上(shang)大學前糾結(jie)選什么專業(ye)(ye)，結(jie)果到(dao)了畢(bi)業(ye)(ye)找工作(zuo)，卻干(gan)著和專業(ye)(ye)毫不(bu)相干(gan)的(de)工作(zuo)，這大概是(shi)現(xian)(xian)在很多大學生的(de)就業(ye)(ye)現(xian)(xian)狀吧!
找工(gong)(gong)作專(zhuan)業(ye)(ye)不(bu)對口，“學(xue)(xue)非所(suo)用(yong)”讓很多人感覺大(da)學(xue)(xue)專(zhuan)業(ye)(ye)白(bai)學(xue)(xue)了。根據調查顯示，現(xian)在大(da)學(xue)(xue)生(sheng)畢業(ye)(ye)進入社會后，就業(ye)(ye)與專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)相關程度極(ji)低，大(da)部分(fen)大(da)學(xue)(xue)生(sheng)找工(gong)(gong)作考慮(lv)的(de)都是(shi)薪酬，待遇和職(zhi)位提升等條件(jian)，還有一部分(fen)原(yuan)因(yin)是(shi)，專(zhuan)業(ye)(ye)不(bu)符合自己的(de)職(zhi)業(ye)(ye)期待和迫(po)于現(xian)實先就業(ye)(ye)再擇業(ye)(ye)。
下面就分享五(wu)個關于大學生就業(ye)的小技巧，希望能對大家有所(suo)幫助。
一(yi)、把(ba)握“就業行情”
這主要包括兩個方(fang)面：一(yi)是政策“行情”。要在(zai)國(guo)家就業(ye)(ye)(ye)(ye)政策指導下，在(zai)一(yi)定范圍(wei)內就業(ye)(ye)(ye)(ye)。同時(shi)，各(ge)地(di)方(fang)政府為吸引優秀(xiu)人才和(he)調控人才流向，對高層次(ci)的外地(di)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生、下基層的當地(di)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生都會(hui)(hui)出(chu)臺一(yi)定的優惠政策，掌握這方(fang)面的“行情”，我們在(zai)擇業(ye)(ye)(ye)(ye)時(shi)就可少走(zou)一(yi)些彎路。二(er)是社會(hui)(hui)需(xu)(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)的“行情”。從總體上來講，經濟發展較快的中(zhong)心城市(shi)和(he)東部沿海地(di)區(qu)的人才需(xu)(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)增(zeng)(zeng)幅較大(da)，而內地(di)和(he)邊遠地(di)區(qu)依然變(bian)化不大(da);非國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的需(xu)(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)量(liang)增(zeng)(zeng)幅較大(da)，而國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的需(xu)(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)量(liang)仍有(you)限(xian)。因此，把握社會(hui)(hui)需(xu)(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)的“行情”，具體分析自(zi)己所處的就業(ye)(ye)(ye)(ye)環境(jing)，是取得(de)就業(ye)(ye)(ye)(ye)成功的重要前(qian)提。
二、找(zhao)準自己的位置(zhi)
“雙向選擇(ze)”也好(hao)，“自(zi)主擇(ze)業(ye)”也好(hao)，都只(zhi)能是“一(yi)個(ge)(ge)蘿卜(bu)一(yi)個(ge)(ge)坑”。所以(yi)，在擇(ze)業(ye)中(zhong)找準自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)位(wei)置最為重(zhong)要(yao)(yao)。要(yao)(yao)選擇(ze)適合自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)崗位(wei)，首先要(yao)(yao)從(cong)(cong)收集信(xin)息(xi)入手，信(xin)息(xi)越多，選擇(ze)的(de)(de)(de)(de)余地越大(da);信(xin)息(xi)越可靠、翔實，越有(you)利于你(ni)的(de)(de)(de)(de)取舍(she)。其(qi)次，要(yao)(yao)善于篩選信(xin)息(xi)。從(cong)(cong)主觀來(lai)講(jiang)，要(yao)(yao)考(kao)慮(lv)自(zi)身條(tiao)件(jian)適合哪些單位(wei)。從(cong)(cong)客(ke)觀來(lai)講(jiang)，包括用人單位(wei)的(de)(de)(de)(de)工作環境、經(jing)營狀態、發展(zhan)前景、人才(cai)機構(gou)、需求情況(kuang)等，都是篩選時要(yao)(yao)慎重(zhong)考(kao)慮(lv)的(de)(de)(de)(de)因(yin)素。只(zhi)有(you)這樣，才(cai)能使你(ni)確定一(yi)個(ge)(ge)切(qie)合實際(ji)的(de)(de)(de)(de)擇(ze)業(ye)方向，進而落實一(yi)份(fen)合適的(de)(de)(de)(de)工作。
三、學會“包(bao)裝“自己
大學(xue)生進入(ru)市場(chang)“推(tui)銷自己(ji)”，僅靠學(xue)校的牌子和自身的實(shi)力是不(bu)夠的，必須(xu)學(xue)會“包(bao)裝(zhuang)(zhuang)”自己(ji)。包(bao)裝(zhuang)(zhuang)不(bu)是偽裝(zhuang)(zhuang)。在(zai)撰寫(xie)自薦材料(liao)時切勿弄虛作假、無中生有(you)(you)、欺世盜名。包(bao)裝(zhuang)(zhuang)不(bu)是不(bu)要對象(xiang)、不(bu)分場(chang)合的“實(shi)話實(shi)說(shuo)”，應(ying)該(gai)講究策(ce)略，應(ying)該(gai)根(gen)據需求方的“胃(wei)口”進行有(you)(you)的放矢(shi)、揚長(chang)避短的“包(bao)裝(zhuang)(zhuang)”。不(bu)少(shao)同學(xue)在(zai)印刷自薦材料(liao)時，往(wang)往(wang)用一套同一格(ge)式(shi)、內容(rong)的復印件四處散發(fa)，這種碰運(yun)氣式(shi)的求職往(wang)往(wang)很難收到理(li)想的效果(guo)。
