1、擇時而動
上網的高峰一般(ban)集中(zhong)在中(zhong)午(wu)(wu)(wu)和下午(wu)(wu)(wu)5點(dian)到午(wu)(wu)(wu)夜，這(zhe)段(duan)時(shi)間內(nei)上網傳輸(shu)速度極慢，填寫有(you)關求職表格還會出(chu)現錯誤信息(xi)。避開這(zhe)段(duan)時(shi)間，特別是上午(wu)(wu)(wu)六點(dian)到八點(dian)這(zhe)段(duan)時(shi)間，同(tong)樣(yang)的設備(bei)能(neng)讓你享受“飛”起來的感覺。
2、多開(kai)窗口
同時(shi)多打開幾個瀏覽器窗(chuang)口(kou)，有助于(yu)節省傳輸時(shi)間，也可(ke)以在(zai)一(yi)個窗(chuang)口(kou)輸入個人信息，在(zai)另一(yi)個窗(chuang)口(kou)查看就業信息。
3、留意(yi)首(shou)頁
一般(ban)每(mei)個網站都(dou)會(hui)在首頁放上“最新(xin)消息(xi)”，很多求職者都(dou)忽略了這一點，其實“最新(xin)消息(xi)”里往(wang)往(wang)包含(han)了最新(xin)的(de)招聘(pin)信息(xi)和政策信息(xi)。另外，首頁上的(de)網站內部結構與索引也十(shi)分重(zhong)要(yao)，如(ru)果(guo)時間允許最好不要(yao)錯過。
4、NEW的(de)訣竅
在網站上，不少(shao)標題旁(pang)(pang)都有“New”字樣，表示(shi)最(zui)新(xin)更新(xin)過。對于(yu)首次訪(fang)問(wen)(wen)該網站的(de)求職者來說，“New”的(de)意義(yi)并(bing)不大，但(dan)當你下(xia)次再訪(fang)問(wen)(wen)時，只要留意“New”旁(pang)(pang)最(zui)近(jin)更新(xin)的(de)欄目就可以了，這樣可以省下(xia)大量的(de)時間。
5、關心政策
許(xu)多(duo)政府人(ren)事網站都有“政策(ce)法(fa)規”欄，在初步(bu)確(que)定求職地域后，應關注當(dang)地的(de)人(ren)事政策(ce)，要對應屆(jie)大(da)學畢(bi)業生就業政策(ce)、戶口遷移等相關內容，有一個大(da)致的(de)了解。
6、隨時下載
有(you)些(xie)招聘頁面(mian)的(de)內容較(jiao)多，崗(gang)位、條件(jian)(jian)羅列一大(da)堆，擔心來不及(ji)看和(he)漏看，所以(yi)最好的(de)辦法就是下載(zai)網頁。可以(yi)先建一個(ge)名為“求(qiu)職(zhi)”的(de)文件(jian)(jian)夾，把選中的(de)網頁下載(zai)到自己硬盤上的(de)“求(qiu)職(zhi)”文件(jian)(jian)夾目(mu)錄下，等離線下網站后再慢(man)慢(man)查看。
7、注意保密
建議(yi)可以(yi)在(zai)登記(ji)時使用英文名字(不要用漢語拼音，那等于沒有保密)。但學歷、工作經驗等必須真實(shi)，不然你會(hui)有被網站內(nei)部(bu)“封殺”的可能(neng)。同時注意在(zai)接到面(mian)試通(tong)知時要告(gao)訴招(zhao)聘(pin)單位(wei)你的真實(shi)姓(xing)名。
8、訂閱郵件
部分網(wang)站(zhan)還提供信(xin)息郵件，求(qiu)職(zhi)者只(zhi)要在家里打開(kai)電子郵件信(xin)箱就能得到最新消息，方便又(you)快捷。目前越(yue)來越(yue)多(duo)的求(qiu)職(zhi)網(wang)站(zhan)開(kai)辟了這個業務，如果網(wang)站(zhan)上有(you)可訂閱的求(qiu)職(zhi)信(xin)息郵件就別錯(cuo)過。
9、及(ji)時聯系
招聘崗位(wei)的(de)(de)空缺往往是暫時(shi)的(de)(de)，如發現條(tiao)件符合的(de)(de)崗位(wei)就要(yao)(yao)及時(shi)聯(lian)系，否則(ze)會錯失良機。許多招聘單(dan)(dan)位(wei)都注明了(le)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)E-mail地址和聯(lian)系電(dian)話，要(yao)(yao)盡快采取(qu)適當的(de)(de)聯(lian)系方(fang)法(fa)寄去自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)簡歷。有些(xie)單(dan)(dan)位(wei)要(yao)(yao)求求職(zhi)者自(zi)(zi)報薪酬，不用(yong)客(ke)氣，實事求是地提
10、友情網站
