關于(yu)職(zhi)位(wei)內容——
1、我的(de)直接上司(si)的(de)職(zhi)(zhi)位(wei)是？（目的(de)為了(le)解此(ci)職(zhi)(zhi)位(wei)在(zai)公司(si)中的(de)地位(wei)，同時亦可知道未(wei)來發展空間）
2、公(gong)(gong)司對這個職位有什么(me)特別(bie)的(de)要(yao)求？（目的(de)為了解公(gong)(gong)司對此職位的(de)重(zhong)視程(cheng)度，以及(ji)薪資(zi)福利相關細項(xiang)——譬如(ru)需要(yao)對禮儀(yi)方面特別(bie)注(zhu)重(zhong)，那可(ke)能就是(shi)要(yao)經常出席各(ge)種(zhong)大(da)型活動場合）
3、公司對此職位一般如何作績效考核(he)？（目的為(wei)更(geng)清楚了解工(gong)作內容和工(gong)作目標）
4、我所工作(zuo)的(de)(de)部(bu)門(men)有(you)多少(shao)人(ren)？（目的(de)(de)為間接(jie)了解(jie)公司(si)規模大小，以及部(bu)門(men)在公司(si)中的(de)(de)地位(wei)）
關于薪資福利：
1、我所應聘的(de)職位的(de)工(gong)資構成是怎么樣(yang)的(de)？（目的(de)為了解工(gong)作(zuo)績效是如何與收入掛鉤(gou)的(de)）
2、除(chu)工資(zi)之(zhi)外，公(gong)司提供(gong)社保嗎？都有哪些項(xiang)目？（目的(de)(de)為(wei)了解公(gong)司是(shi)(shi)(shi)否(fou)為(wei)一遵(zun)紀守法的(de)(de)公(gong)司，不過現在(zai)很(hen)多都只是(shi)(shi)(shi)上其(qi)中一兩個或者是(shi)(shi)(shi)按最低標(biao)準上，或直接與工資(zi)打包發給你自己(ji)上，唉，此問題樓主自己(ji)考慮吧）
3、公(gong)司(si)平時(shi)一般有(you)什么福(fu)利？（目的為(wei)了解(jie)公(gong)司(si)的人性化(hua)管(guan)理程度，通常越多的福(fu)利細項的公(gong)司(si)，管(guan)理都不會太差(cha)，如(ru)通訊補(bu)貼、電話補(bu)貼、飯補(bu)、租房補(bu)貼、生日活(huo)動(dong)、集體活(huo)動(dong)、體檢(jian)甚至取暖補(bu)貼、降溫費等(deng)等(deng)等(deng)等(deng)）
關(guan)于(yu)工作環境：
1、此職位需要(yao)(yao)經(jing)常加班(ban)嗎？（目的為(wei)(wei)了解工(gong)作強度，不過問此問題的時候需要(yao)(yao)一(yi)些技巧，最好(hao)不要(yao)(yao)讓對方認為(wei)(wei)你(ni)是(shi)不想加班(ban)的人，即使是(shi)此職位并(bing)不需要(yao)(yao)加班(ban)——沒有老(lao)板(ban)不喜歡勤勞的能額(e)外付(fu)出的員(yuan)工(gong)）
2、公(gong)司(si)會對此(ci)職(zhi)位提供什么工作保(bao)障措施嗎？（目(mu)的(de)為了解工作的(de)危險程度，這個更多(duo)的(de)相(xiang)對于工廠/醫院/特殊行業的(de)工作崗位而言）
3、業余時間你(ni)們一(yi)般會(hui)組(zu)織什么活動？（目的(de)(de)為了解(jie)公(gong)司(si)的(de)(de)企業文化和部門(men)工作氛圍，需注意(yi)提問此問題的(de)(de)前提是你(ni)跟面試官談得(de)比較融洽輕松愉快(kuai)的(de)(de)時候）
公司(si)介紹，工(gong)作(zuo)內容詳細介紹，這兩項(xiang)都(dou)是必問的(de)。如果是外企的(de)話，中方員工(gong)最(zui)高能做到(dao)什么職位也(ye)最(zui)好了解清(qing)楚。