各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)：
為(wei)深入貫(guan)徹習近平(ping)總書記關(guan)(guan)于做(zuo)(zuo)好(hao)新冠肺炎疫(yi)(yi)情防(fang)控(kong)工(gong)作的重要(yao)指示(shi)精神，堅(jian)決落(luo)實黨中央、國務院關(guan)(guan)于打贏疫(yi)(yi)情防(fang)控(kong)阻(zu)擊(ji)戰的決策部署，結合當前復工(gong)復產工(gong)作形(xing)勢需要(yao)，指導鼓勵(li)各地(di)(di)各類人力(li)(li)資源服(fu)務機構緊貼抗擊(ji)疫(yi)(yi)情、促進(jin)就(jiu)業、服(fu)務發展(zhan)、維護穩定等工(gong)作，依(yi)法科學(xue)有力(li)(li)有序地(di)(di)做(zuo)(zuo)好(hao)人力(li)(li)資源服(fu)務有關(guan)(guan)工(gong)作，為(wei)打贏疫(yi)(yi)情防(fang)控(kong)人民戰爭提供堅(jian)實人力(li)(li)資源服(fu)務支(zhi)撐，現(xian)將有關(guan)(guan)事(shi)項通知如下：
一、加強重點單(dan)位(wei)用工服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)。各地要激發(fa)(fa)人力(li)資源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)機(ji)構(gou)(gou)積(ji)極性(xing)，指導公共(gong)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)機(ji)構(gou)(gou)切實發(fa)(fa)揮(hui)帶頭示范作用，引導經營性(xing)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)機(ji)構(gou)(gou)積(ji)極履行社會責任。聚焦(jiao)疫(yi)情防(fang)控、公共(gong)事業(ye)(ye)運行、群眾生(sheng)活必需等涉及國計民生(sheng)的(de)重點單(dan)位(wei)，特別是與疫(yi)情防(fang)控工作直接相關(guan)的(de)生(sheng)產運輸單(dan)位(wei)的(de)用工需求，鼓(gu)勵人力(li)資源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)機(ji)構(gou)(gou)發(fa)(fa)揮(hui)信息匯聚、聯通各方(fang)、專業(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)的(de)優勢，綜合運用線(xian)上對(dui)接、遠程協作、線(xian)上專場招聘等方(fang)式(shi)，提供(gong)精準(zhun)有力(li)的(de)供(gong)需對(dui)接服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)。各地對(dui)提供(gong)職業(ye)(ye)介紹的(de)人力(li)資源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)機(ji)構(gou)(gou)，要根據有關(guan)規定落實就(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)補助政(zheng)策。
二、強化線(xian)(xian)上(shang)求(qiu)職(zhi)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)。各(ge)地要指導鼓勵人(ren)力資源服(fu)務(wu)(wu)機構，大力拓(tuo)展(zhan)各(ge)類線(xian)(xian)上(shang)求(qiu)職(zhi)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)服(fu)務(wu)(wu)模式，進一步創新(xin)挖潛、整合資源，通過開發(fa)全(quan)新(xin)功能(neng)，拓(tuo)展(zhan)服(fu)務(wu)(wu)方式，滿足包括高校畢(bi)業生、農民(min)工等重點群(qun)體在內(nei)的(de)各(ge)類求(qiu)職(zhi)者的(de)就業擇(ze)業需求(qiu)，為受(shou)疫情(qing)(qing)影(ying)響(xiang)暫停或(huo)推遲的(de)現(xian)場、校園等招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)活動，打造(zao)更優、更便捷(jie)的(de)線(xian)(xian)上(shang)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)服(fu)務(wu)(wu)平(ping)臺。