一、關于什么樣的職(zhi)位算(suan)好職(zhi)位
1.你的找一家(jia)好公司
什(shen)么是好公(gong)司?
1)產品附加值高，生(sheng)意好，并(bing)(bing)且(qie)從業(ye)務線看，具(ju)(ju)備持(chi)(chi)續發(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)(li)和(he)前景(jing);2)有專業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)/聰明能(neng)干的(de)(de)(de)(de)(de)/經驗豐(feng)富的(de)(de)(de)(de)(de)/并(bing)(bing)且(qie)為人現實的(de)(de)(de)(de)(de)管理層，在把握這公(gong)(gong)司(si)，并(bing)(bing)且(qie)有保(bao)護一貫這樣用人的(de)(de)(de)(de)(de)制(zhi)(zhi)度的(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)司(si);3)有嚴格(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)財務制(zhi)(zhi)度，對預(yu)算(suan)、費用和(he)利(li)(li)潤等(deng)于投入產出有關的(de)(de)(de)(de)(de)內容(rong)，敏(min)感(gan)并(bing)(bing)且(qie)具(ju)(ju)有強控(kong)制(zhi)(zhi)力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)司(si);4)崇尚(shang)客戶導向/市(shi)場導向/結(jie)果(guo)導向/執(zhi)行力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)司(si);5)有專業(ye)嚴謹全面的(de)(de)(de)(de)(de)流程(cheng)和(he)制(zhi)(zhi)度，并(bing)(bing)且(qie)其執(zhi)行有利(li)(li)于推動業(ye)務的(de)(de)(de)(de)(de)良性發(fa)展，具(ju)(ju)有控(kong)制(zhi)(zhi)性和(he)實操性兼備的(de)(de)(de)(de)(de)特點。總結(jie)起來，就是一家具(ju)(ju)有持(chi)(chi)續贏(ying)利(li)(li)能(neng)力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)厲害公(gong)(gong)司(si)。
2.你(ni)的找一(yi)個好的方向
什么是(shi)好(hao)的方向?永遠不要遠離核(he)心(xin)業(ye)務線(xian)。你得(de)看明白，在企業(ye)中，哪個(ge)環節是(shi)實現利潤最大(da)化的關鍵環節。有時(shi)候是(shi)銷售環節，有時(shi)候是(shi)市場策劃環節，有時(shi)候是(shi)研發環節，有時(shi)候是(shi)生產環節，視乎你所在行業(ye)而不同(tong)。
最(zui)重(zhong)要的(de)(de)環(huan)節，總(zong)是(shi) 最(zui)貴的(de)(de)，最(zui)牛的(de)(de)，最(zui)得到重(zhong)視的(de)(de)，也是(shi)最(zui)有(you)發展前途的(de)(de)部門。它擁有(you)最(zui)多的(de)(de)資源和(he)最(zui)大(da)的(de)(de)權威;你應該依附在這樣的(de)(de)核心業(ye)務線(xian)上發展，至少(shao)能避(bi)免被邊緣化(hua)，而成(cheng)為關鍵人(ren)才的(de)(de)可(ke)能性則更大(da)了。
3.你(ni)得跟一個好老板
好老板(ban)(ban)的標準(zhun)很(hen)多，關鍵的是，你(ni)要設法跟上(shang)(shang)一個在公司(si)處于強勢地位(wei)的老板(ban)(ban)。他強，你(ni)才能(neng)跟著(zhu)上(shang)(shang)。跟了(le)一個弱(ruo)勢的老板(ban)(ban)，你(ni)的前途就(jiu)很(hen)同意被根著(zhu)給耽擱了(le)。
二、關(guan)于具(ju)備謀取好(hao)職位的資格(ge)
要具備怎么樣的資格(ge)呢?一(yi)般(ban)情況下(xia)，你得是用人部門眼中(zhong)的優秀者。
怎么樣(yang)才算優秀呢?
