現在網絡上流行一句話(hua)“不作就不會死(si)”，以下(xia)將職場最“作死(si)”的幾句話(hua)與(yu)各位做一分享，希(xi)望(wang)大家在日常工作中(zhong)盡(jin)量避(bi)開。
1、這件事(shi)不(bu)賴我(wo)，我(wo)早就說過了(le)
遇見問(wen)題，遇見麻煩，雙手一攤，來一句：這(zhe)事(shi)不賴(lai)我，我早就說過了。做事(shi)講(jiang)求執(zhi)行(xing)，預防針打的再好(hao)，沒有執(zhi)行(xing)，還是一句廢(fei)話(hua)。
2、我不會做
你不(bu)會做不(bu)是(shi)(shi)理由，更不(bu)是(shi)(shi)借口，凡事(shi)想辦法，辦法總比困難多，想辦法的過程(cheng)，就是(shi)(shi)學習的過程(cheng)，學到的東西都是(shi)(shi)你自己的。
3、領導就愛折騰
不可否認，有的(de)(de)領導確實是(shi)在瞎折(zhe)(zhe)騰，排除(chu)那(nei)些瞎折(zhe)(zhe)騰，作死的(de)(de)領導，方向正確的(de)(de)折(zhe)(zhe)騰，就是(shi)在創新在進步，在一個你好我(wo)好大家好的(de)(de)職(zhi)場氛圍中生存，終究(jiu)出來的(de)(de)是(shi)一批(pi)小綿(mian)羊(yang)。
4、你行你做去(qu)
這話盛行于網絡，但是說話者(zhe)(zhe)(zhe)和理解(jie)者(zhe)(zhe)(zhe)各(ge)自都有解(jie)讀。要(yao)(yao)知(zhi)道(dao)在(zai)職場中，“執行者(zhe)(zhe)(zhe)”和“策劃者(zhe)(zhe)(zhe)”擁有不同的想法是再正(zheng)常不過的事情，因此(ci)相互之間的溝通就顯得(de)尤為重要(yao)(yao)。任何一個(ge)企(qi)業(ye)，絕對不會需要(yao)(yao)一個(ge)隨(sui)時可(ke)以被(bei)頂(ding)替的人(ren)。如(ru)果下次(ci)再想說這話時，不妨(fang)先(xian)備好(hao)辭職信。
5、這不公平
你(ni)(ni)必須(xu)明白一(yi)(yi)(yi)點，在(zai)職場(chang)中沒(mei)有公(gong)平與否。因為職場(chang)上本身就沒(mei)有公(gong)平之說。無論你(ni)(ni)說多少次、怎么(me)說，都不過是別人耳中的抱怨而(er)已。你(ni)(ni)應該(gai)換一(yi)(yi)(yi)種策略，為你(ni)(ni)想改變的事(shi)(shi)情找一(yi)(yi)(yi)些更為具(ju)體，以(yi)事(shi)(shi)實(shi)為基礎，而(er)不是沉迷于發泄。
6、這不關我的事(shi)情
這句話(hua)的時候(hou)，自(zi)以為是可(ke)以明(ming)哲(zhe)保身，殊不(bu)知領導和同事已經給你貼上“失(shi)(shi)職失(shi)(shi)德(de)”的標簽(qian)。
公司(si)是一(yi)個團隊，很多工作說明白是一(yi)個團隊的(de)整(zheng)體戰斗，能找到(dao)你的(de)事情(qing)，還能不關你的(de)事？你是公司(si)的(de)一(yi)員(yuan)嗎？既(ji)然是公司(si)的(de)事情(qing)，怎么又(you)會(hui)不關你的(de)事情(qing)呢(ni)？
這(zhe)(zhe)是(shi)公(gong)司(si)中最沒有(you)(you)職業(ye)風度(du)的職場“雷”語，如果不(bu)(bu)想越來(lai)越被(bei)孤(gu)立，這(zhe)(zhe)種話最好不(bu)(bu)要說。你以為是(shi)把自(zi)己搞的一干二凈是(shi)明(ming)哲保(bao)身之舉。殊不(bu)(bu)知在上司(si)眼中，急(ji)著和(he)(he)公(gong)司(si)劃清界線(xian)，就是(shi)逃避責任、不(bu)(bu)打(da)自(zi)招。對(dui)同事(shi)來(lai)說，也沒有(you)(you)人(ren)愿意和(he)(he)這(zhe)(zhe)樣的人(ren)再次合作，以免出現什么問題(ti)會你“咬”。
