根據(ju)小編了解，現在(zai)有(you)一(yi)部分職(zhi)場新人他(ta)們(men)在(zai)某一(yi)家企(qi)業(ye)工作幾個月后就離開(kai)，在(zai)求(qiu)職(zhi)新企(qi)業(ye)的(de)時(shi)候，為(wei)了讓企(qi)業(ye)hr對自己有(you)更好印象，會將自己短時(shi)間內(nei)離職(zhi)的(de)所(suo)有(you)錯都歸(gui)結(jie)在(zai)原來(lai)企(qi)業(ye)上，如(ru)此做法是(shi)萬(wan)萬(wan)要不得的(de)。那么(me)，為(wei)什么(me)說(shuo)在(zai)面試(shi)的(de)時(shi)候千(qian)萬(wan)不能編排原來(lai)的(de)企(qi)業(ye)?
什么叫(jiao)做(zuo)編(bian)排原來的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)呢?很多(duo)人會認(ren)為，它(ta)指的(de)(de)(de)是原來企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)并沒有(you)如此多(duo)不(bu)足，我隨(sui)意亂說(shuo)，這(zhe)叫(jiao)做(zuo)編(bian)排企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，其實這(zhe)只是其中的(de)(de)(de)一種情況(kuang)，另(ling)外一種情況(kuang)是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)確實存(cun)在(zai)著這(zhe)些不(bu)足，但(dan)對于(yu)原來那(nei)家企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)來說(shuo)，這(zhe)些不(bu)足只有(you)在(zai)職員工(gong)知(zhi)道，你現在(zai)將(jiang)所有(you)這(zhe)些都說(shuo)出來，而且(qie)將(jiang)它(ta)攤開在(zai)行(xing)業(ye)(ye)(ye)中，將(jiang)它(ta)攤開在(zai)同(tong)行(xing)業(ye)(ye)(ye)、不(bu)同(tong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)hr的(de)(de)(de)面前，當然(ran)是非常(chang)之不(bu)好的(de)(de)(de)。
到底編排(pai)原(yuan)來企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)不(bu)好體現在(zai)哪一(yi)些方面(mian)呢(ni)?第一(yi)，會給企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)hr留下一(yi)種你這個(ge)人不(bu)懂得自我反省，在(zai)你看來只(zhi)要你跟(gen)別(bie)(bie)人意見不(bu)一(yi)樣，肯定是別(bie)(bie)人錯了，不(bu)是你錯了，像這樣的(de)人在(zai)后(hou)期(qi)團隊配合的(de)過程中，很(hen)有(you)(you)可(ke)能會成為一(yi)個(ge)團隊的(de)老鼠屎(shi)，這是很(hen)多(duo)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)hr所會顧慮(lv)的(de)。第二，他們(men)(men)也擔(dan)心，如果你從原(yuan)來企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)離(li)開(kai)之后(hou)不(bu)懂得感恩，不(bu)懂得感謝(xie)對方給你工作的(de)機會，卻不(bu)停去編排(pai)他們(men)(men)，如果有(you)(you)一(yi)天你在(zai)這家企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)內(nei)部待不(bu)下去了，去其(qi)他企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)求職有(you)(you)沒有(you)(you)可(ke)能也會導致企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)在(zai)你口中變得非常不(bu)堪。
就是因(yin)(yin)為(wei)如(ru)此，所(suo)以一定要(yao)注意，在面試的時候，哪怕對(dui)方(fang)因(yin)(yin)為(wei)你(ni)在原(yuan)來(lai)(lai)工作(zuo)企(qi)(qi)業待的時間比較短(duan)，所(suo)以提出了類(lei)似于(yu)“為(wei)什(shen)么(me)(me)從原(yuan)來(lai)(lai)企(qi)(qi)業離職(zhi)，是不是原(yuan)來(lai)(lai)企(qi)(qi)業存在著什(shen)么(me)(me)不足”這樣略帶有指(zhi)引性的問(wen)題(ti)，也不要(yao)將(jiang)所(suo)有矛頭都(dou)指(zhi)向原(yuan)來(lai)(lai)的企(qi)(qi)業，最好(hao)能從自己身上(shang)去找問(wen)題(ti)，將(jiang)所(suo)有問(wen)題(ti)都(dou)歸(gui)結在自己的身上(shang)。
上面就是(shi)個(ge)(ge)人(ren)關于為什么說(shuo)在(zai)(zai)面試(shi)的(de)(de)時候(hou)千萬(wan)不能編排(pai)(pai)原來(lai)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)話題給出(chu)的(de)(de)答案了。就是(shi)因為在(zai)(zai)面試(shi)的(de)(de)時候(hou)，如果(guo)你編排(pai)(pai)原來(lai)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)、說(shuo)對(dui)方(fang)不好，很有可能會讓hr產生一種顧慮，這(zhe)(zhe)一個(ge)(ge)人(ren)是(shi)不會從自己身(shen)上找(zhao)(zhao)問題的(de)(de)，后期(qi)一旦(dan)在(zai)(zai)企(qi)(qi)業(ye)內(nei)部工作，他也(ye)會多方(fang)找(zhao)(zhao)其他同事(shi)、企(qi)(qi)業(ye)不好的(de)(de)地方(fang)，所以企(qi)(qi)業(ye)可能沒有辦法從這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)員工身(shen)上獲得太多可能。