在(zai)對自己進(jin)行職業生(sheng)涯規劃時，先要確立(li)一個(ge)支(zhi)點，這(zhe)個(ge)支(zhi)點就是：我為什(shen)么工(gong)作。
當年比(bi)爾·蓋次(ci)大學沒讀完就去闖(chuang)蕩(dang)江湖，結果以他獨特的才智獲得成(cheng)功(gong)，顯示(shi)了自身價值(zhi)。比(bi)爾·蓋茨的職(zhi)業(ye)規劃支點就是事業(ye)的發展(zhan)。
職業生涯規劃有三個層(ceng)次的支(zhi)點(dian)：生存支(zhi)點(dian)、發(fa)展支(zhi)點(dian)和興趣(qu)支(zhi)點(dian)。
如果立足生存支(zhi)(zhi)點(dian)來(lai)規劃職業生涯，會(hui)(hui)把薪酬(chou)作為(wei)主要導向。一(yi)有獲取高(gao)薪的機會(hui)(hui)就會(hui)(hui)跳槽，而(er)常常忽(hu)略自身成(cheng)長(chang)。待到遇上職業瓶頸，薪酬(chou)沒了增長(chang)空間，而(er)技能又沒學(xue)到多少，身價便(bian)會(hui)(hui)每況愈下。所以，如果一(yi)直以生存為(wei)支(zhi)(zhi)點(dian)來(lai)做職業規劃，是一(yi)種(zhong)只重現在不看將來(lai)的短視行為(wei)，不會(hui)(hui)感(gan)(gan)到工(gong)作的快樂，也不會(hui)(hui)獲得(de)事業上的成(cheng)就感(gan)(gan)。
如果(guo)立足發展支點來規劃(hua)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)，會(hui)(hui)以自(zi)(zi)身的(de)(de)(de)進(jin)步(bu)作為導向(xiang)。即使(shi)所從事的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)并不特別(bie)喜歡，薪(xin)酬也并不特別(bie)高，也會(hui)(hui)努力(li)做好。對他(ta)來說，從中獲(huo)取的(de)(de)(de)經(jing)驗和(he)技(ji)能最(zui)為重(zhong)要。這(zhe)些收(shou)(shou)獲(huo)讓(rang)他(ta)增值，幫助(zhu)他(ta)實現未來事業(ye)上(shang)的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)功。除了有物質上(shang)的(de)(de)(de)收(shou)(shou)獲(huo)外，還有精神上(shang)的(de)(de)(de)收(shou)(shou)獲(huo)，如榮譽、地位等，最(zui)終成(cheng)(cheng)為職(zhi)場(chang)上(shang)的(de)(de)(de)搶手貨。不過，這(zhe)種職(zhi)業(ye)修(xiu)煉過程需要不斷挑戰自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)極限，鞭策自(zi)(zi)己(ji)向(xiang)前邁(mai)進(jin)，可能會(hui)(hui)承受工作壓(ya)力(li)的(de)(de)(de)考驗。
如果是(shi)(shi)立(li)足興趣支(zhi)點來規劃職(zhi)業生涯(ya)，會(hui)(hui)以快樂(le)作為(wei)(wei)導向。并不(bu)(bu)(bu)一(yi)定在乎眼前的(de)薪酬多少(shao)，也(ye)不(bu)(bu)(bu)在乎將來能獲得什么(me)地位與榮譽，能找(zhao)到(dao)喜歡的(de)職(zhi)業，能享(xiang)受(shou)工(gong)作的(de)過程(cheng)，就(jiu)會(hui)(hui)對工(gong)作投入極(ji)大(da)(da)熱情(qing)，忘(wang)卻疲(pi)倦，甚至感到(dao)生命(ming)變得燦爛多彩。就(jiu)象鄰居老夏那樣，工(gong)作成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)享(xiang)受(shou)，成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)娛樂(le)，不(bu)(bu)(bu)知不(bu)(bu)(bu)覺(jue)中就(jiu)出(chu)了成(cheng)(cheng)績。喜歡是(shi)(shi)做好一(yi)件事的(de)前提，興趣是(shi)(shi)成(cheng)(cheng)功的(de)最大(da)(da)驅(qu)動力(li)。
不過，現在(zai)職場競爭激(ji)烈(lie)，你有興趣(qu)的工(gong)作常常別人(ren)也感興趣(qu)，你要(yao)知道自己(ji)的優勢和劣勢，采取(qu)合適的策(ce)略去獲取(qu)。
職(zhi)業規(gui)劃(hua)既(ji)要考慮(lv)(lv)外部因素，諸(zhu)如就業環境、家庭狀況、自身發展情況等(deng)，又要考慮(lv)(lv)內(nei)部因素，諸(zhu)如能力、專業知識、愛好(hao)、性格等(deng)。
根據外部因素來確定一(yi)個合適的支(zhi)點(dian)。如果(guo)目(mu)前(qian)知識、經(jing)驗及能(neng)力(li)儲備豐厚，可以(yi)以(yi)發展支(zhi)點(dian)或快樂支(zhi)點(dian)來規劃自己(ji)的職(zhi)業(ye)生涯，在(zai)職(zhi)場選擇有潛力(li)的職(zhi)業(ye)或感興趣(qu)的職(zhi)業(ye)。如果(guo)初出茅(mao)廬(lu)，經(jing)濟拮據，不(bu)妨以(yi)生存(cun)支(zhi)點(dian)來規劃自己(ji)的職(zhi)業(ye)生涯，從一(yi)些簡(jian)單的職(zhi)業(ye)做起，不(bu)要好高騖遠，等(deng)待(dai)職(zhi)場修煉到某種程度(du)后，再重新(xin)規劃職(zhi)業(ye)生涯。
