什么樣的(de)(de)工作才是(shi)(shi)好工作?對不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)人(ren)而言(yan)，答案(an)是(shi)(shi)完(wan)全不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)，因(yin)此我(wo)(wo)們(men)幾乎無法(fa)回答這個問題。即使我(wo)(wo)們(men)問怎樣是(shi)(shi)一(yi)份(fen)合適的(de)(de)工作，也很難有個統(tong)一(yi)的(de)(de)答案(an)，因(yin)為每個人(ren)對“合適”的(de)(de)定義都不(bu)(bu)一(yi)樣。往往很多(duo)人(ren)在決定結束一(yi)份(fen)工作時，并沒(mei)有對自己以及自己的(de)(de)工作做一(yi)份(fen)詳細的(de)(de)清(qing)單。
一(yi)、坦誠地對待自己(ji)
有(you)很多人選擇工(gong)作或(huo)離(li)開現職(zhi)是迫(po)不得已。比如家(jia)人不能(neng)(neng)接受頻(pin)繁出(chu)差、自己不能(neng)(neng)接受離(li)家(jia)太遠、老師認為你(ni)應該不要脫(tuo)離(li)專業、朋友(you)認為你(ni)不該太冒險等等。
但(dan)或許你(ni)(ni)應(ying)(ying)該對自己更(geng)好一(yi)些，更(geng)坦誠一(yi)些。問問自己，到底你(ni)(ni)為誰工作(zuo)?如果其他人是(shi)你(ni)(ni)工作(zuo)的(de)(de)動(dong)力(li)源(yuan)泉(很多時(shi)候確實會如此(ci)，我(wo)也完全(quan)贊同)，那么這就(jiu)是(shi)你(ni)(ni)工作(zuo)的(de)(de)理由，這就(jiu)是(shi)你(ni)(ni)選擇工作(zuo)時(shi)最應(ying)(ying)該考慮的(de)(de)因素。
但是，如果你(ni)自己對工(gong)作(zuo)有一些想(xiang)法，你(ni)就應該(gai)對自己和周圍人(ren)更坦(tan)誠一些，告(gao)訴他們(men)你(ni)的想(xiang)法、你(ni)想(xiang)要什么，并且堅定(ding)不移的去做。
二(er)、工資
當那些不再為財(cai)富困擾，并且還在賺著錢的(de)(de)人(ren)對(dui)你說——年輕人(ren)，找(zhao)工(gong)作時(shi)工(gong)資不重要——這句話時(shi)你有什么感受?筆者(zhe)認為這太不可理喻了。工(gong)資也(ye)許不會是最重要的(de)(de)，但絕對(dui)非常(chang)重要!
我(wo)們不去探討到(dao)底工(gong)資和(he)發展機遇以及學習機會(hui)哪(na)個更(geng)重要(yao)(yao)(這類討論既無聊又沒有(you)意(yi)義)。筆者只是建議，工(gong)資對很多人意(yi)味著全部(bu)的(de)收入，我(wo)們必須在做出(chu)決定前考(kao)慮清(qing)楚這部(bu)分養家糊口的(de)錢對自己當前到(dao)底有(you)多重要(yao)(yao)。當然我(wo)們要(yao)(yao)考(kao)慮未(wei)來(lai)和(he)發展，但如(ru)果(guo)眼(yan)前都沒了(le)(比如(ru)由(you)于無法支付(fu)房租和(he)生活費而不得已(yi)離開能保證(zheng)未(wei)來(lai)發展的(de)大城市)，未(wei)來(lai)也就成了(le)泡沫(mo)了(le)。
不過，如果(guo)你(ni)搞(gao)清楚了工資對(dui)自己當前(qian)的(de)意義，并且愿意承擔因(yin)此造成的(de)結果(guo)，并且坦率地(di)告訴自己能夠承受得起(qi)這樣的(de)決定，那么你(ni)就(jiu)可以考慮下一(yi)個信息。
對工資(zi)不用(yong)再談太多(duo)，只要(yao)記住，無(wu)論如何做出這個(ge)決定都是你自己心甘情愿的，而不是迫于無(wu)奈。
三(san)、集(ji)體價值觀
本來筆者想(xiang)用“企業(ye)文(wen)化”這(zhe)(zhe)個(ge)詞(ci)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，但由(you)于(yu)這(zhe)(zhe)個(ge)詞(ci)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)泛(fan)濫帶來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)危險性(xing)，我(wo)還(huan)是謹慎的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)選擇了集體價值觀(guan)(guan)。是否有(you)很(hen)多次，當你(ni)參加一(yi)家公司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)面試，剛(gang)跨入公司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)大門時，你(ni)就能(neng)明(ming)顯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)覺到(dao)你(ni)是否屬(shu)于(yu)那里。