職場充電：提升你的人脈資本很(hen)重要
提(ti)升(sheng)你(ni)的(de)(de)(de)人(ren)脈(mo)資本(ben)，和你(ni)每個(ge)月雷打不(bu)動(dong)地往銀(yin)行(xing)小金庫里(li)(li)存(cun)錢其實(shi)是(shi)一個(ge)道(dao)理(li)。銀(yin)行(xing)里(li)(li)的(de)(de)(de)錢存(cun)得越(yue)久越(yue)多(duo)(duo)，你(ni)能(neng)得到的(de)(de)(de)利息就越(yue)多(duo)(duo)。同(tong)你(ni)身邊的(de)(de)(de)人(ren)保持(chi)良(liang)好的(de)(de)(de)關(guan)系，就是(shi)在建立屬于(yu)你(ni)自己的(de)(de)(de)人(ren)脈(mo)存(cun)折，只不(bu)過(guo)你(ni)的(de)(de)(de)“存(cun)款”是(shi)存(cun)在了朋友、同(tong)事或者(zhe)客戶的(de)(de)(de)心(xin)(xin)里(li)(li)。為了讓自己和他們的(de)(de)(de)關(guan)系更加緊(jin)密，你(ni)就需要(yao)付出真誠的(de)(de)(de)關(guan)懷和貼心(xin)(xin)的(de)(de)(de)服務。你(ni)往人(ren)脈(mo)存(cun)折中存(cun)放的(de)(de)(de)感(gan)情(qing)越(yue)多(duo)(duo)，和他人(ren)之(zhi)間的(de)(de)(de)關(guan)系就更緊(jin)密，感(gan)情(qing)也就越(yue)深厚(hou)。新年伊始，職場充(chong)電的(de)(de)(de)第一課不(bu)妨從提(ti)升(sheng)自己的(de)(de)(de)人(ren)脈(mo)資本(ben)開始做起吧!在學習(xi)如何(he)提(ti)升(sheng)你(ni)的(de)(de)(de)人(ren)脈(mo)資本(ben)之(zhi)前(qian)，先來(lai)看看值得注意(yi)的(de)(de)(de)幾個(ge)問題：
提升(sheng)人脈，不等于傳(chuan)統意(yi)義上(shang)的(de)“拉關系”或者“認識人”，而是在你的(de)職業范圍內，更(geng)好地將自己(ji)傳(chuan)播出去。
要把目標(biao)放在(zai)如何創造(zao)機遇上，只有讓(rang)自己的(de)價值(zhi)和能力得到了關鍵人物的(de)認同，你才能有獲(huo)得機遇的(de)可(ke)能。
提升人脈，重(zhong)在“做事”，如果你不好好做本職工(gong)作，每(mei)天只(zhi)顧(gu)著和別人溝(gou)通感情，那可就是(shi)舍本逐末了。
創造機遇(yu)不等(deng)于“投機”，前往(wang)不要抱著投機的(de)態度去(qu)做事，你得(de)堅(jian)持不懈地(di)努力證(zheng)明(ming)自己的(de)個人價(jia)值(zhi)才行。
不(bu)(bu)(bu)得(de)不(bu)(bu)(bu)說的(de)(de)(de)(de)是(shi)，經(jing)營人(ren)(ren)(ren)脈(mo)(mo)，有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)時候(hou)很依仗一(yi)個人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)天賦，有(you)(you)(you)些人(ren)(ren)(ren)往往在不(bu)(bu)(bu)經(jing)意間(jian)由于(yu)自己處(chu)事方法(fa)的(de)(de)(de)(de)能力就(jiu)擁(yong)有(you)(you)(you)了強大的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)(mo)。但別灰心(xin)，你仍然可以(yi)通過學(xue)習(xi)，把拓展(zhan)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)(mo)變成一(yi)種可以(yi)學(xue)習(xi)的(de)(de)(de)(de)技巧(qiao)，慢慢走下(xia)去，你也能做個人(ren)(ren)(ren)脈(mo)(mo)達人(ren)(ren)(ren)!這個技巧(qiao)最大的(de)(de)(de)(de)要領(ling)就(jiu)是(shi)不(bu)(bu)(bu)要漫無目的(de)(de)(de)(de)地(di)到(dao)(dao)處(chu)參(can)加社交(jiao)，像患上“社交(jiao)強迫癥”一(yi)樣。很多女性都知道(dao)拓展(zhan)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)(mo)的(de)(de)(de)(de)重要性，所(suo)以(yi)但凡有(you)(you)(you)活動一(yi)定去參(can)加，到(dao)(dao)了會場又呆坐在角落無從適從，雖然和座位旁邊(bian)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)交(jiao)談了幾句，但雙方都不(bu)(bu)(bu)知道(dao)，以(yi)后還有(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)必要交(jiao)往下(xia)去，這種方式找到(dao)(dao)只是(shi)空洞無用的(de)(de)(de)(de)“空心(xin)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)(mo)”，而并非你所(suo)需(xu)要的(de)(de)(de)(de)“實心(xin)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)(mo)”。
“實(shi)心人脈(mo)(mo)”是(shi)(shi)(shi)那種(zhong)能和自己分享各種(zhong)有用信息和工作(zuo)心得，互相交流工作(zuo)經(jing)驗，在工作(zuo)方(fang)面給予實(shi)際性(xing)幫(bang)助的“圈里人”。這是(shi)(shi)(shi)通過現代型的人脈(mo)(mo)管理方(fang)式，不斷積累、拓展，最終形成(cheng)的精華人脈(mo)(mo)。就像一句(ju)話說的那樣：你是(shi)(shi)(shi)誰并(bing)不重要(yao)(yao)，重要(yao)(yao)的是(shi)(shi)(shi)你和誰在一起。
很(hen)多“精英(ying)圈(quan)子”，為了便于行(xing)業內(nei)工作交流，都實行(xing)一(yi)種(zhong)高準入(ru)制度。他們不(bu)追求人(ren)(ren)脈的(de)數(shu)量，而追求“實打實”的(de)質(zhi)量。如(ru)果條件不(bu)夠格(ge)，很(hen)難(nan)加(jia)入(ru)這些社團。這并非社團的(de)創造(zao)者們有意炫耀自己，實際上，他們是(shi)用這種(zhong)方法，避免那種(zhong)徒有其表(biao)、華而不(bu)實的(de)中空人(ren)(ren)脈。那樣的(de)人(ren)(ren)脈，其實是(shi)假人(ren)(ren)脈，它不(bu)僅(jin)僅(jin)浪(lang)費人(ren)(ren)們的(de)時(shi)間，有時(shi)還會(hui)有負(fu)作用。
你(ni)認(ren)可人脈對(dui)(dui)職場發展和(he)事(shi)業的重(zhong)要意義(yi)嗎(ma)?對(dui)(dui)于(yu)最后“實(shi)心人脈”和(he)“精英圈(quan)子(zi)”的說法你(ni)有沒有關于(yu)自己的切身體會和(he)認(ren)識?將(jiang)你(ni)的經驗分享(xiang)出來吧，對(dui)(dui)別人來說這(zhe)也是一些重(zhong)要啟發呢。