1、擇時而動(dong)
上網(wang)的高峰一般集中在(zai)中午(wu)和下午(wu)5點到午(wu)夜，這(zhe)段時(shi)間(jian)內(nei)上網(wang)傳(chuan)輸速(su)度極慢，填寫有(you)關求職表格(ge)還會出現錯誤信息。避開這(zhe)段時(shi)間(jian)，特別是(shi)上午(wu)六點到八(ba)點這(zhe)段時(shi)間(jian)，同樣的設備能讓你享受“飛(fei)”起來的感覺。
2、多開(kai)窗(chuang)口
同(tong)時多打(da)開(kai)幾個(ge)瀏(liu)覽器窗(chuang)(chuang)口(kou)(kou)，有助于節省傳輸時間，也可以(yi)在一個(ge)窗(chuang)(chuang)口(kou)(kou)輸入個(ge)人(ren)信息(xi)，在另一個(ge)窗(chuang)(chuang)口(kou)(kou)查看就業信息(xi)。
3、留(liu)意首頁(ye)
一(yi)般每個網(wang)站(zhan)都會在(zai)首頁(ye)放上“最(zui)新(xin)消(xiao)息”，很多求職者都忽略了(le)這一(yi)點(dian)，其實(shi)“最(zui)新(xin)消(xiao)息”里往(wang)往(wang)包含(han)了(le)最(zui)新(xin)的招聘信息和政策信息。另外，首頁(ye)上的網(wang)站(zhan)內部結構與(yu)索引也十分重要，如果時間允許最(zui)好不(bu)要錯過。
4、NEW的訣竅
在網站上，不(bu)少標題旁都(dou)有“New”字樣，表(biao)示最新(xin)更(geng)(geng)新(xin)過。對于首次訪問(wen)該網站的求職(zhi)者來說，“New”的意義并不(bu)大，但當(dang)你(ni)下次再訪問(wen)時，只要留意“New”旁最近更(geng)(geng)新(xin)的欄目就可以(yi)了，這樣可以(yi)省下大量的時間。
5、關心政策
許多政府人事(shi)網站都有“政策(ce)法規”欄，在初步確定求(qiu)職地域(yu)后，應關(guan)注(zhu)當地的人事(shi)政策(ce)，要(yao)對應屆大學畢業(ye)生就業(ye)政策(ce)、戶口遷移等相關(guan)內容，有一個大致的了(le)解。
6、隨(sui)時(shi)下載
有些(xie)招聘頁面的(de)內容較多，崗位、條件(jian)(jian)羅(luo)列一大堆(dui)，擔心來不及(ji)看和(he)漏看，所(suo)以最好的(de)辦法就是下載(zai)網(wang)頁。可以先(xian)建一個名為(wei)“求(qiu)職”的(de)文(wen)件(jian)(jian)夾，把選中的(de)網(wang)頁下載(zai)到(dao)自己硬盤上的(de)“求(qiu)職”文(wen)件(jian)(jian)夾目錄下，等離線下網(wang)站后再慢慢查(cha)看。
7、注意保密
建議可(ke)以(yi)在(zai)登記(ji)時(shi)使用英文名(ming)字(不要用漢語拼(pin)音(yin)，那(nei)等于(yu)沒有(you)保密)。但學歷、工(gong)作經驗(yan)等必須真實，不然你會有(you)被網站內部“封(feng)殺”的可(ke)能。同時(shi)注意在(zai)接到面試通知(zhi)時(shi)要告訴招聘單位(wei)你的真實姓名(ming)。
8、訂閱郵(you)件
部分網(wang)站還(huan)提供信息(xi)(xi)郵件，求職(zhi)者只(zhi)要在(zai)家里打開電子郵件信箱(xiang)就能得到最(zui)新消(xiao)息(xi)(xi)，方便又快捷。目前(qian)越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的求職(zhi)網(wang)站開辟(pi)了這個業務(wu)，如(ru)果網(wang)站上有可訂閱的求職(zhi)信息(xi)(xi)郵件就別錯過。
9、及時聯系
招聘崗(gang)位的(de)空缺往往是暫時的(de)，如發(fa)現條件符合(he)的(de)崗(gang)位就要及時聯系(xi)(xi)，否(fou)則(ze)會錯失良機。許多(duo)招聘單位都注明了自(zi)(zi)己(ji)的(de)E-mail地址和聯系(xi)(xi)電(dian)話，要盡快采取適當的(de)聯系(xi)(xi)方(fang)法寄去自(zi)(zi)己(ji)的(de)簡歷。有些單位要求(qiu)求(qiu)職者自(zi)(zi)報薪酬(chou)，不(bu)用客(ke)氣，實事(shi)求(qiu)是地提
10、友情網(wang)站
求職網(wang)站(zhan)上的“其他網(wang)站(zhan)”、“友情網(wang)站(zhan)”、“友情鏈接”欄目(mu)里可都(dou)有(you)有(you)用的內容(rong)，至少會有(you)許多(duo)相關招(zhao)、應聘站(zhan)點(dian)，特(te)別是不同區域的人才網(wang)站(zhan)，值得一看。
