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福州(zhou)地(di)鐵集團有限(xian)公司2021屆(jie)校園招聘簡章
訪問次數:         發布日期:2022-03-09 12:37:29

福(fu)州地鐵集團有限公司2021屆校園招聘簡章

福州地(di)鐵集團有(you)限公司是福州市(shi)從事城市(shi)軌道(dao)交通建設(she)和運營的國有(you)獨資(zi)(zi)公司,全(quan)面負責地(di)鐵項目的投(tou)資(zi)(zi)、規劃、建設(she)、運營、管理(li)和沿線地(di)下(xia)空間資(zi)(zi)源的開發利用(yong)。

根據既有(you)線路運營及(ji)新(xin)線籌(chou)備(bei)安排,福州(zhou)地鐵面向2021屆應屆生開展部分崗位招(zhao)收工作(zuo)。

一、人員需求計劃

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二、應聘基本條件

(一(yi))2021屆普(pu)通(tong)高等院校(xiao)應屆畢業生,福建籍優先,以(yi)福州、寧德、三明、南(nan)平、莆田、龍(long)巖(yan)地(di)區學(xue)生為主。

(二)在校(xiao)各(ge)科專業(ye)課成績補考不(bu)超過兩門,能順(shun)利(li)取得畢(bi)業(ye)證;專業(ye)及學(xue)歷條件符合(he)招聘崗(gang)位要求,有校(xiao)園(yuan)社團(tuan)工作經歷、綜(zong)合(he)素質能力突出者優先(xian)考慮。序(xu)號1至4的(de)崗(gang)位有“雙一流”高校(xiao)本科及以上學(xue)歷的(de)2021屆(jie)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生優先(xian)。

(三)電客車駕駛崗(gang)位(wei)要求(qiu)男身高不低(di)于(yu)(yu)168cm,雙眼矯正(zheng)視(shi)力(li)不低(di)于(yu)(yu)1.0(5.0)或(huo)裸眼視(shi)力(li)不低(di)于(yu)(yu)0.8(4.9);站務要求(qiu)男身高不低(di)于(yu)(yu)165cm、女身高不低(di)于(yu)(yu)155cm;無(wu)紋(wen)身、無(wu)色盲色弱、無(wu)高度近視(shi)、無(wu)心臟病、無(wu)傳染病、無(wu)精神和心理障(zhang)礙(ai),普(pu)通話良好,無(wu)口吃,符合公務員錄用(yong)體檢的標準及崗(gang)位(wei)履職要求(qiu)。

(四)無違法犯罪、違紀等(deng)不良記錄。

(五(wu))以(yi)上招聘崗位(wei)大部分為(wei)地鐵(tie)運(yun)營生產一線基層(ceng)崗位(wei),需(xu)長期白夜倒班,經常搬運(yun)大型器械、登高作業等。

三、報(bao)名方式

本(ben)次考試報名采(cai)取網絡報名的(de)方式進行。福州地鐵集團(tuan)有(you)限公司委(wei)托中國海(hai)峽人才市(shi)場開(kai)展本(ben)批次招聘工作(zuo)的(de)簡歷(li)篩選、面試等相關工作(zuo)。

應聘者前(qian)往中國(guo)海峽人才(cai)網企事業單位公開招聘平臺(tai)

(//ksbm.hxrc.com/inst_user_index2.aspx?planid=532 )考(kao)試報(bao)考(kao)系統(tong),根據相關(guan)要求填(tian)寫(xie)報(bao)名資料(liao),并(bing)上傳(chuan)本人相關(guan)證(zheng)件材料(liao)電子版,包括身(shen)份證(zheng)(正反面(mian))、教(jiao)育(yu)部(bu)學(xue)籍在(zai)(zai)線驗證(zheng)報(bao)告(PDF格式)、在(zai)(zai)校期間成(cheng)績(ji)單(加蓋學(xue)校教(jiao)務部(bu)門公章)及上傳(chuan)近期正面(mian)免冠(guan)兩(liang)寸彩色數碼證(zheng)件照。

報(bao)名(ming)時間(jian):2021年3月 8日至(zhi)2021年 3月21日

四、薪酬待遇

公司為員工提(ti)供良好的(de)薪酬待遇及(ji)(ji)福利(如(ru)健(jian)康(kang)體(ti)檢、六險一金等)、食堂(tang)、文體(ti)活動(dong)中心、健(jian)身館(guan)等各項生活保障;同(tong)時為廣(guang)大員工提(ti)供完善的(de)人才(cai)培養發展體(ti)系及(ji)(ji)廣(guang)闊的(de)職業(ye)發展平臺。

