《“汶源(yuan)英才”工程20條政策措施》實施細則(ze) |
序(xu)號 |
政策名稱 |
政策明細 |
1 |
“一事一議”扶持 |
聚焦精(jing)品鋼、高端裝備(bei)制造(zao)、裝配式建(jian)筑、現代(dai)(dai)物流、新(xin)能源新(xin)材料、信息技(ji)術(shu)、現代(dai)(dai)農(nong)業(ye)等重點產(chan)業(ye)和戰略性新(xin)興產(chan)業(ye),突出“高精(jing)尖缺(que)”導向,對(dui)新(xin)引進或自主(zhu)培(pei)養的(de)頂(ding)尖人才和團隊,根據產(chan)業(ye)發展、項目效益(yi)、貢獻(xian)程度,按“一(yi)事(shi)一(yi)議”原則給予(yu)綜合(he)資助。 |
2 |
汶源產業領軍(jun)人(ren)才支(zhi)持 |
科技人(ren)才(cai)(cai)及留學(xue)人(ren)員(yuan)創(chuang)辦(ban)企業、參加省市“雙創(chuang)”大(da)賽等(deng),注冊落(luo)地并到位資金的,根據人(ren)才(cai)(cai)層次、產(chan)業發展、研發投(tou)入(ru)等(deng)情(qing)況,經評審,擇優給予(yu)創(chuang)新(xin)10萬(wan)元(yuan)-50萬(wan)元(yuan)、創(chuang)業20萬(wan)元(yuan)-100萬(wan)元(yuan)的資金扶持,納入(ru)汶源產(chan)業領軍人(ren)才(cai)(cai)管理。參加人(ren)才(cai)(cai)工程(cheng)現場答辯、“雙創(chuang)”大(da)賽路(lu)演的,給予(yu)最(zui)高3000元(yuan)差旅補貼。免費入(ru)駐(zhu)區科創(chuang)中心辦(ban)公或(huo)給予(yu)連(lian)續3年辦(ban)公用房補貼。 |
3 |
鼓勵(li)重(zhong)點企業(ye)引(yin)才(cai) |
對(dui)全區(qu)重點產業(ye)(ye)領域內企業(ye)(ye),柔性引(yin)進(jin)(jin)(jin)濟南市認(ren)定的A、B、C類(lei)(lei)及同(tong)(tong)等層次人(ren)(ren)才(cai),分別(bie)給予10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、8萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、5萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)補(bu)(bu)(bu)貼;實質性引(yin)進(jin)(jin)(jin)濟南市認(ren)定的B、C、D類(lei)(lei)及同(tong)(tong)等層次人(ren)(ren)才(cai),分別(bie)給予60萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、30萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)補(bu)(bu)(bu)貼,A類(lei)(lei)人(ren)(ren)才(cai)按照“一事(shi)一議”原則進(jin)(jin)(jin)行補(bu)(bu)(bu)貼。企業(ye)(ye)從域外引(yin)進(jin)(jin)(jin)新動能(neng)發(fa)展所需要的工程師(shi)(shi)(shi)、工業(ye)(ye)設(she)計師(shi)(shi)(shi)等技術(shu)研發(fa)人(ren)(ren)員,簽訂3年以(yi)上合同(tong)(tong)的,每引(yin)進(jin)(jin)(jin)1名高(gao)級工程師(shi)(shi)(shi)、正高(gao)級工程師(shi)(shi)(shi),分別(bie)給予企業(ye)(ye)最高(gao)10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、20萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)補(bu)(bu)(bu)貼,同(tong)(tong)年度同(tong)(tong)一家企業(ye)(ye)最高(gao)補(bu)(bu)(bu)貼100萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。 |
4 |
對推薦優秀人(ren)(ren)才(cai)參(can)加國家(jia)人(ren)(ren)才(cai)工程、泰山(shan)系(xi)列人(ren)(ren)才(cai)工程評審并進入最終答辯的企業,一次(ci)性給予2萬(wan)元(yuan)獎勵(li)。 |
5 |
鼓勵社會化力量(liang)引才(cai) |
中介(jie)機構(gou)、社會組織(zhi)、個人,推(tui)薦人才到(dao)鋼城創新創業,被認定為濟南市A、B、C、D類人才的,一次性給予60萬(wan)(wan)元(yuan)、30萬(wan)(wan)元(yuan)、20萬(wan)(wan)元(yuan)、10萬(wan)(wan)元(yuan)獎勵。 |
6 |
