1、擇(ze)時(shi)而動
上網的(de)高(gao)峰一(yi)般集中在(zai)中午(wu)和下(xia)午(wu)5點到午(wu)夜，這段時間(jian)內上網傳輸速(su)度極(ji)慢，填寫有關(guan)求職表格還會出現錯誤信息。避(bi)開這段時間(jian)，特別是上午(wu)六點到八點這段時間(jian)，同(tong)樣的(de)設(she)備能讓你享受“飛”起來的(de)感(gan)覺。
2、多開窗口(kou)
同時多打開(kai)幾(ji)個(ge)瀏覽器窗口(kou)，有(you)助于節省傳輸時間，也(ye)可(ke)以在一個(ge)窗口(kou)輸入個(ge)人信息，在另一個(ge)窗口(kou)查看就業信息。
3、留意首頁(ye)
一般每個網站都(dou)會在首(shou)頁放上“最(zui)新消(xiao)息”，很(hen)多(duo)求(qiu)職者都(dou)忽略了(le)這一點，其實“最(zui)新消(xiao)息”里往往包含了(le)最(zui)新的(de)招聘(pin)信(xin)息和政策信(xin)息。另(ling)外，首(shou)頁上的(de)網站內部(bu)結構與(yu)索引也十分重要，如果時間允許最(zui)好(hao)不(bu)要錯過。
4、NEW的訣竅
在網(wang)站上，不少標題旁(pang)都有“New”字樣(yang)(yang)，表示最(zui)(zui)新(xin)(xin)更新(xin)(xin)過(guo)。對(dui)于首次訪(fang)問該(gai)網(wang)站的(de)求(qiu)職者來說，“New”的(de)意義并不大，但(dan)當你下(xia)次再訪(fang)問時(shi)，只要留意“New”旁(pang)最(zui)(zui)近更新(xin)(xin)的(de)欄目就可以了，這樣(yang)(yang)可以省下(xia)大量(liang)的(de)時(shi)間。
5、關心政策
許多(duo)政(zheng)府人事網站(zhan)都有“政(zheng)策(ce)法規(gui)”欄，在(zai)初步確定求職地域后，應關(guan)注當地的(de)人事政(zheng)策(ce)，要對應屆(jie)大(da)學畢業(ye)生就(jiu)業(ye)政(zheng)策(ce)、戶口遷移等相關(guan)內容，有一(yi)個大(da)致(zhi)的(de)了解。
6、隨時(shi)下載
有些(xie)招聘頁面的內容較多，崗(gang)位(wei)、條件(jian)羅列一大(da)堆，擔心(xin)來不及(ji)看(kan)和漏看(kan)，所以(yi)最好的辦(ban)法就是下(xia)(xia)(xia)載(zai)網頁。可以(yi)先建一個名(ming)為“求職”的文(wen)件(jian)夾，把選中的網頁下(xia)(xia)(xia)載(zai)到自(zi)己硬盤上的“求職”文(wen)件(jian)夾目錄下(xia)(xia)(xia)，等離線(xian)下(xia)(xia)(xia)網站后再慢(man)慢(man)查看(kan)。
7、注意(yi)保(bao)密
建議可以(yi)在登記時(shi)使用英文名(ming)字(不要(yao)用漢語拼(pin)音，那等(deng)于沒有保密)。但學歷、工(gong)作(zuo)經驗等(deng)必須真實，不然你會有被網站內部“封殺”的可能(neng)。同(tong)時(shi)注意在接到面(mian)試通知時(shi)要(yao)告訴招聘單位你的真實姓名(ming)。
8、訂閱郵件
部分網(wang)站還提供信(xin)息(xi)郵(you)件，求(qiu)職(zhi)者只(zhi)要在(zai)家里打開電(dian)子(zi)郵(you)件信(xin)箱就(jiu)能得到最新消息(xi)，方便又快捷。目前越(yue)來越(yue)多(duo)的求(qiu)職(zhi)網(wang)站開辟了這個業務，如果(guo)網(wang)站上有可訂(ding)閱(yue)的求(qiu)職(zhi)信(xin)息(xi)郵(you)件就(jiu)別錯過。
9、及時聯(lian)系(xi)
招(zhao)聘(pin)(pin)崗位的(de)(de)(de)空缺往(wang)往(wang)是(shi)暫時(shi)(shi)的(de)(de)(de)，如發現條件符合的(de)(de)(de)崗位就要及時(shi)(shi)聯系(xi)，否則會錯失(shi)良機。許多招(zhao)聘(pin)(pin)單位都(dou)注(zhu)明了自己的(de)(de)(de)E-mail地(di)址和聯系(xi)電話，要盡快采(cai)取適(shi)當的(de)(de)(de)聯系(xi)方法寄(ji)去(qu)自己的(de)(de)(de)簡(jian)歷。有些單位要求求職者自報(bao)薪(xin)酬，不用客氣，實事(shi)求是(shi)地(di)提(ti)
