1、擇(ze)時而(er)動
上(shang)網的(de)高峰一般集中在中午和下午5點(dian)到(dao)午夜，這段時(shi)間內上(shang)網傳輸(shu)速度極慢(man)，填寫(xie)有關求職表格還會出(chu)現錯誤信息。避開這段時(shi)間，特別是(shi)上(shang)午六點(dian)到(dao)八點(dian)這段時(shi)間，同(tong)樣的(de)設(she)備(bei)能讓你(ni)享(xiang)受“飛”起來(lai)的(de)感覺(jue)。
2、多開(kai)窗(chuang)口
同時(shi)多打開幾個瀏覽器(qi)窗(chuang)口(kou)，有助于節省傳輸時(shi)間，也(ye)可以在(zai)一個窗(chuang)口(kou)輸入(ru)個人信(xin)息，在(zai)另一個窗(chuang)口(kou)查(cha)看就業信(xin)息。
3、留意首頁
一(yi)般每個(ge)網站都會在首(shou)頁放(fang)上“最(zui)新(xin)消息”，很多求職者都忽略了這一(yi)點，其實“最(zui)新(xin)消息”里往往包含了最(zui)新(xin)的招(zhao)聘信(xin)息和政策信(xin)息。另外，首(shou)頁上的網站內部結構與(yu)索引也十分重要，如果時間允許最(zui)好不(bu)要錯過。
4、NEW的訣竅
在(zai)網站上，不(bu)少標題(ti)旁都(dou)有(you)“New”字樣(yang)，表示(shi)最新(xin)更新(xin)過。對于首次訪問該網站的求職者來說，“New”的意義并不(bu)大，但當你下次再訪問時(shi)(shi)，只要留意“New”旁最近更新(xin)的欄(lan)目就可以了，這樣(yang)可以省下大量的時(shi)(shi)間(jian)。
5、關(guan)心(xin)政策(ce)
許多政(zheng)府人(ren)事網站都有“政(zheng)策法(fa)規(gui)”欄(lan)，在初(chu)步確(que)定求職(zhi)地域后，應(ying)關注當地的(de)人(ren)事政(zheng)策，要對(dui)應(ying)屆大學(xue)畢業生就業政(zheng)策、戶口遷移等(deng)相(xiang)關內容，有一(yi)個大致的(de)了解(jie)。
6、隨時下載
有(you)些招聘頁(ye)面的(de)內容(rong)較多(duo)，崗位、條件(jian)羅列一(yi)大堆(dui)，擔心來不及看和漏看，所(suo)以最好(hao)的(de)辦法就(jiu)是(shi)下載(zai)(zai)網(wang)頁(ye)。可以先(xian)建(jian)一(yi)個(ge)名為“求(qiu)職”的(de)文件(jian)夾，把選中的(de)網(wang)頁(ye)下載(zai)(zai)到自己(ji)硬盤(pan)上的(de)“求(qiu)職”文件(jian)夾目錄下，等離線下網(wang)站后再慢(man)慢(man)查(cha)看。
7、注意保密
建議可(ke)以在登記時使用英文(wen)名字(zi)(不要用漢語(yu)拼(pin)音，那(nei)等(deng)于沒有(you)保密)。但學(xue)歷、工作經驗(yan)等(deng)必須真(zhen)實(shi)，不然你(ni)會有(you)被網站內部“封殺”的可(ke)能(neng)。同(tong)時注意在接到面試通知時要告(gao)訴招聘單位你(ni)的真(zhen)實(shi)姓(xing)名。
8、訂(ding)閱郵件(jian)
部分網(wang)站(zhan)(zhan)還提供信(xin)(xin)息郵件，求(qiu)職(zhi)者只要(yao)在家里打開電子(zi)郵件信(xin)(xin)箱就(jiu)能得到最新消息，方(fang)便又快捷。目前越來越多的求(qiu)職(zhi)網(wang)站(zhan)(zhan)開辟了這個(ge)業務，如果網(wang)站(zhan)(zhan)上有可訂閱的求(qiu)職(zhi)信(xin)(xin)息郵件就(jiu)別錯過。
9、及時聯系
招聘崗(gang)位(wei)的空缺往(wang)往(wang)是暫時(shi)的，如(ru)發現(xian)條件符合(he)的崗(gang)位(wei)就要(yao)(yao)及(ji)時(shi)聯(lian)系，否則會(hui)錯(cuo)失良機(ji)。許(xu)多招聘單(dan)位(wei)都(dou)注明了(le)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的E-mail地(di)址和聯(lian)系電話，要(yao)(yao)盡(jin)快采(cai)取適當的聯(lian)系方法寄去自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的簡歷(li)。有些單(dan)位(wei)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者自(zi)(zi)(zi)報(bao)薪酬，不用客氣(qi)，實事求(qiu)(qiu)(qiu)是地(di)提
10、友情網站
求(qiu)職網站(zhan)(zhan)上(shang)的“其他網站(zhan)(zhan)”、“友(you)(you)情網站(zhan)(zhan)”、“友(you)(you)情鏈接”欄目里可(ke)都有有用的內容，至少會有許多(duo)相(xiang)關招、應聘(pin)站(zhan)(zhan)點，特別是不(bu)同區域的人才(cai)網站(zhan)(zhan)，值得一看。