1.對上級
1)你要(yao)知道與他(ta)建立一致性，他(ta)覺得(de)(de)重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)，你就(jiu)覺得(de)(de)重(zhong)要(yao)，他(ta)認為(wei)緊急的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)你也認為(wei)緊急，你得(de)(de)和他(ta)勁往一處(chu)使;通常(chang)情(qing)況下，你得(de)(de)表現和能(neng)力(li)好還是不好，主要(yao)是你得(de)(de)直接主管說(shuo)了算(suan)的(de)(de)(de);2)你的(de)(de)(de)具備從(cong)上級那里獲得(de)(de)支持(chi)和資源的(de)(de)(de)能(neng)力(li);別你干的(de)(de)(de)半死，你的(de)(de)(de)老板還對你愛搭不理的(de)(de)(de)，那你就(jiu)不具備本條件的(de)(de)(de)能(neng)力(li)。
2.對(dui)下級(ji)
1)要(yao)能明確有效的設置(zhi)正確的工作目標，使其符合(he)SMART原則;2)要(yao)能有效地管(guan)理團(tuan)隊(dui)內部(bu)沖突;3)要(yao)能公(gong)平合(he)理地控制分(fen)配團(tuan)隊(dui)資源;4) 要(yao)有愿望(wang)和能力發(fa)展指導下屬，并恰當授權(quan);5)恰當的贊揚鼓勵認可(ke)團(tuan)隊(dui)成員;6)尊重不同想(xiang)法，分(fen)享(xiang)知(zhi)識經驗和信息，建立信任(ren)的氛圍。
3.對內、外部客(ke)戶
1)愿意(yi)提供(gong)協(xie)助(zhu)和增值服(fu)務(不然要(yao)你干(gan)嘛(ma));2)善意(yi)聆聽并(bing)了解(jie)需求(搞明(ming)白人家(jia)需要(yao)的到(dao)底是啥);3)可靠的提供(gong)產品(pin)和服(fu)務，及時跟(gen)進(千萬(wan)注意(yi)及時);4)了解(jie)組織架構并(bing)具(ju)影(ying)響(xiang)力(li)。及早地建(jian)立并(bing)維護關(guan)(guan)鍵的關(guan)(guan)系，是這樣的關(guan)(guan)系有利于你達成業績(專業而明(ming)智的選擇);
比如你(ni)想(xiang)取得一個內部職位，你(ni)的搞明白了，誰是關鍵的做決定的人物，別傻乎乎不(bu)小心給這個人留下(xia)壞印象。
比(bi)如(ru)必(bi)要去客(ke)人(ren)那里拿訂(ding)單，你(ni)(ni)找了一個關鍵的人(ren)物(wu)A，可是你(ni)(ni)也(ye)別忽(hu)略作購買決定環節(jie)上的另一個人(ren)物(wu)B，沒(mei)準(zhun)B和(he)A是死敵，本來B會同(tong)意(yi)給你(ni)(ni)下訂(ding)單的，就因(yin)為A同(tong)意(yi)給你(ni)(ni)單子，B就是不同(tong)意(yi)給你(ni)(ni)單子。
4.對本崗任務
1)清(qing)(qing)楚自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)定(ding)位和(he)職(zhi)責;別搞(gao)不清(qing)(qing)楚自(zi)(zi)己(ji)是(shi)誰(shui)，什么是(shi)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)活，知道什么該報告，什么要自(zi)(zi)己(ji)獨立做決定(ding);2)結(jie)果(guo)導向;設立高目標，信(xin)守承(cheng)(cheng)諾，承(cheng)(cheng)擔責任，注重(zhong)質量、速度和(he)期(qi)限，爭取主動，無需督促;3)清(qing)(qing)晰的(de)(de)(de)制定(ding)業務計劃并有效實施;4)學習能力(li)(li);愿意學，堅持(chi)學，及(ji)時了解行業趨(qu)勢、競爭狀(zhuang)況(kuang)(kuang)和(he)技術更新，并學以致(zhi)用;5)承(cheng)(cheng)受壓力(li)(li)的(de)(de)(de)能力(li)(li);嚴峻的(de)(de)(de)工(gong)作條件下(xia)，能堅忍不拔，想(xiang)辦法獲取資源、支持(chi)和(he)信(xin)息(xi)，努力(li)(li)以實現(xian)甚至超越目標;6)適(shi)應(ying)的(de)(de)(de)能力(li)(li);如適(shi)應(ying)多項(xiang)要求并存，優先級變換以及(ji)情況(kuang)(kuang)不明等工(gong)作條件，及(ji)時調整自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)行為和(he)風格來適(shi)應(ying)不同個人及(ji)團隊的(de)(de)(de)需要。