7、一直就是(shi)這么做的(de)
在(zai)職場(chang)中這么(me)說等(deng)于沒(mei)腦子，要是一(yi)(yi)直這么(me)做(zuo)的(de)事(shi)情，還(huan)需要人干嘛？科(ke)學的(de)流程(cheng)固(gu)(gu)然有(you)必要，但是事(shi)情不(bu)是一(yi)(yi)成不(bu)變的(de)。客戶的(de)要求是水(shui)漲船高，科(ke)技也(ye)是日新月異，自我的(de)提升必須每(mei)時(shi)每(mei)刻都進行。不(bu)是光有(you)個看書(shu)的(de)架勢，真(zhen)正做(zuo)事(shi)都是一(yi)(yi)些(xie)僵化的(de)固(gu)(gu)有(you)模式。這種(zhong)效率，時(shi)刻等(deng)著(zhu)被淘(tao)汰吧。
8、我(wo)討厭這份工作
這(zhe)(zhe)個是大家(jia)在工作時最常聽(ting)到的，就(jiu)是有同事抱怨他如(ru)何如(ru)何討(tao)厭這(zhe)(zhe)份工作。如(ru)果你這(zhe)(zhe)么講話只會給自己貼(tie)上負面的標簽，還(huan)會扼(e)殺整個團隊的士氣。
經(jing)驗告(gao)訴我們(men)，你說的每一句話最后都(dou)會傳到老板(ban)耳朵里。所(suo)以你跟任(ren)何人說話時，都(dou)要好好想想，該(gai)說什么(me)，不該(gai)說什么(me)。
如果你整天都(dou)在抱怨，老板(ban)很快就會找(zhao)出(chu)這種壞了一鍋(guo)粥的人(ren)，要知(zhi)道，很多充(chong)滿激情的接班(ban)人(ren)就等在公司(si)門外。
9、我做不到
人們不喜歡聽“我做不到”這(zhe)種話。這(zhe)句話表示(shi)你根(gen)本(ben)就不會去嘗(chang)試著完成(cheng)工作。
如果你因為缺(que)乏必(bi)要的技(ji)能而(er)真的做(zuo)不到(dao)，請(qing)提(ti)供其他的解決方法。你要說你做(zuo)得到(dao)什么，而(er)不是你做(zuo)不到(dao)什么。
打(da)個比方，不(bu)要說(shuo)(shuo)“我沒法(fa)熬夜”，你應該說(shuo)(shuo)：“明天我來早一點，這樣(yang)可以嗎？”同樣(yang)的，不(bu)要說(shuo)(shuo)“我沒法(fa)處理這些(xie)數字”，你應該說(shuo)(shuo)：“我目前還不(bu)知道該怎么做這種(zhong)分析。請(qing)問有誰能教(jiao)教(jiao)我，這樣(yang)下次我就能獨立完(wan)成(cheng)了？”
10、這(zhe)不是(shi)我分內的(de)工作
這句話(hua)一(yi)旦出口，你(ni)其實在暗(an)示別人：你(ni)只(zhi)打(da)算(suan)做些最基本的(de)、最低(di)限度的(de)任務，只(zhi)要保(bao)證(zheng)能按時拿到薪(xin)水就好。但要是你(ni)想保(bao)住你(ni)的(de)工作，這樣顯然是不行的(de)。
如(ru)果(guo)你(ni)(ni)的(de)(de)上司給你(ni)(ni)分配了一項你(ni)(ni)職責之外的(de)(de)任(ren)務（前提是(shi)(shi)這個任(ren)務是(shi)(shi)合乎道德倫理的(de)(de)），你(ni)(ni)最好的(de)(de)選(xuan)擇(ze)就是(shi)(shi)雷厲風行地(di)完(wan)成(cheng)它。然后(hou)，預約一個和你(ni)(ni)上司的(de)(de)會(hui)面去討(tao)論一下你(ni)(ni)在公司里(li)的(de)(de)角色(se)，并(bing)提醒(xing)他(ta)你(ni)(ni)的(de)(de)工作職責是(shi)(shi)不是(shi)(shi)該更新了。這既避免了讓你(ni)(ni)顯(xian)得小氣，又(you)幫助你(ni)(ni)倆對你(ni)(ni)本(ben)人的(de)(de)工作有了長遠的(de)(de)理解。