職業規劃(hua)(hua)是(shi)一(yi)件大事,它決定了人(ren)一(yi)生(sheng)的事業走向,同時也(ye)關聯(lian)相應的生(sheng)活(huo)方式。職業規劃(hua)(hua)發生(sheng)在職業選(xuan)擇之前(qian),也(ye)同時發生(sheng)在職業發展的過程中(zhong),規劃(hua)(hua),調整(zheng)再規劃(hua)(hua)是(shi)一(yi)條(tiao)必經之路。
1、聽從心的召喚
在(zai)(zai)評估過自(zi)(zi)己的(de)能(neng)力,特(te)長和專業(ye)(ye)方向之(zhi)后,一(yi)定要(yao)順從心(xin)的(de)選(xuan)擇(ze)(ze)。很(hen)多年輕(qing)人容(rong)易被物質(zhi)條(tiao)件,社會評價(jia)和同類攀(pan)比等(deng)多種因(yin)素影響了(le)(le)自(zi)(zi)己的(de)判斷和選(xuan)擇(ze)(ze)。相(xiang)信自(zi)(zi)己的(de)直覺,在(zai)(zai)判斷自(zi)(zi)己的(de)職(zhi)業(ye)(ye)前景時一(yi)定要(yao)讓心(xin)說話:我會熱愛這樣的(de)職(zhi)業(ye)(ye),我有能(neng)力接受職(zhi)業(ye)(ye)帶來的(de)挑戰,我相(xiang)信自(zi)(zi)己會干出好(hao)成績………如(ru)果(guo)有了(le)(le)這樣的(de)召(zhao)喚(huan),請不要(yao)在(zai)(zai)猶豫和彷徨(huang)。
2、尋找優質的職(zhi)業導(dao)師(shi)
職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯很(hen)長,很(hen)多職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)經(jing)驗是(shi)必須靠時(shi)間(jian)累積。所(suo)以對(dui)一個初入職(zhi)(zhi)場的(de)(de)(de)(de)人要(yao)一眼看到(dao)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)本質(zhi),或許是(shi)一個不小的(de)(de)(de)(de)難題。所(suo)以在職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃之(zhi)前,可(ke)(ke)(ke)以尋找優質(zhi)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)導師進行咨詢和了解(jie),從他們身上解(jie)讀職(zhi)(zhi)場發展的(de)(de)(de)(de)定律,并少走不必要(yao)的(de)(de)(de)(de)彎路。這樣的(de)(de)(de)(de)導師可(ke)(ke)(ke)能(neng)是(shi)實習(xi)時(shi)的(de)(de)(de)(de)上司,可(ke)(ke)(ke)能(neng)是(shi)頂尖(jian)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)人事經(jing)理(li),也可(ke)(ke)(ke)能(neng)是(shi)身邊的(de)(de)(de)(de)學長學姐。虛心聆聽,就可(ke)(ke)(ke)以掌握一定的(de)(de)(de)(de)規(gui)律,讓自(zi)己的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)之(zhi)路走得順(shun)暢。
3、走好職場(chang)第一步
職場的(de)(de)第(di)一(yi)(yi)步(bu)(bu)(bu)(bu),也是(shi)(shi)職業規劃中的(de)(de)重要(yao)內容。職場發展(zhan)的(de)(de)積累就是(shi)(shi)從第(di)一(yi)(yi)步(bu)(bu)(bu)(bu)開(kai)始的(de)(de)。 要(yao)學會分析(xi)公司,行業,職業崗位的(de)(de)優勢劣態,同時要(yao)了解自(zi)己的(de)(de)SWOT,千(qian)萬不能盲從。第(di)一(yi)(yi)步(bu)(bu)(bu)(bu)值(zhi)千(qian)金,千(qian)里之行始于足(zu)下,第(di)一(yi)(yi)步(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)(de)準確(que)將有可能帶來后(hou)(hou)面每一(yi)(yi)步(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)(de)準確(que)。很多年輕人抱著"先(xian)干起(qi)來以后(hou)(hou)再說"的(de)(de)心(xin)態,只能在遭遇挫折時放棄(qi)。走(zou)對了第(di)一(yi)(yi)步(bu)(bu)(bu)(bu)即(ji)使有挫折,也能自(zi)我堅持。
4、職業發展要有大目標
職(zhi)業規(gui)(gui)劃好(hao)比人(ren)生規(gui)(gui)劃,如果局限在一(yi)個前(qian)途(tu)和個人(ren)利(li)益方(fang)面,那么此(ci)一(yi)生也就僅僅是(shi)一(yi)個自我滿足的(de)一(yi)生。按照馬(ma)斯洛(luo)的(de)需(xu)求原(yuan)理(li)(li),我們每(mei)一(yi)個人(ren)在求得安(an)全(quan),溫(wen)飽之后,是(shi)會(hui)渴望被人(ren)認(ren)同,被人(ren)尊(zun)重,甚至是(shi)自我理(li)(li)想實現的(de)要(yao)求,所以我們的(de)職(zhi)業目標是(shi)必(bi)須(xu)帶有社會(hui)責任感,當然職(zhi)業目標可以分(fen)短期,中(zhong)期,長期來完成。
5、在調(diao)整(zheng)中完善
職業規劃(hua)(hua)有(you)一(yi)個明顯的(de)(de)階段性特(te)征,所(suo)以(yi)在不(bu)同發(fa)展的(de)(de)階段都必須(xu)做出(chu)相應的(de)(de)調(diao)整,甚至是改變。但職業發(fa)展的(de)(de)宗旨是不(bu)變的(de)(de),就是通過(guo)職業發(fa)展的(de)(de)機會(hui),體現個人(ren)的(de)(de)價(jia)值(zhi),為社會(hui)做出(chu)應有(you)的(de)(de)貢獻。所(suo)以(yi)有(you)了這樣長(chang)期而又宏觀的(de)(de)視野,就會(hui)根據(ju)自己的(de)(de)自身狀況的(de)(de)改變而做出(chu)應該(gai)的(de)(de)調(diao)整。職業規劃(hua)(hua)不(bu)是將職業目標定得最高就是好,而是切合實(shi)際(ji)的(de)(de),可(ke)行(xing)的(de)(de),有(you)計(ji)劃(hua)(hua)一(yi)步(bu)步(bu)完成(cheng)的(de)(de)規劃(hua)(hua)才使最好的(de)(de)職業規劃(hua)(hua)。
注(zhu)意事項：
不要(yao)高估自己的(de)能力(li)
不(bu)要低(di)估(gu)職(zhi)業的(de)風險
不要輕易放棄,堅持是職業發展的一把金鑰匙
不(bu)要閉門(men)造(zao)車,尋找合適的幫助是一(yi)個不(bu)錯的捷徑
不(bu)要以索取為職業目標,一(yi)份付(fu)出一(yi)分收獲是游戲的規則(ze)