關于職位內容——
1、我的(de)直接上司(si)的(de)職位是？（目的(de)為了解此職位在公司(si)中(zhong)的(de)地位，同時亦(yi)可知道未來發展空間）
2、公(gong)司對這(zhe)個職位(wei)有什么特別的要求？（目(mu)的為了解公(gong)司對此職位(wei)的重視(shi)程度(du)，以及薪資(zi)福利相(xiang)關細項——譬如需(xu)要對禮儀(yi)方面特別注(zhu)重，那可能就是要經(jing)常(chang)出席各種大型活動(dong)場合）
3、公司(si)對此職位一般如何作(zuo)績(ji)效考(kao)核？（目的為更清楚了解工(gong)作(zuo)內容(rong)和(he)工(gong)作(zuo)目標）
4、我所工作(zuo)的部門有(you)多少人？（目的為間接了解公司(si)規模大小，以(yi)及部門在公司(si)中的地位）
關于(yu)薪資(zi)福利：
1、我所應聘的(de)(de)職位的(de)(de)工資構成是怎(zen)么樣的(de)(de)？（目的(de)(de)為了解工作績效是如何與收入掛鉤的(de)(de)）
2、除工資之外，公司提供社(she)保嗎？都(dou)(dou)有哪些(xie)項目(mu)？（目(mu)的(de)為了(le)解(jie)公司是否為一(yi)遵紀守(shou)法的(de)公司，不(bu)過現在很多都(dou)(dou)只是上(shang)其中一(yi)兩個或者(zhe)是按最低標準(zhun)上(shang)，或直接與工資打包發給你(ni)自己上(shang)，唉，此(ci)問題樓主自己考慮吧）
3、公司平時一般有什么(me)福(fu)利？（目的(de)為(wei)了解(jie)公司的(de)人性(xing)化管理程度，通常越多的(de)福(fu)利細項(xiang)的(de)公司，管理都不(bu)會(hui)太(tai)差，如通訊(xun)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)、電話(hua)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)、飯補(bu)(bu)、租(zu)房(fang)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)、生日活動、集體(ti)活動、體(ti)檢甚至取暖(nuan)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)、降溫費等等等等）
關于工作環境(jing)：
1、此職位需(xu)要經常加班嗎？（目的為(wei)了(le)解工(gong)作強度，不過問此問題的時候(hou)需(xu)要一(yi)些技巧，最好不要讓對方認為(wei)你是不想加班的人，即使是此職位并不需(xu)要加班——沒有老板(ban)不喜歡勤勞(lao)的能額外付(fu)出的員工(gong)）
2、公司會對(dui)(dui)此職位(wei)提供什么工作(zuo)(zuo)保障措(cuo)施嗎？（目的為了解工作(zuo)(zuo)的危(wei)險(xian)程度，這(zhe)個(ge)更多(duo)的相對(dui)(dui)于工廠/醫院/特殊行業的工作(zuo)(zuo)崗位(wei)而言）
3、業(ye)(ye)余時間(jian)你們一般(ban)會組織什么活動？（目(mu)的(de)(de)為了解公司(si)的(de)(de)企業(ye)(ye)文化(hua)和(he)部門(men)工作氛圍(wei)，需注意提(ti)問此(ci)問題的(de)(de)前提(ti)是你跟面試官談得比較(jiao)融洽(qia)輕松愉快的(de)(de)時候）
公司介(jie)紹，工作內容詳細介(jie)紹，這兩項(xiang)都是必(bi)問的。如果是外企(qi)的話，中(zhong)方員工最高能做到什么職位也(ye)最好了解清楚。