選(xuan)聘高水平(ping)“招才大使”,結合目標績效完成情況,每(mei)年給予(yu)最(zui)高5萬元(yuan)工作經(jing)費。 |
7 |
博士專項(xiang)引才 |
在國家博(bo)(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)科(ke)研流動站(zhan)(zhan)(zhan)、博(bo)(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)科(ke)研工(gong)作(zuo)站(zhan)(zhan)(zhan)、省博(bo)(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)創(chuang)(chuang)新(xin)實踐基地、市(shi)博(bo)(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)創(chuang)(chuang)新(xin)實踐工(gong)作(zuo)站(zhan)(zhan)(zhan)進(jin)(jin)站(zhan)(zhan)(zhan)的(de)全(quan)職(zhi)博(bo)(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)人(ren)員,給予(yu)(yu)每人(ren)8000元/月的(de)生(sheng)活(huo)補(bu)貼,最長補(bu)貼24個月;博(bo)(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)出站(zhan)(zhan)(zhan)后(hou)到(dao)鋼城工(gong)作(zuo)并(bing)簽訂3年(nian)(nian)以上合同(tong)或創(chuang)(chuang)業(ye)的(de),給予(yu)(yu)最高40萬元補(bu)貼。對(dui)新(xin)到(dao)我區企事業(ye)單位(wei)工(gong)作(zuo)并(bing)簽訂3年(nian)(nian)以上勞動(聘用)合同(tong)(以參加(jia)當地社保為(wei)準)的(de)全(quan)日制博(bo)(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)研究生(sheng),連續3年(nian)(nian)給予(yu)(yu)5000元/月的(de)生(sheng)活(huo)和租房(fang)補(bu)貼。對(dui)已在我區就業(ye)的(de)博(bo)(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)研究生(sheng)進(jin)(jin)行全(quan)過程培(pei)養,給予(yu)(yu)最高10萬元課題經費(fei)支持,每年(nian)(nian)組織(zhi)一(yi)次專題培(pei)訓、一(yi)次帶薪(xin)休假(jia)、一(yi)次免費(fei)體檢。 |
8 |
青年人才 生活扶持 |
畢(bi)業(ye)5年之內(nei)到我(wo)區(qu)(qu)企業(ye)、駐(zhu)地(di)醫院(yuan)、學校、科研院(yuan)所(suo)工(gong)(gong)作并簽(qian)訂(ding)3年以(yi)上(shang)勞(lao)動(聘用(yong))合同(以(yi)參加當地(di)社(she)保為準)的全(quan)(quan)日(ri)制碩士研究生,“雙(shuang)一流(liu)”建(jian)設高校或全(quan)(quan)球TOP200高校全(quan)(quan)日(ri)制本科生,連續3年給(gei)(gei)予(yu)2000元(yuan)/月的生活(huo)和(he)租房補(bu)貼(tie),屬于全(quan)(quan)區(qu)(qu)重點產業(ye)的再給(gei)(gei)予(yu)500元(yuan)補(bu)貼(tie);畢(bi)業(ye)5年之內(nei)到我(wo)區(qu)(qu)企業(ye)、駐(zhu)地(di)醫院(yuan)工(gong)(gong)作并簽(qian)訂(ding)3年以(yi)上(shang)勞(lao)動(聘用(yong))合同(以(yi)參加當地(di)社(she)保為準)的全(quan)(quan)日(ri)制普通高校本科生,連續3年給(gei)(gei)予(yu)1000元(yuan)/月的生活(huo)和(he)租房補(bu)貼(tie),屬于全(quan)(quan)區(qu)(qu)重點產業(ye)的再給(gei)(gei)予(yu)500元(yuan)補(bu)貼(tie)。 |
9 |
青年(nian)人才(cai)創(chuang)業就業扶持 |
每年評選(xuan)汶源(yuan)青年雙創之星(xing)、汶源(yuan)有突出貢(gong)獻的中青年專家,根(gen)據科研成果、貢(gong)獻力度給予個人最高10萬元獎勵。 |
10 |
