職業規劃五步(bu)詳(xiang)解
大學畢業五年；身體健康;心(xin)理較正(zheng)常，性格較外(wai)向，情緒較樂觀;好奇(qi)心(xin)較強，學習能力(li)不錯；喜(xi)歡唱歌；有時會幻想。
一、我想干什么?
做管理(li)咨詢公司合(he)伙人(ren)與職業經(jing)理(li)人(ren);
管理咨(zi)詢顧問;
先去國(guo)外(wai)讀MBA，再回國(guo)來干管理(li)咨(zi)詢，甚至開(kai)自己(ji)的咨(zi)詢公司;
和妻子共同住在屬于自(zi)己的舒適(shi)的住房里(li)，每天開著自(zi)己的汽車去(qu)工作;
在父母(mu)有生之年能(neng)(neng)夠盡多(duo)一點孝心，可能(neng)(neng)的話把他(ta)們接到家里來住;
有時想(xiang)與人合(he)伙開(kai)咨詢(xun)(xun)公司，自(zi)己(ji)負責業務(wu)開(kai)發，別人負責咨詢(xun)(xun)專(zhuan)案，但現在的(de)(de)老板如果(guo)能吸收我做(zuo)股東、并(bing)提供更大的(de)(de)事業空間似乎更好些;
愛好唱歌，大學期間獲得過全校歌詠比賽獨唱男子冠軍，做過當歌星的夢。
二(er)、我能(neng)干什么?
可管理公司(si)更多的業(ye)務，并能協調公司(si)各(ge)部門的關系(xi);
是推廣公司咨詢業務的(de)能手和指導下屬(shu)開發客戶(hu)的(de)老(lao)師;
會講業務開發的課程和一(yi)些(xie)較容易的管理課程;
會開(kai)汽車(che);
唱卡拉OK很迷人;
相信還可以學會很多東西。
三、環境支持我干(gan)什么?
現有(you)公(gong)(gong)司提供(gong)升職，有(you)可能獲得一定的股(gu)份(公(gong)(gong)司計劃明(ming)年就會擴大為集團(tuan)，投資多個專業管(guan)理咨詢(xun)與管(guan)理軟件公(gong)(gong)司);
市(shi)內有多家同類公司挖(wa)我(wo)(wo)去(qu)(qu)做業(ye)務總監(jian)或副(fu)總，薪酬說(shuo)得比現在(zai)高一(yi)、二倍(bei)(現在(zai)我(wo)(wo)一(yi)年大約(yue)收(shou)入20余萬(wan)元)，有的(de)還(huan)說(shuo)不(bu)用我(wo)(wo)投資(zi)就(jiu)送我(wo)(wo)股份，但我(wo)(wo)不(bu)知他們(men)能否(fou)辦好公司，而我(wo)(wo)如(ru)果真的(de)去(qu)(qu)了后他們(men)能否(fou)兌現承諾也還(huan)是個問(wen)題;
有的(de)實業公司老板也拉(la)我去做營銷部門的(de)負(fu)責人(ren)，許以高薪、股(gu)權(quan)等，但(dan)我覺得其他行業得到的(de)尊重不(bu)如咨詢業;
可以去大(da)學深造;
也可以讀在職MBA，只要有好(hao)的課程(cheng)與教師;
弟(di)弟(di)可以幫助我聯系國外的大學(xue)讀(du)書，但以后可能還要回來從頭開始;
去練唱歌，也可以去酒吧唱，但專業成就很渺茫。
四、我的職業(ye)與(yu)生活規劃是什么?
繼(ji)續在(zai)現在(zai)的(de)(de)公(gong)司好(hao)好(hao)干，不(bu)遠的(de)(de)未來能(neng)有(you)職位的(de)(de)晉升，并獲得(de)合伙(huo)創業的(de)(de)機會;
工(gong)作的同時選擇在職的MBA進(jin)修(xiu);
買房(fang)、結婚(hun);買汽車;
經(jing)常(chang)去看父母，以(yi)后接他們來住;
有時去唱歌(ge)玩玩;
去其他公司做合伙(huo)創業者;
出國讀書。
S先生對自己提出的10年、6年目標，他不愿明示與人;而3年的目標是：任所在公司的副總經理、攻讀在職MBA、年收入50萬元、成為公司的正式股東、擁有自己的住房與汽車、結婚并接來父母。不到3年，除父母不久前來住了一段時間，卻嫌移民城市節奏太快、熟人太少、呆不習慣而又返回之外，其他愿望都已經實現了。
五、職業與生活(huo)規劃是否必要?
回答因人(ren)而異(yi)，但規劃至少會給人(ren)帶來(lai)以下好處。
1、減(jian)少許多焦慮與(yu)情緒波動(dong)(高漲與(yu)低(di)落)。
2、生活與工作的效(xiao)率更高，更易獲得成就。
3、不易(yi)受到別人(ren)的(de)干擾;可能給(gei)別人(ren)以有益的(de)影(ying)響。
就職業生涯而言(yan)，不管你(ni)規劃與否，都存(cun)在一個周期。而積極進取并做正確規劃(不一定是以上的(de)方(fang)法)的(de)人，往往能(neng)夠達到目(mu)標，享受(shou)到的(de)愉悅也多一些(xie)，反之則痛苦和抱怨(yuan)成為生活的(de)主調。一般規律如下(xia)：
生涯(ya)時期 年齡區(qu)間 積極并(bing)做出規劃(hua)者(zhe)的(de)(de)狀(zhuang)態 消極且不做規劃(hua)者(zhe)的(de)(de)狀(zhuang)態
嘗試期 18-28歲 主動轉換(huan) 隨波逐流
積累(lei)期 20-30歲 堅持、少轉換 隨遇而安
創(chuang)業、攀(pan)登期 25-35歲 波(bo)折間成績 外強中干
發展期 30-50歲(sui) 獲取足量(liang)成就 失志頹廢
成熟期 40-55歲 有效守成 抱殘守缺(que)
總(zong)結、顧問期 50-65歲 樂于傳授 阻止青年(nian)創業(ye)