五、招聘程(cheng)序

(一)資格審核

根(gen)據招聘(pin)專業、條(tiao)件(jian),對應(ying)聘(pin)者進行資格(ge)審(shen)核(he)。資格(ge)審(shen)核(he)通(tong)過者參加(jia)綜(zong)合考評,時間、地點(dian)以招聘(pin)單位(wei)通(tong)知為準;

(二)綜合測評

1.知識測試

資格審核(he)通過(guo)的(de)參加知(zhi)(zhi)識(shi)測試環(huan)節。知(zhi)(zhi)識(shi)測試包括福州地鐵基礎知(zhi)(zhi)識(shi)(福(fu)州地鐵線路設置情況、票務規則等知(zhi)識(shi))和福(fu)州(zhou)市軌道(dao)交通相關(guan)法規知(zhi)識(《福州(zhou)市軌道交(jiao)通(tong)條例》、《福州(zhou)市軌道交(jiao)通(tong)運營管理辦(ban)法》),均為(wei)客(ke)觀題。知識測試(shi)滿分100分,滿足以下條(tiao)件(jian)的入圍(wei)面試(shi):

(1)成績90分(含)以(yi)上;

(2)如成績(ji)90分(fen)(fen)(含)以上(shang)人數未達(da)到(dao)計(ji)劃招聘人數的3倍(bei),則按(an)照知(zhi)識(shi)測試(shi)成績(ji)從(cong)高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)排序(xu),根據計(ji)劃招聘人數按(an)1:3比例確定入圍人員,末(mo)位考生知(zhi)識(shi)成績(ji)相同的,全(quan)部進入面試(shi)(如某(mou)崗位計(ji)劃招聘5人,經測試(shi)后90分(fen)(fen)(含)以上(shang)10人,從(cong)測試(shi)得分(fen)(fen)90分(fen)(fen)以下按(an)照從(cong)高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)取(qu)5名進入面試(shi),如第五名有3人同得85分(fen)(fen),都進入面試(shi))。

(3)知識測試時間、地點(dian)以(yi)準考證通知為準。

2.心理測評

采(cai)用心(xin)理測(ce)評工具,對入(ru)圍面試(shi)的人員組織實施(shi)心(xin)理健(jian)康測(ce)評。

3.面試

采用半結構(gou)化面試形式,滿分100分,合格(ge)線60分。時間、地點以招(zhao)聘單位通知(zhi)為(wei)準。

4.綜合考試結果運用

(1)總分=知識測(ce)試成績*50%+面試成績*50%。

(2)結合(he)心理測評結果(guo),根據計劃招收人數,則以(yi)分數高(gao)低排名確定人數,如有總成(cheng)績相同的,以(yi)知(zhi)識測試(shi)成(cheng)績由高(gao)分到低分的順序確定排名先后。

(三)體(ti)檢(jian)

用人(ren)單(dan)位組織綜合(he)考試結(jie)果入圍者到福州市指定醫院參照(zhao)公務員錄用體檢的標準(zhun)及崗位履職要求進行體檢,時間以(yi)用人(ren)單(dan)位通知(zhi)為準(zhun)。

(四)簽訂畢業生就業協議

體檢合格者(zhe)簽訂(ding)2021屆畢(bi)業生就業協議書(shu)。

(五)錄用

應聘(pin)人員(yuan)經體(ti)檢合格(ge)后,經無犯罪審(shen)查(cha),未發(fa)現影響錄用問題的予以錄用。

(六)簽訂勞動合同

應聘人(ren)(ren)員畢業后簽訂勞動(dong)合同,成為正式編(bian)制(zhi)員工(gong),報(bao)到時間以(yi)用人(ren)(ren)單位通知為準(zhun)。

六、其他(ta)事項

(一)應聘者對個(ge)人(ren)填報信息的真實性負責。如與報考資格不符者,公司有權取消其錄用(yong)資格。

(二)應聘(pin)者所提(ti)供的個人信息資(zi)料恕不退還(huan),公司(si)將(jiang)予以妥(tuo)善(shan)保(bao)管。

(三)每人限(xian)報(bao)一個崗位。

(四)應聘(pin)者須在招聘(pin)期間保持本(ben)人手機(ji)暢(chang)通(tong),以免招聘(pin)相關信息(xi)無法(fa)通(tong)知。凡因通(tong)訊不暢(chang)導致無法(fa)聯絡本(ben)人的(de),均視為自動(dong)放(fang)棄。

(五)報名咨詢電話:0591-87628260、87618156。

七、公示(shi)

本(ben)批次招聘結果將在中國海峽人才市(shi)場網站進行公示7個工作日(ri)。

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