羅丹說：“工(gong)作(zuo)就是(shi)人(ren)生的價值(zhi)、人(ren)生的歡樂，也是(shi)幸福之(zhi)所(suo)在。”在工(gong)作(zuo)中(zhong)，盡管有(you)時辛苦，有(you)時沮喪(sang)，但是(shi)我們不(bu)得不(bu)承認，工(gong)作(zuo)是(shi)實現(xian)自(zi)身(shen)價值(zhi)的一個(ge)重(zhong)要(yao)方面。而如何在工(gong)作(zuo)中(zhong)實現(xian)自(zi)身(shen)價值(zhi)，最大限度發揮(hui)自(zi)我的正能量，相信每(mei)個(ge)人(ren)都會(hui)有(you)一些(xie)感受。
1、小人物的價值體(ti)現需要清楚地明白你(ni)需要什(shen)么，通過(guo)工作你(ni)能(neng)得(de)到什(shen)么，你(ni)能(neng)改變(bian)什(shen)么。
人(ren)們對(dui)待工(gong)作(zuo)的態度(du)各(ge)有不(bu)同，有些人(ren)認為他在(zai)(zai)做(zuo)的只是(shi)一份(fen)養家糊(hu)口的工(gong)作(zuo)，在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)中表現出(chu)來的更多的是(shi)應付了(le)事。還有一部分人(ren)覺得(de)他是(shi)在(zai)(zai)從事一份(fen)事業，他們對(dui)工(gong)作(zuo)的態度(du)和遠見度(du)就(jiu)不(bu)一樣了(le)。高度(du)和視(shi)角不(bu)同，成(cheng)就(jiu)事業的欲望一旦(dan)變得(de)強烈了(le)，做(zuo)起事情來就(jiu)顯得(de)特別有積極性。
小人(ren)物的價值(zhi)體(ti)現需(xu)要清楚地明白你需(xu)要什么，通過工(gong)(gong)作(zuo)你能(neng)得(de)(de)(de)到(dao)什么，你能(neng)改變(bian)什么。小人(ren)物同(tong)樣能(neng)感染別人(ren)，小人(ren)物也能(neng)擁有領導力。作(zuo)為(wei)基層員工(gong)(gong)應(ying)該(gai)將專注和(he)熱情集(ji)中在工(gong)(gong)作(zuo)本身(shen)，跟自己(ji)(ji)比(bi)較，每(mei)隔一(yi)段時間(jian)評估自己(ji)(ji)的業務是否更加熟(shu)練了，看看工(gong)(gong)作(zuo)中遇(yu)到(dao)問題能(neng)否處理得(de)(de)(de)更加得(de)(de)(de)心應(ying)手了。長此以往，對工(gong)(gong)作(zuo)本身(shen)專注的累積，所獲得(de)(de)(de)的成績可能(neng)會遠遠超(chao)出一(yi)般的同(tong)事。因為(wei)時間(jian)對每(mei)一(yi)個人(ren)都是公平(ping)的。
2、解放(fang)思(si)想，勇于(yu)創新，不(bu)要(yao)把(ba)自己(ji)局限在某(mou)個(ge)固定的(de)工作崗(gang)位(wei)上
人最大的(de)(de)敵(di)人是自(zi)(zi)己，很多人容(rong)易把自(zi)(zi)己限(xian)(xian)定在某(mou)個框框里，認為自(zi)(zi)己只能干這個，不能做(zuo)其他業(ye)務(wu)，這是對人才(cai)自(zi)(zi)身和社(she)會(hui)資源的(de)(de)極大浪費。作為營業(ye)部的(de)(de)財(cai)務(wu)人員(yuan)，我們除了(le)做(zuo)好財(cai)務(wu)的(de)(de)相(xiang)(xiang)關工作，還要積極主動參與(yu)營業(ye)部的(de)(de)管理，把自(zi)(zi)己的(de)(de)思維打(da)開(kai)，了(le)解(jie)證券(quan)、期貨、基(ji)金等相(xiang)(xiang)關業(ye)務(wu)。在這種前提下(xia)，不要把自(zi)(zi)己局限(xian)(xian)在某(mou)個固定的(de)(de)工作崗位上，可以嘗試了(le)解(jie)新(xin)事(shi)物(wu)，勇敢接受新(xin)事(shi)物(wu)帶(dai)來(lai)的(de)(de)挑戰，做(zuo)出自(zi)(zi)己的(de)(de)品牌。
