求職信(xin)可以展現(xian)出您的(de)長處，能增(zeng)加獲得面(mian)試(shi)的(de)機(ji)會(hui)。只有能體(ti)現(xian)個人聰明才智的(de)求職信(xin)，才能幫助你順(shun)利地謀求到一(yi)份理(li)想的(de)工作。
寫(xie)作思路
求(qiu)職信也是(shi)交際的一(yi)(yi)種(zhong)形式，它可(ke)以反映出(chu)(chu)一(yi)(yi)個人(ren)(ren)的專業水平(ping)，從(cong)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)的角度出(chu)(chu)發考慮問題是(shi)使求(qiu)職信產生積極效果的重要方(fang)法。求(qiu)職者應該采取換位(wei)思考的方(fang)法，通過(guo)分析用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)提(ti)出(chu)(chu)的要求(qiu)，了(le)解他(ta)們(men)的需要，然(ran)后有針對(dui)性地(di)向他(ta)們(men)提(ti)供(gong)自己的背景資料，表現(xian)出(chu)(chu)自己獨到的智慧(hui)與才(cai)干，使他(ta)們(men)從(cong)你(ni)的身上看到希(xi)望，并做出(chu)(chu)對(dui)你(ni)有利的決(jue)定。
寫作原則
根(gen)據求(qiu)職的(de)目的(de)來布(bu)局謀篇，把(ba)重要(yao)(yao)的(de)內容(rong)(rong)放在篇首，對相(xiang)同(tong)或相(xiang)似的(de)內容(rong)(rong)進(jin)行歸類組合，段與段之間按(an)邏輯(ji)順(shun)序銜接，從(cong)閱信人(ren)的(de)角度出發組織內容(rong)(rong)。信件要(yao)(yao)具個(ge)人(ren)特色、親切且能體現出專業水平，意(yi)思表達要(yao)(yao)直接、簡潔，書寫要(yao)(yao)清晰(xi)、簡單明了，內容(rong)(rong)、語氣、用詞的(de)選擇和對希望的(de)表達要(yao)(yao)積極，充分顯示出你是一(yi)個(ge)樂(le)觀、有責(ze)任心(xin)和有創造力(li)的(de)人(ren)。
求職(zhi)信(xin)的諸多(duo)不宜
不(bu)(bu)宜(yi)太長，一封求職信不(bu)(bu)能(neng)多于一頁。不(bu)(bu)宜(yi)有文字(zi)上的錯訛，切忌有錯字(zi)、別字(zi)、病句及文理欠通順的現象(xiang)發生。不(bu)(bu)宜(yi)是履(lv)歷的翻版(ban)，應與履(lv)歷分開(kai)，自成(cheng)一體。
寫求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)信(xin)(xin)要(yao)堅持實(shi)事求(qiu)(qiu)(qiu)是的原則，用(yong)成(cheng)就和事實(shi)代替華而不實(shi)的修(xiu)飾語，恰如(ru)其(qi)分地(di)介紹(shao)自己(ji)。要(yao)突出重點，針對某(mou)(mou)一(yi)(yi)單位(wei)的某(mou)(mou)一(yi)(yi)職(zhi)位(wei)而求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)，效果會更好。文(wen)字(zi)要(yao)順暢，字(zi)跡要(yao)工整，求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)信(xin)(xin)是用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)對求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)人(ren)(ren)(ren)的一(yi)(yi)次非正式的考核，用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)可以(yi)(yi)通過信(xin)(xin)件(jian)了(le)解求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者的語言修(xiu)辭和文(wen)字(zi)表達(da)能力(li)，可以(yi)(yi)說求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)信(xin)(xin)是用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)對求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者取得(de)第一(yi)(yi)印象的憑證(zheng)。
求職信正確的寫法
第一部(bu)(bu)(bu)(bu)分(fen)寫明你(ni)(ni)(ni)要(yao)申(shen)(shen)請的(de)(de)職(zhi)位(wei)和(he)你(ni)(ni)(ni)是如何得知該職(zhi)位(wei)的(de)(de)招聘信息的(de)(de)。第二部(bu)(bu)(bu)(bu)分(fen)說明你(ni)(ni)(ni)如何滿足公司的(de)(de)要(yao)求，陳述個人技能和(he)個性特征。第三部(bu)(bu)(bu)(bu)分(fen)表(biao)明你(ni)(ni)(ni)希望迅(xun)速得到回音(yin)，并標(biao)明與你(ni)(ni)(ni)聯系的(de)(de)最佳(jia)方式。第四部(bu)(bu)(bu)(bu)分(fen)感謝對(dui)方閱讀并考慮你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)應聘。每封求職(zhi)信應以(yi)針對(dui)適(shi)合雇主而精心設計，以(yi)此表(biao)明你(ni)(ni)(ni)明白該公司的(de)(de)需要(yao)。求職(zhi)信還應包括與你(ni)(ni)(ni)所(suo)取得的(de)(de)成果及(ji)解決的(de)(de)問題的(de)(de)事例(li)，這(zhe)些(xie)事例(li)與你(ni)(ni)(ni)所(suo)申(shen)(shen)請的(de)(de)工作類(lei)型相關。
求職信應是寄給有職位(wei)的某一特定的人，使用高檔(dang)紙書寫，仔細校對，避免打字(zi)或語(yu)法方面的錯誤，要自(zi)存副本(ben)檔(dang)案。