11、積累網站
目前國內的求職(zhi)網站(zhan)并不算很多，因此找到理想的網站(zhan)后(hou)，最好把(ba)它收到“收藏夾”內，以便(bian)下次(ci)能迅速查詢。
12、整(zheng)理信息
網(wang)時把(ba)網(wang)上(shang)有(you)益的(de)求職信息(xi)和(he)網(wang)站通過筆(bi)記(ji)本、Word或寫字(zi)板摘錄(lu)(lu)下來，以便定期拜訪(fang)。對(dui)填(tian)寫了簡歷的(de)網(wang)站和(he)單位要(yao)重點記(ji)錄(lu)(lu)。有(you)的(de)網(wang)站有(you)個人信息(xi)記(ji)錄(lu)(lu)密碼(ma)，最好把(ba)密碼(ma)寫在本子上(shang)，以免(mian)忘記(ji)。
13、保持聯絡
求職不會一蹴而就，要(yao)做到持(chi)之以恒。在接到錄取通知后(hou)也要(yao)寫信或發E-mail表示感謝，以便下次聯(lian)絡(luo)。
14、建立個人主頁
為讓(rang)有關單(dan)位全面了(le)解你的(de)情況，最好的(de)辦法(fa)是建立個人主(zhu)頁(ye)，在(zai)個人主(zhu)頁(ye)中把(ba)你的(de)有關情況都羅列(lie)出來，一(yi)目了(le)然(ran)。
15、補充(chong)
搜索前注意(yi)選(xuan)擇發布時間(jian)，避免(mian)重復瀏覽，謹慎選(xuan)擇那些常年招(zhao)聘(pin)的(de)公司(si)和(he)職位，其中(zhong)騙子很(hen)多。
如何在面試中談薪水問題
通常來說(shuo)職(zhi)業顧(gu)問不主張(zhang)在面試時(shi)主動(dong)和老板(ban)談(tan)薪水(shui)，因為從某種(zhong)意義上說(shuo)，這(zhe)是(shi)(shi)給別(bie)人一個(ge)拒絕(jue)你的理(li)由。但在有些面試中，即使(shi)(shi)你一再避(bi)免談(tan)薪水(shui)，面試官還是(shi)(shi)會要求你正面回答這(zhe)些問題(ti)。這(zhe)個(ge)時(shi)候如果還一再推脫，恐(kong)怕就(jiu)要使(shi)(shi)自己顯(xian)得軟(ruan)弱了。 所以本(ben)文就(jiu)給大(da)家介紹幾(ji)種(zhong)談(tan)論薪資的策(ce)略，從而(er)幫(bang)求職(zhi)者搬開使(shi)(shi)薪資問題(ti)這(zhe)塊絆腳石。
如何談(tan)到(dao)點(dian)子上(shang)？
在回答(da)薪金問題(ti)的時(shi)候，不能亂(luan)答(da)一氣(qi)，要有(you)準備，要有(you)策略(lve)：
1、把(ba)期望(wang)值(zhi)放(fang)到行業發展的(de)趨(qu)勢去(qu)
在(zai)面(mian)試(shi)之(zhi)前(qian)就要做好這(zhe)方(fang)面(mian)，不管面(mian)試(shi)官(guan)是(shi)否會問到這(zhe)個問題(ti)，提前(qian)準(zhun)備好總沒有(you)錯。考慮你(ni)的(de)(de)(de)專業是(shi)什么？一(yi)(yi)下調查(cha)人才(cai)市場對(dui)你(ni)這(zhe)類人才(cai)的(de)(de)(de)需求(qiu)有(you)多大(da)？留意一(yi)(yi)下你(ni)周圍的(de)(de)(de)人，如：你(ni)的(de)(de)(de)同(tong)學、你(ni)的(de)(de)(de)朋(peng)友、和你(ni)找同(tong)一(yi)(yi)個工作(zuo)的(de)(de)(de)人，他們(men)能拿多少的(de)(de)(de)薪水？結合(he)公司的(de)(de)(de)情況，取(qu)他們(men)中間(jian)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)個平均值來考慮你(ni)的(de)(de)(de)期望薪資。
2、談薪水的時候不要拘泥于薪資本身(shen)
在面試中談(tan)薪水，是不能(neng)“就薪水談(tan)薪水”，要(yao)把握(wo)適(shi)度合理的(de)(de)(de)原則。告(gao)訴自己的(de)(de)(de)面試官(guan)，薪水不是重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)，你(ni)更在乎(hu)的(de)(de)(de)是職位(wei)本(ben)身，你(ni)喜歡這(zhe)份工(gong)作；告(gao)訴公(gong)司你(ni)希望公(gong)司能(neng)了解自己的(de)(de)(de)價(jia)值。這(zhe)樣(yang)，就能(neng)將薪金(jin)問題提升到另一(yi)個高度，將有助(zhu)于你(ni)找到一(yi)份滿(man)意的(de)(de)(de)工(gong)作。
3、學(xue)會給自(zi)己留后(hou)路