鼓勵人(ren)力資源服(fu)務(wu)(wu)機構為受(shou)疫情(qing)(qing)影(ying)響(xiang)較大或(huo)擔負疫情(qing)(qing)防(fang)控(kong)重點任務(wu)(wu)的(de)單位，適當減免招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)服(fu)務(wu)(wu)費(fei)用(yong)。
三、拓(tuo)展線上(shang)培(pei)(pei)訓(xun)。針對疫(yi)(yi)情防(fang)控(kong)期間用人單位和勞動者的就業(ye)創業(ye)、技(ji)能提升等多(duo)方面(mian)培(pei)(pei)訓(xun)需求，鼓(gu)勵人力資源服(fu)務機(ji)構及時(shi)跟(gen)進，積極開發和優化(hua)在線學習(xi)、直播(bo)課堂(tang)、熱線輔導等服(fu)務項目和產品，提供(gong)各(ge)類實用型(xing)、多(duo)樣化(hua)線上(shang)培(pei)(pei)訓(xun)服(fu)務。鼓(gu)勵有條(tiao)件的人力資源服(fu)務機(ji)構，向疫(yi)(yi)情防(fang)控(kong)重點單位提供(gong)各(ge)類人力資源培(pei)(pei)訓(xun)服(fu)務，對符合(he)職業(ye)技(ji)能培(pei)(pei)訓(xun)相關條(tiao)件的，各(ge)地(di)應(ying)按規定納入補(bu)貼類培(pei)(pei)訓(xun)范圍。
四、加強人力(li)資源(yuan)管理(li)(li)(li)咨詢(xun)服(fu)務。各地要鼓勵人力(li)資源(yuan)服(fu)務機構，主動對接(jie)用人單位(wei)在疫情(qing)防(fang)控期間(jian)存在的人員招聘、職位(wei)發布、簡歷篩(shai)選、人選溝(gou)通、聘用簽(qian)約(yue)、績(ji)效(xiao)考核等人力(li)資源(yuan)管理(li)(li)(li)工(gong)作(zuo)需求，積極提(ti)供人力(li)資源(yuan)管理(li)(li)(li)咨詢(xun)、解決方案擬定等服(fu)務，助力(li)用人單位(wei)經濟高效(xiao)、規范可靠地招到用好人力(li)資源(yuan)。
五、做好疫情防控人(ren)(ren)(ren)社(she)政策(ce)宣講(jiang)(jiang)。各地(di)要指導(dao)支持人(ren)(ren)(ren)力(li)資源服(fu)務機構及行業協會，通過(guo)各類宣傳媒介，尤其是在開(kai)展人(ren)(ren)(ren)力(li)資源服(fu)務過(guo)程(cheng)中廣泛運用的網絡(luo)傳媒、微(wei)信公眾號(hao)等新媒體平臺(tai)，對(dui)近(jin)期人(ren)(ren)(ren)社(she)部門制定出臺(tai)的疫情防控期間穩(wen)定就業、勞動關(guan)系、社(she)會保(bao)障、人(ren)(ren)(ren)事人(ren)(ren)(ren)才等政策(ce)措施(shi)，進行全面(mian)深入(ru)地(di)宣講(jiang)(jiang)報(bao)道(dao)，周知人(ren)(ren)(ren)社(she)政策(ce)，助(zhu)力(li)惠(hui)企(qi)惠(hui)民。
六、切(qie)實關(guan)(guan)(guan)心(xin)關(guan)(guan)(guan)愛職工(gong)(gong)(gong)。各地要指導鼓勵人力資源(yuan)服(fu)務(wu)(wu)機構(gou)及(ji)(ji)行業協會，切(qie)實關(guan)(guan)(guan)心(xin)關(guan)(guan)(guan)愛本單位(wei)職工(gong)(gong)(gong)和人力資源(yuan)服(fu)務(wu)(wu)對象單位(wei)職工(gong)(gong)(gong)，尤其是(shi)滯留疫(yi)情嚴重(zhong)地區和受(shou)疫(yi)情影(ying)響(xiang)無法及(ji)(ji)時(shi)返崗職工(gong)(gong)(gong)的身心(xin)健(jian)康(kang)，通(tong)過發布(bu)公(gong)告(gao)、在(zai)線溝通(tong)等(deng)方式，積極(ji)向(xiang)大家(jia)宣(xuan)講疫(yi)情防(fang)控政策措(cuo)施和科學防(fang)疫(yi)健(jian)康(kang)知識，及(ji)(ji)時(shi)掌(zhang)握(wo)職工(gong)(gong)(gong)動態情況，提供有(you)針對性(xing)的職業發展咨(zi)詢、心(xin)理健(jian)康(kang)援助等(deng)服(fu)務(wu)(wu)。