10、友情網站
求職網站上的(de)“其他網站”、“友情網站”、“友情鏈(lian)接”欄目里(li)可都有(you)有(you)用的(de)內容，至少會(hui)有(you)許多相關(guan)招、應(ying)聘站點，特別是(shi)不(bu)同區域(yu)的(de)人才網站，值得一看。
11、積累網(wang)站
目(mu)前(qian)國(guo)內的求職網站并不算很多，因此(ci)找到理想(xiang)的網站后，最好把(ba)它收(shou)到“收(shou)藏夾”內，以便下次(ci)能迅速查詢(xun)。
12、整理信息(xi)
網時把(ba)網上有(you)益的(de)求(qiu)職信(xin)息和(he)網站(zhan)通過筆記(ji)本、Word或寫字板摘錄下來，以便定期拜訪(fang)。對填寫了簡歷的(de)網站(zhan)和(he)單位要(yao)重點記(ji)錄。有(you)的(de)網站(zhan)有(you)個人信(xin)息記(ji)錄密碼，最好把(ba)密碼寫在本子上，以免忘記(ji)。
13、保持聯(lian)絡
求職不會一蹴而就，要做到持之以恒。在(zai)接到錄(lu)取(qu)通知后也要寫信或(huo)發(fa)E-mail表示感謝，以便(bian)下(xia)次聯絡。
14、建立(li)個人(ren)主頁
為讓有(you)關(guan)單位全面(mian)了(le)解你(ni)的情況(kuang)，最好(hao)的辦法是建立個人主(zhu)頁(ye)，在個人主(zhu)頁(ye)中把(ba)你(ni)的有(you)關(guan)情況(kuang)都(dou)羅列出來(lai)，一目了(le)然。
15、補充
搜索前注意選擇(ze)發布(bu)時間，避免重復瀏覽(lan)，謹慎選擇(ze)那(nei)些常年招聘的公(gong)司和職位，其中騙子很多。
如何在面試中談薪水問題
通常(chang)來說職業顧問不主張在面(mian)試(shi)時(shi)主動和老板(ban)談薪(xin)(xin)水(shui)，因為從(cong)某(mou)種意(yi)義上(shang)說，這是給別人一個拒(ju)絕你(ni)的(de)理(li)由。但在有些面(mian)試(shi)中，即使你(ni)一再避免談薪(xin)(xin)水(shui)，面(mian)試(shi)官還(huan)是會(hui)要求(qiu)你(ni)正(zheng)面(mian)回答(da)這些問題(ti)(ti)。這個時(shi)候如果(guo)還(huan)一再推(tui)脫，恐怕就要使自己顯得軟(ruan)弱(ruo)了。 所(suo)以本(ben)文就給大家介紹幾種談論薪(xin)(xin)資的(de)策略，從(cong)而幫求(qiu)職者搬(ban)開使薪(xin)(xin)資問題(ti)(ti)這塊絆(ban)腳石。
如何談到點子上(shang)？
在回答薪金問題的時(shi)候，不(bu)能亂答一氣(qi)，要有準備(bei)，要有策略：
1、把期望值放(fang)到(dao)行業發(fa)展(zhan)的趨勢去
在面(mian)試之前就要做(zuo)好(hao)這方面(mian)，不管面(mian)試官是否會問到這個(ge)問題(ti)，提前準備(bei)好(hao)總沒(mei)有錯(cuo)。考慮(lv)你(ni)的專(zhuan)業(ye)是什么？一(yi)下(xia)調查(cha)人才市場對你(ni)這類人才的需求(qiu)有多大？留意一(yi)下(xia)你(ni)周(zhou)圍的人，如：你(ni)的同(tong)學(xue)、你(ni)的朋友(you)、和你(ni)找同(tong)一(yi)個(ge)工作的人，他們(men)能(neng)拿(na)多少的薪水？結合公司的情況，取他們(men)中間(jian)的一(yi)個(ge)平均值(zhi)來(lai)考慮(lv)你(ni)的期望薪資。
2、談薪(xin)水的時(shi)候不要(yao)拘泥于薪(xin)資本身
在(zai)面試(shi)中談薪(xin)水，是(shi)不能“就薪(xin)水談薪(xin)水”，要把握適度(du)合理的(de)原則(ze)。告訴自己的(de)面試(shi)官(guan)，薪(xin)水不是(shi)重要的(de)，你更在(zai)乎的(de)是(shi)職位本身，你喜(xi)歡(huan)這份工(gong)作(zuo)；告訴公司(si)你希望公司(si)能了(le)解自己的(de)價值。這樣，就能將(jiang)薪(xin)金問題提升(sheng)到(dao)另一個高度(du)，將(jiang)有(you)助于你找(zhao)到(dao)一份滿意的(de)工(gong)作(zuo)。
