職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)是一(yi)件大事(shi)(shi),它(ta)決定(ding)了人一(yi)生(sheng)的事(shi)(shi)業(ye)(ye)走向,同(tong)時(shi)也關聯相應的生(sheng)活方式。職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)發(fa)生(sheng)在職(zhi)業(ye)(ye)選擇(ze)之前,也同(tong)時(shi)發(fa)生(sheng)在職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展的過程中,規(gui)(gui)劃(hua)(hua),調(diao)整再規(gui)(gui)劃(hua)(hua)是一(yi)條必經(jing)之路。
1、聽從心的召喚
在評(ping)估過自己的能力,特長(chang)和專業方向之后(hou),一定要順從心的選擇。很多(duo)(duo)年輕人容易被物質條(tiao)件,社會(hui)評(ping)價(jia)和同類攀(pan)比等(deng)多(duo)(duo)種因素(su)影響了(le)自己的判斷和選擇。相信自己的直覺,在判斷自己的職業前景時(shi)一定要讓(rang)心說(shuo)話:我會(hui)熱愛這(zhe)樣的職業,我有(you)能力接受職業帶來的挑(tiao)戰(zhan),我相信自己會(hui)干出好成績………如果有(you)了(le)這(zhe)樣的召喚(huan),請(qing)不要在猶豫和彷徨(huang)。
2、尋(xun)找優質的職業導(dao)師(shi)
職業(ye)生涯很長(chang),很多職業(ye)經驗(yan)是必(bi)須靠時間累(lei)積(ji)。所以(yi)對(dui)一(yi)(yi)個(ge)初入職場的人要(yao)一(yi)(yi)眼看到職業(ye)的本(ben)質(zhi)(zhi),或許(xu)是一(yi)(yi)個(ge)不小的難題。所以(yi)在職業(ye)規(gui)劃之前,可(ke)以(yi)尋找優質(zhi)(zhi)的職業(ye)導(dao)師進行(xing)咨詢和(he)了解(jie),從(cong)他們身上解(jie)讀職場發(fa)展的定律(lv),并少走(zou)(zou)不必(bi)要(yao)的彎(wan)路。這樣的導(dao)師可(ke)能(neng)是實習時的上司,可(ke)能(neng)是頂尖(jian)企(qi)業(ye)的人事經理(li),也可(ke)能(neng)是身邊的學長(chang)學姐。虛心聆(ling)聽,就(jiu)可(ke)以(yi)掌(zhang)握(wo)一(yi)(yi)定的規(gui)律(lv),讓自己的職業(ye)之路走(zou)(zou)得順(shun)暢。
3、走好職場第一步
職場的(de)第(di)(di)一(yi)步(bu),也是(shi)職業(ye)規劃中的(de)重要內容(rong)。職場發展的(de)積(ji)累就是(shi)從第(di)(di)一(yi)步(bu)開始的(de)。 要學會分析(xi)公(gong)司,行(xing)業(ye),職業(ye)崗位的(de)優勢(shi)劣態(tai),同時(shi)要了(le)解自己的(de)SWOT,千(qian)萬不能(neng)盲從。第(di)(di)一(yi)步(bu)值千(qian)金,千(qian)里之行(xing)始于足(zu)下,第(di)(di)一(yi)步(bu)的(de)準確將有(you)可能(neng)帶來后面每一(yi)步(bu)的(de)準確。很多(duo)年輕人(ren)抱(bao)著(zhu)"先干起來以后再(zai)說"的(de)心態(tai),只(zhi)能(neng)在(zai)遭遇挫(cuo)折時(shi)放棄。走對(dui)了(le)第(di)(di)一(yi)步(bu)即使(shi)有(you)挫(cuo)折,也能(neng)自我堅持。
4、職業發展要(yao)有大目標(biao)
職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)規(gui)劃好比人生規(gui)劃,如果局(ju)限在一(yi)個(ge)前途和個(ge)人利益方面,那么此(ci)一(yi)生也就僅僅是一(yi)個(ge)自我(wo)滿足(zu)的(de)一(yi)生。按照馬斯洛的(de)需求原理,我(wo)們(men)每一(yi)個(ge)人在求得(de)安全,溫(wen)飽之后(hou),是會渴望被人認同,被人尊重,甚至是自我(wo)理想實現的(de)要求,所(suo)以我(wo)們(men)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)目標是必須(xu)帶有社會責任感,當然職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)目標可以分短期(qi),中期(qi),長期(qi)來完成。
5、在調整(zheng)中完(wan)善
職(zhi)(zhi)(zhi)業規(gui)劃(hua)有(you)一個明顯(xian)的(de)(de)(de)階段(duan)性特(te)征,所(suo)以(yi)在不(bu)同發展的(de)(de)(de)階段(duan)都(dou)必須做出(chu)相(xiang)應的(de)(de)(de)調(diao)整(zheng),甚至是(shi)(shi)(shi)改變(bian)。但職(zhi)(zhi)(zhi)業發展的(de)(de)(de)宗旨是(shi)(shi)(shi)不(bu)變(bian)的(de)(de)(de),就是(shi)(shi)(shi)通(tong)過職(zhi)(zhi)(zhi)業發展的(de)(de)(de)機會(hui),體現(xian)個人的(de)(de)(de)價(jia)值(zhi),為社會(hui)做出(chu)應有(you)的(de)(de)(de)貢獻。所(suo)以(yi)有(you)了這樣長期而又(you)宏觀(guan)的(de)(de)(de)視野,就會(hui)根據(ju)自己的(de)(de)(de)自身(shen)狀況的(de)(de)(de)改變(bian)而做出(chu)應該的(de)(de)(de)調(diao)整(zheng)。職(zhi)(zhi)(zhi)業規(gui)劃(hua)不(bu)是(shi)(shi)(shi)將職(zhi)(zhi)(zhi)業目(mu)標定(ding)得最高就是(shi)(shi)(shi)好(hao),而是(shi)(shi)(shi)切合(he)實際的(de)(de)(de),可行(xing)的(de)(de)(de),有(you)計劃(hua)一步步完成(cheng)的(de)(de)(de)規(gui)劃(hua)才使最好(hao)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業規(gui)劃(hua)。
注意事項(xiang)：
不(bu)要高估自己的能力(li)
不要(yao)低估職業的風(feng)險
不要輕(qing)易放棄,堅持是職(zhi)業發展的一把(ba)金(jin)鑰匙
不要閉門造(zao)車,尋找合適的幫助是一個不錯的捷徑
不要以索取(qu)為職(zhi)業目標,一份付出一分收獲是游戲的規則