求(qiu)職信可以展現出您(nin)的(de)長處，能(neng)(neng)(neng)增(zeng)加獲得面試的(de)機(ji)會。只有能(neng)(neng)(neng)體現個人聰明(ming)才智的(de)求(qiu)職信，才能(neng)(neng)(neng)幫助你順利(li)地謀求(qiu)到(dao)一(yi)份理想的(de)工(gong)作。
寫(xie)作思路
求(qiu)職信(xin)也是交際的(de)(de)一種形式，它可以反映出(chu)一個人的(de)(de)專業(ye)水平，從用人單位的(de)(de)角度出(chu)發考慮問題是使(shi)求(qiu)職信(xin)產生積極(ji)效果的(de)(de)重要(yao)(yao)方法。求(qiu)職者應該(gai)采取換位思(si)考的(de)(de)方法，通(tong)過分析用人單位提(ti)出(chu)的(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)，了解(jie)他們(men)的(de)(de)需要(yao)(yao)，然后有針對性地向(xiang)他們(men)提(ti)供自(zi)己(ji)的(de)(de)背景資料，表現出(chu)自(zi)己(ji)獨(du)到的(de)(de)智慧與才(cai)干(gan)，使(shi)他們(men)從你的(de)(de)身上看到希望，并做出(chu)對你有利(li)的(de)(de)決定。
寫作(zuo)原(yuan)則
根據求職(zhi)的(de)(de)目的(de)(de)來布局謀篇(pian)，把重要(yao)的(de)(de)內(nei)(nei)容(rong)放在篇(pian)首，對相同或相似的(de)(de)內(nei)(nei)容(rong)進行(xing)歸類組合(he)，段(duan)與(yu)段(duan)之(zhi)間按邏輯順序銜接，從(cong)閱(yue)信(xin)人的(de)(de)角度出發組織內(nei)(nei)容(rong)。信(xin)件要(yao)具(ju)個(ge)人特色、親切且能體現(xian)出專業水平，意思表達(da)要(yao)直接、簡(jian)潔(jie)，書寫要(yao)清晰、簡(jian)單明了，內(nei)(nei)容(rong)、語氣、用詞的(de)(de)選(xuan)擇和對希望的(de)(de)表達(da)要(yao)積極(ji)，充(chong)分顯(xian)示出你是一(yi)個(ge)樂(le)觀、有責(ze)任(ren)心和有創造力的(de)(de)人。
求(qiu)職信的諸多不宜(yi)
不(bu)宜(yi)太長，一(yi)(yi)封求職信不(bu)能多于一(yi)(yi)頁。不(bu)宜(yi)有文字(zi)上的(de)錯(cuo)訛(e)，切忌(ji)有錯(cuo)字(zi)、別字(zi)、病句及文理欠通順的(de)現象(xiang)發生。不(bu)宜(yi)是履(lv)歷(li)的(de)翻版，應與履(lv)歷(li)分開，自(zi)成(cheng)一(yi)(yi)體。
寫(xie)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)信(xin)要堅持實事(shi)求(qiu)是的(de)原則(ze)，用(yong)(yong)成就和事(shi)實代替華(hua)而不實的(de)修(xiu)(xiu)飾語(yu)，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單(dan)(dan)位(wei)的(de)某一職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)而求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，效(xiao)果會更好。文字要順(shun)暢，字跡要工(gong)整，求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)信(xin)是用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)對求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)的(de)一次非正式的(de)考核，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)可以(yi)通過信(xin)件了解求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)的(de)語(yu)言修(xiu)(xiu)辭和文字表達能力，可以(yi)說(shuo)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)信(xin)是用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)對求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)取得第一印(yin)象(xiang)的(de)憑證。
求職信正(zheng)確的寫法
第(di)(di)一部(bu)分寫明(ming)你(ni)(ni)(ni)要(yao)(yao)申請(qing)的(de)(de)職位和(he)你(ni)(ni)(ni)是(shi)如(ru)何得知該職位的(de)(de)招聘信(xin)息的(de)(de)。第(di)(di)二部(bu)分說明(ming)你(ni)(ni)(ni)如(ru)何滿足公(gong)司的(de)(de)要(yao)(yao)求，陳述個(ge)人技能和(he)個(ge)性特征。第(di)(di)三(san)部(bu)分表明(ming)你(ni)(ni)(ni)希望迅(xun)速得到回音，并(bing)標(biao)明(ming)與(yu)你(ni)(ni)(ni)聯(lian)系的(de)(de)最(zui)佳(jia)方式(shi)。第(di)(di)四部(bu)分感謝對方閱讀并(bing)考慮(lv)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)應(ying)(ying)聘。每(mei)封(feng)求職信(xin)應(ying)(ying)以針對適合雇主而(er)精心(xin)設(she)計，以此表明(ming)你(ni)(ni)(ni)明(ming)白(bai)該公(gong)司的(de)(de)需要(yao)(yao)。求職信(xin)還應(ying)(ying)包括與(yu)你(ni)(ni)(ni)所(suo)取得的(de)(de)成果及解決的(de)(de)問題(ti)的(de)(de)事(shi)例，這些事(shi)例與(yu)你(ni)(ni)(ni)所(suo)申請(qing)的(de)(de)工作類型(xing)相關。
求職信應是寄給有職位的某一特定的人，使用(yong)高檔紙書寫，仔細(xi)校對，避(bi)免打(da)字(zi)或語法方面的錯誤(wu)，要(yao)自(zi)存副本(ben)檔案。