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提高投(tou)遞率,投(tou)遞簡歷時有(you)何(he)妙(miao)招
訪問次數:         發布日期:2022-11-10 16:42:18

  在(zai)線(xian)投(tou)遞(di)(di)簡(jian)歷(li)已經成(cheng)為求職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)找工作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)個主流的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)式,雖說在(zai)線(xian)投(tou)遞(di)(di)簡(jian)歷(li)給求職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)帶來了很大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)便(bian)利,但是(shi)間接的(de)(de)(de)(de)(de)(de)也產(chan)生了一(yi)些弊端(duan)。這(zhe)個弊端(duan)就是(shi)隨著網絡的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展,有(you)(you)大(da)量的(de)(de)(de)(de)(de)(de)求職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)每天都要在(zai)線(xian)投(tou)遞(di)(di)多(duo)份簡(jian)歷(li),所以(yi)一(yi)家(jia)公司就有(you)(you)可能(neng)收(shou)(shou)到不少的(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷(li),因此你投(tou)遞(di)(di)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)就有(you)(you)可能(neng)被(bei)這(zhe)些簡(jian)歷(li)給“淹沒(mei)”掉,這(zhe)就是(shi)為什么不少求職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)總(zong)是(shi)在(zai)疑(yi)惑自己(ji)投(tou)遞(di)(di)出的(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)為何總(zong)是(shi)收(shou)(shou)不到回復呢?下面小編就教大(da)家(jia)一(yi)個妙招(zhao),就是(shi)如何自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)以(yi)及相關投(tou)遞(di)(di)方(fang)式,保(bao)證能(neng)夠在(zai)眾多(duo)簡(jian)歷(li)當中脫穎而出,避免以(yi)上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況發生:

  第一,給自(zi)己(ji)的簡(jian)歷定位

  千萬不(bu)要(yao)小(xiao)看定位(wei)(wei)這(zhe)個(ge)小(xiao)小(xiao)的(de)細節,有不(bu)少(shao)的(de)求職者正因為忽(hu)略了這(zhe)個(ge)細節,從而他的(de)簡(jian)(jian)歷(li)(li)總(zong)是被忽(hu)略。如果(guo)你能夠將你的(de)簡(jian)(jian)歷(li)(li)定位(wei)(wei)的(de)話(hua),再者你根據你簡(jian)(jian)歷(li)(li)的(de)定位(wei)(wei)方向(xiang)去投遞建立的(de)話(hua),這(zhe)個(ge)很(hen)明(ming)顯的(de)縮小(xiao)了范圍,也(ye)增加了投遞簡(jian)(jian)歷(li)(li)的(de)成功率。

  第二(er),定期刷新簡歷

  千萬不要(yao)在(zai)招(zhao)聘網站上(shang)發表你的簡(jian)(jian)歷(li)(li)之后就一概不問了(le),那(nei)么(me)這樣容(rong)易造成(cheng)你的簡(jian)(jian)歷(li)(li)別的簡(jian)(jian)歷(li)(li)給覆蓋掉,為了(le)保持簡(jian)(jian)歷(li)(li)的更(geng)新率,最好的方法(fa)就是(shi)定期的去更(geng)新。

  第(di)三,避(bi)開(kai)投遞簡歷的高峰(feng)期

  大家總(zong)(zong)是喜(xi)歡(huan)一起(qi)做(zuo)事,特別是投(tou)遞(di)簡(jian)(jian)歷的時(shi)候,總(zong)(zong)是喜(xi)歡(huan)一股腦的一起(qi)投(tou)遞(di),那(nei)么(me)(me)這樣(yang)容易遭到hr的反感,隨(sui)之hr就(jiu)只會(hui)大概的瀏覽一下你的簡(jian)(jian)歷,那(nei)么(me)(me)對你簡(jian)(jian)歷的關注度也會(hui)降低很多(duo)。

  第四,不要投遞只(zhi)招聘兩三天的(de)崗(gang)位

  在我們投遞簡歷的過程中,我們一(yi)定要仔細關注(zhu)一(yi)下這(zhe)個招聘(pin)崗位的時長是(shi)多久,如果是(shi)一(yi)些(xie)只招聘(pin)兩天的崗位,最(zui)好不要投遞簡歷,因(yin)為這(zhe)樣投遞出的簡歷只是(shi)在浪費你的簡歷而已(yi)。


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