并不是(shi)每(mei)一件(jian)工作都是(shi)有(you)價(jia)值(zhi)(zhi)的(de)(de)，你每(mei)天忙忙碌(liu)碌(liu)，卻(que)很有(you)可(ke)能是(shi)在做著(zhu)大量無價(jia)值(zhi)(zhi)工作也(ye)就是(shi)所謂(wei)的(de)(de)“垃(la)圾工作”。可(ke)別小看了“垃(la)圾工作”給你的(de)(de)職(zhi)業(ye)生涯帶來的(de)(de)負(fu)面影響(xiang)。畢竟，每(mei)個人的(de)(de)時間、精(jing)力(li)都是(shi)有(you)限(xian)的(de)(de)。面對日趨激烈的(de)(de)競爭(zheng)，聰明的(de)(de)職(zhi)場(chang)人不是(shi)做“老黃牛”，要想早日獲取(qu)高(gao)薪高(gao)職(zhi)，必須要識別“垃(la)圾工作”，甩(shuai)掉這些負(fu)累，集中精(jing)力(li)做好(hao)那些有(you)價(jia)值(zhi)(zhi)的(de)(de)工作。
垃(la)圾工作耗時費力不討(tao)巧
何謂垃(la)(la)圾(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)?簡而言(yan)之，就是對(dui)你的職業生(sheng)涯提升幾乎沒有幫(bang)(bang)助或(huo)是幫(bang)(bang)助極少的工(gong)作(zuo)(zuo)。幾乎每個人，包括企業高官的日(ri)常工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)都(dou)存在著相當數(shu)量的垃(la)(la)圾(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)。而要識別垃(la)(la)圾(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)，關鍵是回(hui)答(da)三個問題：這件(jian)事做(zuo)與不做(zuo)有什(shen)么(me)區別?做(zuo)好這件(jian)事情后會(hui)帶來什(shen)么(me)好處?投入時間與精力所做(zuo)的工(gong)作(zuo)(zuo)對(dui)自(zi)己的職業生(sheng)涯規劃有沒有價值?
同一(yi)(yi)件工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，不(bu)(bu)同人的(de)(de)(de)判(pan)斷結果是不(bu)(bu)一(yi)(yi)樣的(de)(de)(de)，會(hui)因視角不(bu)(bu)同(組織(zhi)整體、部門、個人)、周期(qi)不(bu)(bu)同(長期(qi)、中期(qi)、短期(qi))、角色不(bu)(bu)同(高層主管、普通管理者、員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong))而(er)差(cha)別很大。某些(xie)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)對(dui)于某個人來說(shuo)，也許屬于垃圾工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，但對(dui)另外一(yi)(yi)些(xie)人來說(shuo)，就是鍛煉的(de)(de)(de)機會(hui)。比如(ru)，一(yi)(yi)個部門主管，由于預算有(you)限(xian)，沒有(you)協(xie)助他(ta)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)，只能把時間浪費在一(yi)(yi)些(xie)瑣(suo)事上——復印資料、打字、填表、送信……長此以(yi)往，每天被(bei)這(zhe)(zhe)些(xie)事務性的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)搞得筋(jin)疲(pi)力(li)盡(jin)。而(er)這(zhe)(zhe)些(xie)事完全可以(yi)由一(yi)(yi)個秘書(shu)(shu)完成，對(dui)這(zhe)(zhe)位(wei)主管來說(shuo)，這(zhe)(zhe)些(xie)基(ji)本上屬于資源浪費，一(yi)(yi)種(zhong)“垃圾工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)”。當然必須說(shuo)明的(de)(de)(de)是，這(zhe)(zhe)里絕不(bu)(bu)是說(shuo)秘書(shu)(shu)或助手(shou)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)就都是“垃圾工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)”，因為這(zhe)(zhe)些(xie)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)對(dui)他(ta)們來說(shuo)恰(qia)恰(qia)是一(yi)(yi)種(zhong)技(ji)能的(de)(de)(de)磨(mo)練(lian)。
垃圾工作(zuo)通常(chang)(chang)分為(wei)可(ke)(ke)做(zuo)可(ke)(ke)不(bu)(bu)(bu)做(zuo)的(de)與不(bu)(bu)(bu)得(de)不(bu)(bu)(bu)做(zuo)的(de)。可(ke)(ke)做(zuo)可(ke)(ke)不(bu)(bu)(bu)做(zuo)的(de)就是那(nei)些基(ji)本上沒(mei)人監(jian)督，可(ke)(ke)以無(wu)限期往下(xia)拖的(de)工作(zuo);不(bu)(bu)(bu)得(de)不(bu)(bu)(bu)做(zuo)的(de)則是那(nei)些上頭(tou)下(xia)了死命令，即使你明白(bai)它是垃圾工作(zuo)，還是沒(mei)有辦(ban)法(fa)不(bu)(bu)(bu)去做(zuo)它。比(bi)如有些公(gong)司會(hui)經(jing)常(chang)(chang)性的(de)開會(hui)，而且(qie)還是那(nei)種沒(mei)有意義，出(chu)不(bu)(bu)(bu)了成果(guo)的(de)會(hui)議，或者(zhe)有些時(shi)候你不(bu)(bu)(bu)得(de)不(bu)(bu)(bu)去應酬某些客戶。
但是，不管是那一種“垃圾(ji)工(gong)作”，有(you)一個(ge)共同的(de)特點(dian)，即它不能為(wei)你(ni)積累核(he)心競爭力，不能給你(ni)帶來成(cheng)功的(de)快感(gan)，反而耗去了大把的(de)時間和精力。該如何對待(dai)“垃圾(ji)工(gong)作”呢?
