職場上(shang)的人工(gong)作一段時(shi)間(jian)后，當代的年輕人甚至僅(jin)僅(jin)工(gong)作半年至一年時(shi)間(jian)，往往會產生迷茫(mang)：
我在做什(shen)么?是在實現自己的理想嗎?
我的(de)公(gong)司能提供實現(xian)自己理(li)想的(de)機(ji)會嗎(ma)?
我是否需要找新機會(hui)?……
一(yi)般而言(yan)，有上(shang)、中(zhong)、下三(san)條(tiao)對策：
下策——抱(bao)怨：
思想：有不滿，搞不清楚為什么。
行(xing)為：抱怨(yuan)企業(ye)，抱怨(yuan)上司，抱怨(yuan)客戶(hu)，抱怨(yuan)同事，抱怨(yuan)自己，……
一事尚(shang)未成功——理解(jie)現(xian)有工作崗位，通常需要(yao)兩(liang)年左右時間，就開始(shi)尋找(zhao)另外的機(ji)會。
分析(xi)：責(ze)任感(主要(yao)是對(dui)自(zi)己的(de)責(ze)任感)、奮斗精神較差，對(dui)現(xian)有崗(gang)位(wei)提(ti)供的(de)機(ji)會挖掘(jue)不(bu)足，能(neng)力積累不(bu)能(neng)達到跳槽必(bi)需的(de)門檻值。
結果(guo)：如果(guo)沒跳槽(cao)，可能就此自暴自棄(qi)，一生前(qian)途大受影響，甚至影響他人。
如果跳(tiao)槽了(le)，一(yi)下子(zi)找(zhao)到好機(ji)會是小(xiao)概(gai)率(lv)事件，從此開始低水(shui)平頻(pin)繁(fan)跳(tiao)槽的痛苦日子(zi)是大概(gai)率(lv)事件。
中策——忍(ren)耐：
思(si)想：同前(qian)者，有不滿(man)，搞(gao)不清楚(chu)為什么。
行為：忍耐，精神有些緊(jin)張。
分析(xi)：責(ze)任感(gan)、奮斗精神不足，對現有(you)崗位(wei)提供的機會認識、挖(wa)掘不足，成就(jiu)感(gan)不夠。
結果：如果過(guo)段時(shi)間想通(tong)了為什么會(hui)(hui)不(bu)滿，找到了癥結，采取“上策(ce)”，職場天空會(hui)(hui)豁(huo)然(ran)開朗。
如果(guo)長久沒想通(tong)，或者行動不(bu)足，可能就此平庸、沉淪下去(qu)，甚至(zhi)對(dui)職場產生(sheng)不(bu)當的認識(shi)，影響一(yi)生(sheng)的發展。
上策(ce)——尋求現有崗位價值最大化(hua)：
思想：同前者，有不滿，搞(gao)不清(qing)楚為什么(me)。
行為：并非(fei)不(bu)可以跳槽(cao)，但更(geng)重(zhong)要(yao)的(de)是沒特別的(de)好機(ji)會時，先把(ba)現有工作做到(dao)優秀。問(wen)自(zi)己還有什么沒想到(dao)、沒做到(dao)、沒做好，想辦法先達到(dao)優秀，相信不(bu)明(ming)白的(de)事(shi)會慢慢明(ming)白。
分析：責(ze)任感(gan)(尤(you)其是(shi)對(dui)自己的責(ze)任感(gan))、奮斗(dou)精神(shen)較好，立足現有崗位挖掘機會，建(jian)立感(gan)就感(gan)。
結果：如果努力程度不(bu)足夠(gou)或(huo)方(fang)向有問題，過段(duan)時間問題依舊(jiu)，可能(neng)倍受打(da)擊，對(dui)自己產生懷(huai)疑，可能(neng)從(cong)此進入“抱怨”或(huo)“忍耐”狀(zhuang)態(tai)。但若繼續堅(jian)持找(zhao)新方(fang)向、努力，仍有機會;
如(ru)果方向正(zheng)確、努力程度夠，問題會迎(ying)刃而解，職(zhi)場自信(xin)就此建立。
有的人能(neng)一開始就想明白、方向正確、行動足夠，那是最佳;
有(you)的人(ren)遇到問題了(le)(le)，沒想明白就盲目跳槽了(le)(le)，趕上的機會很好，后來發(fa)展還很順(shun)利(li)，那真應該恭喜(xi)此人(ren)——太幸(xing)運了(le)(le)，實屬少數(shu)。
更多的(de)(de)人是遇到問題了(le)，沒那(nei)么好的(de)(de)運氣、機會，就(jiu)只能(neng)在(zai)(zai)上(shang)述的(de)(de)“下、中、上(shang)”三(san)(san)策(ce)中選擇了(le)。可(ke)以看出，三(san)(san)策(ce)的(de)(de)差異，不在(zai)(zai)問題(思想(xiang))上(shang)，而(er)在(zai)(zai)行動和結果(guo)上(shang)。
改變命運，行動(dong)是關鍵!