根據小編了解，現在(zai)(zai)(zai)(zai)有(you)一部分(fen)職場新人他們在(zai)(zai)(zai)(zai)某一家企(qi)業工作幾(ji)個月(yue)后就離開，在(zai)(zai)(zai)(zai)求(qiu)職新企(qi)業的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，為了讓企(qi)業hr對自(zi)己有(you)更好印(yin)象，會將自(zi)己短時(shi)間內(nei)離職的(de)(de)(de)所(suo)有(you)錯都(dou)歸結在(zai)(zai)(zai)(zai)原來企(qi)業上(shang)，如(ru)此做法是萬(wan)萬(wan)要(yao)不得的(de)(de)(de)。那么(me)，為什么(me)說在(zai)(zai)(zai)(zai)面(mian)試的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)千萬(wan)不能編排(pai)原來的(de)(de)(de)企(qi)業?
什(shen)么叫(jiao)做編排(pai)原(yuan)(yuan)來(lai)的(de)企業(ye)呢?很多(duo)(duo)人會認(ren)為，它(ta)指的(de)是(shi)原(yuan)(yuan)來(lai)企業(ye)并沒有如(ru)此多(duo)(duo)不(bu)足，我隨意亂說(shuo)，這(zhe)叫(jiao)做編排(pai)企業(ye)，其(qi)實(shi)(shi)這(zhe)只是(shi)其(qi)中(zhong)的(de)一種情(qing)況，另外(wai)一種情(qing)況是(shi)企業(ye)確實(shi)(shi)存(cun)在(zai)著這(zhe)些不(bu)足，但對(dui)于(yu)原(yuan)(yuan)來(lai)那家企業(ye)來(lai)說(shuo)，這(zhe)些不(bu)足只有在(zai)職員工知道，你現在(zai)將所有這(zhe)些都說(shuo)出來(lai)，而(er)且(qie)將它(ta)攤開在(zai)行業(ye)中(zhong)，將它(ta)攤開在(zai)同行業(ye)、不(bu)同企業(ye)hr的(de)面前，當然是(shi)非常之不(bu)好的(de)。
到底(di)編排原來企(qi)業(ye)的(de)不(bu)好體現(xian)在哪一(yi)些方面呢?第一(yi)，會(hui)(hui)給(gei)企(qi)業(ye)hr留下一(yi)種你這(zhe)個人(ren)不(bu)懂得(de)(de)自我反省，在你看(kan)來只要你跟別人(ren)意見不(bu)一(yi)樣，肯定是(shi)別人(ren)錯了，不(bu)是(shi)你錯了，像這(zhe)樣的(de)人(ren)在后期團(tuan)隊配合的(de)過程中，很(hen)有可(ke)能(neng)會(hui)(hui)成(cheng)為(wei)一(yi)個團(tuan)隊的(de)老鼠屎，這(zhe)是(shi)很(hen)多企(qi)業(ye)hr所會(hui)(hui)顧(gu)慮的(de)。第二(er)，他們(men)也擔心，如(ru)果你從原來企(qi)業(ye)離開之后不(bu)懂得(de)(de)感(gan)恩，不(bu)懂得(de)(de)感(gan)謝(xie)對方給(gei)你工作的(de)機會(hui)(hui)，卻不(bu)停去編排他們(men)，如(ru)果有一(yi)天你在這(zhe)家企(qi)業(ye)內部待不(bu)下去了，去其他企(qi)業(ye)求職(zhi)有沒有可(ke)能(neng)也會(hui)(hui)導致(zhi)企(qi)業(ye)在你口(kou)中變得(de)(de)非常不(bu)堪(kan)。
就(jiu)是因為(wei)(wei)如此(ci)，所(suo)(suo)以一(yi)定要(yao)注意，在面試的(de)時候，哪怕對方(fang)因為(wei)(wei)你在原(yuan)(yuan)來(lai)工作企業(ye)待的(de)時間(jian)比較(jiao)短，所(suo)(suo)以提出了類似于“為(wei)(wei)什么(me)從(cong)原(yuan)(yuan)來(lai)企業(ye)離職(zhi)，是不是原(yuan)(yuan)來(lai)企業(ye)存在著(zhu)什么(me)不足”這樣略(lve)帶有指引(yin)性的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)，也不要(yao)將(jiang)所(suo)(suo)有矛(mao)頭(tou)都(dou)指向原(yuan)(yuan)來(lai)的(de)企業(ye)，最好能從(cong)自(zi)己(ji)身(shen)上(shang)去找(zhao)問(wen)(wen)題(ti)(ti)，將(jiang)所(suo)(suo)有問(wen)(wen)題(ti)(ti)都(dou)歸結(jie)在自(zi)己(ji)的(de)身(shen)上(shang)。
上面就是(shi)(shi)個(ge)人關于為(wei)什(shen)么說(shuo)在(zai)面試(shi)的(de)(de)(de)時候千萬(wan)不(bu)能(neng)編(bian)排(pai)原來的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業這(zhe)(zhe)個(ge)話(hua)題給出的(de)(de)(de)答案(an)了。就是(shi)(shi)因為(wei)在(zai)面試(shi)的(de)(de)(de)時候，如(ru)果你編(bian)排(pai)原來的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業、說(shuo)對方(fang)不(bu)好，很(hen)有可(ke)能(neng)會讓(rang)hr產生一(yi)種(zhong)顧慮(lv)，這(zhe)(zhe)一(yi)個(ge)人是(shi)(shi)不(bu)會從自己(ji)身上找問題的(de)(de)(de)，后期(qi)一(yi)旦在(zai)企(qi)(qi)業內(nei)部工作(zuo)，他(ta)也會多方(fang)找其他(ta)同事、企(qi)(qi)業不(bu)好的(de)(de)(de)地方(fang)，所以企(qi)(qi)業可(ke)能(neng)沒(mei)有辦(ban)法從這(zhe)(zhe)個(ge)員工身上獲得太多可(ke)能(neng)。