第(di)一關——準(zhun)備工作
面試前一天，注意飲(yin)食衛(wei)生(sheng)，晚上(shang)打點(dian)好(hao)裝備(bei)，早點(dian)休息。除(chu)非(fei)是(shi)應聘時尚類職位，否(fou)則當天的(de)穿(chuan)著要(yao)(yao)正式一點(dian)，服(fu)裝的(de)顏色宜選(xuan)冷色或中性色，飾(shi)物、手(shou)表等不要(yao)(yao)過分夸張；如(ru)果是(shi)夏天，衣服(fu)要(yao)(yao)有領有袖，不要(yao)(yao)穿(chuan)短褲。頭(tou)發要(yao)(yao)整齊，皮鞋(xie)要(yao)(yao)擦亮：如(ru)果是(shi)女(nv)生(sheng)，可以化(hua)點(dian)淡(dan)妝，給(gei)人(ren)干(gan)凈清爽的(de)感覺。如(ru)果面試安排(pai)在下午(wu)，午(wu)飯要(yao)(yao)少(shao)吃(chi)一些(xie)，以免影(ying)響狀(zhuang)態。估(gu)計時間差(cha)不多(duo)了，嘴里嚼塊口(kou)香糖，帶(dai)好(hao)裝備(bei)就出(chu)發吧，最好(hao)能提前10分鐘到達面(mian)試地(di)點，進(jin)門前(qian)關掉(diao)手機和呼(hu)機。此關沒什么難(nan)度，考驗的是你(ni)的細心準備。
第二關——接(jie)待室(shi)
向接(jie)待者說明自己的(de)(de)應(ying)聘者身份(fen)，很多情況下會立即與面(mian)(mian)試官見面(mian)(mian)。如果(guo)需要等(deng)一(yi)段(duan)時(shi)間，接(jie)待者會指定地方讓(rang)你(ni)坐等(deng)的(de)(de)，你(ni)可(ke)(ke)以看(kan)看(kan)自己帶的(de)(de)雜志(zhi)，也可(ke)(ke)以觀察一(yi)下公(gong)司(si)的(de)(de)情況，或看(kan)看(kan)公(gong)司(si)的(de)(de)宣傳資料以把握最新信息，但不要幅度(du)很大(da)地東(dong)張西望。在某(mou)些(xie)時(shi)候，你(ni)會得到(dao)一(yi)份(fen)筆試題，不要緊張，把水平都發揮出(chu)來吧。如果(guo)筆試成(cheng)績出(chu)色，往往你(ni)已經(jing)一(yi)只腳踏進這(zhe)(zhe)家公(gong)司(si)了。更多時(shi)候你(ni)會得到(dao)一(yi)張讓(rang)你(ni)填寫一(yi)些(xie)技能、項目經(jing)驗之類的(de)(de)問卷(juan)，如果(guo)有期望薪資，請填寫“面(mian)(mian)議(yi)”，這(zhe)(zhe)樣(yang)有利(li)于接(jie)下來的(de)(de)薪資協商。此關的(de)(de)關鍵一(yi)是(shi)態(tai)度(du)要禮貌，二是(shi)心情要自然。做到(dao)這(zhe)(zhe)兩點，便可(ke)(ke)輕松過關。
第三關——面試(shi)
這是(shi)最(zui)關鍵的(de)。面(mian)(mian)試的(de)形式有(you)多種，也可能會(hui)有(you)好(hao)幾輪面(mian)(mian)試，你(ni)可能會(hui)單獨面(mian)(mian)對兩個以上的(de)面(mian)(mian)試官，也可能和其他應(ying)試者一起面(mian)(mian)試。不同(tong)的(de)情況你(ni)要有(you)不同(tong)的(de)對策，
1、但首先(xian)一(yi)條，在任何情況下(xia)都不要慌張。如(ru)果是(shi)(shi)多人一(yi)起面(mian)試，你一(yi)定要大膽表現(xian)自己，這種場合下(xia)，面(mian)試官注(zhu)重(zhong)的(de)是(shi)(shi)面(mian)試者的(de)綜合素質(zhi)。不要害怕(pa)開口，不說話(hua)比說錯話(hua)還可(ke)怕(pa)，第一(yi)輪(lun)淘汰的(de)往往就是(shi)(shi)不說話(hua)的(de)。
2、多數情況下，你(ni)(ni)會(hui)有(you)(you)一個單獨面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機會(hui)，這才是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)決(jue)定性時刻，有(you)(you)時會(hui)是(shi)(shi)(shi)幾個部門(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)負(fu)責人(ren)一起(qi)面(mian)試(shi)(shi)你(ni)(ni)，有(you)(you)時僅有(you)(you)一個面(mian)試(shi)(shi)官(guan)(guan)。一般先出場(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)總是(shi)(shi)(shi)這個職位所(suo)在部門(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)負(fu)責人(ren)，他(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)標是(shi)(shi)(shi)通(tong)過提(ti)問(wen)來(lai)判斷你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)否有(you)(you)能力和(he)誠意擔任你(ni)(ni)所(suo)申請的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職位。對(dui)于(yu)面(mian)試(shi)(shi)中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)問(wen)，如(ru)果(guo)有(you)(you)充(chong)分的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)準備，大多數應聘者都可以(yi)應付(fu)自如(ru)，即使出現(xian)新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)，舉一反三也不(bu)是(shi)(shi)(shi)難事。要(yao)注意的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)要(yao)察言觀色，并(bing)保持自然誠懇的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)態度(du)，認(ren)真傾聽面(mian)試(shi)(shi)官(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)問(wen)，判斷他(ta)提(ti)問(wen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，從而(er)做出簡明清晰的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)回答(da)。尤其要(yao)注意的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)不(bu)要(yao)被面(mian)試(shi)(shi)官(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)態度(du)所(suo)影響，無論他(ta)流(liu)露出蔑視你(ni)(ni)還是(shi)(shi)(shi)欣賞你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)意思。在回答(da)關(guan)于(yu)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)歷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)問(wen)時，千萬不(bu)要(yao)用含(han)貶義的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)詞語來(lai)談論你(ni)(ni)以(yi)前的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)上司或(huo)公司，因為面(mian)試(shi)(shi)官(guan)(guan)此(ci)時正處于(yu)上司和(he)公司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)立(li)場(chang)上，對(dui)你(ni)(ni)不(bu)會(hui)有(you)(you)任何認(ren)同感的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。而(er)面(mian)對(dui)有(you)(you)關(guan)特長技能的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)問(wen)，大膽(dan)表現(xian)再(zai)加上生動實例可以(yi)增加可信度(du)。