3、在(zai)做(zuo)好(hao)自己工作(zuo)的同(tong)時(shi)，協助(zhu)好(hao)他人的工作(zuo)，是一(yi)種(zhong)更(geng)高(gao)層(ceng)次的幫(bang)助(zhu)，是工作(zuo)價值的一(yi)種(zhong)體(ti)現，更(geng)是種(zhong)美(mei)德。
現(xian)在，面(mian)對客(ke)(ke)戶(hu)經理對公司相關(guan)政(zheng)策(ce)的(de)(de)(de)咨詢(xun)，我(wo)不(bu)再(zai)視其為(wei)一(yi)種(zhong)(zhong)煩(fan)惱，而(er)(er)是(shi)化(hua)成(cheng)一(yi)種(zhong)(zhong)喜悅(yue)，因(yin)為(wei)每一(yi)次咨詢(xun)，代表(biao)著客(ke)(ke)戶(hu)經理對工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)熱情，都(dou)體現(xian)著客(ke)(ke)戶(hu)經理要前進的(de)(de)(de)方向，意味著這(zhe)個客(ke)(ke)戶(hu)經理有可能(neng)在這(zhe)個政(zheng)策(ce)下取得巨(ju)大的(de)(de)(de)成(cheng)就。雖然，我(wo)與這(zhe)個成(cheng)就沒有什(shen)么交集，但是(shi)我(wo)依然喜悅(yue)，為(wei)我(wo)能(neng)夠提供協(xie)助(zhu)感到(dao)快樂，為(wei)能(neng)夠與廣大同(tong)事共(gong)促營業(ye)部(bu)(bu)的(de)(de)(de)發展而(er)(er)高興。授(shou)人以魚，不(bu)如授(shou)人以漁(yu)，我(wo)始終(zhong)堅信，在做(zuo)好(hao)自己工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)同(tong)時，協(xie)助(zhu)好(hao)他人的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，是(shi)一(yi)種(zhong)(zhong)更(geng)高層(ceng)次的(de)(de)(de)協(xie)助(zhu)，更(geng)是(shi)一(yi)種(zhong)(zhong)美(mei)(mei)德。雖然距離卓越仍有距離，但是(shi)，我(wo)會始終(zhong)以這(zhe)種(zhong)(zhong)追求(qiu)卓越的(de)(de)(de)心態，勇于(yu)付出，不(bu)怕(pa)吃虧，每天(tian)多(duo)學(xue)一(yi)點，每天(tian)多(duo)做(zuo)一(yi)點，與營業(ye)部(bu)(bu)的(de)(de)(de)每位員(yuan)工(gong)共(gong)同(tong)成(cheng)長，見證(zheng)公司美(mei)(mei)好(hao)的(de)(de)(de)明天(tian)!
4、合作是隊員(yuan)間以相互(hu)奉(feng)獻(xian)來(lai)(lai)代(dai)替(ti)個人的表現，以服務隊友來(lai)(lai)代(dai)替(ti)冷(leng)漠(mo)比(bi)拼
“你不需(xu)要(yao)頭銜(xian)，也能做到很(hen)多事”，因為不需(xu)要(yao)依靠頭銜(xian)，你也能取得(de)進步，獲得(de)肯定，你的(de)努力并非無人(ren)問(wen)津。同時，我們也強調合(he)作是(shi)隊(dui)員間以相互奉獻(xian)來(lai)(lai)代(dai)替(ti)個(ge)人(ren)的(de)表(biao)現，以服務(wu)隊(dui)友(you)來(lai)(lai)代(dai)替(ti)冷(leng)漠比拼(pin)。無論做什么工(gong)作，團(tuan)隊(dui)的(de)協作將(jiang)遠勝于(yu)孤軍奮戰。團(tuan)隊(dui)永遠比個(ge)人(ren)更重要(yao)，當你愿意與團(tuan)隊(dui)成(cheng)員協作，奉獻(xian)出自己的(de)才能時，你的(de)個(ge)人(ren)價值才能在團(tuan)隊(dui)的(de)勝利中大放異彩。