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求職第一(yi)步:設定求職意向
訪問次數:         發布日期:2020-09-27 13:21:13

假設:你擁有七天的閑暇時間可以外出旅游,那么你首先需要做什么?

答案是:明確目的地!

明確目的地,就是確定目標。美國首屈一指的勵志成功學大師博恩·崔西在他的著作中寫道:“一個人想要取得成功,必須有明確的前進方向。當你完全清楚自己是誰、想要什么以及想去哪里時,你取得的成就可能是一般人的10倍,邁向成功的速度也會加快。”[1]如果你知道自己去哪,全世界都會為你讓路——這句激勵人心的廣告詞同樣向我們闡述著設定目標的重要。

即將踏上嶄新的職業旅程的你,知道自己要找什么工作嗎?銷售專員、文秘、網頁設計師、行政專員、動畫師、培訓專員……俗話說:“三百六十行,行行出狀元。”其實,隨著社會分工的細化,行業和職位的類別已經多得數不勝數,每隔一段時間還會誕生新的行業或職位。那么,在如此海量的選擇范圍內,怎樣找到適合你的工作呢?

——這(zhe)正是本文(wen)需要解答的問題。

●設定求(qiu)職意向是找工作的(de)第(di)一步

與外出旅游一樣,在你開始找工作時,首先需要確定目標,理清求職意向。求職意向就是你希望從事的職業,例如:記者、文案專員、服裝設計師。只有明確設定了求職意向,才能找到適合自己的工作。你也許曾這樣說過:“我想找一份適合自己的工作!”然而,什么才是適合你的工作?答案其實很簡單——與求職意向吻合的工作就是適合的工作。

找工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)第(di)一步(bu)(bu)就是設定(ding)求(qiu)(qiu)職意(yi)(yi)向。走好這第(di)一步(bu)(bu)至(zhi)關重要,因(yin)(yin)為這一步(bu)(bu)很大程度上(shang)決定(ding)了你(ni)的(de)(de)(de)職業發展方(fang)向。很多求(qiu)(qiu)職者找工(gong)作(zuo)時沒有設定(ding)求(qiu)(qiu)職意(yi)(yi)向,他們(men)被動(dong)接受用人單位(wei)的(de)(de)(de)選擇(ze),雖然因(yin)(yin)此(ci)找到了工(gong)作(zuo),但很快就發現得到的(de)(de)(de)并不是自(zi)己想要的(de)(de)(de)。

●認識自己的過去和未來(lai)

請你寫一篇題為“我”的文章,全面而詳細地介紹自己——這是否令你覺得為難?正確地認識自己是一件不容易的事情,然而,這是我們設定求職意向不可逾越的環節。其實,很多時候我們都需要停下前進的腳步,靜下心來看自己,問自己一些問題:我從哪里來,要往何處去?我真正在乎什么?我的理想是什么?我在忙些什么事情?我所忙的事情有意義嗎?我為什么要忙這些事情?我犯錯了嗎?我該如何改進?……這對你的一生都很重要,因為我們在塵世里忙碌,一不留心就迷失了方向,停下來看一看自己,會幫助你找回目標,走對路線。

●列出能力清(qing)單

人的(de)(de)(de)(de)過去(qu)(qu)、現在(zai)(zai)和(he)(he)未來是關聯的(de)(de)(de)(de)統(tong)一(yi)體(ti)。你過去(qu)(qu)的(de)(de)(de)(de)積累和(he)(he)未來希望(wang)達成的(de)(de)(de)(de)目標(biao),共同決定著(zhu)你現在(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)行動。因(yin)此,為了設定求職意(yi)向,你必須全(quan)面、深刻地認識自己的(de)(de)(de)(de)過去(qu)(qu)和(he)(he)未來,雖(sui)然(ran)這是一(yi)件不(bu)容易的(de)(de)(de)(de)事情。

你可以用關鍵詞在紙上列出自己的能力清單。關鍵詞可以是詞語或短語,例如:寫作、制圖、計算機編程、普通話一級、視頻制作,等等。能力清單不是憑空臆造的,為了證明它們真實無疑,你要在每一個關鍵詞后面補充說明材料,這些材料可以是案例、數據、榮譽證書、認證證書、研究成果……無論何種,都必須是有據可查的。例如,針對“寫作”這個關鍵詞,補充說明材料可以是:2004年獲“紫金山”作文競賽散文組一等獎;在報刊、雜志發表小說、散文、文藝評論等12篇,總計5萬多字;出版專著1;等等。

