職業規(gui)劃五步詳解(jie)
大學畢業五年；身體健(jian)康;心理較(jiao)正常，性格較(jiao)外向，情(qing)緒較(jiao)樂觀;好奇心較(jiao)強，學習(xi)能力不錯；喜歡(huan)唱歌；有時會幻想。
一、我想干什么?
做管理(li)咨(zi)詢公司合伙人與職業經理(li)人;
管理(li)咨詢顧問;
先去國外讀MBA，再回國來(lai)干管理咨詢，甚(shen)至開自己(ji)的(de)咨詢公司;
和妻子共同(tong)住(zhu)在(zai)屬于自己(ji)的(de)舒適的(de)住(zhu)房里，每天開(kai)著自己(ji)的(de)汽車去工(gong)作;
在父母有生之年能(neng)夠盡多一點孝心，可能(neng)的(de)話把他們接到家里來住(zhu);
有時想與人合(he)伙開(kai)咨(zi)詢(xun)公司，自己負責業(ye)務(wu)開(kai)發，別人負責咨(zi)詢(xun)專案(an)，但現在的老板如(ru)果能吸收我做股東、并(bing)提供更大(da)的事業(ye)空間似(si)乎更好些;
愛好唱歌，大學期間獲得過全校歌詠比賽獨唱男子冠軍，做過當歌星的夢。
二、我能干什(shen)么?
可管理公司更多的業務，并能協(xie)調公司各部(bu)門的關系;
是(shi)推(tui)廣公司咨詢業務的能手和指導下屬開發客戶的老師;
會講業務開發(fa)的(de)(de)課程和(he)一些較容易的(de)(de)管理課程;
會開汽車;
唱(chang)卡拉OK很迷人(ren);
相信還可以學會很多東西。
三、環境(jing)支(zhi)持我(wo)干什么?
現(xian)有公(gong)司提供升職，有可(ke)能獲得一定的股份(公(gong)司計劃明年就會擴大為集(ji)團，投資多個專業管理咨詢與管理軟(ruan)件(jian)公(gong)司);
市內有(you)多家同類公(gong)司挖我(wo)去做(zuo)業(ye)務總監或副總，薪(xin)酬說(shuo)得比現在高一、二倍(現在我(wo)一年大(da)約收入20余萬(wan)元)，有(you)的還說(shuo)不(bu)用(yong)我(wo)投資(zi)就送我(wo)股份，但(dan)我(wo)不(bu)知他(ta)(ta)們能否(fou)辦好公(gong)司，而我(wo)如果真的去了后他(ta)(ta)們能否(fou)兌現承諾也還是個問題(ti);
有(you)的實業公司(si)老板也拉我去(qu)做營銷部門的負(fu)責人，許以高薪、股權等，但我覺得其(qi)他(ta)行業得到的尊重不如(ru)咨詢業;
可以去(qu)大學深(shen)造;
也可以讀在職MBA，只要(yao)有(you)好(hao)的課(ke)程與教師;
弟弟可(ke)以幫(bang)助我(wo)聯系國外的大學(xue)讀書(shu)，但以后可(ke)能還要回來從頭開(kai)始;
去練唱歌，也可以去酒吧唱，但專業成就很渺茫。
四、我的職業與生活規(gui)劃是什么?
繼續在現在的公司好好干，不遠(yuan)的未(wei)來(lai)能有職位的晉升，并(bing)獲得合伙創業的機會(hui);
工作的同時(shi)選擇(ze)在職的MBA進修(xiu);
買房(fang)、結(jie)婚;買汽車;
經常去看父(fu)母(mu)，以(yi)后接他們來住;
有時(shi)去唱歌玩(wan)玩(wan);
去其他公司(si)做合(he)伙創業者(zhe);
出國(guo)讀書。
S先生對自己提出的10年、6年目標，他不愿明示與人;而3年的目標是：任所在公司的副總經理、攻讀在職MBA、年收入50萬元、成為公司的正式股東、擁有自己的住房與汽車、結婚并接來父母。不到3年，除父母不久前來住了一段時間，卻嫌移民城市節奏太快、熟人太少、呆不習慣而又返回之外，其他愿望都已經實現了。
五、職業與生活規劃是(shi)否必(bi)要?
回(hui)答因人(ren)而(er)異，但規劃至少(shao)會給人(ren)帶來以下好處(chu)。
1、減少許多焦慮與情緒波(bo)動(高漲與低落)。
2、生活與工作的效(xiao)率更(geng)高，更(geng)易獲得成就。
3、不易受(shou)到(dao)別(bie)人(ren)的干擾;可能給別(bie)人(ren)以有益的影響。
就職(zhi)業生(sheng)涯而(er)言，不(bu)管(guan)你規劃(hua)與否(fou)，都存在一個周期(qi)。而(er)積極進取(qu)并做正確(que)規劃(hua)(不(bu)一定是以上的(de)方法)的(de)人，往往能(neng)夠達到(dao)目標，享受到(dao)的(de)愉(yu)悅也多一些，反之則痛苦和抱怨成為生(sheng)活的(de)主調(diao)。一般(ban)規律如下(xia)：
生涯時期 年齡區間 積極并做出規劃者(zhe)的狀(zhuang)(zhuang)態 消(xiao)極且不做規劃者(zhe)的狀(zhuang)(zhuang)態
嘗試(shi)期 18-28歲 主動轉換(huan) 隨波逐流(liu)
積累期 20-30歲 堅持、少轉換 隨遇(yu)而安
創業、攀登期(qi) 25-35歲 波折(zhe)間成績 外強中干(gan)
發展期 30-50歲 獲(huo)取(qu)足量成(cheng)就 失(shi)志頹廢(fei)
成(cheng)熟期(qi) 40-55歲(sui) 有效守成(cheng) 抱殘守缺
總結、顧問期 50-65歲 樂于傳授 阻止青年創業