2019年至今，人(ren)(ren)(ren)社(she)部發布了多個批次(ci)的(de)(de)(de)很多新(xin)職業(ye)(ye)(ye)(ye)，其中(zhong)包括能(neng)帶領廣大農民致富、提(ti)升農業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)營主(zhu)體經(jing)營管理水平的(de)(de)(de)農業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)理人(ren)(ren)(ren)，也包括能(neng)夠賦予人(ren)(ren)(ren)工智能(neng)人(ren)(ren)(ren)類感知的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)工智能(neng)訓練師，更有智能(neng)制造工程技術人(ren)(ren)(ren)員、集成電路工程技術人(ren)(ren)(ren)員等前(qian)沿職業(ye)(ye)(ye)(ye)。從目(mu)前(qian)發展看，新(xin)職業(ye)(ye)(ye)(ye)市(shi)場(chang)空間(jian)大，從業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員市(shi)場(chang)需求量(liang)大，能(neng)夠給(gei)從業(ye)(ye)(ye)(ye)者(zhe)帶來(lai)較(jiao)好的(de)(de)(de)薪酬待遇水平與(yu)較(jiao)大的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)發展空間(jian)。
新職(zhi)業的出現并(bing)非短期現象(xiang)，也(ye)不是職(zhi)業內容的簡單(dan)更新，其背(bei)后(hou)反映的是我國經(jing)濟(ji)發展與產業升級的前沿方向，是技術進步、組織與商業模式變(bian)革和需求升級帶來的長期趨勢(shi)。
一方面，技(ji)術(shu)進步推(tui)動(dong)(dong)了(le)(le)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)結構升級(ji)(ji)，產(chan)生了(le)(le)高(gao)端(duan)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)類新職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。例如，智能制造(zao)工程技(ji)術(shu)人員(yuan)新職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)出現(xian)，就(jiu)在很大程度上反映出智能制造(zao)是我國(guo)制造(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)轉(zhuan)型升級(ji)(ji)、建設制造(zao)強國(guo)的(de)方向(xiang)。該新職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)目(mu)前從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人數(shu)(shu)已超(chao)過150萬，是未來(lai)我國(guo)制造(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)向(xiang)智能化(hua)升級(ji)(ji)不可缺少的(de)人才。技(ji)術(shu)進步也推(tui)動(dong)(dong)了(le)(le)數(shu)(shu)據和(he)管理成為更(geng)高(gao)價值的(de)生產(chan)要素。數(shu)(shu)字技(ji)術(shu)向(xiang)各行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)快(kuai)速(su)滲透，企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)數(shu)(shu)字化(hua)轉(zhuan)型需(xu)求迫切，數(shu)(shu)字化(hua)管理師(shi)、在線學習服務師(shi)、全媒體(ti)運營(ying)師(shi)等新職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)應運而生。以數(shu)(shu)字化(hua)管理師(shi)為例，目(mu)前該職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人數(shu)(shu)已超(chao)過200萬。
另一方面，平(ping)(ping)臺商(shang)業模式(shi)的(de)出(chu)現(xian)，如外賣平(ping)(ping)臺、家政服務(wu)平(ping)(ping)臺、網約車(che)平(ping)(ping)臺等，在(zai)(zai)我(wo)國新(xin)經濟發展中引人矚目(mu)，平(ping)(ping)臺商(shang)業模式(shi)可(ke)(ke)以助(zhu)力改造傳統職業，實現(xian)效率(lv)升(sheng)級與服務(wu)質量改善，也可(ke)(ke)以產生(sheng)服務(wu)范圍更廣、對接客戶更多的(de)新(xin)職業。被親切地稱呼為“外賣小哥”的(de)網約配送員，成為連接商(shang)戶與消費者的(de)橋梁，特(te)別(bie)是(shi)在(zai)(zai)新(xin)冠肺炎疫(yi)情(qing)發生(sheng)后作用更加突出(chu)。
不斷(duan)升級(ji)的居民需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)也是(shi)推動(dong)新(xin)職(zhi)業出現的驅動(dong)力。隨著我國(guo)人(ren)民生活水平不斷(duan)提高(gao)，社會需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)升級(ji)趨勢明顯，消(xiao)費需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)領(ling)域不斷(duan)細分，迫切需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)更(geng)規范(fan)化、職(zhi)業化的從業者提供服務。健康照護師(shi)(shi)、呼吸治療師(shi)(shi)、出生缺陷防控咨詢師(shi)(shi)、康復輔助(zhu)技(ji)術(shu)咨詢師(shi)(shi)、社群健康助(zhu)理(li)員、老年(nian)人(ren)能(neng)力評估師(shi)(shi)、食品安全管理(li)師(shi)(shi)等(deng)一(yi)批新(xin)職(zhi)業，反映人(ren)們對健康、照護、養老、食品安全等(deng)社會需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)的提升。同時，消(xiao)費需(xu)(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)升級(ji)也帶動(dong)了如電子競技(ji)運營師(shi)(shi)、調飲師(shi)(shi)、建筑幕(mu)墻設計(ji)師(shi)(shi)等(deng)細分消(xiao)費領(ling)域新(xin)職(zhi)業的出現。
人(ren)社部公(gong)布的(de)(de)“新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)”還僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是近(jin)年(nian)(nian)來出(chu)現(xian)的(de)(de)各類新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)的(de)(de)一小(xiao)(xiao)部分(fen)，大(da)(da)批(pi)未進入國家(jia)名錄的(de)(de)新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)已(yi)經破土而出(chu)或(huo)逐步成熟(shu)。比如，青年(nian)(nian)人(ren)喜愛的(de)(de)密(mi)室(shi)行(xing)業(ye)(ye)，已(yi)經孵化出(chu)密(mi)室(shi)劇本、密(mi)室(shi)音效(xiao)、密(mi)室(shi)中控運營等一批(pi)崗位。又(you)如，私影行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)觀影顧問、版權購買(mai)師(shi)(shi)、轟趴館的(de)(de)轟趴管(guan)家(jia)，VR行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)VR指導(dao)師(shi)(shi)，餐飲(yin)行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)輕(qing)食套餐設(she)計師(shi)(shi)、寵(chong)物烘焙師(shi)(shi)等，這(zhe)些新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)盡(jin)管(guan)看上去有點“小(xiao)(xiao)眾”，但隨著消費需求不(bu)斷升(sheng)級(ji)，其發(fa)展潛力巨(ju)大(da)(da)。對此，除了勞動(dong)者(zhe)應關(guan)注新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展的(de)(de)長期趨(qu)勢，在(zai)(zai)新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)中找到更廣闊的(de)(de)發(fa)展空間。有關(guan)方面則應加(jia)大(da)(da)對新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)宣傳介紹，提(ti)升(sheng)新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)的(de)(de)社會認知度，引(yin)導(dao)人(ren)才有序(xu)進入新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye);應加(jia)大(da)(da)培訓資源供給，完(wan)(wan)善(shan)新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)人(ren)才培養(yang)體(ti)系，讓更多(duo)從(cong)(cong)業(ye)(ye)者(zhe)可(ke)以獲得(de)(de)新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)的(de)(de)技能，在(zai)(zai)新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)中得(de)(de)到充分(fen)發(fa)展;應及時完(wan)(wan)善(shan)有關(guan)保障(zhang)政策，加(jia)強對新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)從(cong)(cong)業(ye)(ye)人(ren)員合法權益的(de)(de)保護力度。