求職信(xin)可(ke)以展現出您(nin)的(de)長處，能增加獲得面(mian)試(shi)的(de)機會。只有能體現個(ge)人(ren)聰明(ming)才智(zhi)的(de)求職信(xin)，才能幫助你順利地謀求到(dao)一份理想的(de)工作。
寫作思路
求(qiu)職(zhi)(zhi)信也(ye)是交際的(de)(de)(de)(de)(de)一種形式，它(ta)可(ke)以(yi)反(fan)映出(chu)(chu)一個人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)專業(ye)水平，從用人(ren)單位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)角度出(chu)(chu)發考慮問題是使求(qiu)職(zhi)(zhi)信產生積極效果(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)重要方(fang)法。求(qiu)職(zhi)(zhi)者應該采取換(huan)位(wei)思(si)考的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)法，通過分析(xi)用人(ren)單位(wei)提出(chu)(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)要求(qiu)，了解他們的(de)(de)(de)(de)(de)需要，然后有針對性地向他們提供自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)背景(jing)資(zi)料，表(biao)現出(chu)(chu)自(zi)己(ji)獨(du)到的(de)(de)(de)(de)(de)智慧與才干，使他們從你的(de)(de)(de)(de)(de)身上看到希望，并做(zuo)出(chu)(chu)對你有利的(de)(de)(de)(de)(de)決定。
寫作原則
根(gen)據求職的(de)(de)目的(de)(de)來布局謀篇(pian)，把重要(yao)(yao)的(de)(de)內容放在篇(pian)首(shou)，對相同或相似的(de)(de)內容進行(xing)歸類組合(he)，段與段之間(jian)按邏輯(ji)順序銜接(jie)，從閱(yue)信人的(de)(de)角度出發組織內容。信件要(yao)(yao)具(ju)個人特色、親切且(qie)能體現(xian)出專業水平，意思(si)表達(da)要(yao)(yao)直(zhi)接(jie)、簡(jian)潔，書(shu)寫要(yao)(yao)清(qing)晰、簡(jian)單(dan)明(ming)了，內容、語氣、用詞的(de)(de)選擇(ze)和對希望(wang)的(de)(de)表達(da)要(yao)(yao)積極，充分(fen)顯示出你是一個樂觀、有(you)責任心和有(you)創造力的(de)(de)人。
求職信(xin)的(de)諸多(duo)不(bu)宜
不(bu)宜太(tai)長，一(yi)封求職信不(bu)能多于一(yi)頁(ye)。不(bu)宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別(bie)字、病句及文理(li)欠通順的現(xian)象(xiang)發生。不(bu)宜是履歷的翻版(ban)，應與履歷分開，自成一(yi)體(ti)。
寫求職(zhi)信(xin)(xin)要(yao)堅(jian)持(chi)實(shi)事求是的(de)原則(ze)，用成就和事實(shi)代替華而(er)(er)不(bu)實(shi)的(de)修飾語(yu)，恰如其分地(di)介紹自己。要(yao)突出重點，針對(dui)某(mou)一單(dan)位(wei)的(de)某(mou)一職(zhi)位(wei)而(er)(er)求職(zhi)，效果(guo)會更好。文字要(yao)順暢，字跡要(yao)工整，求職(zhi)信(xin)(xin)是用人單(dan)位(wei)對(dui)求職(zhi)人的(de)一次非正(zheng)式的(de)考(kao)核，用人單(dan)位(wei)可以通過信(xin)(xin)件了解求職(zhi)者(zhe)的(de)語(yu)言修辭和文字表達能力，可以說求職(zhi)信(xin)(xin)是用人單(dan)位(wei)對(dui)求職(zhi)者(zhe)取得第一印象的(de)憑證。
求職信正(zheng)確的寫法
第(di)一部(bu)分(fen)寫明(ming)(ming)你(ni)要(yao)申請(qing)的(de)職位(wei)和你(ni)是如(ru)何得(de)知該職位(wei)的(de)招聘信(xin)息的(de)。第(di)二部(bu)分(fen)說明(ming)(ming)你(ni)如(ru)何滿足(zu)公司的(de)要(yao)求(qiu)，陳述(shu)個(ge)人技(ji)能和個(ge)性特征。第(di)三部(bu)分(fen)表明(ming)(ming)你(ni)希望迅速得(de)到(dao)回音，并標(biao)明(ming)(ming)與(yu)你(ni)聯系的(de)最佳方式。第(di)四(si)部(bu)分(fen)感謝(xie)對(dui)方閱讀并考慮(lv)你(ni)的(de)應聘。每封求(qiu)職信(xin)應以針對(dui)適合(he)雇(gu)主而精(jing)心(xin)設計，以此表明(ming)(ming)你(ni)明(ming)(ming)白該公司的(de)需要(yao)。求(qiu)職信(xin)還(huan)應包(bao)括與(yu)你(ni)所(suo)(suo)取得(de)的(de)成果及解決的(de)問題的(de)事例，這些(xie)事例與(yu)你(ni)所(suo)(suo)申請(qing)的(de)工作類型相關。
求(qiu)職信應是(shi)寄給有職位的(de)某一特定(ding)的(de)人，使用高檔紙(zhi)書寫，仔細校(xiao)對，避免打(da)字或語法方面的(de)錯誤，要(yao)自存(cun)副本檔案。