職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)(gui)劃(hua)是一(yi)件大事,它決定了人一(yi)生的事業(ye)(ye)走向,同時(shi)也關聯相應的生活方式(shi)。職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)(gui)劃(hua)發生在(zai)職(zhi)業(ye)(ye)選(xuan)擇之(zhi)前(qian),也同時(shi)發生在(zai)職(zhi)業(ye)(ye)發展的過程中,規(gui)(gui)劃(hua),調(diao)整再規(gui)(gui)劃(hua)是一(yi)條必(bi)經之(zhi)路。
1、聽從心的召喚(huan)
在(zai)評估(gu)過自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)能力(li)(li),特長和(he)專(zhuan)業方(fang)向(xiang)之后(hou),一(yi)定(ding)(ding)要順(shun)從心的(de)(de)選擇。很(hen)多年輕人容易(yi)被(bei)物質條件,社會(hui)評價和(he)同類攀(pan)比等多種因素影響了自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)判斷(duan)和(he)選擇。相(xiang)信自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)直(zhi)覺,在(zai)判斷(duan)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)職(zhi)業前景時一(yi)定(ding)(ding)要讓(rang)心說話:我會(hui)熱(re)愛這樣的(de)(de)職(zhi)業,我有能力(li)(li)接(jie)受職(zhi)業帶來(lai)的(de)(de)挑(tiao)戰(zhan),我相(xiang)信自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)會(hui)干出好成績………如果有了這樣的(de)(de)召(zhao)喚,請不(bu)要在(zai)猶豫和(he)彷徨。
2、尋(xun)找優質的職業導(dao)師
職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)很(hen)(hen)長(chang),很(hen)(hen)多職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)經驗是(shi)(shi)(shi)(shi)必須靠時間累積(ji)。所以(yi)(yi)對(dui)一個(ge)初入職(zhi)(zhi)(zhi)場的(de)(de)人要一眼看(kan)到職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)的(de)(de)本質,或許是(shi)(shi)(shi)(shi)一個(ge)不(bu)小(xiao)的(de)(de)難題。所以(yi)(yi)在職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)規劃之前,可(ke)(ke)以(yi)(yi)尋(xun)找優質的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)導師進行咨(zi)詢和了解,從他(ta)們身上解讀職(zhi)(zhi)(zhi)場發展(zhan)的(de)(de)定律,并少走(zou)不(bu)必要的(de)(de)彎(wan)路。這樣的(de)(de)導師可(ke)(ke)能是(shi)(shi)(shi)(shi)實習時的(de)(de)上司(si),可(ke)(ke)能是(shi)(shi)(shi)(shi)頂(ding)尖(jian)企業(ye)的(de)(de)人事經理,也可(ke)(ke)能是(shi)(shi)(shi)(shi)身邊的(de)(de)學長(chang)學姐(jie)。虛心聆聽,就可(ke)(ke)以(yi)(yi)掌握一定的(de)(de)規律,讓(rang)自己的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)之路走(zou)得順暢。
3、走好職場第一步
職場(chang)的第(di)一(yi)(yi)步(bu),也是(shi)職業規劃中的重(zhong)要(yao)(yao)內容(rong)。職場(chang)發展的積累(lei)就(jiu)是(shi)從第(di)一(yi)(yi)步(bu)開始的。 要(yao)(yao)學會分析公司,行(xing)業,職業崗(gang)位的優勢劣態(tai),同時要(yao)(yao)了(le)解自(zi)己的SWOT,千萬不能(neng)(neng)盲從。第(di)一(yi)(yi)步(bu)值千金,千里之行(xing)始于足下(xia),第(di)一(yi)(yi)步(bu)的準(zhun)確(que)將有可能(neng)(neng)帶(dai)來(lai)后面(mian)每一(yi)(yi)步(bu)的準(zhun)確(que)。很多年輕人抱(bao)著"先干起(qi)來(lai)以后再說"的心(xin)態(tai),只能(neng)(neng)在遭遇(yu)挫(cuo)折時放棄。走對了(le)第(di)一(yi)(yi)步(bu)即使有挫(cuo)折,也能(neng)(neng)自(zi)我堅持(chi)。
4、職業發展要有大目標
職(zhi)業規劃好(hao)比人生規劃,如果局限在一(yi)(yi)(yi)個(ge)前途和個(ge)人利益方面,那么此一(yi)(yi)(yi)生也(ye)就(jiu)僅(jin)僅(jin)是一(yi)(yi)(yi)個(ge)自(zi)我滿足(zu)的一(yi)(yi)(yi)生。按照馬斯(si)洛的需(xu)求原理,我們每一(yi)(yi)(yi)個(ge)人在求得安全,溫飽之后(hou),是會渴望(wang)被(bei)人認同,被(bei)人尊重,甚至是自(zi)我理想(xiang)實現的要(yao)求,所以我們的職(zhi)業目(mu)標(biao)是必須帶有社會責任感,當然職(zhi)業目(mu)標(biao)可以分(fen)短期,中期,長(chang)期來(lai)完成。
5、在調整(zheng)中完善(shan)
職(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)(hua)有(you)(you)一個明顯的(de)(de)(de)(de)階段性特征,所以在不同發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)階段都必須(xu)做(zuo)出相應(ying)的(de)(de)(de)(de)調整(zheng),甚至是改變(bian)。但職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)宗(zong)旨(zhi)是不變(bian)的(de)(de)(de)(de),就是通過(guo)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)機會(hui),體現個人的(de)(de)(de)(de)價值,為社會(hui)做(zuo)出應(ying)有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)貢獻。所以有(you)(you)了這樣長(chang)期(qi)而又宏(hong)觀的(de)(de)(de)(de)視野,就會(hui)根(gen)據自己的(de)(de)(de)(de)自身(shen)狀況的(de)(de)(de)(de)改變(bian)而做(zuo)出應(ying)該的(de)(de)(de)(de)調整(zheng)。職(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)(hua)不是將(jiang)職(zhi)業(ye)(ye)目標定得(de)最高就是好(hao),而是切(qie)合實(shi)際的(de)(de)(de)(de),可行(xing)的(de)(de)(de)(de),有(you)(you)計劃(hua)(hua)一步步完成的(de)(de)(de)(de)規劃(hua)(hua)才使最好(hao)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)(hua)。
注意(yi)事項：
不要高估自己的能力
不要低估職業的風險
不(bu)要輕易放棄(qi),堅(jian)持是職業發展的(de)一把金鑰(yao)匙
不要閉門(men)造車,尋找合(he)適的幫助是一個不錯的捷徑(jing)
不要以索取(qu)為(wei)職(zhi)業目(mu)標,一份付出一分(fen)收(shou)獲(huo)是游戲的規(gui)則