●遇見未來的(de)自己

絕大多數人不能清晰地描述自己的未來——這是一件非常可怕的事情,因為你連自己以后要成為什么樣的人都不知道,又如何計劃現在的行動呢?也許你覺得人生的變數太多,與其頻繁地修改目標,還不如走一步算一步,“船到橋頭自然直”。的確,人生變化無常,我們沒有巫師的法力,誰都無法準確地看見自己的未來,也很難完全按照既定的規劃來開展行動。然而,這些都不能成為你舍棄目標的理由!其實,目標對于人生的根本作用在于激勵。人的內驅力,也就是由心而生、自動自發的力量,正是目標所誘發的。當你明確需要達成某個目標的時候,你會驚訝地發現自我的潛力是無窮的。目標激勵著你克服困難,勇往直前,即使有朝一日目標有所變換,你依然在前進的道路上,這就是你取得成功的理由。因此,目標是什么并不重要,重要的是有沒有目標。

你(ni)(ni)有必要(yao)(yao)(yao)花(hua)費(fei)一(yi)定的(de)時間來(lai)思(si)考自己的(de)未(wei)來(lai),也就是設定自己的(de)人(ren)(ren)生目(mu)標,雖然這是一(yi)件(jian)費(fei)時費(fei)力(li)的(de)事情,但你(ni)(ni)終將收獲巨(ju)額的(de)回報,這也是你(ni)(ni)設定求職意(yi)向的(de)重(zhong)要(yao)(yao)(yao)步驟。如果(guo)你(ni)(ni)的(de)人(ren)(ren)生目(mu)標是成(cheng)(cheng)為一(yi)名人(ren)(ren)力(li)資(zi)源專(zhuan)家(jia),那么你(ni)(ni)或許(xu)可以將招聘專(zhuan)員、培(pei)訓(xun)專(zhuan)員作(zuo)(zuo)為求職意(yi)。人(ren)(ren)力(li)資(zi)源部門的(de)工作(zuo)(zuo)包括招聘、薪(xin)酬、績效、培(pei)訓(xun)、員工關系(xi)等,人(ren)(ren)力(li)資(zi)源專(zhuan)家(jia)需要(yao)(yao)(yao)精(jing)通各模塊的(de)工作(zuo)(zuo),作(zuo)(zuo)為初入(ru)職場的(de)你(ni)(ni),最恰當的(de)策略是從一(yi)個(ge)模塊切入(ru),再申(shen)請轉崗(gang),由點及(ji)面,逐步修煉,最終達成(cheng)(cheng)目(mu)標。

●價值排行榜:你真正在乎什么?

工作不(bu)(bu)是(shi)(shi)人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)的(de)全部,也(ye)不(bu)(bu)是(shi)(shi)人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)的(de)根本(ben)目的(de),工作或許(xu)(xu)只是(shi)(shi)你(ni)獲(huo)取幸福(fu)(fu)的(de)一(yi)種方式,你(ni)真(zhen)正在乎的(de)是(shi)(shi)別的(de),在你(ni)的(de)內心(xin)深處隱藏(zang)著一(yi)份“價值排行(xing)(xing)榜單(dan)”,上面記(ji)錄著你(ni)希望擁有的(de)人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)價值——也(ye)許(xu)(xu)你(ni)自(zi)己也(ye)不(bu)(bu)曾意識到它的(de)存在。然而,它的(de)力量(liang)是(shi)(shi)無(wu)形而巨大(da)的(de),人(ren)(ren)的(de)行(xing)(xing)為深受其影響,無(wu)論(lun)你(ni)選擇(ze)什(shen)么樣的(de)工作,最(zui)終(zhong)都是(shi)(shi)為了實現(xian)自(zi)我價值,獲(huo)得人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)的(de)幸福(fu)(fu)。

你必須設法列出(chu)自己(ji)的價值(zhi)榜(bang)單,因為有意識地將自己(ji)的求職意向與價值(zhi)追求結合起來(lai),會(hui)(hui)有效地避免你在職業道路上走彎路,也(ye)會(hui)(hui)令你享受(shou)到工作本身的樂趣。

為了列出價值榜單,你首先需要騰出一段不被任何人干擾的時間,關閉一切與外界聯系的媒介,然后靜下心來,集中注意力,完全依照內心的真實想法,以詞或短語的形式將你真正在乎的內容寫到紙上。在進行這一步驟的時候,你完全沒必要在意別人的看法。德國自我管理專家洛塔爾·賽韋特說:“真正的成功人士就是這樣的:他們十分明確自我的價值取向,并且總是根據這些價值來安排自己的生活;他們有堅強的意志,一旦訂立目標便能夠有計劃地向著自己的目標逐步靠近;他們從不隨波逐流,總是清楚地知道自己做每件事的意義所在;他們個性鮮明,能夠通過自己的言行影響別人的行動;當然,他們也知道哪些事情是自己根本不想做的。”[2]你要做的就是聆聽內心的聲音,然后忠實地記錄下來。

