為什么說(shuo)職(zhi)場(chang)規劃一定要寫
在接受(shou)訪問的(de)過(guo)程(cheng)當(dang)中(zhong)，有(you)不少行業專家(jia)一(yi)(yi)再強調和表示，如果想(xiang)要讓未(wei)來的(de)從業過(guo)程(cheng)有(you)更(geng)好感覺，那(nei)么就(jiu)必須要花上(shang)一(yi)(yi)部分(fen)時間(jian)去好好寫職場(chang)規劃，而且(qie)要保證最后寫出來的(de)職場(chang)規劃是足夠(gou)優秀的(de)。那(nei)么，為什么說職場(chang)規劃一(yi)(yi)定(ding)要寫？下面就(jiu)跟(gen)大家(jia)圍繞(rao)這個(ge)話題做一(yi)(yi)下具體的(de)分(fen)析。
從(cong)反(fan)面(mian)的(de)角(jiao)度(du)出發去(qu)理解(jie)，在(zai)(zai)過去(qu)真實的(de)職場大環境中(zhong)有這(zhe)樣一部(bu)(bu)分人，他(ta)(ta)們在(zai)(zai)企(qi)業內(nei)部(bu)(bu)從(cong)業的(de)時(shi)間(jian)挺(ting)長的(de)，但是(shi)(shi)他(ta)(ta)們一直(zhi)沒(mei)有獲得比(bi)較(jiao)好(hao)(hao)的(de)發展和提升(sheng)，為(wei)什么會出現這(zhe)樣的(de)情況(kuang)呢？主要是(shi)(shi)因為(wei)他(ta)(ta)們在(zai)(zai)企(qi)業內(nei)沒(mei)有朝著(zhu)同一個方向(xiang)堅(jian)定不移(yi)的(de)走下去(qu)，他(ta)(ta)們是(shi)(shi)左右搖擺，一會覺(jue)得朝東(dong)方去(qu)走比(bi)較(jiao)好(hao)(hao)，一會認為(wei)朝西方去(qu)走會比(bi)較(jiao)好(hao)(hao)，因為(wei)他(ta)(ta)們在(zai)(zai)企(qi)業內(nei)從(cong)業的(de)過程當中(zhong)蹉跎掉了(le)很多時(shi)間(jian)，所以工作能力沒(mei)有辦法(fa)在(zai)(zai)短時(shi)間(jian)內(nei)獲得提升(sheng)，很有可能就會浪費(fei)最應(ying)該(gai)被提升(sheng)的(de)黃金(jin)時(shi)間(jian)周期，當然是(shi)(shi)很不好(hao)(hao)的(de)。
相反的(de)(de)(de)(de)，如(ru)(ru)果你(ni)(ni)有以(yi)認(ren)真(zhen)嚴肅(su)的(de)(de)(de)(de)態度去寫(xie)職(zhi)場規(gui)(gui)劃，而且保(bao)證最后所寫(xie)出來(lai)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)場規(gui)(gui)劃是(shi)(shi)足(zu)夠優秀的(de)(de)(de)(de)，應該(gai)就能(neng)(neng)(neng)得益于這(zhe)份職(zhi)場規(gui)(gui)劃的(de)(de)(de)(de)幫助而在(zai)未(wei)(wei)來(lai)的(de)(de)(de)(de)從(cong)業(ye)過(guo)程(cheng)中有比(bi)(bi)較好的(de)(de)(de)(de)感覺，第一，你(ni)(ni)能(neng)(neng)(neng)知道(dao)(dao)到底(di)(di)哪一些(xie)工(gong)(gong)作(zuo)應該(gai)接受，哪一些(xie)工(gong)(gong)作(zuo)不應該(gai)做，比(bi)(bi)如(ru)(ru)說跟職(zhi)場規(gui)(gui)劃無關那(nei)一些(xie)工(gong)(gong)作(zuo)指派你(ni)(ni)可(ke)(ke)以(yi)以(yi)委婉(wan)的(de)(de)(de)(de)方式去拒絕，這(zhe)樣(yang)就能(neng)(neng)(neng)讓你(ni)(ni)所做的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)跟職(zhi)場規(gui)(gui)劃都(dou)有聯(lian)系，能(neng)(neng)(neng)讓自(zi)己朝(chao)著同一個方向去進一步提升(sheng)自(zi)我的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)能(neng)(neng)(neng)力，提升(sheng)的(de)(de)(de)(de)速度會(hui)比(bi)(bi)較快。第二，你(ni)(ni)能(neng)(neng)(neng)在(zai)后期的(de)(de)(de)(de)從(cong)業(ye)過(guo)程(cheng)當(dang)中，以(yi)比(bi)(bi)較平和(he)的(de)(de)(de)(de)心態去把握和(he)執(zhi)行，如(ru)(ru)果你(ni)(ni)不知道(dao)(dao)到底(di)(di)未(wei)(wei)來(lai)自(zi)己有可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)達到怎(zen)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)級別，很有可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)就會(hui)因為對未(wei)(wei)來(lai)存(cun)在(zai)著未(wei)(wei)知而存(cun)在(zai)著過(guo)于激動的(de)(de)(de)(de)情緒，當(dang)然是(shi)(shi)很不好的(de)(de)(de)(de)，但是(shi)(shi)因為你(ni)(ni)已經設計好了(le)未(wei)(wei)來(lai)的(de)(de)(de)(de)近期、遠期目(mu)標，因為未(wei)(wei)來(lai)可(ke)(ke)期，所以(yi)你(ni)(ni)就會(hui)顯(xian)得比(bi)(bi)較平和(he)一點。
上面就是個人關于為什么說職場規(gui)劃(hua)一(yi)定要寫這(zhe)個話(hua)題給(gei)出(chu)的(de)答案(an)了。如果(guo)你能(neng)以認(ren)真的(de)態度去寫職場規(gui)劃(hua)的(de)話(hua)，應該就能(neng)保(bao)證(zheng)最后(hou)(hou)寫出(chu)來的(de)職場規(gui)劃(hua)跟實際(ji)情(qing)況呈(cheng)現(xian)出(chu)比較一(yi)致(zhi)的(de)狀態，有了這(zhe)份職場規(gui)劃(hua)之后(hou)(hou)，你就能(neng)在未來的(de)從業過程中得到有效(xiao)的(de)指引(yin)，而且保(bao)證(zheng)最后(hou)(hou)的(de)結果(guo)也比較好。