山東(dong)省社穩風(feng)險評估(gu)有限(xian)公司(si)是濟南市委政法(fa)(fa)委第(di)三方機構庫備案的首家企業(ye)，經(jing)營(ying)(ying)范圍包括一般項(xiang)目(mu)：社會穩定風(feng)險評估(gu)；信息咨詢服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)（不含許可類(lei)信息咨詢服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)）；工程(cheng)管(guan)(guan)理(li)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)；節能管(guan)(guan)理(li)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)；技(ji)術(shu)(shu)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)、技(ji)術(shu)(shu)開(kai)發、技(ji)術(shu)(shu)咨詢、技(ji)術(shu)(shu)交(jiao)流(liu)、技(ji)術(shu)(shu)轉讓(rang)、技(ji)術(shu)(shu)推廣；環境保護(hu)監測；地(di)(di)質災(zai)害治(zhi)理(li)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)；地(di)(di)震服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)；地(di)(di)質勘(kan)查(cha)(cha)技(ji)術(shu)(shu)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)；市場調(diao)查(cha)(cha)（不含涉外(wai)(wai)調(diao)查(cha)(cha)）；土地(di)(di)調(diao)查(cha)(cha)評估(gu)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)；招投(tou)標代(dai)理(li)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)；會議及展覽服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)；水資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)；合(he)同能源(yuan)管(guan)(guan)理(li)。（除(chu)依法(fa)(fa)須(xu)經(jing)批(pi)(pi)(pi)準(zhun)的項(xiang)目(mu)外(wai)(wai)，憑營(ying)(ying)業(ye)執(zhi)照依法(fa)(fa)自主開(kai)展經(jing)營(ying)(ying)活(huo)(huo)動）許可項(xiang)目(mu)：工程(cheng)造價咨詢業(ye)務(wu)；建設(she)工程(cheng)設(she)計；檢驗檢測服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)；測繪服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)。（依法(fa)(fa)須(xu)經(jing)批(pi)(pi)(pi)準(zhun)的項(xiang)目(mu)，經(jing)相(xiang)關(guan)部(bu)門批(pi)(pi)(pi)準(zhun)后方可開(kai)展經(jing)營(ying)(ying)活(huo)(huo)動，具體經(jing)營(ying)(ying)項(xiang)目(mu)以(yi)相(xiang)關(guan)部(bu)門批(pi)(pi)(pi)準(zhun)文件或許可證件為準(zhun)）。
現面(mian)向社(she)會(hui)招聘以下崗位：
助理(li)工程師：4000-6000
一：工作(zuo)內容
1. 按照計劃，及時完成項目報告的整理、編(bian)制工(gong)作。
2. 內容邏(luo)輯流(liu)暢、邏(luo)輯性(xing)強。
3. 及時發現報告編制(zhi)過程(cheng)中(zhong)的錯誤。
4. 做(zuo)事認真(zhen)仔(zi)細、有良好的的團隊意(yi)識和(he)責任心。
5. 完成部門主(zhu)管安(an)排的其(qi)他工(gong)作(zuo)
二：任(ren)職要求
1. 學歷要求專科及以上
2. 較高的(de)職業素養(yang)、敬(jing)業精(jing)神及(ji)團隊(dui)精(jing)神，善于溝(gou)通。
3. 熟悉辦公軟(ruan)件
三：福利待遇
1：周末雙休、國家法定節假日。
2：完善(shan)的福利(li)保障制度，底薪+績(ji)效+餐補+五(wu)險
3：公司(si)不定(ding)期組織團隊活動
4：團隊氛圍活躍(yue)，人際關系(xi)簡單
5：試(shi)用期三個(ge)月 試(shi)用期底薪(xin)3000有(you)績效提成 ，試(shi)用期過后交五險
調研(yan)人員：4000-6000
一：工(gong)作內容
1. 協助市(shi)場部人員搞好基層調研工(gong)作(zuo)。
2. 按公司要(yao)求進行市(shi)場調(diao)(diao)研、能獨立開展調(diao)(diao)研工作。
3. 解(jie)(jie)決調研過程中遇到的(de)問題(ti)，并且(qie)有解(jie)(jie)決問題(ti)的(de)能力。
4. 提交公司要(yao)求的資料等。
5. 協(xie)助其(qi)他部門的工作。
6. 完成(cheng)部(bu)門主管安排的其他工(gong)作(zuo)。
二：任職要求
1. 可以適應出差
2. 肯吃苦認(ren)真負責(ze)
3. 具(ju)有較強的溝通、協(xie)調能力
4. 工(gong)作積極主動(dong)、性格(ge)開(kai)朗、具(ju)有親和(he)力
三：福利待遇
1：周末雙休、國家法定節假日。
2：完(wan)善的福利保(bao)障(zhang)制度(du)，底薪+績效(xiao)+餐(can)補+五險
3：公司不定期組織團隊活(huo)動
4：團(tuan)隊氛圍活躍，人(ren)際關(guan)系簡單
5：試(shi)用期三個月 試(shi)用期底薪3000有(you)績(ji)效提成 ，試(shi)用期過(guo)后(hou)交五險
市場開發人員：4000-10000
一(yi)：工(gong)作內容
1. 獨立完成客戶業務的談判(pan)工作，后續合同的銜接及與公司內部相關執行工作。
2. 協助完成與客戶以及內部同事的(de)良好溝通，有效傳達客戶需求。
3. 完成部門主管安(an)排的其他工作
二：任職要求
1. 可以適應出差
2. 肯吃(chi)苦認真(zhen)負責
3. 具(ju)有(you)較強的(de)溝通、協調能力
4. 工作(zuo)積極主(zhu)動(dong)、性格開(kai)朗、具有親和力
三：福利(li)待遇
1：周末雙休(xiu)、國家法(fa)定節假日(ri)。
2：完善的福利保障制度，底(di)薪+績效+餐補(bu)+五(wu)險
3：公司(si)不定期組織(zhi)團隊活動
4：團隊氛(fen)圍活躍，人際關系簡單
5：試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)三(san)個月 試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)底薪3000有(you)績效提成 ，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)過后(hou)交五險