為了激發(fa)你(ni)的(de)(de)(de)(de)思(si)考,我列舉了一(yi)些榜單的(de)(de)(de)(de)內容:安定的(de)(de)(de)(de)生活(huo)、自(zi)由(you)、平等、發(fa)揮(hui)創造力(li)、家庭(ting)、閑暇時間、融洽(qia)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)際(ji)關系、娛(yu)樂(le)互動、健康、受(shou)人(ren)(ren)(ren)尊重、實現理(li)想(xiang)、做(zuo)感興趣(qu)的(de)(de)(de)(de)事、愛與(yu)被(bei)愛、整潔的(de)(de)(de)(de)環境、與(yu)志同道(dao)合(he)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)在一(yi)起、權力(li)、對社(she)會(hui)有所(suo)貢獻、威信、賺更多的(de)(de)(de)(de)錢、擁(yong)有自(zi)己的(de)(de)(de)(de)品牌(pai)……你(ni)要知道(dao),每個人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)價值榜單都(dou)是不同的(de)(de)(de)(de),千萬(wan)不要被(bei)這些內容所(suo)禁錮,放(fang)飛思(si)維的(de)(de)(de)(de)翅膀,寫出專屬你(ni)的(de)(de)(de)(de)私人(ren)(ren)(ren)價值榜單。

當你列出了自己(ji)的價(jia)值(zhi)(zhi)清單(dan)后,根據每個價(jia)值(zhi)(zhi)在你心目中的重要程度進行排(pai)序,越(yue)重要排(pai)得越(yue)靠前。

以(yi)上的(de)(de)步(bu)驟可(ke)以(yi)重復進行(xing)。你(ni)必須得有(you)這樣的(de)(de)心理準備:獲取(qu)一(yi)份準確(que)的(de)(de)價值排行(xing)榜是一(yi)件不(bu)易的(de)(de)事,不(bu)可(ke)能一(yi)蹴而(er)就(jiu),也不(bu)可(ke)能一(yi)勞永逸。通常來說,重復的(de)(de)次數越多,你(ni)得到的(de)(de)價值排行(xing)榜就(jiu)會越準確(que)。

●行業與職位,你了解多少?

俗語說:“女怕嫁錯郎,男怕入錯行(xing)。”無論男女,入行(xing)對于個(ge)人職(zhi)業生涯發展的影響都是(shi)重大(da)(da)而(er)深遠的。有人在不同的行(xing)業里頻繁(fan)輾(zhan)轉,耗(hao)費了大(da)(da)量(liang)的時間和(he)精力,積累的資源卻并(bing)不多,這(zhe)是(shi)因為你(ni)淺嘗輒止(zhi),積淀不夠。

為了避免(mian)重蹈覆轍,你需要盡可能多地了解行業與(yu)職位。只有了解清楚之(zhi)后,你才能做出正確的(de)(de)判斷,挑選出適合你的(de)(de)工作。

親朋好(hao)友是你(ni)了(le)解(jie)行(xing)業與(yu)職(zhi)位的(de)(de)(de)重要信(xin)息(xi)來源。在你(ni)的(de)(de)(de)人(ren)脈關系中,或(huo)許正(zheng)有(you)一(yi)(yi)兩(liang)位闖蕩(dang)職(zhi)場(chang)江湖多(duo)年的(de)(de)(de)“老鳥(niao)”,他們(men)見(jian)多(duo)識廣,接觸和了(le)解(jie)的(de)(de)(de)行(xing)業較多(duo),你(ni)虛心向(xiang)他們(men)請教,必(bi)然會(hui)有(you)很大收獲。需要注(zhu)意的(de)(de)(de)是,他們(men)提供的(de)(de)(de)信(xin)息(xi)不一(yi)(yi)定全(quan)部準確,古人(ren)說:“偏聽(ting)則暗,兼(jian)聽(ting)則明(ming)。”為了(le)獲取相對準確的(de)(de)(de)信(xin)息(xi),你(ni)最好(hao)多(duo)請教一(yi)(yi)些人(ren)。

用人單位公開發布的招聘啟示也是你了解行業和職位的極好途徑。嚴謹、規范的公司,其招聘啟示是非常全面和詳細的,包含了崗位名稱、崗位要求、職責描述等信息,通俗地說,就是明確地告訴你——某個崗位的基本工作內容是什么,需要你具備什么樣的能力?認真研讀這些內容,你將從中了解行業與職位,并且明晰自己所需具備的能力。