求職(zhi)網站上的“其他網站”、“友情網站”、“友情鏈接”欄目里可都有(you)(you)有(you)(you)用的內(nei)容，至少會有(you)(you)許多相關(guan)招、應聘站點(dian)，特別是(shi)不同區域的人才網站，值得(de)一看。
11、積累網站(zhan)
目前國內(nei)的求職網(wang)(wang)站并不算很多(duo)，因此找(zhao)到理(li)想的網(wang)(wang)站后(hou)，最(zui)好把它(ta)收到“收藏夾”內(nei)，以便下次能迅速查詢(xun)。
12、整理信息
網(wang)(wang)時(shi)把網(wang)(wang)上有益的(de)求職信息和(he)網(wang)(wang)站(zhan)(zhan)通過筆記(ji)(ji)(ji)本、Word或寫字板摘錄下來，以便定期拜(bai)訪(fang)。對填寫了簡(jian)歷(li)的(de)網(wang)(wang)站(zhan)(zhan)和(he)單位要重點記(ji)(ji)(ji)錄。有的(de)網(wang)(wang)站(zhan)(zhan)有個人信息記(ji)(ji)(ji)錄密(mi)碼(ma)(ma)，最(zui)好(hao)把密(mi)碼(ma)(ma)寫在本子上，以免(mian)忘記(ji)(ji)(ji)。
13、保(bao)持聯絡
求職不會一蹴(cu)而就，要做到(dao)持之以恒。在接到(dao)錄取(qu)通知(zhi)后(hou)也(ye)要寫信或發(fa)E-mail表示感謝，以便下次(ci)聯絡。
14、建立個人(ren)主(zhu)頁
為讓有(you)關(guan)單位全面了(le)解你的情(qing)況，最好(hao)的辦法是建立個人(ren)主頁，在個人(ren)主頁中把你的有(you)關(guan)情(qing)況都羅列(lie)出來，一目了(le)然。
15、補充
搜索前注(zhu)意選擇發布時間(jian)，避免重復瀏覽，謹慎選擇那些常年招(zhao)聘的公司和(he)職位，其(qi)中騙子很多。
如何在面試中談薪水問(wen)題(ti)
通(tong)常來說(shuo)(shuo)職(zhi)業顧(gu)問不主張在(zai)面(mian)試時主動和(he)老板談(tan)(tan)薪(xin)水，因為從(cong)某種意義上說(shuo)(shuo)，這(zhe)是(shi)給別人一(yi)個(ge)拒(ju)絕你的理由。但(dan)在(zai)有些面(mian)試中，即使(shi)你一(yi)再(zai)避免談(tan)(tan)薪(xin)水，面(mian)試官還是(shi)會要(yao)求(qiu)你正面(mian)回答這(zhe)些問題(ti)(ti)。這(zhe)個(ge)時候如果還一(yi)再(zai)推脫，恐怕就(jiu)要(yao)使(shi)自己顯得(de)軟(ruan)弱了。 所以本文就(jiu)給大(da)家介(jie)紹(shao)幾種談(tan)(tan)論薪(xin)資(zi)的策(ce)略，從(cong)而(er)幫(bang)求(qiu)職(zhi)者(zhe)搬開使(shi)薪(xin)資(zi)問題(ti)(ti)這(zhe)塊絆腳石。
如何(he)談到點子(zi)上(shang)？
在回答薪金問題的時候，不能亂答一氣，要有(you)準(zhun)備，要有(you)策(ce)略：
1、把期望(wang)值放到(dao)行業(ye)發展的趨勢去
在面試之前就要(yao)做(zuo)好(hao)這(zhe)方面，不管(guan)面試官是(shi)否會問(wen)到這(zhe)個問(wen)題，提(ti)前準(zhun)備好(hao)總沒有錯。考(kao)慮你(ni)(ni)(ni)的(de)專(zhuan)業是(shi)什么？一(yi)(yi)(yi)下(xia)調(diao)查人(ren)(ren)才市場(chang)對你(ni)(ni)(ni)這(zhe)類人(ren)(ren)才的(de)需求有多(duo)大？留意一(yi)(yi)(yi)下(xia)你(ni)(ni)(ni)周圍的(de)人(ren)(ren)，如：你(ni)(ni)(ni)的(de)同(tong)學、你(ni)(ni)(ni)的(de)朋(peng)友、和你(ni)(ni)(ni)找(zhao)同(tong)一(yi)(yi)(yi)個工(gong)作的(de)人(ren)(ren)，他(ta)們能拿多(duo)少(shao)的(de)薪水？結(jie)合公司的(de)情況，取他(ta)們中間(jian)的(de)一(yi)(yi)(yi)個平均值來考(kao)慮你(ni)(ni)(ni)的(de)期望薪資。
2、談薪水的時候不要拘泥于薪資本身
