很(hen)多(duo)人都知道，工(gong)作(zuo)總結(jie)存(cun)在的價(jia)值(zhi)其中(zhong)一(yi)個叫做它能(neng)(neng)讓你(ni)更好定位(wei)自己在企業(ye)內部(bu)的位(wei)置和級(ji)別。那么，怎(zen)么才能(neng)(neng)讓工(gong)作(zuo)總結(jie)給自我定位(wei)帶來(lai)更多(duo)幫助?下面就跟大家(jia)圍繞(rao)這(zhe)個話題做一(yi)下具體的分(fen)享。
必須要以真實作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)基(ji)礎(chu)去(qu)寫(xie)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)總(zong)(zong)結(jie)，舉一個(ge)反面例(li)子來分享大家就清(qing)楚了，比如說你在(zai)(zai)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)總(zong)(zong)結(jie)中所體現出來的(de)(de)(de)優(you)勢其實并不是(shi)真實存在(zai)(zai)著的(de)(de)(de)，只是(shi)因為(wei)(wei)你對(dui)那一些糟(zao)糕的(de)(de)(de)結(jie)果很沒有辦法接受、存在(zai)(zai)著抗拒的(de)(de)(de)心(xin)理，所以自(zi)(zi)動自(zi)(zi)覺的(de)(de)(de)將它偽裝(zhuang)成(cheng)非常(chang)優(you)秀的(de)(de)(de)模樣，于是(shi)在(zai)(zai)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)總(zong)(zong)結(jie)中所有都是(shi)優(you)勢，根本沒有任(ren)何不足，那你就會(hui)因為(wei)(wei)這(zhe)份(fen)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)總(zong)(zong)結(jie)將自(zi)(zi)己(ji)寫(xie)得天上有、地(di)下無的(de)(de)(de)、非常(chang)之完美，而(er)錯誤評估自(zi)(zi)己(ji)是(shi)一個(ge)在(zai)(zai)企業(ye)內位(wei)置非常(chang)高(gao)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)，而(er)一個(ge)人(ren)如果這(zhe)樣錯誤定位(wei)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)話，往往就會(hui)在(zai)(zai)企業(ye)內有過于傲嬌的(de)(de)(de)心(xin)態，他(ta)們在(zai)(zai)跟(gen)大家相(xiang)處(chu)和溝(gou)通的(de)(de)(de)過程當中會(hui)非常(chang)高(gao)調(diao)、會(hui)不給別人(ren)面子，當然是(shi)很糟(zao)糕的(de)(de)(de)，所以以真實作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)基(ji)礎(chu)，讓自(zi)(zi)我定位(wei)得更精準，把(ba)握好(hao)自(zi)(zi)我的(de)(de)(de)位(wei)置是(shi)很重要的(de)(de)(de)一件(jian)事。
需(xu)要(yao)確保循序漸進的(de)(de)(de)寫工(gong)(gong)(gong)作(zuo)總(zong)(zong)(zong)結(jie)，同樣舉一(yi)(yi)(yi)(yi)個反面例子來說(shuo)明，假設你最(zui)開始工(gong)(gong)(gong)作(zuo)兩(liang)個月之(zhi)(zhi)(zhi)后(hou)(hou)寫了一(yi)(yi)(yi)(yi)份(fen)(fen)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)總(zong)(zong)(zong)結(jie)，你就一(yi)(yi)(yi)(yi)直以(yi)這(zhe)(zhe)份(fen)(fen)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)總(zong)(zong)(zong)結(jie)的(de)(de)(de)內(nei)容作(zuo)為唯一(yi)(yi)(yi)(yi)依托、確定為自(zi)(zi)己(ji)(ji)在企業(ye)內(nei)的(de)(de)(de)位置(zhi)，當然是很(hen)糟糕(gao)的(de)(de)(de)，很(hen)有可能(neng)在兩(liang)三個月之(zhi)(zhi)(zhi)后(hou)(hou)的(de)(de)(de)半(ban)年工(gong)(gong)(gong)作(zuo)過程中(zhong)(zhong)，你已將之(zhi)(zhi)(zhi)前工(gong)(gong)(gong)作(zuo)總(zong)(zong)(zong)結(jie)當中(zhong)(zhong)所體現出來的(de)(de)(de)不足有效遮掩掉了，結(jie)果(guo)你還(huan)以(yi)這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)(yi)(yi)份(fen)(fen)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)總(zong)(zong)(zong)結(jie)作(zuo)為基礎去定位自(zi)(zi)己(ji)(ji)，就有可能(neng)會(hui)導致(zhi)對(dui)自(zi)(zi)我的(de)(de)(de)認知(zhi)存在著嚴重(zhong)偏差(cha)。為了避(bi)免這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)情(qing)況，建(jian)議大家階段性去更新工(gong)(gong)(gong)作(zuo)總(zong)(zong)(zong)結(jie)，一(yi)(yi)(yi)(yi)般(ban)來說(shuo)在剛開始的(de)(de)(de)時候可以(yi)一(yi)(yi)(yi)(yi)周一(yi)(yi)(yi)(yi)總(zong)(zong)(zong)結(jie)，等(deng)到工(gong)(gong)(gong)作(zuo)兩(liang)三個月之(zhi)(zhi)(zhi)后(hou)(hou)一(yi)(yi)(yi)(yi)個月一(yi)(yi)(yi)(yi)總(zong)(zong)(zong)結(jie)就可以(yi)了，這(zhe)(zhe)樣才能(neng)實時更新自(zi)(zi)己(ji)(ji)在企業(ye)內(nei)的(de)(de)(de)對(dui)應(ying)位置(zhi)。
上面(mian)就是個人關于怎(zen)么才能讓工作(zuo)總(zong)結給(gei)(gei)自我定位帶來更多幫助(zhu)這個話題給(gei)(gei)出(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)答案(an)了(le)。如果(guo)你(ni)能按照上面(mian)小編所分(fen)享的(de)(de)(de)(de)(de)這部分(fen)做法去(qu)執(zhi)行的(de)(de)(de)(de)(de)話，確實能讓工作(zuo)總(zong)結對自我的(de)(de)(de)(de)(de)幫助(zhu)變更多，有了(le)工作(zuo)總(zong)結的(de)(de)(de)(de)(de)指(zhi)引未來的(de)(de)(de)(de)(de)從業(ye)過程(cheng)感覺也會變得比較(jiao)好。