如果說簡歷是打開企業面試的敲門磚，那么自我介紹絕對稱得上(shang)是面試的重(zhong)頭(tou)戲(xi)。基本上(shang)是道必問題(ti)。你可(ke)不(bu)要小瞧了這短(duan)短(duan)幾分(fen)鐘(zhong)的自我介紹，這里面可(ke)是藏著“大文(wen)章”呢(ni)！
在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力以及心理素質等等。這也是應聘者向面試官推薦自己、展示才華的大好機會。如何借此機會，大秀一把呢?
提醒一：合理安排時間
自我介紹的時間一般為3分鐘左右，最多也不超過5分鐘。在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。
在實踐中(zhong)，有(you)些應聘(pin)者(zhe)不(bu)了解自我介紹(shao)(shao)的(de)(de)重(zhong)要性，只是(shi)簡短(duan)地介紹(shao)(shao)一(yi)(yi)下自己的(de)(de)姓名(ming)、身份，其后補充(chong)一(yi)(yi)些有(you)關(guan)自己的(de)(de)學歷、工(gong)作經歷等(deng)情況，大約半分鐘左右就結(jie)束了自我介紹(shao)(shao)，然(ran)后望著(zhu)考官(guan)，等(deng)待下面(mian)的(de)(de)提問，這是(shi)相當不(bu)妥的(de)(de)，白白浪費了一(yi)(yi)次向面(mian)試(shi)(shi)官(guan)推薦自己的(de)(de)寶貴(gui)機會。而(er)另(ling)一(yi)(yi)些應聘(pin)者(zhe)則(ze)試(shi)(shi)圖將(jiang)自己的(de)(de)全(quan)部經歷都(dou)壓縮(suo)在這幾分鐘內，這也是(shi)不(bu)明智(zhi)的(de)(de)做法。合(he)理地安排自我介紹(shao)(shao)的(de)(de)時間，突出重(zhong)點是(shi)首先(xian)要考慮的(de)(de)問題。
提醒(xing)二：切勿(wu)采用“背誦”口吻
這是畢業生很容易犯下的一個大忌。企業HR指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲音，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
提醒三：投其所好 只說與職位相關的優點
在做自我介紹(shao)時要(yao)投其所好(hao)擺成(cheng)績，這(zhe)(zhe)些成(cheng)績必須(xu)與現在應聘公(gong)司的(de)業務性質有關(guan)。在面(mian)(mian)試(shi)(shi)中(zhong)，你(ni)(ni)不僅要(yao)告訴(su)考官你(ni)(ni)是多么優(you)秀的(de)人，更要(yao)告訴(su)考官，你(ni)(ni)如何(he)地適合這(zhe)(zhe)個工作崗位。那些與面(mian)(mian)試(shi)(shi)無(wu)關(guan)的(de)內容，即使是你(ni)(ni)引以為榮的(de)優(you)點和長(chang)處，你(ni)(ni)也(ye)要(yao)忍痛舍棄。在介紹(shao)成(cheng)績時，說的(de)次序也(ye)極為重要(yao)，應該(gai)把(ba)你(ni)(ni)最想讓面(mian)(mian)試(shi)(shi)官知道(dao)的(de)事情放在前面(mian)(mian)，這(zhe)(zhe)樣的(de)事情往(wang)往(wang)是你(ni)(ni)的(de)得意(yi)之作，也(ye)可以讓面(mian)(mian)試(shi)(shi)官留下深刻的(de)印象(xiang)。
提醒(xing)四：以說真話為前(qian)提 適當用點“小聰明(ming)”
自(zi)我介紹(shao)時(shi)(shi)，要(yao)突出個人(ren)的(de)優點和(he)特長(chang)，你可以使(shi)用(yong)一(yi)些小技巧，比如(ru)可以介紹(shao)自(zi)己做(zuo)過(guo)什么項目來驗證具有某(mou)種能力，也可以適當(dang)引用(yong)別(bie)人(ren)的(de)言論，如(ru)老(lao)師(shi)、朋友等的(de)評(ping)論來支(zhi)持(chi)(chi)自(zi)己的(de)描述。但無論使(shi)用(yong)哪種小技巧，都要(yao)堅持(chi)(chi)以事實說話，少用(yong)虛詞、感嘆詞之類。自(zi)吹自(zi)擂(lei)一(yi)般是很難逃過(guo)面試官的(de)眼睛的(de)。至于談弱點時(shi)(shi)則要(yao)表現得(de)坦(tan)然、樂觀、自(zi)信。
提醒五：調整好良好的心態談吐自然
HR指出，在自我介紹時要調適好自己的心態，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試