2019年至今，人(ren)社部發(fa)布了多個(ge)批次的很多新職(zhi)業(ye)(ye)，其中包(bao)括能(neng)帶(dai)領廣大(da)農民致富、提升(sheng)農業(ye)(ye)經(jing)營(ying)主(zhu)體(ti)經(jing)營(ying)管理水平(ping)的農業(ye)(ye)經(jing)理人(ren)，也包(bao)括能(neng)夠賦予人(ren)工智(zhi)能(neng)人(ren)類感知的人(ren)工智(zhi)能(neng)訓練師，更有智(zhi)能(neng)制造工程技術人(ren)員、集成電路工程技術人(ren)員等前沿(yan)職(zhi)業(ye)(ye)。從(cong)目(mu)前發(fa)展(zhan)看，新職(zhi)業(ye)(ye)市(shi)場空(kong)間大(da)，從(cong)業(ye)(ye)人(ren)員市(shi)場需(xu)求量大(da)，能(neng)夠給從(cong)業(ye)(ye)者帶(dai)來較好的薪酬(chou)待遇水平(ping)與較大(da)的職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)空(kong)間。
新職業的(de)出現并非短期現象，也不(bu)是(shi)職業內容的(de)簡單更新，其背后反(fan)映的(de)是(shi)我國經濟(ji)發(fa)展與產業升級(ji)的(de)前(qian)沿(yan)方向，是(shi)技術進步(bu)、組(zu)織與商業模(mo)式變(bian)革和需(xu)求升級(ji)帶來的(de)長(chang)期趨(qu)勢。
一方(fang)面，技(ji)(ji)術(shu)進步推動了(le)產(chan)業(ye)(ye)(ye)結構升級(ji)，產(chan)生(sheng)(sheng)了(le)高端(duan)專業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)類新(xin)(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)。例如，智(zhi)能(neng)制(zhi)(zhi)造(zao)工程(cheng)技(ji)(ji)術(shu)人員新(xin)(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)出現，就在很(hen)大(da)程(cheng)度上反映出智(zhi)能(neng)制(zhi)(zhi)造(zao)是我國制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)(ye)(ye)轉型(xing)升級(ji)、建設制(zhi)(zhi)造(zao)強(qiang)國的(de)(de)方(fang)向(xiang)。該(gai)新(xin)(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)目前從業(ye)(ye)(ye)人數(shu)已(yi)超(chao)過150萬，是未來我國制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)(ye)(ye)向(xiang)智(zhi)能(neng)化升級(ji)不可缺少的(de)(de)人才。技(ji)(ji)術(shu)進步也(ye)推動了(le)數(shu)據和管理(li)成為更高價值的(de)(de)生(sheng)(sheng)產(chan)要(yao)素。數(shu)字(zi)(zi)技(ji)(ji)術(shu)向(xiang)各(ge)行(xing)業(ye)(ye)(ye)快速滲透，企業(ye)(ye)(ye)數(shu)字(zi)(zi)化轉型(xing)需求迫切，數(shu)字(zi)(zi)化管理(li)師、在線學(xue)習服(fu)務師、全媒體運營師等(deng)新(xin)(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)應運而生(sheng)(sheng)。以數(shu)字(zi)(zi)化管理(li)師為例，目前該(gai)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)從業(ye)(ye)(ye)人數(shu)已(yi)超(chao)過200萬。
另一(yi)方面，平(ping)臺(tai)(tai)商業模式的(de)出現，如(ru)外賣(mai)平(ping)臺(tai)(tai)、家政服(fu)務(wu)平(ping)臺(tai)(tai)、網(wang)約車(che)平(ping)臺(tai)(tai)等，在(zai)我國新經濟發展中引(yin)人矚目，平(ping)臺(tai)(tai)商業模式可(ke)(ke)以(yi)助力改造傳統職(zhi)業，實現效率(lv)升級(ji)與服(fu)務(wu)質量改善，也可(ke)(ke)以(yi)產生(sheng)服(fu)務(wu)范圍(wei)更(geng)廣、對(dui)接客戶更(geng)多的(de)新職(zhi)業。被(bei)親切地稱(cheng)呼為(wei)“外賣(mai)小哥”的(de)網(wang)約配送員，成為(wei)連接商戶與消(xiao)費者的(de)橋梁，特(te)別是(shi)在(zai)新冠肺(fei)炎疫(yi)情發生(sheng)后作用更(geng)加突(tu)出。