職(zhi)業規劃(hua)專家建(jian)議
如何對待兩(liang)類“垃圾工(gong)作”
當(dang)你從目前(qian)的(de)(de)職業發(fa)展狀態出發(fa)，分清楚了什么樣(yang)的(de)(de)工作(zuo)對你來(lai)(lai)說屬于“垃圾工作(zuo)”，接下來(lai)(lai)的(de)(de)問題就是聰明地處理(li)它(ta)們。
可做(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)可做(zuo)(zuo)(zuo)的“垃圾(ji)工作(zuo)”——敬而遠之(zhi)，盡(jin)量(liang)避免。千(qian)萬別把(ba)大量(liang)的時間(jian)(jian)精力浪(lang)費(fei)在這類垃圾(ji)工作(zuo)上，通常來(lai)說，這種工作(zuo)就是做(zuo)(zuo)(zuo)了與沒做(zuo)(zuo)(zuo)基(ji)本(ben)上一(yi)個樣，老板最多口頭(tou)上表揚(yang)兩句，心里可能根(gen)本(ben)不(bu)說你(ni)好(hao)，而且對(dui)個人將(jiang)來(lai)的提升一(yi)點用處(chu)也沒有(you)。所以，面對(dui)這些工作(zuo)，一(yi)個辦法，閃!閃不(bu)了，耗時間(jian)(jian)!
不得(de)不做的(de)垃圾工作——合(he)理分配時間
這類垃(la)圾(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)其實在我們每個(ge)(ge)人(ren)每天的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中是(shi)相當多的(de)(de)。對于這些(xie)(xie)必(bi)須做的(de)(de)“垃(la)圾(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)”，要學(xue)會(hui)在投入和(he)產出之間(jian)(jian)算一筆賬(zhang)。雖然這些(xie)(xie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)可(ke)能是(shi)領導關(guan)心的(de)(de)，可(ke)是(shi)沒有人(ren)會(hui)表(biao)揚(yang)一個(ge)(ge)“垃(la)圾(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)”做的(de)(de)特別好的(de)(de)人(ren)，且(qie)這些(xie)(xie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)重復一千遍，也(ye)不能給自己的(de)(de)職業(ye)提(ti)升帶來多少價(jia)值。建議，對待不得(de)不做的(de)(de)“垃(la)圾(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)”，應該有個(ge)(ge)時間(jian)(jian)分配原則，也(ye)就是(shi)管好自己的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)，別被“垃(la)圾(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)”占用太(tai)多。
職業(ye)規劃師支招
甩掉垃(la)圾工(gong)作，實現工(gong)作價(jia)值最大化
處于企業中層管(guan)理層面的(de)(de)人員是最容易(yi)被垃圾(ji)工作而拖累的(de)(de)，大量存在的(de)(de)垃圾(ji)工作耗去了大把的(de)(de)時(shi)間和精力，使得他們的(de)(de)職業提(ti)升速(su)度(du)趨緩。甩掉垃圾(ji)工作，是將自(zi)己有限的(de)(de)工作時(shi)間價(jia)值最大化的(de)(de)關鍵。
甩(shuai)掉垃圾(ji)工(gong)作(zuo)，把(ba)影響降到(dao)最低，首要的是(shi)學會管理(li)時間(jian)(jian)(jian)。首先(xian)要經常性地了(le)解在(zai)工(gong)作(zuo)中自己的時間(jian)(jian)(jian)是(shi)怎么花(hua)掉的。記錄你的時間(jian)(jian)(jian)是(shi)怎么花(hua)掉的，這是(shi)時間(jian)(jian)(jian)管理(li)的開始，了(le)解自己支(zhi)配時間(jian)(jian)(jian)的情況，以及你做一件事花(hua)去的時間(jian)(jian)(jian)值(zhi)不值(zhi)。
其次(ci)是(shi)搞(gao)清楚什么事是(shi)“我必須去(qu)做(zuo)對企業乃至(zhi)對自(zi)己都最(zui)有益的(de)事”。在(zai)這(zhe)些(xie)事情，我們要把(ba)握每一個(ge)機(ji)會，使出(chu)渾身解數將之做(zuo)到最(zui)好。
每個人的職(zhi)業生涯都(dou)是有(you)限的，我(wo)們必須把有(you)限的時(shi)間(jian)花在(zai)最有(you)價值的工(gong)作(zuo)中(zhong)去。我(wo)們希(xi)望每個職(zhi)場人都(dou)能甩掉垃圾工(gong)作(zuo)，盡早實現個人職(zhi)業生涯規劃，邁向高(gao)薪(xin)高(gao)職(zhi)，獲(huo)得成功。