一、關(guan)于(yu)什么樣的職位算好職位
1.你的找(zhao)一家好公司
什么是好(hao)公司?
1)產品附加值高，生(sheng)意(yi)好，并(bing)(bing)且(qie)(qie)從業(ye)(ye)務線(xian)看，具備持續(xu)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)和(he)前(qian)景;2)有(you)(you)(you)專業(ye)(ye)的(de)(de)(de)/聰明能(neng)干的(de)(de)(de)/經驗豐(feng)富的(de)(de)(de)/并(bing)(bing)且(qie)(qie)為人現實的(de)(de)(de)管理層，在把握(wo)這公(gong)司(si)，并(bing)(bing)且(qie)(qie)有(you)(you)(you)保護一貫這樣(yang)用人的(de)(de)(de)制(zhi)度的(de)(de)(de)公(gong)司(si);3)有(you)(you)(you)嚴格的(de)(de)(de)財務制(zhi)度，對預(yu)算、費用和(he)利(li)潤等于(yu)投入產出有(you)(you)(you)關(guan)的(de)(de)(de)內容，敏感并(bing)(bing)且(qie)(qie)具有(you)(you)(you)強控制(zhi)力(li)的(de)(de)(de)公(gong)司(si);4)崇尚客(ke)戶導向(xiang)(xiang)/市場導向(xiang)(xiang)/結果導向(xiang)(xiang)/執行力(li)的(de)(de)(de)公(gong)司(si);5)有(you)(you)(you)專業(ye)(ye)嚴謹(jin)全(quan)面(mian)的(de)(de)(de)流程和(he)制(zhi)度，并(bing)(bing)且(qie)(qie)其執行有(you)(you)(you)利(li)于(yu)推動業(ye)(ye)務的(de)(de)(de)良(liang)性(xing)發(fa)展(zhan)，具有(you)(you)(you)控制(zhi)性(xing)和(he)實操(cao)性(xing)兼備的(de)(de)(de)特點。總結起來，就(jiu)是一家(jia)具有(you)(you)(you)持續(xu)贏利(li)能(neng)力(li)的(de)(de)(de)厲害公(gong)司(si)。
2.你的找一個好的方向
什么是(shi)(shi)好的(de)(de)方向?永遠不(bu)要(yao)遠離核心業(ye)務線。你得看明白(bai)，在(zai)企業(ye)中，哪個環(huan)(huan)(huan)節(jie)(jie)是(shi)(shi)實現(xian)利潤最大(da)化的(de)(de)關鍵環(huan)(huan)(huan)節(jie)(jie)。有時(shi)候(hou)是(shi)(shi)銷售環(huan)(huan)(huan)節(jie)(jie)，有時(shi)候(hou)是(shi)(shi)市場(chang)策(ce)劃環(huan)(huan)(huan)節(jie)(jie)，有時(shi)候(hou)是(shi)(shi)研發環(huan)(huan)(huan)節(jie)(jie)，有時(shi)候(hou)是(shi)(shi)生(sheng)產環(huan)(huan)(huan)節(jie)(jie)，視乎你所在(zai)行業(ye)而不(bu)同。
最(zui)重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)(de)環節，總是(shi)(shi) 最(zui)貴(gui)的(de)(de)，最(zui)牛(niu)的(de)(de)，最(zui)得到重(zhong)(zhong)視(shi)的(de)(de)，也是(shi)(shi)最(zui)有發展(zhan)(zhan)前(qian)途的(de)(de)部門。它擁(yong)有最(zui)多的(de)(de)資源和(he)最(zui)大(da)(da)的(de)(de)權威;你應該依附在這樣的(de)(de)核心(xin)業務線(xian)上發展(zhan)(zhan)，至少能避免被邊緣化(hua)，而成為關(guan)鍵人才(cai)的(de)(de)可(ke)能性則更大(da)(da)了(le)。
3.你得(de)跟(gen)一(yi)個(ge)好老板(ban)
好老板(ban)的(de)標準(zhun)很多，關(guan)鍵的(de)是(shi)，你(ni)要設法(fa)跟(gen)上一(yi)個在公(gong)司處于強勢地(di)位的(de)老板(ban)。他(ta)強，你(ni)才能(neng)跟(gen)著上。跟(gen)了(le)一(yi)個弱(ruo)勢的(de)老板(ban)，你(ni)的(de)前(qian)途就(jiu)很同(tong)意被根著給(gei)耽擱了(le)。
二(er)、關于具備(bei)謀取好(hao)職位(wei)的(de)資(zi)格(ge)
要(yao)具備怎么樣的資格呢?一般情(qing)況下，你得是(shi)用(yong)人部門眼中(zhong)的優秀者。
怎么樣才算優秀(xiu)呢?