四、掌握應聘技巧
應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)是一(yi)門藝術，諸如應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)時如何包裝，初次應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)怎樣(yang)給人留下(xia)良(liang)好(hao)的(de)第一(yi)印象，怎樣(yang)與(yu)對(dui)(dui)方(fang)交(jiao)談等(deng)等(deng)都(dou)是值得重(zhong)視的(de)學問和技巧(qiao)。如果你忽視這(zhe)方(fang)面的(de)學習和訓練，必然(ran)會(hui)在競爭中吃(chi)虧(kui)。這(zhe)方(fang)面，同學們可(ke)以(yi)找一(yi)些相(xiang)關(guan)(guan)的(de)書(shu)籍事(shi)先(xian)武裝一(yi)下(xia)自(zi)(zi)己，也可(ke)向(xiang)有關(guan)(guan)的(de)專家(jia)、老師咨詢請教。另外，良(liang)好(hao)的(de)心態(tai)是應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)成功的(de)關(guan)(guan)鍵，它來自(zi)(zi)對(dui)(dui)自(zi)(zi)己實力的(de)自(zi)(zi)信，如果你對(dui)(dui)能否勝任(ren)這(zhe)份工作(zuo)都(dou)缺(que)乏信心，最好(hao)不要去應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin);它來自(zi)(zi)充分的(de)準備，一(yi)切都(dou)準備好(hao)了(le)，上陣就不會(hui)亂;它來自(zi)(zi)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)經驗，初次應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)難免(mian)會(hui)有些緊張，幾(ji)場應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)下(xia)來就會(hui)應(ying)(ying)(ying)對(dui)(dui)自(zi)(zi)如。所(suo)以(yi)，事(shi)先(xian)多進(jin)行(xing)一(yi)些模(mo)擬(ni)訓練活動(dong)，對(dui)(dui)于調整(zheng)心態(tai)也是十分有益(yi)的(de)。
五(wu)、抓住擇業良機
大學(xue)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)具有很強的(de)(de)(de)(de)時(shi)效性，把(ba)握時(shi)機對擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)成功(gong)也(ye)很重要。一(yi)(yi)(yi)般來說(shuo)，元旦前后(hou)至春節前后(hou)是(shi)大學(xue)生(sheng)求(qiu)職擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)最(zui)佳季(ji)節。這段(duan)(duan)時(shi)間的(de)(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)信(xin)息多，各種(zhong)招聘活動比(bi)較集中，錯過這一(yi)(yi)(yi)良(liang)機，一(yi)(yi)(yi)方面(mian)許多好(hao)單位被(bei)別(bie)人占去，選(xuan)擇(ze)余地會越(yue)來越(yue)小;另一(yi)(yi)(yi)方面(mian)，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)市場進入后(hou)期(qi)“收(shou)攤”階段(duan)(duan)，在招聘單位看來，你是(shi)被(bei)別(bie)人“挑(tiao)剩”的(de)(de)(de)(de)，擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)成功(gong)率自然(ran)會大打折扣。抓住擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)良(liang)機，貴在當機立斷，切(qie)忌猶豫不決，患得患失，從而與成功(gong)失之交(jiao)臂。擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)受挫以(yi)后(hou)，要沉著冷靜，切(qie)不可灰心，最(zui)重要的(de)(de)(de)(de)是(shi)及時(shi)調整擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)期(qi)望值。如果把(ba)擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)比(bi)作(zuo)打靶，期(qi)望值好(hao)比(bi)是(shi)“準星(xing)”，對大學(xue)生(sheng)同學(xue)來說(shuo)，只(zhi)要調整好(hao)“準星(xing)”，就(jiu)(jiu)都可以(yi)獲勝(sheng)。
就目(mu)前的(de)就業(ye)現(xian)狀分析(xi)來看(kan)，當(dang)前大學生就業(ye)形勢雖然(ran)不(bu)容樂觀(guan)，但(dan)也應該針對(dui)自(zi)己(ji)的(de)興趣(qu)和(he)個性(xing)，分析(xi)自(zi)己(ji)的(de)行業(ye)競爭力以及(ji)自(zi)身的(de)上升空間，綜合各方面因素制(zhi)定職業(ye)發展目(mu)標，同時(shi)發揮主觀(guan)能動性(xing)，就能找到一(yi)份理想的(de)工作啦(la)。