3、學會給自己留后路
會(hui)計專業的(de)王小姐畢業后(hou)來到一(yi)家(jia)大(da)型的(de)會(hui)計師事務所(suo)公司面(mian)(mian)(mian)試(shi)，在(zai)業內看來，這(zhe)是(shi)一(yi)家(jia)非常有名(ming)氣和(he)實力的(de)公司。在(zai)面(mian)(mian)(mian)試(shi)中，王小姐表現得(de)非常出色(se)，但當(dang)面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)(guan)問(wen)(wen)及(ji)她期望的(de)薪(xin)資的(de)時候，她開(kai)出了一(yi)個較(jiao)高的(de)薪(xin)水，和(he)該(gai)公司提供給新(xin)員(yuan)工的(de)薪(xin)水差距較(jiao)大(da)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)(guan)明確表示：這(zhe)樣的(de)薪(xin)水，本公司不(bu)能接受。眼看著面(mian)(mian)(mian)試(shi)陷入(ru)僵局(ju)，自(zi)(zi)(zi)己(ji)喜歡(huan)的(de)工作就要(yao)失(shi)去，王小姐又不(bu)想自(zi)(zi)(zi)貶身(shen)價，于是(shi)她一(yi)方面(mian)(mian)(mian)先是(shi)告訴面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)(guan)，薪(xin)水不(bu)是(shi)最重要(yao)的(de)，重要(yao)的(de)是(shi)自(zi)(zi)(zi)己(ji)希望能在(zai)公司學習、工作；另一(yi)方面(mian)(mian)(mian)，她又拿出自(zi)(zi)(zi)己(ji)以往(wang)的(de)工作經歷(li)，并(bing)結合會(hui)展(zhan)業的(de)前景(jing)進行分析。這(zhe)個“緩(huan)兵之(zhi)計”很(hen)好地緩(huan)和(he)了“談判(pan)局(ju)勢”，使即將結束(shu)的(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)得(de)到轉(zhuan)機，也使王小姐最后(hou)求職成(cheng)功。所(suo)以在(zai)面(mian)(mian)(mian)試(shi)中要(yao)懂得(de)隨機應變，不(bu)要(yao)在(zai)一(yi)個問(wen)(wen)題上死摳，這(zhe)對求職者來說是(shi)至關重要(yao)的(de)。
求職(zhi)注意(yi)事項
1、表現自己真誠來應聘，千萬不(bu)要游戲(xi)面試。
2、盡可能(neng)說出(chu)你(ni)的能(neng)力，不(bu)虛(xu)夸，不(bu)自(zi)大。一定要讓別人相信(xin)你(ni)。
3、對于自己不懂的(de)事情，要實事求是(shi)，不打(da)誑語。
4、學會看面(mian)試官(guan)的表(biao)情，以此來回(hui)答(da)問題。
招聘會求職技巧
1、招聘會上第一印象至關重要(yao)。要(yao)滿懷自信和(he)熱情，握手要(yao)堅定有力，眼睛直視對方，要(yao)注重舉(ju)止形象，衣著得體，切(qie)忌(ji)過分隨意的打扮；
2、先到招(zhao)聘(pin)(pin)單位的(de)展臺前，了(le)解招(zhao)聘(pin)(pin)材料，誠(cheng)懇(ken)地交(jiao)談，簡單地介紹一下(xia)自(zi)己。當招(zhao)聘(pin)(pin)人員表露出一定的(de)興(xing)趣時，你可以適時地留下(xia)你的(de)簡歷；
3、與招聘人(ren)員談話時，盡量(liang)突出和展示自身與招聘條件中的(de)優勢和能(neng)力相吻(wen)合的(de)部分；
4、由(you)于招聘會(hui)上與每位招聘人員的談話都(dou)相當(dang)于面(mian)試(shi)，所以無論從態度、著(zhu)裝還是言(yan)談舉(ju)止，都(dou)要以面(mian)試(shi)的標準(zhun)來要求。