職業規劃五步(bu)詳(xiang)解
大學畢業五年；身體健康;心理較(jiao)(jiao)正(zheng)常，性格較(jiao)(jiao)外向，情(qing)緒(xu)較(jiao)(jiao)樂觀(guan);好奇心較(jiao)(jiao)強(qiang)，學習能(neng)力不錯；喜歡唱歌；有時會幻想。
一、我想干什么?
做管理咨詢公司合伙人與職業(ye)經理人;
管理咨詢顧問;
先去國外讀MBA，再(zai)回國來干管理(li)咨詢(xun)，甚至開自己的咨詢(xun)公司;
和妻子(zi)共同(tong)住(zhu)在屬于自己的(de)舒適的(de)住(zhu)房(fang)里，每天開(kai)著(zhu)自己的(de)汽車去工作;
在父母有生(sheng)之年能夠盡多一(yi)點孝心，可能的話(hua)把他(ta)們(men)接到家(jia)里來住(zhu);
有時想(xiang)與人(ren)合伙開咨詢公司，自(zi)己負責(ze)業(ye)務開發，別人(ren)負責(ze)咨詢專案，但(dan)現在(zai)的老板如果能(neng)吸收我做股(gu)東(dong)、并提供(gong)更大的事業(ye)空(kong)間似乎更好些;
愛好唱歌，大學期間獲得過全校歌詠比賽獨唱男子冠軍，做過當歌星的夢。
二、我能干什么(me)?
可管理公司更多的(de)業(ye)務，并能協(xie)調公司各部門的(de)關系(xi);
是推廣公司咨(zi)詢(xun)業(ye)務的能(neng)手(shou)和(he)指導下屬開發客(ke)戶(hu)的老師;
會講業務開發的課程(cheng)和(he)一(yi)些較(jiao)容易的管理課程(cheng);
會開汽(qi)車;
唱(chang)卡拉OK很迷人;
相信還可以學會很多東西。
三、環境支持(chi)我干什么?
現有(you)公(gong)司(si)提供升職(zhi)，有(you)可能獲得一定(ding)的(de)股份(公(gong)司(si)計劃明(ming)年(nian)就會擴大為集團，投資多個專業管理咨詢與管理軟件公(gong)司(si));
市(shi)內有(you)多家同類公司(si)(si)挖(wa)我去(qu)做業務總監(jian)或(huo)副總，薪酬說(shuo)得比現(xian)在(zai)高一(yi)、二倍(bei)(現(xian)在(zai)我一(yi)年大約收入(ru)20余(yu)萬元)，有(you)的還說(shuo)不用(yong)我投資就(jiu)送我股份，但我不知他(ta)們(men)(men)能否(fou)辦(ban)好公司(si)(si)，而(er)我如果真的去(qu)了后他(ta)們(men)(men)能否(fou)兌(dui)現(xian)承(cheng)諾也還是個問題;
有的(de)實業公司老板也拉(la)我去(qu)做營銷部門的(de)負(fu)責人(ren)，許以高薪(xin)、股權等，但我覺(jue)得其他行業得到的(de)尊重不如咨(zi)詢業;
可以去(qu)大(da)學深造(zao);
也可以(yi)讀在職(zhi)MBA，只要有好的課程與教師;
弟弟可以幫(bang)助(zhu)我聯系國外(wai)的大學讀書，但以后可能還要回來(lai)從(cong)頭開始;
去練唱歌，也可以去酒吧唱，但專業成就很渺茫。
四、我的職業與生活規劃是(shi)什(shen)么?
繼續在現在的公司好好干，不遠的未(wei)來(lai)能(neng)有職位的晉升，并獲得合(he)伙(huo)創(chuang)業的機會;
工作的同時選擇(ze)在職的MBA進修;
買(mai)房、結婚(hun);買(mai)汽車;
經常去(qu)看父母，以后接他們(men)來住;
有時去唱歌玩(wan)玩(wan);
去其(qi)他公(gong)司做合(he)伙創業者(zhe);
出國讀(du)書。
S先生對自己提出的10年、6年目標，他不愿明示與人;而3年的目標是：任所在公司的副總經理、攻讀在職MBA、年收入50萬元、成為公司的正式股東、擁有自己的住房與汽車、結婚并接來父母。不到3年，除父母不久前來住了一段時間，卻嫌移民城市節奏太快、熟人太少、呆不習慣而又返回之外，其他愿望都已經實現了。
五、職業(ye)與生活(huo)規劃是否必(bi)要?
回答因(yin)人(ren)而(er)異(yi)，但規劃至少會給(gei)人(ren)帶(dai)來以下(xia)好處。
1、減(jian)少許多(duo)焦(jiao)慮(lv)與情緒波動(dong)(高漲與低落)。
2、生活(huo)與工作的(de)效(xiao)率更高，更易獲得成就。
3、不易(yi)受到別(bie)人的(de)干(gan)擾;可能給(gei)別(bie)人以有益(yi)的(de)影響。
就(jiu)職業生涯而(er)言，不管你規劃與否，都存(cun)在一個周期。而(er)積(ji)極進取并做(zuo)正確規劃(不一定是以上(shang)的方法)的人，往(wang)往(wang)能夠達到(dao)目(mu)標(biao)，享受到(dao)的愉悅也多一些，反(fan)之則痛(tong)苦和抱怨成為(wei)生活的主調。一般規律如下：
生涯時期 年齡(ling)區(qu)間 積極并做(zuo)出(chu)規劃(hua)(hua)者的狀態 消(xiao)極且(qie)不做(zuo)規劃(hua)(hua)者的狀態
嘗(chang)試(shi)期 18-28歲(sui) 主動轉換 隨波逐流
積(ji)累期 20-30歲 堅(jian)持、少(shao)轉換 隨遇而安
創業、攀登(deng)期 25-35歲 波(bo)折(zhe)間成(cheng)績 外強中干
發展期(qi) 30-50歲 獲取(qu)足量成就 失志頹廢(fei)
成(cheng)熟期 40-55歲 有效守成(cheng) 抱殘守缺(que)
總結、顧問(wen)期 50-65歲(sui) 樂于(yu)傳授 阻(zu)止青(qing)年創業