不斷升(sheng)(sheng)級(ji)的(de)居民(min)需(xu)(xu)求也是(shi)推(tui)動新(xin)職業(ye)出(chu)現(xian)的(de)驅動力。隨著我國(guo)人(ren)民(min)生活水(shui)平不斷提(ti)高，社(she)會需(xu)(xu)求升(sheng)(sheng)級(ji)趨勢明顯，消費需(xu)(xu)求領(ling)域(yu)不斷細分(fen)，迫切需(xu)(xu)求更規范化、職業(ye)化的(de)從業(ye)者提(ti)供服務。健康(kang)照護(hu)師(shi)、呼吸治(zhi)療師(shi)、出(chu)生缺陷防控(kong)咨(zi)詢師(shi)、康(kang)復輔助(zhu)技(ji)術咨(zi)詢師(shi)、社(she)群(qun)健康(kang)助(zhu)理員、老(lao)年人(ren)能力評估(gu)師(shi)、食品(pin)安全管理師(shi)等(deng)一(yi)批新(xin)職業(ye)，反映人(ren)們(men)對健康(kang)、照護(hu)、養老(lao)、食品(pin)安全等(deng)社(she)會需(xu)(xu)求的(de)提(ti)升(sheng)(sheng)。同時，消費需(xu)(xu)求升(sheng)(sheng)級(ji)也帶動了如(ru)電子競技(ji)運營師(shi)、調飲師(shi)、建筑(zhu)幕墻設(she)計師(shi)等(deng)細分(fen)消費領(ling)域(yu)新(xin)職業(ye)的(de)出(chu)現(xian)。
人(ren)社部公布的(de)“新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)”還僅僅是近年來出(chu)(chu)現的(de)各類(lei)新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)的(de)一小(xiao)部分(fen)，大(da)批未進(jin)(jin)入(ru)國(guo)家名(ming)錄的(de)新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)已(yi)(yi)經破土(tu)而出(chu)(chu)或逐步成熟(shu)。比(bi)如，青年人(ren)喜(xi)愛的(de)密(mi)(mi)室(shi)行(xing)(xing)業(ye)(ye)，已(yi)(yi)經孵化(hua)出(chu)(chu)密(mi)(mi)室(shi)劇(ju)本、密(mi)(mi)室(shi)音(yin)效(xiao)、密(mi)(mi)室(shi)中控(kong)運營等(deng)一批崗(gang)位。又如，私(si)影行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)觀(guan)影顧問、版權(quan)購買師(shi)、轟(hong)趴館的(de)轟(hong)趴管家，VR行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)VR指導(dao)師(shi)，餐(can)飲行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)輕食(shi)套餐(can)設計師(shi)、寵物(wu)烘焙師(shi)等(deng)，這些新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)盡管看上去有點“小(xiao)眾”，但(dan)隨著消費需求(qiu)不斷升(sheng)級(ji)，其發(fa)展(zhan)(zhan)潛(qian)力巨大(da)。對此，除了勞(lao)動(dong)者(zhe)應(ying)關注新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)長期趨勢，在新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)中找(zhao)到(dao)更(geng)廣闊的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)空間。有關方面則應(ying)加(jia)(jia)大(da)對新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)宣傳介紹，提升(sheng)新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)的(de)社會認知度(du)，引導(dao)人(ren)才有序進(jin)(jin)入(ru)新(xin)職(zhi)業(ye)(ye);應(ying)加(jia)(jia)大(da)培訓資源供給(gei)，完善(shan)新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)人(ren)才培養體系，讓更(geng)多從業(ye)(ye)者(zhe)可(ke)以(yi)獲得(de)新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)的(de)技(ji)能，在新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)中得(de)到(dao)充分(fen)發(fa)展(zhan)(zhan);應(ying)及(ji)時完善(shan)有關保障政(zheng)策，加(jia)(jia)強對新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)從業(ye)(ye)人(ren)員合法權(quan)益的(de)保護力度(du)。