山(shan)東(dong)省社(she)穩風險(xian)評(ping)估(gu)(gu)有限公司是濟南市委政(zheng)法(fa)(fa)委第三方機構(gou)庫備案的(de)首家企業(ye)，經(jing)營(ying)范圍包括一般項(xiang)目：社(she)會穩定風險(xian)評(ping)估(gu)(gu)；信息咨(zi)詢(xun)服(fu)(fu)務（不含許(xu)可類信息咨(zi)詢(xun)服(fu)(fu)務）；工(gong)程(cheng)(cheng)管(guan)(guan)理(li)服(fu)(fu)務；節能管(guan)(guan)理(li)服(fu)(fu)務；技(ji)術服(fu)(fu)務、技(ji)術開發、技(ji)術咨(zi)詢(xun)、技(ji)術交流、技(ji)術轉讓、技(ji)術推廣(guang)；環境保護監測；地質災害治(zhi)理(li)服(fu)(fu)務；地震服(fu)(fu)務；地質勘查技(ji)術服(fu)(fu)務；市場(chang)調(diao)查（不含涉(she)外(wai)調(diao)查）；土地調(diao)查評(ping)估(gu)(gu)服(fu)(fu)務；招(zhao)投標代理(li)服(fu)(fu)務；會議及展覽服(fu)(fu)務；水資源管(guan)(guan)理(li)；合同能源管(guan)(guan)理(li)。（除依法(fa)(fa)須(xu)經(jing)批準(zhun)(zhun)的(de)項(xiang)目外(wai)，憑營(ying)業(ye)執照依法(fa)(fa)自(zi)主開展經(jing)營(ying)活動）許(xu)可項(xiang)目：工(gong)程(cheng)(cheng)造價咨(zi)詢(xun)業(ye)務；建設工(gong)程(cheng)(cheng)設計；檢驗檢測服(fu)(fu)務；測繪服(fu)(fu)務。（依法(fa)(fa)須(xu)經(jing)批準(zhun)(zhun)的(de)項(xiang)目，經(jing)相關(guan)(guan)部(bu)(bu)門批準(zhun)(zhun)后方可開展經(jing)營(ying)活動，具(ju)體經(jing)營(ying)項(xiang)目以相關(guan)(guan)部(bu)(bu)門批準(zhun)(zhun)文件或許(xu)可證件為準(zhun)(zhun)）。
現面向(xiang)社會(hui)招聘(pin)以下崗(gang)位：
助理工程師：4000-6000
一(yi)：工作內容
1. 按(an)照計劃，及時(shi)完成(cheng)項目報告的整理、編制工作。
2. 內(nei)容邏(luo)輯(ji)流暢、邏(luo)輯(ji)性強。
3. 及時發現(xian)報告(gao)編(bian)制過程中的錯誤。
4. 做事認(ren)真仔細、有(you)良好的(de)的(de)團隊意識和(he)責任(ren)心。
5. 完成部門主管安排的(de)其他工作
二：任職要求
1. 學歷要求專科及以上
2. 較高(gao)的(de)職業素養、敬業精(jing)神及團隊精(jing)神，善于溝(gou)通(tong)。
3. 熟悉辦公軟(ruan)件
三：福利(li)待遇
1：周末雙休、國家法定節假日。
2：完善(shan)的(de)福利保障制度，底(di)薪(xin)+績效+餐補+五險
3：公司(si)不定期組織團隊活動(dong)
4：團隊氛圍活躍，人(ren)際關(guan)系簡(jian)單
5：試(shi)用(yong)(yong)期(qi)三個(ge)月(yue) 試(shi)用(yong)(yong)期(qi)底薪3000有績效提(ti)成 ，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)過后(hou)交五險
調研人員：4000-6000
一：工(gong)作內容
1. 協助市場(chang)部人員(yuan)搞好基層調研(yan)工(gong)作。
2. 按(an)公司要求進行市場調研、能獨立開展調研工(gong)作。
3. 解決(jue)調研過程中(zhong)遇到的問題，并且有解決(jue)問題的能(neng)力。
4. 提(ti)交公司(si)要求的資料等。
5. 協助(zhu)其他部門的工作。
6. 完成部門(men)主管(guan)安(an)排的其他工作(zuo)。
二：任職要求
1. 可以適應(ying)出(chu)差
2. 肯吃苦認(ren)真負責
3. 具有較強的溝(gou)通、協調能力
4. 工作積極主動(dong)、性格開朗(lang)、具有親和力(li)
三：福(fu)利待(dai)遇
1：周末雙休(xiu)、國家法定節假日。
2：完善的福利保障制度，底薪+績效+餐(can)補+五(wu)險
3：公(gong)司不定期組織團隊活(huo)動(dong)
4：團隊氛圍活躍，人際(ji)關系簡(jian)單
5：試用(yong)期三個月 試用(yong)期底(di)薪(xin)3000有績效提成 ，試用(yong)期過后交五險
市場開發人員：4000-10000
一：工(gong)作內(nei)容
1. 獨(du)立完成客戶(hu)業(ye)務的(de)談判工作，后(hou)續(xu)合同的(de)銜接及與公司內部相關執行(xing)工作。
2. 協助完成與客戶(hu)以及內(nei)部同事(shi)的良好溝通，有效傳達客戶(hu)需求。
3. 完成部門主管安排的(de)其他工(gong)作
二：任職(zhi)要求
1. 可(ke)以適(shi)應出差(cha)
2. 肯(ken)吃苦認真(zhen)負責
3. 具有較強的(de)溝通、協調(diao)能力
4. 工作積(ji)極(ji)主動、性格開(kai)朗、具有親和力
三：福利待(dai)遇
1：周末(mo)雙休、國家法(fa)定節假日。
2：完善的福(fu)利(li)保障制度，底薪+績效+餐補+五(wu)險
3：公(gong)司不定期組織(zhi)團隊(dui)活動
4：團隊(dui)氛圍活躍，人(ren)際關系簡單
5：試(shi)用期三個月 試(shi)用期底薪3000有(you)績效(xiao)提(ti)成 ，試(shi)用期過后交五險