為什么(me)說職(zhi)場規劃(hua)一(yi)定要(yao)寫
在接受訪問(wen)的(de)過程當中，有不少(shao)行業專家(jia)一再強調和表(biao)示(shi)，如果想要讓未來的(de)從業過程有更好(hao)感覺，那么就必(bi)須要花上一部分時(shi)間去好(hao)好(hao)寫(xie)職(zhi)場規劃，而且(qie)要保證最后寫(xie)出來的(de)職(zhi)場規劃是足(zu)夠(gou)優秀的(de)。那么，為什(shen)么說(shuo)職(zhi)場規劃一定要寫(xie)？下面(mian)就跟大家(jia)圍繞這(zhe)個(ge)話題做一下具體的(de)分析。
從(cong)反面的(de)(de)角(jiao)度出(chu)發去(qu)理解(jie)，在(zai)過去(qu)真實的(de)(de)職場大環境中有這樣一(yi)部分人(ren)，他(ta)們(men)在(zai)企業(ye)內(nei)(nei)部從(cong)業(ye)的(de)(de)時(shi)(shi)間挺(ting)長的(de)(de)，但是他(ta)們(men)一(yi)直沒(mei)(mei)有獲得(de)比較好(hao)的(de)(de)發展和(he)提升，為什(shen)么會(hui)出(chu)現這樣的(de)(de)情況呢？主要是因為他(ta)們(men)在(zai)企業(ye)內(nei)(nei)沒(mei)(mei)有朝著同一(yi)個(ge)方(fang)(fang)(fang)向堅定(ding)不(bu)移(yi)的(de)(de)走下去(qu)，他(ta)們(men)是左右搖(yao)擺，一(yi)會(hui)覺得(de)朝東方(fang)(fang)(fang)去(qu)走比較好(hao)，一(yi)會(hui)認為朝西(xi)方(fang)(fang)(fang)去(qu)走會(hui)比較好(hao)，因為他(ta)們(men)在(zai)企業(ye)內(nei)(nei)從(cong)業(ye)的(de)(de)過程當(dang)中蹉跎掉(diao)了(le)很(hen)多時(shi)(shi)間，所以(yi)工作能力沒(mei)(mei)有辦法在(zai)短時(shi)(shi)間內(nei)(nei)獲得(de)提升，很(hen)有可能就會(hui)浪費最應該(gai)被提升的(de)(de)黃金時(shi)(shi)間周期(qi)，當(dang)然是很(hen)不(bu)好(hao)的(de)(de)。
相反(fan)的(de)(de)，如果你(ni)(ni)有(you)以(yi)認(ren)真嚴(yan)肅的(de)(de)態(tai)度去(qu)寫職場(chang)規(gui)(gui)劃(hua)，而(er)且保證最(zui)后所(suo)寫出(chu)來(lai)的(de)(de)職場(chang)規(gui)(gui)劃(hua)是足夠優秀的(de)(de)，應(ying)該(gai)就能(neng)(neng)(neng)得益于(yu)這(zhe)份職場(chang)規(gui)(gui)劃(hua)的(de)(de)幫助而(er)在(zai)未(wei)來(lai)的(de)(de)從(cong)業過程(cheng)中(zhong)有(you)比(bi)較(jiao)好的(de)(de)感覺，第一，你(ni)(ni)能(neng)(neng)(neng)知(zhi)道到(dao)底(di)(di)哪一些(xie)工(gong)作(zuo)應(ying)該(gai)接受，哪一些(xie)工(gong)作(zuo)不應(ying)該(gai)做(zuo)，比(bi)如說(shuo)跟(gen)職場(chang)規(gui)(gui)劃(hua)無(wu)關那一些(xie)工(gong)作(zuo)指派(pai)你(ni)(ni)可(ke)以(yi)以(yi)委婉的(de)(de)方式去(qu)拒絕，這(zhe)樣就能(neng)(neng)(neng)讓你(ni)(ni)所(suo)做(zuo)的(de)(de)工(gong)作(zuo)跟(gen)職場(chang)規(gui)(gui)劃(hua)都有(you)聯系，能(neng)(neng)(neng)讓自己(ji)朝著同一個(ge)方向去(qu)進一步提升(sheng)自我的(de)(de)工(gong)作(zuo)能(neng)(neng)(neng)力，提升(sheng)的(de)(de)速(su)度會比(bi)較(jiao)快(kuai)。第二，你(ni)(ni)能(neng)(neng)(neng)在(zai)后期的(de)(de)從(cong)業過程(cheng)當(dang)中(zhong)，以(yi)比(bi)較(jiao)平和(he)的(de)(de)心態(tai)去(qu)把握和(he)執(zhi)行，如果你(ni)(ni)不知(zhi)道到(dao)底(di)(di)未(wei)來(lai)自己(ji)有(you)可(ke)能(neng)(neng)(neng)達到(dao)怎樣的(de)(de)級別，很有(you)可(ke)能(neng)(neng)(neng)就會因為對未(wei)來(lai)存在(zai)著未(wei)知(zhi)而(er)存在(zai)著過于(yu)激動的(de)(de)情緒(xu)，當(dang)然是很不好的(de)(de)，但是因為你(ni)(ni)已(yi)經(jing)設計好了未(wei)來(lai)的(de)(de)近(jin)期、遠期目標，因為未(wei)來(lai)可(ke)期，所(suo)以(yi)你(ni)(ni)就會顯得比(bi)較(jiao)平和(he)一點(dian)。
上面就(jiu)(jiu)是個人關于(yu)為什么說職場規(gui)劃(hua)一(yi)定(ding)要寫這個話(hua)題給出的(de)(de)答案了(le)。如果你(ni)能(neng)以認真的(de)(de)態(tai)度(du)去寫職場規(gui)劃(hua)的(de)(de)話(hua)，應該就(jiu)(jiu)能(neng)保證最(zui)后寫出來(lai)的(de)(de)職場規(gui)劃(hua)跟實際情況呈現出比(bi)較一(yi)致的(de)(de)狀態(tai)，有了(le)這份職場規(gui)劃(hua)之后，你(ni)就(jiu)(jiu)能(neng)在未來(lai)的(de)(de)從業過(guo)程中得到有效的(de)(de)指(zhi)引，而且保證最(zui)后的(de)(de)結果也(ye)比(bi)較好。