向面試官陳述自己的(de)經驗與(yu)優勢時(shi)在表達上(shang)要注意(yi)以(yi)下(xia)幾點：
1. 用數據(ju)說話
想要(yao)吸(xi)引面試(shi)官的(de)(de)注意，有數據很重要(yao)。你(ni)(ni)(ni)負責什么工(gong)(gong)作并不(bu)能代表你(ni)(ni)(ni)完成(cheng)工(gong)(gong)作的(de)(de)質量，一個準(zhun)確的(de)(de)數據能更(geng)直觀地體(ti)現工(gong)(gong)作的(de)(de)業績。因此請詳細描述(shu)你(ni)(ni)(ni)取得(de)的(de)(de)業績的(de)(de)具體(ti)內容，比如“在擔任銷售經理的(de)(de)一年中，分(fen)銷商(shang)從(cong)(cong)10家發展到45家，公(gong)(gong)司從(cong)(cong)業務(wu)每月500萬(wan)增(zeng)(zeng)加到每月2000萬(wan)”。比如你(ni)(ni)(ni)應聘(pin)的(de)(de)是新媒體(ti)運營(ying)，你(ni)(ni)(ni)可以這樣表達：“我(wo)接手(shou)時公(gong)(gong)眾號粉絲只有3萬(wan)人，經過一年粉絲數增(zeng)(zeng)長(chang)到10萬(wan)，平均(jun)每篇(pian)推(tui)廣的(de)(de)閱(yue)讀數達到8000。”
2. 突顯自(zi)己(ji)的(de)優勢
如果(guo)一(yi)位想買化妝品的顧客，她(ta)的需(xu)求(qiu)是(shi)淡斑，那么(me)向(xiang)她(ta)推薦(jian)再多再好(hao)的其(qi)他功能的商品也是(shi)無(wu)意義(yi)的。所(suo)以我們向(xiang)面(mian)(mian)試(shi)官陳述的內容不(bu)需(xu)要面(mian)(mian)面(mian)(mian)俱到(dao)，表現得什(shen)么(me)都懂，而(er)是(shi)要有針對性。前(qian)面(mian)(mian)我們已(yi)經了解到(dao)面(mian)(mian)試(shi)官的真實(shi)需(xu)求(qiu)，理應針對這些需(xu)求(qiu)來進行(xing)重點(dian)“推薦(jian)”。最好(hao)是(shi)“推薦(jian)”到(dao)面(mian)(mian)試(shi)官的心坎上。
聚焦(jiao)自己某一(yi)點特(te)長，并將其(qi)充分表達出(chu)來時，會讓對方(fang)更(geng)加(jia)信服你在這(zhe)方(fang)面能力(li)突出(chu)，值得信賴。需要特(te)別(bie)注意(yi)的(de)(de)(de)是，你所(suo)聚焦(jiao)的(de)(de)(de)這(zhe)一(yi)特(te)長，一(yi)定和目標職位的(de)(de)(de)核心素(su)質(zhi)要求是相關(guan)的(de)(de)(de)。
3. 突出能(neng)為公司(si)帶(dai)來什(shen)么
公(gong)司(si)(si)之所以聘(pin)用(yong)你，是(shi)相信你能夠為公(gong)司(si)(si)創造效(xiao)益(yi)(yi)。因此，在講明(ming)(ming)你的(de)成績和優勢(shi)后，緊接著要表明(ming)(ming)自(zi)己如果擔任這一職位(wei)，將會(hui)通過什(shen)么樣的(de)方(fang)法給公(gong)司(si)(si)創造效(xiao)益(yi)(yi)。同(tong)樣是(shi)面試新媒體運營，你可以說：“我(wo)會(hui)通過……的(de)策劃(hua)，擴大品牌影響力，提升(sheng)……轉化率。”