對于職場新人來(lai)說，無(wu)論(lun)是(shi)簡(jian)(jian)歷、面(mian)試(shi)，還是(shi)剛剛進(jin)入職場，你無(wu)時無(wu)刻都要(yao)(yao)集中注(zhu)意(yi)力，一(yi)個不(bu)小心就(jiu)會(hui)踩到雷!簡(jian)(jian)歷是(shi)敲門磚(zhuan)，首先要(yao)(yao)避免一(yi)些可能(neng)會(hui)讓(rang)HR不(bu)喜的(de)(de)細節(jie)，如簡(jian)(jian)歷內容太多、照(zhao)片過分美化或隨意(yi)等。而(er)面(mian)試(shi)中，你自以為正確的(de)(de)觀點其實是(shi)殺傷力強大的(de)(de)武器，驚(jing)了HR的(de)(de)同(tong)時也讓(rang)自己丟了機會(hui)。
如果(guo)你剛進(jin)入職場(chang)，那有(you)哪些雷區不(bu)(bu)能(neng)碰(peng)呢?近期，前(qian)程(cheng)無(wu)憂論壇(tan)發起了一個名為(wei)“你最介(jie)意職場(chang)新人(ren)們的哪些菜(cai)鳥行(xing)為(wei)?”的調查，結(jie)果(guo)顯(xian)示，職場(chang)“前(qian)輩(bei)們”最介(jie)意菜(cai)鳥們“不(bu)(bu)愛和(he)人(ren)交流(liu)，熱衷(zhong)于當獨行(xing)俠”，其次就是(shi)“所給的回應不(bu)(bu)是(shi)裝(zhuang)可憐(lian)就是(shi)裝(zhuang)純”。
簡歷地雷：內容過多而郵(you)件標題簡單
前程無憂(you)論(lun)壇上(shang)一(yi)位HR談道，“我(wo)遇(yu)到(dao)過許許多(duo)多(duo)的優秀畢業生(sheng)，他們(men)有豐(feng)富的實踐經(jing)歷(li)、強(qiang)大的學(xue)院背(bei)景，精彩(cai)的學(xue)生(sheng)生(sheng)活。可是這些都不能成為我(wo)們(men)錄用其成我(wo)公司員工的條件(jian)。比起簡(jian)歷(li)上(shang)的豐(feng)功偉績(ji)，一(yi)封精簡(jian)的簡(jian)歷(li)更能吸引(yin)我(wo)。”
大部(bu)分剛畢(bi)業(ye)的(de)大學(xue)生都希望(wang)能把他們在學(xue)校做出的(de)成績，全部(bu)體(ti)現到簡歷(li)上，因此就(jiu)會出現簡歷(li)內容(rong)太(tai)多的(de)現象。而HR在挑選簡歷(li)時，會選擇只有(you)“一頁”的(de)簡歷(li)，第(di)一方便(bian)其瀏覽，第(di)二也(ye)充分展示(shi)了求職(zhi)者較強的(de)概(gai)括能力。
簡(jian)(jian)歷(li)在(zai)內(nei)容(rong)上可(ke)簡(jian)(jian)，但在(zai)郵(you)(you)(you)件(jian)標(biao)題(ti)上，絕(jue)對不能簡(jian)(jian)。速食時(shi)代講(jiang)究的(de)是效率，HR挑選簡(jian)(jian)歷(li)也同樣如(ru)此。因(yin)此求職者(zhe)(zhe)在(zai)“網投”時(shi)，就(jiu)特別要注意(yi)兩點：1.郵(you)(you)(you)件(jian)標(biao)題(ti)注明來意(yi)。一般我們建議(yi)求職者(zhe)(zhe)在(zai)標(biao)題(ti)上可(ke)以寫上“應聘某某職位——你(ni)(ni)的(de)名(ming)字”;2.郵(you)(you)(you)件(jian)內(nei)直接(jie)粘貼簡(jian)(jian)歷(li)。讓(rang)HR點開郵(you)(you)(you)件(jian)就(jiu)能看到你(ni)(ni)的(de)簡(jian)(jian)歷(li)，一目了然。