開(kai)展“創(chuang)(chuang)業(ye)夢想(xiang) 點(dian)亮青(qing)春”大(da)學(xue)生創(chuang)(chuang)業(ye)之(zhi)星評選,對(dui)獲獎人員給(gei)予5000元(yuan)-3萬(wan)元(yuan)獎勵。對(dui)青(qing)年人才個人創(chuang)(chuang)業(ye),提供(gong)最高(gao)20萬(wan)元(yuan)的創(chuang)(chuang)業(ye)擔保貸(dai)款;對(dui)小微企業(ye),提供(gong)最高(gao)300萬(wan)元(yuan)的創(chuang)(chuang)業(ye)擔保貸(dai)款。畢業(ye)1年內(nei),到我區企業(ye)、民辦非企業(ye)單位(wei)、社會團體參加面試的全日制(zhi)本(ben)科及以(yi)上學(xue)歷畢業(ye)生,給(gei)予最高(gao)1000元(yuan)一次性求職補(bu)貼。 |
11 |
青年人(ren)才(cai)創業(ye)就業(ye)扶持 |
發(fa)揮(hui)青(qing)年驛站作(zuo)用,對到我區求職青(qing)年提供2-7天免費住宿、就(jiu)業指導、城市融入等服務。 |
12 |
青年人(ren)才實習(xi)實踐(jian)支持(chi) |
對與我(wo)區簽訂實(shi)習(培訓)合作基(ji)地(di)協議(yi)的高(gao)校院所,組織(zhi)學生到我(wo)區參加企業(ye)實(shi)習實(shi)踐的,在企業(ye)支(zhi)付實(shi)習工資基(ji)礎上,給予(yu)每人(ren)500元(yuan)/月(yue)(yue)實(shi)習實(shi)踐生活補貼,補貼最長不超過(guo)12個月(yue)(yue)。 |
13 |
鼓勵企業引進青年人才 |
企業(ye)當(dang)(dang)年度(du)每(mei)招聘(pin)1名全(quan)(quan)日(ri)制博士研(yan)究生、全(quan)(quan)日(ri)制碩士研(yan)究生、“雙一流”建(jian)設高校(xiao)或全(quan)(quan)球(qiu)TOP200高校(xiao)全(quan)(quan)日(ri)制本科生的,分別給予1萬元、5000元、5000元獎(jiang)(jiang)勵,每(mei)個企業(ye)最(zui)高獎(jiang)(jiang)勵10萬元;當(dang)(dang)年度(du)新招聘(pin)大中專(zhuan)畢(bi)業(ye)生50人、30人以上的,給予5萬元、3萬元補貼。對當(dang)(dang)年度(du)新招聘(pin)5名以上全(quan)(quan)日(ri)制博士研(yan)究生的企事業(ye)單位(不含中介機(ji)構),給予最(zui)高20萬元獎(jiang)(jiang)勵。小微創業(ye)企業(ye),按照創造就業(ye)崗(gang)位數(shu)量(liang)和每(mei)個崗(gang)位不低(di)于2000元標準給予一次性創業(ye)崗(gang)位開(kai)發(fa)補貼。 |
14 |
加大技(ji)能人才培育 |
對組(zu)織職(zhi)工參(can)加培訓(xun)并新獲(huo)得高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師職(zhi)業資格的(de)企(qi)業,分別一次性給(gei)予500元/人(ren)、1000元/人(ren)、2000元/人(ren)、3000元/人(ren)、5000元/人(ren)的(de)經費補貼。 |
15 |
搭建技能(neng)人才平臺(tai) |
鼓勵建(jian)設企業類(lei)高技(ji)能人才培訓基地,特(te)色(se)首席(xi)技(ji)師工作(zuo)站、“鋼城工匠”創新工作(zuo)室,每年給予15萬元、10萬元建(jian)設補貼,管理期3年。 |
16 |
搭建技能人才平臺 |
對自主(zhu)培養獲得“世(shi)界技(ji)能大賽(sai)”獎(jiang)牌和“中華技(ji)能大獎(jiang)”“全國技(ji)術能手(shou)”等領軍型(xing)高技(ji)能人才(cai)的(de),分別給予培養單位10萬元、3萬元、2萬元經費補貼(tie)。 |
17 |
開展(zhan)全員創新競賽、職業(ye)技(ji)能大(da)賽等活動,獲獎(jiang)的給(gei)予(yu)2000元-1萬元獎(jiang)勵。 |
18 |
鼓勵引進專業型人才 |
對重點企業(ye)從域外(wai)(含山鋼集團)引進(jin)年(nian)(nian)收入40萬(wan)元(稅前(qian))以上且(qie)擔任(ren)企業(ye)中(zhong)高(gao)層職務(wu)的經營管(guan)理人(ren)員,簽(qian)訂3年(nian)(nian)以上勞動(聘用)合同的,每個職位給予5萬(wan)元補貼,同年(nian)(nian)度同一家(jia)企業(ye)最高(gao)補貼10萬(wan)元。 |
19 |
鼓勵引進專(zhuan)業(ye)型人才 |
對從域外引(yin)進法(fa)律、金融、規(gui)劃、環保、人(ren)力資源(yuan)、商貿物(wu)流(liu)等(deng)領域高(gao)級管理人(ren)才,簽訂(ding)3年(nian)(nian)以上勞動(dong)(聘用)合(he)同的,每個(ge)職位給予5萬(wan)元補(bu)貼,同年(nian)(nian)度(du)同一家企業(ye)最高(gao)補(bu)貼10萬(wan)元。 |
20 |
企地人才(cai)交(jiao)流 |
建立企地人(ren)才(cai)交流平(ping)臺(tai),山(shan)鋼集團離崗、內退人(ren)員中到區內企業(ye)就業(ye)并簽訂2年(nian)以上勞務(聘用(yong))協議的,對高級(ji)工(gong)、副(fu)高級(ji)專業(ye)技(ji)術人(ren)才(cai)給(gei)(gei)予1000元/月的生活(huo)補(bu)貼,對技(ji)師、正高級(ji)專業(ye)技(ji)術人(ren)才(cai)給(gei)(gei)予2000元/月的生活(huo)補(bu)貼,補(bu)貼1年(nian)。 |