七、強化(hua)產業園(yuan)區協同服(fu)(fu)務(wu)。各(ge)(ge)地人力(li)(li)資(zi)(zi)源服(fu)(fu)務(wu)產業園(yuan)在做(zuo)好自身(shen)防疫(yi)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)同時，要統(tong)籌(chou)把(ba)握(wo)、穩妥有序安(an)排園(yuan)區內(nei)人力(li)(li)資(zi)(zi)源服(fu)(fu)務(wu)機構返(fan)崗復工(gong)，積極發揮(hui)(hui)園(yuan)區產業集聚(ju)、服(fu)(fu)務(wu)齊全、功能完備的(de)(de)獨特優(you)勢(shi)，協同開展統(tong)籌(chou)對(dui)接需(xu)求、線上專(zhuan)場招聘、全鏈條(tiao)服(fu)(fu)務(wu)等(deng)活動，努力(li)(li)形成為疫(yi)情防控(kong)提(ti)供人力(li)(li)資(zi)(zi)源服(fu)(fu)務(wu)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)合力(li)(li)。各(ge)(ge)地應(ying)結合實際，對(dui)在疫(yi)情防控(kong)期間(jian)發揮(hui)(hui)作(zuo)(zuo)用突出的(de)(de)人力(li)(li)資(zi)(zi)源服(fu)(fu)務(wu)機構，研究制(zhi)定減(jian)免(mian)場地租金、給予(yu)獎勵補貼(tie)等(deng)方面的(de)(de)措(cuo)施辦(ban)法。
八、加(jia)強(qiang)人(ren)力(li)資源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)需求監(jian)測(ce)。各(ge)地要加(jia)大(da)對(dui)疫(yi)情(qing)防控(kong)期(qi)間(jian)人(ren)力(li)資源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)需求的監(jian)測(ce)力(li)度，深入研(yan)判疫(yi)情(qing)對(dui)人(ren)力(li)資源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)行業發展的影響，特(te)別要高度關注高校畢業生(sheng)、農民工等重(zhong)點(dian)就業群體(ti)(ti)，緊盯勞動者返崗(gang)復工、疫(yi)情(qing)防控(kong)進展等重(zhong)要時間(jian)節(jie)點(dian)，充分發揮各(ge)類人(ren)力(li)資源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)機構的專(zhuan)業優勢，采取設點(dian)監(jian)測(ce)、線上調研(yan)、數(shu)據對(dui)比等方式，通過(guo)發布監(jian)測(ce)信息、開展預測(ce)分析、編制需求目錄等手段，為做好(hao)疫(yi)情(qing)防控(kong)、服(fu)(fu)務(wu)就業大(da)局、促進穩定(ding)發展，提供重(zhong)要參考。
各地要切實(shi)提高政治(zhi)站位，落實(shi)主體責任(ren)，勇于擔當作(zuo)為，依法合(he)規做好疫情(qing)防控期間人(ren)力資源(yuan)服務工作(zuo)。同時，及時發現和宣傳在疫情(qing)防控及復(fu)工復(fu)產工作(zuo)中涌(yong)現出(chu)的人(ren)力資源(yuan)服務先進典型，深入總結(jie)經驗做法，不斷提升人(ren)力資源(yuan)服務能力水平。工作(zuo)中遇到重要情(qing)況(kuang)，請及時報告(gao)我(wo)部(bu)人(ren)力資源(yuan)流(liu)動管理司。
聯系人：楊 波，聯系電話：010-84207252/84208244(傳真)
人力(li)資(zi)源社會(hui)保(bao)障部辦公廳
2020年2月18日