常州(zhou)地鐵運(yun)營分公司2021年校園招聘公告
工作(zuo)地(di)點：常州
常州市軌道交通發展有限公司是經中共常州市委、常州市人民政府批準組建的直屬國有企業，2012年正式成立，主要承擔軌道交通規劃、建設、運營、資源開發及教育培訓等工作。
常州市軌道交通發展有限公司運營分公司成立于2015年3月，是常州市軌道交通發展有限公司下屬分公司。分公司秉承更快更好、優質高效的現代化交通服務理念，為廣大市民提供安全、準點、舒適、便捷的出行方式。
為滿足運營分公司事業發展的需要，本著公開、公平、公正的原則，根據相關規定，現公開招聘2021年應屆畢業生。有關事項公告如下：
一、招(zhao)聘崗(gang)位及人(ren)數
崗位 |
所需專業 |
人數 |
電客車(che)司機 |
鐵道機車(che)、軌道交通車(che)輛駕駛(shi)等相(xiang)關專業 |
若干 |
通(tong)信(xin)正線巡檢員 |
軌道交通(tong)通(tong)信技術(shu)等相關專業 |
若干 |
風(feng)水(shui)電維修工 |
機(ji)電、自動(dong)化等相關專(zhuan)業 |
若干 |
門梯維(wei)修工(gong) |
若(ruo)干 |
自動化維修工 |
若干 |
二、招(zhao)聘基本條件(jian)
1、相關院校大專及(ji)以上應屆生（包括2021屆及2022屆(jie)畢業生）；
2、專業對口，學(xue)習成績優良（各科成績合格），畢業時須(xu)正常(chang)取得(de)畢業證書(shu)；
3、熱愛軌道交通事業，吃(chi)苦耐勞，敢于擔當，服從安排(pai)；
4、身體(ti)健康，無(wu)傳染性疾病(bing)及精神類(lei)疾病(bing)，雙眼(yan)辯色(se)正常。
三、招(zhao)聘工作程序
（一）報名時間與方式
1.報名時間：自公(gong)告發布之日起至(zhi)面試(shi)結束時(shi)止。
2.報名(ming)方(fang)式：
投遞簡歷(li)至學校(xiao)就業辦老師處，由(you)老師匯總后統一(yi)發送至人力資(zi)源部(bu)招聘(pin)郵箱：czgdjtyycb@163.com。
備注：公司(si)不接受(shou)應(ying)聘(pin)人員上門投遞簡歷。
3.注意事項：報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)人員提供的(de)(de)各(ge)種資料、信息(xi)均需(xu)真實有效，否則將取消報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)、錄用資格及(ji)承(cheng)擔相應(ying)的(de)(de)法律責任。報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)人員應(ying)在規定時間內報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)，逾期不再受理。
（二）招聘形式與工作程(cheng)序(xu)
省內院校采用現場面(mian)試，省外院校采用視(shi)頻和現場面(mian)試相結合的方(fang)式(shi)。待確定錄用名單后再進行職業測評、體檢兩個環(huan)節進行人員甄選，實行過(guo)程(cheng)淘汰制，其中面(mian)試采用百(bai)分(fen)制，70分合格。工作(zuo)程序(xu)如下：
1.簡(jian)歷(li)審(shen)核(he)階段(duan)
（1）簡歷(li)篩選(xuan)
人力資(zi)源部負責根(gen)據招聘崗位及(ji)對學歷、專業(ye)、在校成績等條件進行(xing)初(chu)步篩(shai)選。 其中行政技(ji)術崗位(wei)原則上(shang)專業必修課掛科不超過1門(men)，非專業必修(xiu)課不作要求；技工(gong)服(fu)務(wu)崗(gang)位原則上專業必修(xiu)課掛(gua)科不超過3門，非專業必修課不(bu)作要求。
備(bei)注：大學期間重修補考通過的科(ke)目均算(suan)掛科(ke)。
（2）面試名單確定(ding)
2.面(mian)試階段
（1）面試準(zhun)備(bei)
應聘者攜帶好個人簡歷、英語等級證書及帶有學院章的成績單(dan)。