根據內部(bu)因素來(lai)確(que)定一個合適的(de)(de)(de)職(zhi)業。職(zhi)業選(xuan)錯會影響成(cheng)功(gong)概(gai)率(lv)，美(mei)國專(zhuan)家曾做過統計，內向型的(de)(de)(de)人從事銷售職(zhi)業，成(cheng)功(gong)的(de)(de)(de)概(gai)率(lv)低，且比外向型的(de)(de)(de)人付出更多的(de)(de)(de)代價。可通過專(zhuan)業的(de)(de)(de)人才(cai)測評，實現對(dui)自身特質的(de)(de)(de)系統了解(jie)。
我們還要適時(shi)改變職業(ye)(ye)規(gui)劃支(zhi)點(dian)。當(dang)解決了溫飽問題(ti)后，就(jiu)要將原(yuan)來(lai)的(de)(de)生存支(zhi)點(dian)轉移到(dao)發(fa)展(zhan)支(zhi)點(dian)上來(lai)，重新(xin)調整自己的(de)(de)職業(ye)(ye)規(gui)劃。即(ji)使目前的(de)(de)工(gong)作能獲取高(gao)薪，但知識及技術含量不高(gao)，沒有(you)什么發(fa)展(zhan)空間，也不該多留戀(lian)。或者以(yi)(yi)興趣支(zhi)點(dian)來(lai)重新(xin)規(gui)劃，找一份(fen)原(yuan)來(lai)夢(meng)寐以(yi)(yi)求(qiu)的(de)(de)工(gong)作，也許薪酬并(bing)不一定比原(yuan)來(lai)高(gao)，但只要足以(yi)(yi)維持體面的(de)(de)生活即(ji)可(ke)，這(zhe)(zhe)是職業(ye)(ye)的(de)(de)最(zui)高(gao)層次。這(zhe)(zhe)時(shi)，工(gong)作就(jiu)成(cheng)為生活中(zhong)的(de)(de)一種享(xiang)受。在這(zhe)(zhe)個人才(cai)、行業(ye)(ye)、知識快(kuai)速更(geng)新(xin)的(de)(de)時(shi)代，只有(you)根據實(shi)際情況快(kuai)速轉移職業(ye)(ye)規(gui)劃的(de)(de)支(zhi)點(dian)，才(cai)能立于不敗(bai)之地。
除(chu)了上(shang)(shang)述(shu)單一支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)以外，在(zai)做職業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)(hua)時(shi)也可以采用多支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)策(ce)略，如將生(sheng)(sheng)存(cun)(cun)支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)與(yu)發(fa)展支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)結合考慮，或(huo)者將發(fa)展支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)與(yu)興(xing)趣支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)結合考慮等等。支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)復合越(yue)多，職業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)(hua)的(de)難度也就越(yue)大。一般說來，職業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)(hua)應該先(xian)從(cong)單一支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)起步，隨(sui)(sui)著(zhu)知識、技能、經驗(yan)等的(de)積累，再逐步采用復合支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)。職業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)(hua)應該一直伴隨(sui)(sui)著(zhu)職業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)涯的(de)發(fa)展。即使是(shi)(shi)在(zai)一個你認為(wei)值得終身從(cong)事(shi)的(de)職業(ye)(ye)上(shang)(shang)，也還存(cun)(cun)在(zai)著(zhu)是(shi)(shi)繼(ji)續努力，還是(shi)(shi)滿足現狀的(de)選擇——是(shi)(shi)將職業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)涯放(fang)在(zai)生(sheng)(sheng)存(cun)(cun)的(de)支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)上(shang)(shang)呢(ni)，還是(shi)(shi)放(fang)在(zai)繼(ji)續發(fa)展的(de)支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)上(shang)(shang)呢(ni)?
人生(sheng)的(de)(de)(de)目標在于追求生(sheng)活的(de)(de)(de)快樂(le)。快樂(le)地工(gong)作是我們(men)的(de)(de)(de)追求，而(er)這(zhe)(zhe)種快樂(le)并(bing)非貧窮的(de)(de)(de)快樂(le)，而(er)是建立(li)在無衣食之憂(you)的(de)(de)(de)基礎之上(shang)。老夏還(huan)在工(gong)作，比爾·蓋次的(de)(de)(de)錢多得用不(bu)完也還(huan)在工(gong)作。工(gong)作對他們(men)而(er)言并(bing)不(bu)是為(wei)了生(sheng)存，而(er)是一種快樂(le)，這(zhe)(zhe)是職業(ye)生(sheng)涯規劃的(de)(de)(de)終極目標。愿大家都能從事一份自己喜歡的(de)(de)(de)工(gong)作。