現在很多人常(chang)常(chang)不(bu)注(zhu)意信守承(cheng)諾，約(yue)會(hui)(hui)(hui)遲(chi)(chi)(chi)到(dao)是(shi)(shi)困擾著(zhu)社會(hui)(hui)(hui)的一大難題。而面(mian)(mian)試(shi)遲(chi)(chi)(chi)到(dao)也是(shi)(shi)屢見不(bu)鮮。要知道，守時是(shi)(shi)職(zhi)業道德的一個基本要求，如果(guo)你(ni)面(mian)(mian)試(shi)遲(chi)(chi)(chi)到(dao)，那么不(bu)管你(ni)有什(shen)么理(li)由(you)，也會(hui)(hui)(hui)被視為缺乏自我(wo)管理(li)和約(yue)束能力，即缺乏職(zhi)業能力，給面(mian)(mian)試(shi)者(zhe)留下非常(chang)不(bu)好的印象。這是(shi)(shi)一個對(dui)(dui)人進而也是(shi)(shi)對(dui)(dui)自己尊重的問題。堵車、找不(bu)到(dao)面(mian)(mian)試(shi)單位位置等等，你(ni)為什(shen)么不(bu)早出來(lai)些?遇到(dao)不(bu)速之客或(huo)電話，你(ni)就(jiu)不(bu)能將(jiang)活動告(gao)知對(dui)(dui)方求得(de)理(li)解(jie)并另作安(an)排?經驗上，如果(guo)你(ni)注(zhu)定遲(chi)(chi)(chi)到(dao)，還不(bu)如滿懷歉意地打個電話通知面(mian)(mian)試(shi)單位另行(xing)安(an)排面(mian)(mian)試(shi)時間(jian)更好。
進入面試單位(wei)
到(dao)了(le)辦公區，最好徑直(zhi)到(dao)面(mian)(mian)試(shi)單位，而(er)不(bu)要四處尋摸，讓人覺得你(ni)別有(you)用心或(huo)(huo)圖謀(mou)不(bu)軌，甚至被保安盯上，你(ni)的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)成果就懸了(le)。一進面(mian)(mian)試(shi)單位，若(ruo)有(you)前臺，則開(kai)門見(jian)山說明(ming)來意，經指導到(dao)指定(ding)區域(yu)落座(zuo)，若(ruo)無(wu)前臺，則找工(gong)作(zuo)人員(yuan)求助。這時(shi)要注意用語文明(ming)，開(kai)始(shi)的(de)(de)“你(ni)好”和被指導后(hou)的(de)(de)“謝謝”是必要的(de)(de)。不(bu)要向其索要材料或(huo)(huo)詢問(wen)單位情況，因為除非單位規定(ding)其此時(shi)分發材料，這并(bing)非其份內之事且(qie)無(wu)權對單位作(zuo)以品評;不(bu)要駐足觀(guan)看其他工(gong)作(zuo)人員(yuan)的(de)(de)工(gong)作(zuo)，或(huo)(huo)在落座(zuo)后(hou)對工(gong)作(zuo)人員(yuan)所討論(lun)的(de)(de)事情或(huo)(huo)接聽的(de)(de)電話發表(biao)意見(jian)或(huo)(huo)評論(lun)，以免給人膚(fu)淺(qian)嘴快的(de)(de)印象。
等待面試
這時，應(ying)(ying)該自帶一些(xie)報(bao)刊閱(yue)讀，而不要來回走(zou)動(dong)顯示(shi)浮躁不安，也不要與別(bie)的(de)接受面試(shi)者聊天，因為這可能(neng)是你(ni)未來的(de)同事甚(shen)至決定你(ni)能(neng)否稱職的(de)人，你(ni)的(de)談話對周圍的(de)影響是你(ni)難以(yi)把握的(de)，這也許會導致你(ni)應(ying)(ying)聘的(de)失(shi)敗，當然(ran)，如果此時有(you)該單(dan)位(wei)的(de)介(jie)(jie)紹(shao)材料，是應(ying)(ying)該仔細(xi)閱(yue)讀以(yi)先(xian)期了解其情(qing)況(kuang)，使(shi)面試(shi)能(neng)盡可能(neng)多地(di)略過(guo)單(dan)位(wei)情(qing)況(kuang)介(jie)(jie)紹(shao)步(bu)驟(zou)(對每個人重復單(dan)位(wei)情(qing)況(kuang)是面試(shi)者很(hen)厭煩的(de)，但現在許多單(dan)位(wei)卻沒有(you)準備相(xiang)應(ying)(ying)材料以(yi)縮短面試(shi)時間、減少(shao)重復勞動(dong)，并為自身(shen)做宣傳(chuan))，盡快進(jin)入實質(zhi)性階段。