（2）面試(shi)組織
a）面試考官：考官組原則上(shang)由三名考官組成(cheng)，其中主考官1名，副(fu)考官(guan)2名。
b）面試評(ping)分(fen)：主考官評(ping)分(fen)占40%，副考官評分各占30%。
c）錄用(yong)確定：人(ren)(ren)力資源(yuan)部及(ji)(ji)面試(shi)考官根據成績(ji)由高到低確定擬錄用(yong)及(ji)(ji)候補人(ren)(ren)員名單。如擬錄用(yong)人(ren)(ren)員放棄簽訂(ding)，則在候補人(ren)(ren)員中依(yi)次按成績(ji)由高到低進行遞(di)補。
3.人員錄用階段
（1）三方簽訂(ding)：人(ren)力(li)資源(yuan)部匯總(zong)擬錄用人(ren)員測評結果，
確認(ren)無誤(wu)后，通知測(ce)評合格人員(yuan)簽訂三方協(xie)議。
（2）實習前體檢：人力資(zi)源部安排實(shi)習人員到當地三(san)甲(jia)醫院參加指定項目體檢。
a）常州本地(di)應聘人員，到(dao)指定醫院(yuan)參加體檢，人力資源部統一收集體檢結(jie)果報告。
b）外地應聘人員，在(zai)當地三甲醫院參加指定項目體檢，發送體檢報(bao)告掃描件到招(zhao)聘郵箱。
c）對以上兩類人員，初檢(jian)(jian)結果有(you)異(yi)常的(de)應聘者，要求到同一家醫院(yuan)進行復(fu)檢(jian)(jian)，復(fu)檢(jian)(jian)合(he)格(ge)者進入(ru)下一環(huan)節，仍有(you)異(yi)常者，視為體檢(jian)(jian)不合(he)格(ge)，人力資源(yuan)部根據成(cheng)績由高到低安排遞(di)補人員進入(ru)體檢(jian)(jian)階段。
在以上環節中，應(ying)聘(pin)者未按要求進行(xing)體檢及提交體檢報告(gao)的，均視為放(fang)棄錄用資格。
備注：不能參加公司(si)實(shi)習(xi)的，參照以上規定，在正式入司(si)報到前進行體檢。
（3）通知報到：三(san)方協議簽訂(ding)結束(shu)后(hou)，由人(ren)力資源部通知(zhi)體檢及測(ce)評合格(ge)的擬錄(lu)用人(ren)員入司報到。
（4）簽訂協(xie)議：擬(ni)錄用(yong)人員與公司簽訂培(pei)訓協議并根據(ju)計(ji)劃安排培(pei)訓（含實習）。
四(si)、聘(pin)用待遇
加入我(wo)們，您將可以(yi)享受：
1.職業發展
完善的(de)培(pei)訓(xun)體系，包括入(ru)職培(pei)訓(xun)、崗前培(pei)訓(xun)、師徒帶教、通(tong)(tong)用管(guan)理培(pei)訓(xun)、專業(ye)技(ji)術(shu)(shu)培(pei)訓(xun)、實操技(ji)能培(pei)訓(xun)、專項人才培(pei)養(yang)等，通(tong)(tong)過(guo)輪崗實踐等方式全面(mian)提升員工專業(ye)技(ji)術(shu)(shu)水平和管(guan)理能力。制定(ding)相(xiang)關制度打開員工晉升的(de)專業(ye)通(tong)(tong)道、管(guan)理通(tong)(tong)道雙路徑。
2.薪酬(chou)福(fu)利
（1）各類薪酬(chou)(chou)：具(ju)有一定(ding)競(jing)爭力的寬(kuan)帶薪酬(chou)(chou)，固定(ding)工(gong)資(zi)+績效工(gong)資(zi)，帶薪年假、節(jie)日(ri)福利券、生日(ri)禮金卡、防暑降溫費(fei)；
（2）各類保險：除五(wu)險一金（上(shang)限(xian)比例繳納）外，還提供企(qi)業年金、補充醫(yi)療保險；
（3）食宿福利(li)：工作餐補貼(tie)、公租房（兩室一廳(ting)一廚一衛，房租約200元-300元每月）；
（4）生活福利：運動場館、健身房、便利超市、生活勞保用品、健康體檢等福利。
五、聯系方式
咨詢電話：0519-68188556
聯系(xi)人(ren)：吳(wu)老師
咨詢時間：周一至周五上午9:00-11：30，下午13:30-17:00（法定節假日除外）