向面試官陳(chen)述自己的經驗與優勢時在表達(da)上要注意以下幾(ji)點：
1. 用數據說話(hua)
想要(yao)(yao)吸引(yin)面試官的(de)(de)(de)(de)注意，有(you)數(shu)據很(hen)重要(yao)(yao)。你負(fu)責什(shen)么工(gong)(gong)作并不能代(dai)表(biao)你完成(cheng)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)質量，一個準確的(de)(de)(de)(de)數(shu)據能更直觀地(di)體(ti)現工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)業績(ji)。因此(ci)請詳細描(miao)述你取得的(de)(de)(de)(de)業績(ji)的(de)(de)(de)(de)具體(ti)內容，比如“在擔任銷售(shou)經(jing)理的(de)(de)(de)(de)一年(nian)(nian)中，分銷商(shang)從(cong)10家發展到(dao)45家，公(gong)司從(cong)業務每月(yue)500萬(wan)增加到(dao)每月(yue)2000萬(wan)”。比如你應聘的(de)(de)(de)(de)是新媒體(ti)運營，你可以這樣表(biao)達(da)：“我(wo)接(jie)手時公(gong)眾號粉(fen)絲(si)只(zhi)有(you)3萬(wan)人，經(jing)過一年(nian)(nian)粉(fen)絲(si)數(shu)增長(chang)到(dao)10萬(wan)，平均每篇推廣的(de)(de)(de)(de)閱讀數(shu)達(da)到(dao)8000。”
2. 突顯(xian)自己的優勢
如果一位想買化(hua)妝品(pin)的(de)(de)顧客，她(ta)的(de)(de)需(xu)求(qiu)是淡斑，那么(me)向(xiang)她(ta)推薦(jian)再多(duo)再好(hao)的(de)(de)其他功(gong)能的(de)(de)商品(pin)也是無意義的(de)(de)。所以我們向(xiang)面試(shi)官(guan)陳述的(de)(de)內容不(bu)需(xu)要面面俱到，表現得什么(me)都(dou)懂，而是要有針對性。前(qian)面我們已經了(le)解(jie)到面試(shi)官(guan)的(de)(de)真實(shi)需(xu)求(qiu)，理應針對這些需(xu)求(qiu)來進(jin)行重(zhong)點“推薦(jian)”。最好(hao)是“推薦(jian)”到面試(shi)官(guan)的(de)(de)心坎上。
聚焦自(zi)己某一點特長，并將其充分表達出來(lai)時，會讓(rang)對方更加信(xin)服你(ni)在這方面能力(li)突出，值(zhi)得信(xin)賴。需(xu)要特別(bie)注(zhu)意(yi)的(de)是，你(ni)所聚焦的(de)這一特長，一定和目標職位的(de)核(he)心素質(zhi)要求是相關的(de)。
3. 突出能為(wei)公司帶來(lai)什(shen)么
公司(si)之所以聘用你，是相信你能(neng)夠為(wei)公司(si)創造效益(yi)。因此(ci)，在(zai)講明(ming)你的(de)成績和(he)優勢后，緊接著要表明(ming)自(zi)己如果擔任(ren)這一職位，將(jiang)會通過(guo)什么樣的(de)方法(fa)給公司(si)創造效益(yi)。同樣是面試(shi)新媒體運營，你可以說：“我會通過(guo)……的(de)策劃，擴大品牌(pai)影響力，提升……轉化(hua)率。”