2019年至今，人(ren)(ren)(ren)社(she)部發(fa)布了多個(ge)批次的(de)很多新(xin)(xin)職業(ye)(ye)，其中(zhong)包括能(neng)帶(dai)領廣大農民致富、提升農業(ye)(ye)經(jing)營主(zhu)體經(jing)營管理(li)(li)水平(ping)的(de)農業(ye)(ye)經(jing)理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)，也包括能(neng)夠賦予(yu)人(ren)(ren)(ren)工智能(neng)人(ren)(ren)(ren)類感知的(de)人(ren)(ren)(ren)工智能(neng)訓練(lian)師，更有智能(neng)制造工程技術人(ren)(ren)(ren)員、集成電路工程技術人(ren)(ren)(ren)員等前沿職業(ye)(ye)。從(cong)目(mu)前發(fa)展看，新(xin)(xin)職業(ye)(ye)市(shi)(shi)場空間大，從(cong)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員市(shi)(shi)場需求(qiu)量大，能(neng)夠給從(cong)業(ye)(ye)者(zhe)帶(dai)來較(jiao)好的(de)薪酬(chou)待遇水平(ping)與較(jiao)大的(de)職業(ye)(ye)發(fa)展空間。
新職業(ye)的出現并非短期現象，也不是(shi)職業(ye)內容的簡(jian)單更新，其背后反映的是(shi)我國經濟發展與(yu)產(chan)業(ye)升級的前(qian)沿方向，是(shi)技術進步、組織與(yu)商業(ye)模式變革和需求升級帶來(lai)的長期趨勢。
一方面，技術(shu)進(jin)步(bu)推動了產業(ye)(ye)結構(gou)升級，產生了高端專業(ye)(ye)技術(shu)類新職(zhi)業(ye)(ye)。例如，智(zhi)(zhi)能制(zhi)造工程(cheng)技術(shu)人(ren)(ren)員新職(zhi)業(ye)(ye)的(de)出現，就(jiu)在很大程(cheng)度上反映(ying)出智(zhi)(zhi)能制(zhi)造是(shi)我國(guo)制(zhi)造業(ye)(ye)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)升級、建設制(zhi)造強國(guo)的(de)方向(xiang)。該新職(zhi)業(ye)(ye)目前從業(ye)(ye)人(ren)(ren)數(shu)(shu)已超過(guo)150萬，是(shi)未來我國(guo)制(zhi)造業(ye)(ye)向(xiang)智(zhi)(zhi)能化升級不(bu)可缺少的(de)人(ren)(ren)才。技術(shu)進(jin)步(bu)也(ye)推動了數(shu)(shu)據(ju)和管理(li)成為更高價(jia)值的(de)生產要(yao)素。數(shu)(shu)字技術(shu)向(xiang)各行業(ye)(ye)快速滲(shen)透，企業(ye)(ye)數(shu)(shu)字化轉(zhuan)(zhuan)型(xing)需求(qiu)迫切，數(shu)(shu)字化管理(li)師、在線(xian)學習服務師、全媒體(ti)運營師等新職(zhi)業(ye)(ye)應(ying)運而生。以數(shu)(shu)字化管理(li)師為例，目前該職(zhi)業(ye)(ye)從業(ye)(ye)人(ren)(ren)數(shu)(shu)已超過(guo)200萬。
另(ling)一方面，平(ping)(ping)(ping)臺(tai)商業(ye)模式的(de)(de)出(chu)(chu)現，如外賣(mai)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)、家政服(fu)務平(ping)(ping)(ping)臺(tai)、網約車平(ping)(ping)(ping)臺(tai)等(deng)，在(zai)我國新經濟(ji)發(fa)展中引(yin)人矚目(mu)，平(ping)(ping)(ping)臺(tai)商業(ye)模式可以助力改(gai)造傳統職業(ye)，實現效率升級(ji)與服(fu)務質量(liang)改(gai)善，也(ye)可以產(chan)生服(fu)務范(fan)圍更廣、對接客戶更多的(de)(de)新職業(ye)。被親切地稱呼為(wei)“外賣(mai)小哥”的(de)(de)網約配送員，成為(wei)連接商戶與消費者的(de)(de)橋梁(liang)，特別是在(zai)新冠肺炎疫情發(fa)生后(hou)作(zuo)用(yong)更加突(tu)出(chu)(chu)。