面試地雷：“我是(shi)來學習的(de)”
很(hen)多人(ren)面試的(de)時候會(hui)說，“我是(shi)(shi)一位(wei)新(xin)人(ren)，有很(hen)多不足(zu)之(zhi)處，希望能來學(xue)(xue)習和(he)鍛煉。”但是(shi)(shi)公司(si)不是(shi)(shi)學(xue)(xue)校，專家建議用(yong)學(xue)(xue)生(sheng)的(de)態度學(xue)(xue)習，用(yong)員工的(de)心態做(zuo)(zuo)事(shi)。事(shi)實上菜鳥們最該做(zuo)(zuo)的(de)是(shi)(shi)轉變學(xue)(xue)生(sheng)身份的(de)自(zi)(zi)我認知，把(ba)自(zi)(zi)己放在職(zhi)場人(ren)的(de)位(wei)置上，獨自(zi)(zi)面對工作并且(qie)敢于承擔責任。
面(mian)試還(huan)有(you)一(yi)條很重要，就是不(bu)要張(zhang)口就談錢，對于職場菜鳥(niao)來(lai)說，更重要的是工作的發展前(qian)景。過(guo)于看重眼前(qian)的利(li)益，只能(neng)造成未來(lai)的得不(bu)償失。“學到(dao)的”永(yong)遠(yuan)比(bi)“賺到(dao)的”珍貴(gui)。其次，面(mian)試電(dian)(dian)話如(ru)果只是通知(zhi)時(shi)間(jian)地點等(deng)等(deng)信息，薪資則屬于保密內容，不(bu)適合在電(dian)(dian)話中交流;如(ru)果是電(dian)(dian)話面(mian)試，菜鳥(niao)則可以酌情(qing)在“最后一(yi)問”時(shi)了解一(yi)二。
上班地雷：不愛(ai)和人交流(liu)，熱衷于當獨行俠
作(zuo)(zuo)為新(xin)(xin)人(ren)，剛進(jin)公司(si)一定會(hui)有(you)心理壓力，生怕自己與(yu)同事(shi)(shi)溝通有(you)障礙。專家建議新(xin)(xin)人(ren)進(jin)入新(xin)(xin)公司(si)時(shi)，最好(hao)能夠先(xian)觀察工作(zuo)(zuo)環境，了解(jie)公司(si)的工作(zuo)(zuo)氛圍(wei)是(shi)(shi)(shi)開放還(huan)(huan)(huan)(huan)是(shi)(shi)(shi)保守，同事(shi)(shi)之間(jian)的交流方(fang)式(shi)是(shi)(shi)(shi)直接還(huan)(huan)(huan)(huan)是(shi)(shi)(shi)含(han)蓄(xu)，同事(shi)(shi)的穿著(zhu)打扮是(shi)(shi)(shi)正式(shi)還(huan)(huan)(huan)(huan)是(shi)(shi)(shi)休閑，部(bu)門(men)與(yu)部(bu)門(men)之間(jian)的合作(zuo)(zuo)是(shi)(shi)(shi)順(shun)利還(huan)(huan)(huan)(huan)是(shi)(shi)(shi)曲折。由于不同公司(si)都有(you)其(qi)差異性，所以新(xin)(xin)人(ren)要學(xue)會(hui)主動(dong)和同事(shi)(shi)溝通，無論(lun)是(shi)(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)事(shi)(shi)務還(huan)(huan)(huan)(huan)是(shi)(shi)(shi)熱點新(xin)(xin)聞，要盡力去了解(jie)每個人(ren)的習慣和喜好(hao)。實在找(zhao)不到話題，談論(lun)天氣也是(shi)(shi)(shi)打破(po)僵局的殺手锏。
總之(zhi)關鍵要讓自己的(de)業(ye)務能(neng)力、職業(ye)素質(zhi)迅速提高，盡快(kuai)以一(yi)個成熟的(de)職業(ye)形(xing)象示人才是王道!