當(dang)今(jin)網絡技術的(de)發展也為(wei)我們了解行業與職位提供了便捷的(de)途徑(jing)。只要你愿意,你幾(ji)乎可以(yi)輕易(yi)地獲取任(ren)何想要的(de)信息,尤其(qi)是當(dang)下互動、開放的(de)交(jiao)流平臺與社(she)區的(de)興起,你可以(yi)通(tong)過在線提問的(de)方式(shi)向陌生的(de)人尋(xun)求幫助,找到答案(an)。

●三個圈(quan)法則

在你充分認識自我(wo)、行(xing)業與職(zhi)位后(hou),你可(ke)以開始為自己設(she)定具(ju)體的求職(zhi)意向了。

從(cong)現(xian)在(zai)開始,你是一名夢想(xiang)主義者,對現(xian)實條件的(de)種種限制毫(hao)不在(zai)乎,你要做的(de)就是把自己曾(ceng)經想(xiang)過(guo)、現(xian)在(zai)想(xiang)從(cong)事(shi)的(de)職(zhi)業全部(bu)寫到紙上,直到窮盡。此(ci)步(bu)驟的(de)持續時(shi)間為(wei)一天(tian)至一周,目的(de)是讓你所列(lie)的(de)職(zhi)業盡可能地全面和完(wan)善(shan)。你將獲得一份(fen)職(zhi)業清單。

現(xian)在,你需要將自(zi)己的(de)角(jiao)色徹底轉變,從毫無顧忌(ji)的(de)夢想主義者轉變為嚴厲、冷靜、理性的(de)現(xian)實主義者。你要遵循“三(san)(san)個圈法(fa)則”對職(zhi)業(ye)清單進行篩選(xuan),過(guo)濾掉那些不符合(he)此(ci)法(fa)則的(de)項目。“三(san)(san)個圈法(fa)則”示意圖如下:

陰影部分

造價值的(de),簡單(dan)(dan)的(de)說(shuo),就(jiu)是(shi)能夠為(wei)別(bie)人(ren)帶(dai)來好處(chu)。我(wo)們以“學(xue)生(sheng)”和(he)“老(lao)師”為(wei)例(li),兩者都是(shi)表(biao)示身份的(de)名(ming)詞,然而(er),“老(lao)師”是(shi)一份工(gong)作或(huo)職業,而(er)“學(xue)生(sheng)”就(jiu)不是(shi)。現在,請(qing)你對(dui)照職業清單(dan)(dan),將那(nei)些(xie)(xie)(xie)無法為(wei)別(bie)人(ren)帶(dai)來好處(chu)的(de)“職業”刪(shan)除掉。需要注意的(de)是(shi),雖然有(you)些(xie)(xie)(xie)職業也(ye)可以為(wei)別(bie)人(ren)帶(dai)來好處(chu),但是(shi)這些(xie)(xie)(xie)好處(chu)微不足(zu)道(dao),或(huo)者需要享受(shou)這些(xie)(xie)(xie)“好處(chu)”的(de)人(ren)少得可憐,這些(xie)(xie)(xie)職業最好刪(shan)除掉。

其次,你希望從事的(de)(de)(de)職業必須是自(zi)(zi)己(ji)感(gan)興(xing)(xing)(xing)趣的(de)(de)(de)。興(xing)(xing)(xing)趣是最(zui)大(da)的(de)(de)(de)內驅力,為了(le)在(zai)內心產生源源不斷(duan)的(de)(de)(de)工(gong)作動(dong)力,也為了(le)長久地堅持(chi)一份工(gong)作,你最(zui)好選擇自(zi)(zi)己(ji)感(gan)興(xing)(xing)(xing)趣的(de)(de)(de)工(gong)作,也就是自(zi)(zi)己(ji)喜歡的(de)(de)(de)工(gong)作。現在(zai),請將職業清單(dan)上那些(xie)你根本不感(gan)興(xing)(xing)(xing)趣的(de)(de)(de)項目(mu)刪除。

再次,你(ni)希(xi)望從事(shi)的(de)職(zhi)業(ye)必須是你(ni)擅長(chang)的(de)。做(zuo)自己擅長(chang)的(de)事(shi),才能發揮優勢,施展長(chang)處(chu),充分利用已經具備的(de)資源。現在,請(qing)將職(zhi)業(ye)清單上那些你(ni)不擅長(chang)的(de)職(zhi)業(ye)刪除(chu)。

●你的職業清單上還留存幾個條目?

通常情況下,13個是比較合理的,如果太多,請重復上面的步驟,直到合理為止。

恭喜你!留存下來的13個職業,可以定為你的求職意向。

下一條:簡歷投遞渠道該怎么有效把握

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