11、積累網站
目前國內的求職網(wang)站并不(bu)算(suan)很多，因此(ci)找到理想的網(wang)站后(hou)，最好(hao)把它收到“收藏夾”內，以(yi)便下次能(neng)迅(xun)速查詢。
12、整(zheng)理信息(xi)
網(wang)時把網(wang)上有益的求職信息和(he)網(wang)站通過筆記(ji)本、Word或(huo)寫字板(ban)摘錄(lu)下來，以便定期拜訪。對填(tian)寫了(le)簡歷的網(wang)站和(he)單位要重點記(ji)錄(lu)。有的網(wang)站有個人信息記(ji)錄(lu)密(mi)碼(ma)，最好把密(mi)碼(ma)寫在本子上，以免忘記(ji)。
13、保持聯絡
求職不會一蹴而(er)就，要(yao)做到(dao)持之以恒。在接到(dao)錄取(qu)通知后(hou)也要(yao)寫信或(huo)發E-mail表(biao)示感謝(xie)，以便下次(ci)聯(lian)絡。
14、建立個人主頁
為讓有關(guan)(guan)單位全面了(le)解(jie)你(ni)的(de)情況，最好的(de)辦法是建(jian)立(li)個人主頁，在個人主頁中把你(ni)的(de)有關(guan)(guan)情況都(dou)羅列(lie)出(chu)來，一目了(le)然。
15、補充
搜索前注意選(xuan)擇發布(bu)時間，避免(mian)重復瀏覽，謹慎選(xuan)擇那些(xie)常年招聘的公(gong)司和職(zhi)位，其中(zhong)騙子很多(duo)。
如(ru)何(he)在面試(shi)中談薪水問題
通常來說(shuo)職(zhi)業顧問不主(zhu)(zhu)張在面試時主(zhu)(zhu)動和老板談(tan)(tan)薪(xin)水(shui)，因為從(cong)某種意(yi)義上(shang)說(shuo)，這(zhe)是給(gei)別(bie)人一(yi)個(ge)拒絕你(ni)(ni)的理(li)由。但在有些面試中，即(ji)使(shi)你(ni)(ni)一(yi)再(zai)(zai)避(bi)免談(tan)(tan)薪(xin)水(shui)，面試官(guan)還是會要(yao)求你(ni)(ni)正面回(hui)答(da)這(zhe)些問題。這(zhe)個(ge)時候如果還一(yi)再(zai)(zai)推脫，恐(kong)怕就要(yao)使(shi)自己顯得(de)軟弱了。 所以本文就給(gei)大(da)家(jia)介紹幾種談(tan)(tan)論(lun)薪(xin)資的策略，從(cong)而幫求職(zhi)者搬開(kai)使(shi)薪(xin)資問題這(zhe)塊絆腳(jiao)石。
如何(he)談到(dao)點子上？
在回答薪金問題的(de)時(shi)候(hou)，不能亂答一(yi)氣，要有準(zhun)備，要有策(ce)略：
1、把(ba)期望值放到行業發展的趨(qu)勢去
在面試(shi)之前(qian)就要做好這(zhe)方面，不管面試(shi)官是否會問到這(zhe)個(ge)問題，提前(qian)準備好總沒有錯。考(kao)慮你(ni)的(de)(de)專業是什么(me)？一下(xia)調查人才(cai)市場對你(ni)這(zhe)類人才(cai)的(de)(de)需求有多大(da)？留意(yi)一下(xia)你(ni)周圍的(de)(de)人，如：你(ni)的(de)(de)同(tong)學、你(ni)的(de)(de)朋友、和你(ni)找同(tong)一個(ge)工作的(de)(de)人，他(ta)們能拿多少(shao)的(de)(de)薪水？結合公(gong)司(si)的(de)(de)情況，取他(ta)們中間的(de)(de)一個(ge)平均值來考(kao)慮你(ni)的(de)(de)期望薪資。
2、談薪(xin)水的時(shi)候不要拘泥于薪(xin)資本身(shen)
在(zai)面(mian)試中談薪(xin)水(shui)，是(shi)(shi)不(bu)能(neng)“就薪(xin)水(shui)談薪(xin)水(shui)”，要(yao)(yao)把握適度合理的(de)(de)(de)原則。告(gao)訴自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)面(mian)試官(guan)，薪(xin)水(shui)不(bu)是(shi)(shi)重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)，你(ni)更在(zai)乎的(de)(de)(de)是(shi)(shi)職位本身，你(ni)喜歡這(zhe)份(fen)工(gong)作；告(gao)訴公司(si)你(ni)希望公司(si)能(neng)了解自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)價值。這(zhe)樣，就能(neng)將薪(xin)金問題提升到另(ling)一(yi)個高(gao)度，將有助于你(ni)找到一(yi)份(fen)滿(man)意的(de)(de)(de)工(gong)作。