這(zhe)(zhe)些(xie)“感(gan)覺”或許是由(you)于(yu)公司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)裝(zhuang)潢、員工的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)年齡層次、他們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)穿著打扮、他們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)言談(tan)舉止(zhi)等等傳(chuan)達給(gei)你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)信息，無論如何你(ni)不能(neng)忽視(shi)這(zhe)(zhe)一(yi)點(dian)，相信你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)直(zhi)覺!這(zhe)(zhe)些(xie)“感(gan)覺”就是一(yi)個(ge)企業(ye)集體價值觀(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)外在展現。
我們經常會(hui)發現(xian)一(yi)(yi)家(jia)公司的(de)(de)(de)員工表現(xian)出了驚人的(de)(de)(de)一(yi)(yi)致性，無論是(shi)(shi)他們的(de)(de)(de)氣質、言行還是(shi)(shi)年齡、態度。那是(shi)(shi)因(yin)為企業的(de)(de)(de)集體價值觀是(shi)(shi)一(yi)(yi)層很好的(de)(de)(de)評估(gu)工具，它會(hui)自(zi)動將“不(bu)相(xiang)同(tong)”的(de)(de)(de)人排(pai)除在外(或(huo)排(pai)出去)。如果你是(shi)(shi)一(yi)(yi)個激情澎湃、追(zhui)求(qiu)卓越的(de)(de)(de)人，卻發現(xian)這家(jia)公司給你一(yi)(yi)種“沉(chen)寂(ji)到可怕”的(de)(de)(de)感覺，那么你應該認真考(kao)(kao)慮考(kao)(kao)慮。
除非萬不得已，千(qian)萬不要有這(zhe)種想法——我(wo)確實(shi)不喜歡這(zhe)里，但先把它當個跳(tiao)板——因為很(hen)快要么你被同化，要么你因為格(ge)格(ge)不入而被排出去(qu)。
四、工作的挑戰(zhan)性
大多數人都傾向于(yu)尋找自己(ji)能(neng)完(wan)全把(ba)握得住(zhu)的工作，這(zhe)讓自己(ji)感覺更(geng)(geng)安全、更(geng)(geng)有把(ba)握獲得，也(ye)更(geng)(geng)容(rong)易勝任(ren)。但是(shi)這(zhe)樣的工作在3個月以后就(jiu)會讓你厭煩不已(yi)，變得無所事事。
如果(guo)一(yi)份(fen)工(gong)作(zuo)不能讓(rang)(rang)你長期感受(shou)到挑戰，那么你將(jiang)很快(kuai)失(shi)去興趣和斗(dou)志，進(jin)(jin)而(er)渾渾噩噩的混日(ri)子或(huo)想著(zhu)跳槽。一(yi)份(fen)有挑戰性的工(gong)作(zuo)將(jiang)會讓(rang)(rang)你充滿斗(dou)志和活(huo)力，讓(rang)(rang)你始終能夠追求卓越和力求上進(jin)(jin)。并(bing)最(zui)終讓(rang)(rang)你表現得(de)更(geng)好，擁有更(geng)多的職業機(ji)會或(huo)者加薪。
我并(bing)不是叫你去找(zhao)一(yi)(yi)份完全沒希望(wang)的(de)工(gong)作，而是你認為這(zhe)份工(gong)作的(de)絕大(da)部(bu)分(fen)(fen)你都能(neng)夠(gou)勝任，但同時也有一(yi)(yi)部(bu)分(fen)(fen)是你目前(qian)尚未(wei)掌(zhang)握的(de)知識(shi)，這(zhe)樣的(de)工(gong)作才能(neng)夠(gou)讓你成(cheng)長和發展(zhan)。
五、發展機遇
發展(zhan)機遇是(shi)個很模(mo)糊的概(gai)念，也許是(shi)行業潛(qian)力、市場情況(kuang)、國家(jia)政策、公(gong)司規(gui)模(mo)，也可能是(shi)晉升空(kong)間、學習機會等(deng)等(deng)。但無論如何，你(ni)必須盡量周(zhou)全的考慮每一個方面(mian)，并有所取舍。
原則上，我建(jian)議你選擇朝陽行業(ye)而不(bu)是成熟行業(ye)，市場仍具有很大的潛力，并且政策向這一方向傾斜，雖(sui)然(ran)這意味(wei)著更艱難(nan)的工作和相對較低的報酬。
至于公(gong)(gong)司(si)的(de)性(xing)質和規模并非絕對，大公(gong)(gong)司(si)有(you)完善的(de)培訓和更多(duo)的(de)發展(zhan)機會，但小公(gong)(gong)司(si)也能讓你更快掌握(wo)管理者(zhe)的(de)工作。外資企(qi)業早已喪失之前的(de)絕對優勢，國內民營企(qi)業正在迎頭趕上。
管理完善且機(ji)構健全的(de)公司或(huo)(huo)許(xu)會(hui)(hui)給(gei)(gei)你更(geng)多的(de)學習機(ji)會(hui)(hui)，但新人卻(que)更(geng)難有機(ji)會(hui)(hui)擔任重要崗(gang)位。貌(mao)似(si)一團混(hun)亂且沒有章法的(de)公司或(huo)(huo)許(xu)能給(gei)(gei)你更(geng)多的(de)晉升(sheng)機(ji)會(hui)(hui)，但反過來(lai)“傳統(tong)”也可(ke)能抹殺(sha)你的(de)才華(hua)。
魚和熊掌(zhang)不能(neng)兼得(de)，你只能(neng)誠實(shi)地根據自己的想法做(zuo)出取舍。并且，你必須保證(zheng)這(zhe)份工(gong)作將會(hui)是(shi)你下一(yi)(yi)份工(gong)作最好的通(tong)行證(zheng)，這(zhe)或許是(shi)唯一(yi)(yi)的判斷(duan)標準(zhun)。