3、薪(xin)資(zi)問(wen)(wen)題是(shi)(shi)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)中(zhong)比(bi)較(jiao)重要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)部分，一旦面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)司(si)提(ti)起(qi)此(ci)類(lei)話題，說明他對你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)還是(shi)(shi)有(you)(you)一定(ding)興趣(qu)的(de)(de)(de)(de)，但面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員可(ke)能早已(yi)在(zai)(zai)(zai)(zai)心(xin)里確(que)定(ding)好了你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)金范圍，此(ci)時的(de)(de)(de)(de)主(zhu)要(yao)(yao)(yao)目的(de)(de)(de)(de)只是(shi)(shi)試(shi)(shi)(shi)探試(shi)(shi)(shi)探你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)。正確(que)的(de)(de)(de)(de)對策應該是(shi)(shi)以(yi)守(shou)為攻。此(ci)時你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)就算(suan)了解(jie)此(ci)行(xing)業現(xian)行(xing)的(de)(de)(de)(de)工資(zi)水(shui)平，或(huo)(huo)是(shi)(shi)該公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)工資(zi)水(shui)平，還是(shi)(shi)不要(yao)(yao)(yao)說出(chu)具(ju)體(ti)的(de)(de)(de)(de)數額。你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)可(ke)以(yi)反問(wen)(wen)對方，該職位(wei)在(zai)(zai)(zai)(zai)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)大致薪(xin)資(zi)水(shui)平。即使不得不說，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)要(yao)(yao)(yao)先(xian)誠懇地詢問(wen)(wen)公(gong)司(si)給(gei)予此(ci)職位(wei)的(de)(de)(de)(de)待遇(yu)如(ru)何，公(gong)司(si)整(zheng)體(ti)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)福利如(ru)何，然(ran)后再根據情況回答(da)，切記協(xie)商時要(yao)(yao)(yao)給(gei)自己(ji)和面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)留出(chu)余地。當然(ran)，如(ru)果面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)沒有(you)(you)提(ti)及(ji)薪(xin)資(zi)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)也不可(ke)著急(ji)詢問(wen)(wen)，可(ke)在(zai)(zai)(zai)(zai)復(fu)試(shi)(shi)(shi)時進行(xing)咨詢。作為面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)提(ti)問(wen)(wen)的(de)(de)(de)(de)結束，通常會詢問(wen)(wen)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)有(you)(you)什(shen)么問(wen)(wen)題，不能回答(da)沒有(you)(you)，也不要(yao)(yao)(yao)泛泛而(er)問(wen)(wen)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)可(ke)以(yi)詢問(wen)(wen)公(gong)司(si)運作狀況，所申請職位(wei)的(de)(de)(de)(de)具(ju)體(ti)工作內容等，表現(xian)出(chu)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)對公(gong)司(si)有(you)(you)一定(ding)興趣(qu)和誠意。最后別(bie)忘了請面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)留下聯(lian)系(xi)電(dian)話或(huo)(huo)名片以(yi)備日(ri)后聯(lian)系(xi)之(zhi)用。過此(ci)關的(de)(de)(de)(de)主(zhu)動權不在(zai)(zai)(zai)(zai)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)手(shou)上，所以(yi)不必苛求完美，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)目標就是(shi)(shi)表現(xian)出(chu)最佳狀態，令面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)司(si)認為你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)綜合素質足以(yi)勝任所申請的(de)(de)(de)(de)職位(wei)。至于(yu)結果如(ru)何，只能是(shi)(shi)“謀事在(zai)(zai)(zai)(zai)人(ren)，成事在(zai)(zai)(zai)(zai)天”了。
第四(si)關(guan)——善始(shi)善終
面試(shi)官一(yi)般會告(gao)訴你(ni)(ni)在一(yi)周內給你(ni)(ni)回(hui)復，但沒(mei)有回(hui)音也是(shi)常有的事(shi)，你(ni)(ni)也不(bu)必干(gan)等。最好在面試(shi)結束后一(yi)周內，給面試(shi)官打電話(hua)或(huo)者去(qu)信表示感謝，詢問(wen)面試(shi)結果，并進一(yi)步表達你(ni)(ni)對這份工作的熱情。這一(yi)關雖(sui)說是(shi)舉(ju)手(shou)之勞，可千萬(wan)別忽略，或(huo)許它(ta)會給你(ni)(ni)帶(dai)來極大的轉機。
你已經做完了該做的一切，如果運氣足夠的話，就可以心情舒暢地開始你新的一段職業生涯了。如果你還差那么一點運氣，別泄氣，一切只不過是重頭再來而已。