在面試中談(tan)薪(xin)水(shui)(shui)，是不能(neng)“就(jiu)薪(xin)水(shui)(shui)談(tan)薪(xin)水(shui)(shui)”，要(yao)把握適度(du)合(he)理的(de)(de)(de)原則。告(gao)訴自己(ji)的(de)(de)(de)面試官，薪(xin)水(shui)(shui)不是重要(yao)的(de)(de)(de)，你更在乎的(de)(de)(de)是職(zhi)位本身，你喜歡這(zhe)份工(gong)作；告(gao)訴公司(si)你希望(wang)公司(si)能(neng)了解自己(ji)的(de)(de)(de)價值。這(zhe)樣，就(jiu)能(neng)將(jiang)薪(xin)金問題提(ti)升到(dao)另(ling)一(yi)個(ge)高(gao)度(du)，將(jiang)有助于你找到(dao)一(yi)份滿意的(de)(de)(de)工(gong)作。
3、學會(hui)給自己留(liu)后路
會計(ji)(ji)專業(ye)的(de)王(wang)小姐(jie)畢(bi)業(ye)后來到一(yi)家大(da)型(xing)的(de)會計(ji)(ji)師事務所公(gong)(gong)司面(mian)(mian)試(shi)，在(zai)業(ye)內(nei)看(kan)來，這(zhe)是(shi)一(yi)家非常有名氣和(he)實(shi)力的(de)公(gong)(gong)司。在(zai)面(mian)(mian)試(shi)中(zhong)，王(wang)小姐(jie)表現得非常出色，但當(dang)面(mian)(mian)試(shi)官問及她(ta)(ta)期望的(de)薪(xin)(xin)資的(de)時候，她(ta)(ta)開出了一(yi)個(ge)較(jiao)高(gao)的(de)薪(xin)(xin)水，和(he)該公(gong)(gong)司提供(gong)給新(xin)員工(gong)(gong)的(de)薪(xin)(xin)水差距較(jiao)大(da)。面(mian)(mian)試(shi)官明確表示(shi)：這(zhe)樣(yang)的(de)薪(xin)(xin)水，本公(gong)(gong)司不(bu)能接(jie)受。眼看(kan)著(zhu)面(mian)(mian)試(shi)陷入僵局(ju)，自(zi)己喜歡的(de)工(gong)(gong)作(zuo)就(jiu)要(yao)(yao)失(shi)去，王(wang)小姐(jie)又不(bu)想自(zi)貶身價，于(yu)是(shi)她(ta)(ta)一(yi)方(fang)面(mian)(mian)先是(shi)告(gao)訴面(mian)(mian)試(shi)官，薪(xin)(xin)水不(bu)是(shi)最重(zhong)要(yao)(yao)的(de)，重(zhong)要(yao)(yao)的(de)是(shi)自(zi)己希望能在(zai)公(gong)(gong)司學(xue)習、工(gong)(gong)作(zuo)；另一(yi)方(fang)面(mian)(mian)，她(ta)(ta)又拿出自(zi)己以往的(de)工(gong)(gong)作(zuo)經歷，并(bing)結(jie)合會展業(ye)的(de)前景進行分析。這(zhe)個(ge)“緩(huan)兵之(zhi)計(ji)(ji)”很好地緩(huan)和(he)了“談(tan)判局(ju)勢”，使即將(jiang)結(jie)束的(de)面(mian)(mian)試(shi)得到轉機，也(ye)使王(wang)小姐(jie)最后求職(zhi)成功(gong)。所以在(zai)面(mian)(mian)試(shi)中(zhong)要(yao)(yao)懂(dong)得隨機應變，不(bu)要(yao)(yao)在(zai)一(yi)個(ge)問題上死摳，這(zhe)對求職(zhi)者來說是(shi)至關重(zhong)要(yao)(yao)的(de)。
求職注意事項
1、表現自(zi)己(ji)真誠來應(ying)聘，千萬不要游(you)戲面試。
2、盡可能(neng)說(shuo)出你的(de)能(neng)力，不(bu)(bu)虛夸(kua)，不(bu)(bu)自大。一定(ding)要讓(rang)別人相信你。
3、對于自己不(bu)懂的事情，要(yao)實事求(qiu)是，不(bu)打誑語(yu)。
4、學會看(kan)面試官的表情，以此來回答問題。
招聘會(hui)求職技巧
1、招聘會上第一印(yin)象至關重(zhong)要。要滿懷自信(xin)和(he)熱情，握手(shou)要堅定有力(li)，眼睛直視對方，要注(zhu)重(zhong)舉止形(xing)象，衣著得體，切忌(ji)過(guo)分隨意(yi)的打扮；
2、先到招(zhao)聘單(dan)位的展臺前(qian)，了解招(zhao)聘材(cai)料，誠懇地(di)交談，簡單(dan)地(di)介(jie)紹一(yi)下自己。當招(zhao)聘人員表露(lu)出一(yi)定的興趣(qu)時，你可(ke)以(yi)適(shi)時地(di)留下你的簡歷(li)；
3、與(yu)招聘人員(yuan)談話時，盡量突出和展示自身與(yu)招聘條件中的優勢和能(neng)力相吻合(he)的部分；
4、由于招聘會上與每位招聘人員的(de)談話都相(xiang)當于面(mian)試(shi)，所以無論從(cong)態度(du)、著裝還(huan)是言談舉止，都要以面(mian)試(shi)的(de)標準來要求。