每(mei)個人(ren)(ren)都(dou)有(you)自(zi)(zi)己獨特(te)閃光點(dian)同時(shi)也存在(zai)各(ge)種各(ge)樣的(de)(de)瑕疵，有(you)缺(que)點(dian)一點(dian)也不奇怪(guai)，重要的(de)(de)是我們如何正視我們自(zi)(zi)身(shen)的(de)(de)缺(que)點(dian)。很(hen)多時(shi)候，面試者在(zai)遇到面試官要求介紹個人(ren)(ren)優缺(que)點(dian)的(de)(de)時(shi)候都(dou)會犯難(nan)，生(sheng)怕自(zi)(zi)己說(shuo)不好，眼(yan)前的(de)(de)工作的(de)(de)沒有(you)了(le)。總覺得(de)把自(zi)(zi)己說(shuo)得(de)太好了(le)實(shi)在(zai)吹(chui)牛自(zi)(zi)己也不好意(yi)思，說(shuo)得(de)太差人(ren)(ren)家(jia)干嘛還要你呢?小(xiao)編就為(wei)大家(jia)提供了(le)遇到介紹個人(ren)(ren)優缺(que)點(dian)的(de)(de)面試問題時(shi)應該要怎么(me)解決合理。
金無(wu)足赤，人無(wu)完人，既然面(mian)試官拋出了這樣的(de)(de)問題，那么你(ni)必然不能(neng)避重就輕只講自(zi)(zi)身的(de)(de)優點啦。但(dan)是(shi)，作為(wei)求(qiu)職(zhi)面(mian)試，用人單位(wei)更(geng)關心的(de)(de)還是(shi)你(ni)的(de)(de)優點，當然作為(wei)求(qiu)職(zhi)者(zhe)，誰也不會想到通過自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)缺(que)點來尋找(zhao)理想的(de)(de)職(zhi)位(wei)。正是(shi)因(yin)為(wei)這個原因(yin)，小編想在(zai)沒(mei)有得到主考官提示(shi)的(de)(de)情(qing)況下(xia)，就不必去主動陳述自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)缺(que)點，如果對(dui)訪(fang)問到，那就如實回答(da)。要記住，誠實永遠是(shi)比幾千顆櫻桃樹還值錢(qian)的(de)(de)東(dong)西，所以的(de)(de)話，我(wo)們可以坦率的(de)(de)回答(da)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)弱項(xiang)，同時(shi)巧妙的(de)(de)將它轉(zhuan)換成(cheng)一種好的(de)(de)東(dong)西，就是(shi)壞事(shi)變好事(shi)的(de)(de)轉(zhuan)換。
另外，在面試(shi)過(guo)程中切忌夸大自(zi)(zi)(zi)己的(de)才能。吹噓自(zi)(zi)(zi)己并不是(shi)展示(shi)自(zi)(zi)(zi)己的(de)優點，而是(shi)在附(fu)加自(zi)(zi)(zi)己的(de)缺(que)點，這種(zhong)不切實際的(de)夸耀與現實情況南轅(yuan)北轍。你可(ke)(ke)以(yi)向面試(shi)官表示(shi)自(zi)(zi)(zi)己學(xue)習新事物的(de)能力很不錯或者(zhe)是(shi)自(zi)(zi)(zi)己的(de)潛(qian)力可(ke)(ke)觀。但是(shi)，絕對不要似懂(dong)(dong)非懂(dong)(dong)，不懂(dong)(dong)裝(zhuang)懂(dong)(dong)，因(yin)為(wei)這種(zhong)情況很容(rong)易被揭穿，結果就是(shi)被淘汰。
希望大(da)家(jia)以后在遇到這種現(xian)場考題(ti)的(de)時候不要(yao)驚慌，亂了方陣(zhen)。最(zui)后，再介紹(shao)自己的(de)過程中最(zui)好(hao)與主考官有眼神交流，談(tan)吐舉止從容(rong)大(da)方一(yi)些，措辭盡量規范(fan)正(zheng)式。希望你們都會有好(hao)的(de)面試結果。