a一级黄色片

切(qie)勿因(yin)為(wei)小節而影響面試
訪問次數:         發布日期:2022-11-05 16:54:06

  現在很(hen)多人(ren)常(chang)(chang)常(chang)(chang)不(bu)(bu)注(zhu)意信守承諾,約會(hui)遲到(dao)(dao)(dao)是(shi)困擾(rao)著社會(hui)的一大難題。而面(mian)(mian)試遲到(dao)(dao)(dao)也(ye)(ye)是(shi)屢見不(bu)(bu)鮮。要(yao)知道(dao),守時(shi)是(shi)職業道(dao)德的一個(ge)基本要(yao)求(qiu),如果你面(mian)(mian)試遲到(dao)(dao)(dao),那么不(bu)(bu)管(guan)你有什么理(li)(li)由,也(ye)(ye)會(hui)被視(shi)為缺乏(fa)自我管(guan)理(li)(li)和約束能(neng)力,即缺乏(fa)職業能(neng)力,給面(mian)(mian)試者留下非常(chang)(chang)不(bu)(bu)好(hao)的印象。這是(shi)一個(ge)對(dui)人(ren)進(jin)而也(ye)(ye)是(shi)對(dui)自己尊重的問題。堵(du)車、找不(bu)(bu)到(dao)(dao)(dao)面(mian)(mian)試單位(wei)(wei)位(wei)(wei)置等(deng)等(deng),你為什么不(bu)(bu)早出來些?遇到(dao)(dao)(dao)不(bu)(bu)速之(zhi)客或電(dian)話(hua),你就不(bu)(bu)能(neng)將活(huo)動告知對(dui)方求(qiu)得(de)理(li)(li)解(jie)并(bing)另(ling)作安排(pai)?經驗上(shang),如果你注(zhu)定(ding)遲到(dao)(dao)(dao),還不(bu)(bu)如滿(man)懷歉意地打個(ge)電(dian)話(hua)通(tong)知面(mian)(mian)試單位(wei)(wei)另(ling)行安排(pai)面(mian)(mian)試時(shi)間更好(hao)。

  進入(ru)面試單位(wei)

  到(dao)(dao)了(le)辦公區,最好徑直到(dao)(dao)面(mian)試(shi)單(dan)(dan)位(wei),而不(bu)要(yao)(yao)(yao)四處(chu)尋摸,讓人(ren)覺得你別有(you)用心或(huo)圖謀不(bu)軌,甚至(zhi)被(bei)保(bao)安(an)盯上,你的(de)面(mian)試(shi)成(cheng)果(guo)就懸了(le)。一進(jin)面(mian)試(shi)單(dan)(dan)位(wei),若有(you)前臺,則開門見(jian)山說明來意(yi)(yi),經指導到(dao)(dao)指定區域落座(zuo),若無前臺,則找(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員求(qiu)助。這(zhe)時要(yao)(yao)(yao)注意(yi)(yi)用語文明,開始的(de)“你好”和被(bei)指導后的(de)“謝謝”是(shi)必(bi)要(yao)(yao)(yao)的(de)。不(bu)要(yao)(yao)(yao)向其(qi)索要(yao)(yao)(yao)材料或(huo)詢問單(dan)(dan)位(wei)情(qing)況(kuang),因為除(chu)非(fei)單(dan)(dan)位(wei)規定其(qi)此時分發(fa)材料,這(zhe)并(bing)非(fei)其(qi)份內之事且無權對單(dan)(dan)位(wei)作(zuo)(zuo)以(yi)品(pin)評(ping);不(bu)要(yao)(yao)(yao)駐足(zu)觀(guan)看其(qi)他(ta)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員的(de)工(gong)作(zuo)(zuo),或(huo)在落座(zuo)后對工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員所討論的(de)事情(qing)或(huo)接聽的(de)電話發(fa)表意(yi)(yi)見(jian)或(huo)評(ping)論,以(yi)免給(gei)人(ren)膚淺嘴快的(de)印象。

  等待面試(shi)

  這(zhe)時,應(ying)該(gai)自帶一些(xie)報刊閱讀(du),而不要來回走動顯示浮(fu)躁不安,也不要與別的接受面(mian)試者(zhe)聊天(tian),因為(wei)這(zhe)可能(neng)是你(ni)未來的同事甚(shen)至(zhi)決定你(ni)能(neng)否(fou)稱職的人,你(ni)的談(tan)話對周圍的影(ying)響是你(ni)難以把握的,這(zhe)也許會導(dao)致你(ni)應(ying)聘的失敗,當然,如果此(ci)時有(you)該(gai)單位的介(jie)紹材(cai)料(liao),是應(ying)該(gai)仔(zi)細(xi)閱讀(du)以先期了(le)解其情(qing)況,使面(mian)試能(neng)盡可能(neng)多地略過單位情(qing)況介(jie)紹步驟(對每個人重復單位情(qing)況是面(mian)試者(zhe)很厭煩的,但現在許多單位卻沒有(you)準備相(xiang)應(ying)材(cai)料(liao)以縮短面(mian)試時間(jian)、減少重復勞動,并為(wei)自身做宣(xuan)傳),盡快進入實質性階段。


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