不斷(duan)升(sheng)級(ji)的(de)居民(min)需求(qiu)也是推動(dong)(dong)新職業(ye)(ye)(ye)出現的(de)驅動(dong)(dong)力。隨著我(wo)國人(ren)(ren)民(min)生(sheng)活(huo)水平(ping)不斷(duan)提高，社會(hui)需求(qiu)升(sheng)級(ji)趨勢明顯，消(xiao)費(fei)需求(qiu)領域不斷(duan)細分，迫切需求(qiu)更規范(fan)化(hua)、職業(ye)(ye)(ye)化(hua)的(de)從(cong)業(ye)(ye)(ye)者提供服(fu)務(wu)。健(jian)康照護師(shi)(shi)(shi)(shi)、呼吸治(zhi)療(liao)師(shi)(shi)(shi)(shi)、出生(sheng)缺陷防控咨詢(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)、康復輔助技術咨詢(xun)師(shi)(shi)(shi)(shi)、社群健(jian)康助理(li)員、老(lao)(lao)年人(ren)(ren)能力評估師(shi)(shi)(shi)(shi)、食(shi)品(pin)(pin)安全管(guan)理(li)師(shi)(shi)(shi)(shi)等(deng)(deng)一(yi)批新職業(ye)(ye)(ye)，反映人(ren)(ren)們對健(jian)康、照護、養老(lao)(lao)、食(shi)品(pin)(pin)安全等(deng)(deng)社會(hui)需求(qiu)的(de)提升(sheng)。同時，消(xiao)費(fei)需求(qiu)升(sheng)級(ji)也帶(dai)動(dong)(dong)了如電子(zi)競技運營師(shi)(shi)(shi)(shi)、調(diao)飲師(shi)(shi)(shi)(shi)、建(jian)筑幕墻設(she)計師(shi)(shi)(shi)(shi)等(deng)(deng)細分消(xiao)費(fei)領域新職業(ye)(ye)(ye)的(de)出現。
人(ren)社部公布(bu)的(de)(de)(de)(de)“新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”還僅僅是(shi)近(jin)年(nian)來(lai)出現(xian)的(de)(de)(de)(de)各(ge)類新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)一小(xiao)部分，大批未進(jin)入(ru)國家名錄的(de)(de)(de)(de)新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)已(yi)經破(po)土而出或逐步成(cheng)熟(shu)。比如，青年(nian)人(ren)喜愛的(de)(de)(de)(de)密室行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，已(yi)經孵化出密室劇本(ben)、密室音效、密室中控運營等一批崗位。又如，私(si)影行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)觀影顧問、版權(quan)購買師、轟趴館(guan)的(de)(de)(de)(de)轟趴管家，VR行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)VR指導師，餐飲行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)輕食套餐設計師、寵物烘焙師等，這些(xie)新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)盡(jin)管看上(shang)去有點“小(xiao)眾”，但隨著消費需(xu)求不斷升級(ji)，其發(fa)(fa)展(zhan)潛力(li)(li)巨大。對此，除了勞動者(zhe)應(ying)關注新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)長期趨勢，在(zai)新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中找到更(geng)廣闊的(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)空間。有關方(fang)面(mian)則應(ying)加(jia)大對新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)宣傳介紹，提升新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)社會(hui)認知度(du)(du)，引導人(ren)才(cai)有序(xu)進(jin)入(ru)新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye);應(ying)加(jia)大培訓資源(yuan)供(gong)給，完善新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)培養體系，讓更(geng)多(duo)從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)者(zhe)可以獲得新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)技能，在(zai)新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中得到充分發(fa)(fa)展(zhan);應(ying)及(ji)時完善有關保(bao)(bao)障政策，加(jia)強對新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員合法(fa)權(quan)益的(de)(de)(de)(de)保(bao)(bao)護(hu)力(li)(li)度(du)(du)。