向(xiang)面(mian)試官陳述自己的經驗(yan)與優勢時(shi)在表達上要注(zhu)意以下幾點(dian)：
1. 用數據說話
想要吸(xi)引面試官的注意(yi)，有數(shu)據很(hen)重要。你(ni)負責什么工(gong)作(zuo)并不能代表你(ni)完(wan)成工(gong)作(zuo)的質量，一(yi)個(ge)準(zhun)確(que)的數(shu)據能更直(zhi)觀地體現工(gong)作(zuo)的業績。因(yin)此請詳細(xi)描(miao)述(shu)你(ni)取(qu)得的業績的具體內容，比(bi)如(ru)“在擔(dan)任銷(xiao)售經理的一(yi)年中(zhong)，分(fen)銷(xiao)商(shang)從10家發(fa)展(zhan)到(dao)(dao)45家，公司從業務每(mei)月500萬(wan)(wan)增(zeng)加到(dao)(dao)每(mei)月2000萬(wan)(wan)”。比(bi)如(ru)你(ni)應聘的是新媒體運營，你(ni)可以這樣(yang)表達：“我接手時公眾號粉絲只有3萬(wan)(wan)人(ren)，經過(guo)一(yi)年粉絲數(shu)增(zeng)長到(dao)(dao)10萬(wan)(wan)，平均(jun)每(mei)篇(pian)推廣的閱讀數(shu)達到(dao)(dao)8000。”
2. 突顯自己的優勢
如果一位(wei)想買(mai)化妝品的(de)(de)顧(gu)客，她的(de)(de)需(xu)求(qiu)是(shi)淡斑(ban)，那么向她推薦(jian)再(zai)多(duo)再(zai)好的(de)(de)其他功能的(de)(de)商品也是(shi)無意義(yi)的(de)(de)。所以我們向面(mian)(mian)試官(guan)陳述的(de)(de)內容不需(xu)要(yao)面(mian)(mian)面(mian)(mian)俱到(dao)，表現得什么都懂(dong)，而(er)是(shi)要(yao)有針(zhen)對(dui)性。前面(mian)(mian)我們已經了解到(dao)面(mian)(mian)試官(guan)的(de)(de)真實需(xu)求(qiu)，理(li)應針(zhen)對(dui)這些(xie)需(xu)求(qiu)來進行重(zhong)點“推薦(jian)”。最好是(shi)“推薦(jian)”到(dao)面(mian)(mian)試官(guan)的(de)(de)心坎上。
聚(ju)焦(jiao)自(zi)己某一(yi)(yi)點特長，并將其充(chong)分表達出(chu)來時，會讓對方(fang)更(geng)加(jia)信服你(ni)在這(zhe)方(fang)面能力突(tu)出(chu)，值(zhi)得(de)信賴。需(xu)要(yao)特別注意(yi)的(de)是(shi)，你(ni)所聚(ju)焦(jiao)的(de)這(zhe)一(yi)(yi)特長，一(yi)(yi)定(ding)和目標職位的(de)核心(xin)素(su)質要(yao)求是(shi)相關的(de)。
3. 突出能(neng)為公(gong)司帶來(lai)什么
公(gong)(gong)司(si)之(zhi)所(suo)以聘用你(ni)，是(shi)相信你(ni)能夠為公(gong)(gong)司(si)創造(zao)效(xiao)益。因此，在講明你(ni)的成績和優勢后，緊(jin)接著要表明自己如(ru)果擔任(ren)這一職位，將會通過什(shen)么(me)樣(yang)的方(fang)法給公(gong)(gong)司(si)創造(zao)效(xiao)益。同樣(yang)是(shi)面試新媒體運(yun)營，你(ni)可以說(shuo)：“我會通過……的策劃，擴大(da)品牌影響力(li)，提升……轉化率。”