職場上的人工作(zuo)一段時(shi)間(jian)后，當(dang)代的年輕人甚至僅(jin)僅(jin)工作(zuo)半(ban)年至一年時(shi)間(jian)，往(wang)往(wang)會產生(sheng)迷茫：
我在(zai)做什么?是(shi)在(zai)實(shi)現自己的理想(xiang)嗎?
我的公司能提供(gong)實(shi)現自己理想的機會嗎?
我是否需(xu)要找新機(ji)會?……
一般而言，有上、中、下三條對策：
下策——抱(bao)怨(yuan)：
思想：有不(bu)滿，搞不(bu)清楚(chu)為(wei)什么(me)。
行為(wei)：抱(bao)(bao)怨企業，抱(bao)(bao)怨上司，抱(bao)(bao)怨客戶，抱(bao)(bao)怨同事，抱(bao)(bao)怨自己，……
一事尚未成功——理解現有工作崗位，通常需(xu)要兩年(nian)左(zuo)右時間，就開(kai)始尋找另外的機會(hui)。
分析：責(ze)任感(gan)(主要(yao)是對自己的責(ze)任感(gan))、奮斗精(jing)神較差，對現(xian)有崗位提供的機會挖掘(jue)不足，能力積累(lei)不能達(da)到跳槽必(bi)需的門檻值。
結果(guo)：如果(guo)沒跳槽(cao)，可(ke)能(neng)就此(ci)自暴(bao)自棄，一生前途大(da)受影響，甚至影響他人。
如果跳(tiao)槽(cao)了，一下子找到好機(ji)會是(shi)(shi)小概率事件(jian)，從(cong)此開始低(di)水平頻(pin)繁跳(tiao)槽(cao)的痛苦(ku)日子是(shi)(shi)大概率事件(jian)。
中(zhong)策(ce)——忍耐(nai)：
思想(xiang)：同前者，有不(bu)滿，搞不(bu)清楚為什么。
行為：忍耐，精神有(you)些緊(jin)張。
分(fen)析：責(ze)任感(gan)、奮斗精神(shen)不足，對(dui)現有(you)崗位提供的機會認識、挖掘不足，成就感(gan)不夠。
結果(guo)：如果(guo)過段(duan)時間想通了(le)為什么會不滿，找到(dao)了(le)癥(zheng)結，采(cai)取“上策”，職場天空會豁然開朗(lang)。
如果長久沒想通，或者行動(dong)不足，可(ke)能就此平庸(yong)、沉淪下去，甚(shen)至對職場產生(sheng)不當的(de)認識，影響一生(sheng)的(de)發展。
上策——尋求現有(you)崗位(wei)價(jia)值最大化：
思想：同前(qian)者，有不滿，搞不清楚(chu)為什么。
行為：并非不(bu)可以跳槽，但更重要的(de)是沒特別的(de)好機會(hui)時，先(xian)把現有(you)(you)工(gong)作(zuo)做到(dao)(dao)優(you)(you)秀(xiu)。問自己(ji)還(huan)有(you)(you)什(shen)么(me)沒想到(dao)(dao)、沒做到(dao)(dao)、沒做好，想辦(ban)法先(xian)達到(dao)(dao)優(you)(you)秀(xiu)，相(xiang)信不(bu)明(ming)白的(de)事(shi)會(hui)慢(man)慢(man)明(ming)白。
分析(xi)：責(ze)任(ren)感(gan)(尤其是對自己的責(ze)任(ren)感(gan))、奮斗精神較好，立(li)(li)足現有崗(gang)位挖掘(jue)機(ji)會(hui)，建立(li)(li)感(gan)就感(gan)。
結果(guo)：如果(guo)努力程度不(bu)足夠或方(fang)(fang)向有問(wen)題(ti)，過(guo)段(duan)時間問(wen)題(ti)依(yi)舊，可能倍(bei)受打擊，對(dui)自己產生懷疑，可能從此進入“抱怨”或“忍耐(nai)”狀態。但若(ruo)繼續堅持找新(xin)方(fang)(fang)向、努力，仍有機會;
如果(guo)方向正確、努(nu)力程度(du)夠，問題(ti)會迎刃而(er)解，職場自(zi)信就此建立。
有的人(ren)能一開始就想明(ming)白、方向正確、行動足夠，那是最佳;
有的人遇(yu)到問題(ti)了，沒想明白(bai)就盲目(mu)跳槽了，趕上的機(ji)會很好，后(hou)來發展還很順利，那真應該恭喜此(ci)人——太幸運了，實屬少數。
更(geng)多的(de)人(ren)是遇到問題(ti)了，沒那(nei)么好的(de)運氣、機會，就(jiu)只能在上述的(de)“下(xia)、中、上”三策中選擇了。可以看出，三策的(de)差異(yi)，不(bu)在問題(ti)(思想)上，而在行動和結果上。
改變命運，行(xing)動是關鍵!