1.對上(shang)級
1)你(ni)要(yao)知道與他建立一致性，他覺得(de)重(zhong)要(yao)的事情，你(ni)就覺得(de)重(zhong)要(yao)，他認為(wei)緊(jin)急(ji)的事情你(ni)也(ye)認為(wei)緊(jin)急(ji)，你(ni)得(de)和他勁往一處使;通常情況下，你(ni)得(de)表現和能力(li)好還(huan)是(shi)不(bu)(bu)好，主(zhu)要(yao)是(shi)你(ni)得(de)直接主(zhu)管說了算的;2)你(ni)的具備從上級那里獲得(de)支持(chi)和資(zi)源(yuan)的能力(li);別你(ni)干的半死，你(ni)的老板還(huan)對你(ni)愛(ai)搭不(bu)(bu)理的，那你(ni)就不(bu)(bu)具備本條件的能力(li)。
2.對下級(ji)
1)要(yao)能明確(que)有(you)(you)效的(de)設置正確(que)的(de)工作目標，使(shi)其符合(he)SMART原則;2)要(yao)能有(you)(you)效地管理團隊(dui)內(nei)部沖突;3)要(yao)能公(gong)平合(he)理地控(kong)制分配團隊(dui)資源;4) 要(yao)有(you)(you)愿望和能力發展指導下屬，并恰(qia)當(dang)授權;5)恰(qia)當(dang)的(de)贊揚鼓勵認可團隊(dui)成員;6)尊重(zhong)不(bu)同想法，分享(xiang)知(zhi)識經(jing)驗和信息，建立信任的(de)氛圍。
3.對內、外部客戶
1)愿(yuan)意(yi)提供(gong)協(xie)助和增值服務(wu)(不然要你(ni)干(gan)嘛);2)善意(yi)聆聽(ting)并(bing)了解需求(搞明白人家需要的(de)到(dao)底是啥);3)可(ke)靠的(de)提供(gong)產品和服務(wu)，及時跟進(千萬注意(yi)及時);4)了解組織架構并(bing)具影響力。及早地建立并(bing)維(wei)護關鍵的(de)關系(xi)，是這樣的(de)關系(xi)有利于你(ni)達成業績(ji)(專(zhuan)業而明智的(de)選(xuan)擇);
比如你想取得一(yi)個內部職位(wei)，你的(de)搞明白了，誰是關(guan)鍵的(de)做(zuo)決(jue)定的(de)人物，別傻乎(hu)乎(hu)不小心給這個人留下壞(huai)印象(xiang)。
比如必要去客人(ren)那里(li)拿訂單(dan)(dan)，你(ni)找了一個關(guan)鍵的人(ren)物A，可是(shi)你(ni)也(ye)別忽略作購(gou)買決(jue)定環節上的另(ling)一個人(ren)物B，沒準B和A是(shi)死(si)敵，本(ben)來(lai)B會同意(yi)給你(ni)下訂單(dan)(dan)的，就因(yin)為A同意(yi)給你(ni)單(dan)(dan)子(zi)，B就是(shi)不同意(yi)給你(ni)單(dan)(dan)子(zi)。
4.對本崗任(ren)務
1)清(qing)楚自(zi)己的定(ding)位和(he)職責;別(bie)搞不(bu)(bu)清(qing)楚自(zi)己是誰，什(shen)么(me)是自(zi)己的活，知道什(shen)么(me)該報告，什(shen)么(me)要(yao)自(zi)己獨(du)立(li)做決定(ding);2)結果導向;設立(li)高目標，信(xin)(xin)守(shou)承諾(nuo)，承擔(dan)責任，注(zhu)重質量、速度和(he)期限，爭(zheng)取(qu)(qu)主動，無需督(du)促(cu);3)清(qing)晰的制定(ding)業務計(ji)劃并有效(xiao)實施;4)學(xue)(xue)習能力(li)(li);愿意學(xue)(xue)，堅持學(xue)(xue)，及(ji)時(shi)了解行(xing)業趨勢、競爭(zheng)狀(zhuang)況和(he)技(ji)術(shu)更新，并學(xue)(xue)以致(zhi)用;5)承受壓(ya)力(li)(li)的能力(li)(li);嚴峻的工作(zuo)條件下，能堅忍不(bu)(bu)拔，想辦法獲取(qu)(qu)資源(yuan)、支持和(he)信(xin)(xin)息，努力(li)(li)以實現(xian)甚至(zhi)超越目標;6)適(shi)應(ying)的能力(li)(li);如適(shi)應(ying)多項(xiang)要(yao)求并存，優先級(ji)變換(huan)以及(ji)情況不(bu)(bu)明(ming)等工作(zuo)條件，及(ji)時(shi)調整(zheng)自(zi)己的行(xing)為和(he)風格來適(shi)應(ying)不(bu)(bu)同(tong)個人及(ji)團(tuan)隊(dui)的需要(yao)。