關于職(zhi)位內容——
1、我的直接上司的職位是(shi)？（目的為了解此職位在公(gong)司中的地位，同時亦可知道(dao)未來(lai)發展空間）
2、公(gong)司對(dui)這個職位有什么特別(bie)的(de)要求？（目(mu)的(de)為了(le)解公(gong)司對(dui)此職位的(de)重視程度，以及薪資福利相關細項——譬如需要對(dui)禮(li)儀方面特別(bie)注重，那可能(neng)就(jiu)是要經常(chang)出席各種大(da)型(xing)活(huo)動場合）
3、公(gong)司對此職位一般如何作(zuo)績效考核？（目(mu)的為(wei)更清(qing)楚了解工作(zuo)內容(rong)和工作(zuo)目(mu)標）
4、我所工(gong)作的部(bu)門有(you)多少(shao)人？（目的為間接(jie)了解公司規模大小，以及部(bu)門在(zai)公司中的地位(wei)）
關(guan)于薪資福利(li)：
1、我所應聘的(de)職位的(de)工(gong)資(zi)構成是怎(zen)么樣的(de)？（目(mu)的(de)為了解工(gong)作(zuo)績效(xiao)是如何(he)與(yu)收入掛(gua)鉤的(de)）
2、除工資(zi)之外，公(gong)司提供社保(bao)嗎？都(dou)有哪些(xie)項目(mu)？（目(mu)的(de)為(wei)了解公(gong)司是否為(wei)一遵紀守(shou)法的(de)公(gong)司，不過現在很(hen)多(duo)都(dou)只是上其中一兩個或者是按最低標準上，或直接(jie)與(yu)工資(zi)打包發給你自己上，唉(ai)，此問題樓主自己考慮吧）
3、公司平時一般有什么福利？（目的(de)為(wei)了解公司的(de)人性化管理程度，通常(chang)越多的(de)福利細項的(de)公司，管理都不會太差，如通訊補貼(tie)、電話補貼(tie)、飯補、租房補貼(tie)、生日活(huo)(huo)動、集體(ti)活(huo)(huo)動、體(ti)檢甚至取暖補貼(tie)、降(jiang)溫(wen)費(fei)等(deng)等(deng)等(deng)等(deng)）
關于(yu)工作環境：
1、此(ci)職位需(xu)要(yao)經常(chang)加班嗎？（目(mu)的(de)(de)為(wei)了(le)解工作強度，不(bu)(bu)過問此(ci)問題的(de)(de)時候需(xu)要(yao)一些技(ji)巧，最好不(bu)(bu)要(yao)讓(rang)對方認為(wei)你是不(bu)(bu)想加班的(de)(de)人，即(ji)使是此(ci)職位并不(bu)(bu)需(xu)要(yao)加班——沒有老板不(bu)(bu)喜歡(huan)勤勞的(de)(de)能額外(wai)付出的(de)(de)員工）
2、公(gong)司會對此職位提供什么工(gong)作保障措施嗎？（目(mu)的為(wei)了(le)解工(gong)作的危險(xian)程度，這個更(geng)多的相對于工(gong)廠/醫(yi)院/特殊行業的工(gong)作崗位而言）
3、業余時間你(ni)們一般會組織什么活動？（目的(de)為了解公司的(de)企業文(wen)化和部(bu)門工作(zuo)氛(fen)圍，需注意(yi)提問此問題(ti)的(de)前提是你(ni)跟面(mian)試官談得比較融(rong)洽輕松愉快的(de)時候(hou)）
公司介(jie)紹(shao)，工作內容詳細介(jie)紹(shao)，這兩(liang)項都是(shi)必問的。如果是(shi)外企的話，中方員(yuan)工最高能(neng)做(zuo)到什么職位也最好了解清楚(chu)。