面試的(de)成功非常倚重表達(da)能(neng)力，“能(neng)做會說”最(zui)易贏得面試官青睞(lai)。但也要(yao)謹(jin)記，切勿表達(da)過頭，一開口就讓面試官對你產生反感(gan)。
1.嘴巴太甜也會犯(fan)錯
“X總”、“X經理”、“我們(men)公司”……把這些(xie)尊敬、親切的(de)稱呼(hu)用(yong)于(yu)第一次面(mian)(mian)試，不(bu)但(dan)加不(bu)了面(mian)(mian)試的(de)印(yin)象分，可能還(huan)會減(jian)分。根據前程無憂論壇(bbs.51job.com)的(de)調查，“過于(yu)親熱的(de)套磁”是(shi)面(mian)(mian)試官們(men)最反感的(de)面(mian)(mian)試行為(wei)。
雖說國企等(deng)愛用官銜(xian)稱(cheng)(cheng)呼(hu)，如“X總”、“X工(gong)程師”，外(wai)企喜用英(ying)語(yu)名互相稱(cheng)(cheng)呼(hu)，但這些稱(cheng)(cheng)謂一(yi)般(ban)都用于(yu)同事或者合作伙伴之間(jian)，初次見面就(jiu)用這些稱(cheng)(cheng)謂打招呼(hu)，也許不(bu)會拉近(jin)距離，反(fan)而會適得其反(fan)，讓面試(shi)官起一(yi)身雞皮疙瘩。
Q-time： 面試時怎(zen)么稱(cheng)呼對方較自然?
用(yong)“您(nin)”總不(bu)會有錯(cuo)。除非面試(shi)官主動讓你改口，直(zhi)呼其名或者英文名字，否則還是用(yong)“您(nin)”比較合(he)適，有人覺得這樣稱呼太過生分(fen)做作，但面試(shi)這樣嚴肅(su)的(de)(de)場合(he)，還是很需(xu)要注重(zhong)禮貌和形象的(de)(de)。
2.思維(wei)過于敏(min)捷也會讓人生厭
這(zhe)里所說(shuo)的“思維(wei)過于敏捷”，是(shi)指在面試時(shi)思維(wei)跳(tiao)脫(tuo)、非常自(zi)我，表現為(wei)(wei)(wei)“總是(shi)打斷(duan)別人說(shuo)話”，這(zhe)為(wei)(wei)(wei)是(shi)排在第二位的最令面試官(guan)反感的行為(wei)(wei)(wei)。想證(zheng)明自(zi)己一直在聆聽面試官(guan)的說(shuo)話，并能隨時(shi)加入(ru)自(zi)己的意見是(shi)好(hao)事，但要注意方式方法(fa)。
Q-time：面試時如何打斷面試官，怎樣做比較禮貌?打斷的(de)頻率和節(jie)奏怎么(me)把握(wo)?
當面試官(guan)所說的(de)觀點(dian)和自(zi)己有(you)分歧時，即(ji)使(shi)是這樣，當他的(de)話沒有(you)說完時，也(ye)不要冒然打斷，否則(ze)，面試官(guan)會覺得此人太自(zi)大(da)或(huo)過于強勢。在面試官(guan)說話時，要適(shi)當地點(dian)頭或(huo)稱“嗯、是”，讓對方知道你在認(ren)真(zhen)聆聽和思考。
如果要(yao)打斷(duan)面(mian)試(shi)官(guan)，應該讓面(mian)試(shi)官(guan)把(ba)正(zheng)在說(shuo)的一(yi)段話或(huo)者一(yi)句話說(shuo)完，然后再說(shuo)，“不(bu)好意(yi)思(si)，我(wo)想(xiang)和您(nin)談(tan)談(tan)關于(yu)剛剛您(nin)所說(shuo)的XXX的看(kan)法……”，語氣(qi)要(yao)委婉。如果是中文面(mian)試(shi)，在打斷(duan)面(mian)試(shi)官(guan)時請(qing)不(bu)要(yao)用“excuse me”“pardon”，那樣會顯得太做作。
整(zheng)場面(mian)試的(de)打斷不宜超過三次以上(shang)。如果你確(que)實有較(jiao)多和面(mian)試官不同的(de)觀(guan)點，可以等聊完一(yi)個段落，或整(zheng)場面(mian)試結束后，再總(zong)的(de)來談談你的(de)看(kan)法。