3、學(xue)會(hui)給自己留(liu)后路
會計專業的(de)(de)王(wang)小姐畢業后(hou)來到(dao)一家(jia)大型的(de)(de)會計師事務所公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)面(mian)試(shi)(shi)，在(zai)業內看(kan)(kan)來，這是(shi)(shi)一家(jia)非常有名氣和實力的(de)(de)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)。在(zai)面(mian)試(shi)(shi)中，王(wang)小姐表現得(de)非常出(chu)(chu)色，但當面(mian)試(shi)(shi)官問(wen)(wen)及她(ta)期望(wang)的(de)(de)薪(xin)(xin)資的(de)(de)時候，她(ta)開出(chu)(chu)了一個較高的(de)(de)薪(xin)(xin)水，和該公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)提供給新員工的(de)(de)薪(xin)(xin)水差距較大。面(mian)試(shi)(shi)官明確表示：這樣的(de)(de)薪(xin)(xin)水，本公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)不(bu)能(neng)接受。眼看(kan)(kan)著面(mian)試(shi)(shi)陷入(ru)僵局，自(zi)己(ji)喜歡的(de)(de)工作(zuo)就要失去，王(wang)小姐又不(bu)想(xiang)自(zi)貶身價，于是(shi)(shi)她(ta)一方面(mian)先(xian)是(shi)(shi)告訴面(mian)試(shi)(shi)官，薪(xin)(xin)水不(bu)是(shi)(shi)最重(zhong)要的(de)(de)，重(zhong)要的(de)(de)是(shi)(shi)自(zi)己(ji)希望(wang)能(neng)在(zai)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)學習、工作(zuo)；另一方面(mian)，她(ta)又拿出(chu)(chu)自(zi)己(ji)以(yi)往的(de)(de)工作(zuo)經歷，并結合會展業的(de)(de)前景進行分析。這個“緩(huan)兵之計”很(hen)好地緩(huan)和了“談判局勢”，使(shi)(shi)即將結束的(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)得(de)到(dao)轉機，也(ye)使(shi)(shi)王(wang)小姐最后(hou)求職成(cheng)功。所以(yi)在(zai)面(mian)試(shi)(shi)中要懂(dong)得(de)隨機應變(bian)，不(bu)要在(zai)一個問(wen)(wen)題(ti)上死摳，這對求職者來說是(shi)(shi)至關(guan)重(zhong)要的(de)(de)。
求(qiu)職注意事項
1、表現(xian)自己真誠來應聘，千(qian)萬不(bu)要游(you)戲面(mian)試。
2、盡可能說出(chu)你(ni)的能力，不(bu)虛夸，不(bu)自大。一定要讓別(bie)人(ren)相(xiang)信(xin)你(ni)。
3、對于自(zi)己不懂的事(shi)情，要實事(shi)求是(shi)，不打誑語。
4、學會看面試官的表情，以此(ci)來回答問題。
招聘會求職技(ji)巧
1、招(zhao)聘會上第一印象(xiang)(xiang)至關(guan)重要。要滿懷自信(xin)和熱情，握手要堅定有力，眼睛直視對方(fang)，要注重舉(ju)止(zhi)形象(xiang)(xiang)，衣著得體(ti)，切忌過分隨(sui)意(yi)的打扮(ban)；
2、先到招聘(pin)單位的展臺(tai)前，了(le)解招聘(pin)材料(liao)，誠(cheng)懇地交(jiao)談，簡(jian)單地介紹一(yi)下(xia)自(zi)己。當招聘(pin)人員表露出一(yi)定的興趣時(shi)，你可以適時(shi)地留(liu)下(xia)你的簡(jian)歷；
3、與招(zhao)聘人員談話時，盡量突出和(he)展示(shi)自身與招(zhao)聘條件中的優(you)勢和(he)能力相吻合的部分；
4、由于(yu)招(zhao)(zhao)聘會上與(yu)每位招(zhao)(zhao)聘人員的(de)談(tan)(tan)話都(dou)相當于(yu)面試，所以無論(lun)從態(tai)度、著裝還是言談(tan)(tan)舉(ju)止，都(dou)要以面試的(de)標(biao)準來要求。