會(hui)計(ji)專業的(de)(de)(de)王小(xiao)姐畢業后來到一(yi)(yi)家(jia)大型的(de)(de)(de)會(hui)計(ji)師(shi)事務所公(gong)司(si)面(mian)(mian)(mian)試(shi)，在(zai)業內(nei)看來，這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)家(jia)非(fei)常(chang)有名氣和實力的(de)(de)(de)公(gong)司(si)。在(zai)面(mian)(mian)(mian)試(shi)中，王小(xiao)姐表現得非(fei)常(chang)出(chu)(chu)色(se)，但當(dang)面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)問及她期(qi)望的(de)(de)(de)薪資的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，她開(kai)出(chu)(chu)了(le)一(yi)(yi)個較(jiao)高的(de)(de)(de)薪水，和該公(gong)司(si)提供給新(xin)員工(gong)的(de)(de)(de)薪水差距較(jiao)大。面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)明確表示：這(zhe)樣的(de)(de)(de)薪水，本公(gong)司(si)不(bu)能接受。眼看著面(mian)(mian)(mian)試(shi)陷入僵局，自(zi)(zi)己喜歡的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)就(jiu)要(yao)失(shi)去，王小(xiao)姐又不(bu)想自(zi)(zi)貶身價，于是(shi)她一(yi)(yi)方(fang)面(mian)(mian)(mian)先(xian)是(shi)告(gao)訴面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)，薪水不(bu)是(shi)最重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)，重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)是(shi)自(zi)(zi)己希(xi)望能在(zai)公(gong)司(si)學習、工(gong)作(zuo)；另一(yi)(yi)方(fang)面(mian)(mian)(mian)，她又拿(na)出(chu)(chu)自(zi)(zi)己以往的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)經歷，并結合會(hui)展(zhan)業的(de)(de)(de)前(qian)景(jing)進行分析。這(zhe)個“緩(huan)兵之(zhi)計(ji)”很好(hao)地緩(huan)和了(le)“談判(pan)局勢”，使(shi)即(ji)將結束的(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)得到轉機(ji)，也使(shi)王小(xiao)姐最后求職成功(gong)。所以在(zai)面(mian)(mian)(mian)試(shi)中要(yao)懂得隨(sui)機(ji)應變，不(bu)要(yao)在(zai)一(yi)(yi)個問題上死(si)摳，這(zhe)對求職者來說是(shi)至關重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)。
求職注意事項
1、表(biao)現自己真(zhen)誠來應聘，千萬不要游(you)戲(xi)面試(shi)。
2、盡(jin)可能(neng)說(shuo)出你(ni)(ni)的(de)能(neng)力，不虛(xu)夸，不自大。一定要(yao)讓(rang)別(bie)人(ren)相信(xin)你(ni)(ni)。
3、對于自己不(bu)懂的事(shi)(shi)情，要(yao)實事(shi)(shi)求是(shi)，不(bu)打(da)誑語。
4、學會看面試官的表情，以(yi)此(ci)來回答問題(ti)。
招聘會(hui)求職技巧
1、招(zhao)聘(pin)會上第一印象(xiang)至關(guan)重(zhong)要。要滿懷自信和熱情，握(wo)手要堅定有力，眼睛(jing)直(zhi)視(shi)對方(fang)，要注重(zhong)舉止(zhi)形象(xiang)，衣著得體(ti)，切忌過(guo)分隨意的打扮(ban)；
2、先到招聘單位的展臺前，了解招聘材料，誠懇地交談，簡單地介紹一(yi)(yi)下自己。當招聘人員表露出一(yi)(yi)定的興趣時(shi)，你可以適時(shi)地留下你的簡歷；
3、與招聘人員談話時，盡量(liang)突出和(he)展示(shi)自身與招聘條件(jian)中的(de)優勢和(he)能力相吻合的(de)部分；
4、由于招(zhao)(zhao)聘會(hui)上(shang)與每位招(zhao)(zhao)聘人員的(de)談話都相當于面試，所以無論從態度、著裝還是言談舉止，都要以面試的(de)標(biao)準來要求。