面試(shi)的成功(gong)非常倚重表達能(neng)(neng)力，“能(neng)(neng)做會說”最(zui)易(yi)贏(ying)得面試(shi)官青睞。但也要謹記，切(qie)勿表達過頭(tou)，一開(kai)口就讓面試(shi)官對你(ni)產生反感。
1.嘴巴太甜也會犯錯
“X總”、“X經理”、“我(wo)們公(gong)司”……把這些(xie)尊敬、親切的稱(cheng)呼(hu)用于(yu)第一(yi)次面(mian)試(shi)，不但加不了面(mian)試(shi)的印象(xiang)分，可能還會減分。根(gen)據前程無憂論(lun)壇(tan)(bbs.51job.com)的調(diao)查，“過于(yu)親熱的套磁”是面(mian)試(shi)官(guan)們最反感的面(mian)試(shi)行為。
雖(sui)說(shuo)國企(qi)等愛用(yong)官(guan)銜稱呼(hu)，如“X總”、“X工(gong)程(cheng)師”，外企(qi)喜用(yong)英語名互(hu)相稱呼(hu)，但這些稱謂(wei)一般都(dou)用(yong)于(yu)同事或者合作伙伴之間(jian)，初次見(jian)面(mian)就用(yong)這些稱謂(wei)打招呼(hu)，也(ye)許不會拉近距離，反而會適得其反，讓面(mian)試官(guan)起一身雞(ji)皮疙瘩。
Q-time： 面試時怎么稱呼對(dui)方(fang)較自(zi)然?
用(yong)“您(nin)”總不(bu)會(hui)有(you)錯。除非面試官主動讓你改口(kou)，直呼(hu)其名或者英文名字，否則還(huan)是用(yong)“您(nin)”比較合適，有(you)人覺得(de)這樣(yang)稱呼(hu)太(tai)過生分做作(zuo)，但面試這樣(yang)嚴(yan)肅的場合，還(huan)是很需要注重禮貌和(he)形象的。
2.思(si)維過于敏捷也(ye)會讓(rang)人生厭
這里所(suo)說(shuo)的(de)“思(si)維過于敏捷(jie)”，是指在(zai)(zai)面(mian)試(shi)時思(si)維跳脫、非常自我，表現為“總是打斷別人說(shuo)話”，這為是排(pai)在(zai)(zai)第二位的(de)最令面(mian)試(shi)官(guan)反感的(de)行為。想證明自己一直在(zai)(zai)聆(ling)聽面(mian)試(shi)官(guan)的(de)說(shuo)話，并能隨時加(jia)入自己的(de)意見是好事(shi)，但要注意方(fang)式方(fang)法(fa)。
Q-time：面(mian)試(shi)時如(ru)何打斷面(mian)試(shi)官，怎(zen)樣做比較禮貌?打斷的頻(pin)率(lv)和節(jie)奏怎(zen)么把握?
當(dang)面試(shi)官(guan)所說(shuo)的觀點(dian)和自(zi)(zi)己有(you)分歧時(shi)(shi)，即使是這(zhe)樣，當(dang)他(ta)的話(hua)沒有(you)說(shuo)完時(shi)(shi)，也不要冒然打斷，否則，面試(shi)官(guan)會覺得(de)此人太自(zi)(zi)大或過于強勢(shi)。在面試(shi)官(guan)說(shuo)話(hua)時(shi)(shi)，要適(shi)當(dang)地點(dian)頭或稱(cheng)“嗯、是”，讓對方(fang)知道你在認真聆聽和思考(kao)。
如(ru)果要(yao)打斷(duan)面(mian)試官，應該(gai)讓面(mian)試官把正(zheng)在說的一段話(hua)或者一句話(hua)說完，然后再說，“不好意思(si)，我想和您談(tan)談(tan)關(guan)于剛剛您所說的XXX的看法……”，語氣要(yao)委婉。如(ru)果是中(zhong)文面(mian)試，在打斷(duan)面(mian)試官時請不要(yao)用“excuse me”“pardon”，那(nei)樣會顯得太做作。
整場面試的打斷不宜(yi)超(chao)過(guo)三次(ci)以(yi)上(shang)。如果你(ni)確(que)實(shi)有較多和(he)面試官不同的觀點，可以(yi)等聊(liao)完一個段落，或整場面試結束后，再總(zong)的來談談你(ni)的看法(fa)。