21 |
引進名師名醫名家(jia) |
引(yin)進教育(yu)專家、名師名校(xiao)長、學科帶頭人、市(shi)級(ji)以(yi)上(shang)模范教師的,至(zhi)少(shao)工作5年,根據人才層次(ci)給予(yu)20萬(wan)元(yuan)-50萬(wan)元(yuan)生活補(bu)貼。 |
22 |
引(yin)進域(yu)外(包括醫(yi)療衛生、科研、教學等領域(yu))到我區醫(yi)療機(ji)構工作的各類名醫(yi),牽頭組(zu)建重點科室(shi),至(zhi)少(shao)工作3年,根據人(ren)才層次給予10萬元(yuan)-40萬元(yuan)生活補貼(tie)。 |
23 |
重點支(zhi)持藝(yi)術名(ming)家(jia)工作室打造、文藝(yi)名(ming)家(jia)引進、青年文藝(yi)人才培養等項目(mu),最(zui)高支(zhi)持資(zi)金(jin)20萬(wan)元(yuan)。 |
24 |
創新(xin)人(ren)才(cai)平臺扶(fu)持 |
鼓勵企業(ye)(ye)和街道(功能(neng)區(qu))在一(yi)線城(cheng)市設立(li)人才(cai)(cai)工作站,開展“人才(cai)(cai)飛地(di)”建設,建立(li)人才(cai)(cai)創新園區(qu)、海外人才(cai)(cai)聯絡站、鄉村振興專家服務基地(di)等(deng),與高(gao)校院所共建產業(ye)(ye)研(yan)究院等(deng)平臺載(zai)體(ti),經認定(ding)招才(cai)(cai)引智效果突出(chu)的(de),給予10萬(wan)元-20萬(wan)元建設經費補貼,可根據成(cheng)效連(lian)續(xu)補貼3年。對影響(xiang)和貢獻(xian)較大(da)的(de),“一(yi)事(shi)一(yi)議”給予扶(fu)持。 |
25 |
重(zhong)大引才(cai)活動扶持 |
區內(nei)重點企業(ye)、行業(ye)內(nei)有較大影響力(li)的(de)人(ren)力(li)資(zi)本企業(ye)、中(zhong)介機構等(deng)開展(zhan)高(gao)(gao)端人(ren)才(cai)科技論壇(tan)、高(gao)(gao)層次(ci)人(ren)才(cai)行、創新創業(ye)大賽等(deng)引(yin)才(cai)活(huo)動,根據展(zhan)會(hui)影響力(li)及規模,對承(cheng)辦(ban)方活(huo)動經費(fei)中(zhong)會(hui)務(wu)費(fei)、場地租賃費(fei)、專家(jia)費(fei)等(deng)費(fei)用給予50%補貼,單(dan)次(ci)活(huo)動給予最高(gao)(gao)50萬元資(zi)金支持。 |
26 |
人才居(ju)住保(bao)障(zhang) |
對(dui)企(qi)事業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)單位新引(yin)進的全(quan)日(ri)制(zhi)博士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng),企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)新引(yin)進的全(quan)日(ri)制(zhi)碩士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng),符(fu)合條(tiao)件的,分(fen)別(bie)給(gei)予15萬(wan)元(yuan)(yuan)、10萬(wan)元(yuan)(yuan)購(gou)(gou)房(fang)(fang)(fang)補(bu)(bu)貼,在(zai)鋼城(cheng)購(gou)(gou)房(fang)(fang)(fang)的全(quan)日(ri)制(zhi)博士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)再(zai)給(gei)予5萬(wan)元(yuan)(yuan)購(gou)(gou)房(fang)(fang)(fang)補(bu)(bu)貼;企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)新引(yin)進的“雙(shuang)一(yi)流”建設高(gao)校、TOP200海外高(gao)校全(quan)日(ri)制(zhi)本(ben)(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)和(he)正高(gao)級(ji)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技術(shu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai),符(fu)合條(tiao)件且在(zai)鋼城(cheng)購(gou)(gou)房(fang)(fang)(fang)的,給(gei)予10萬(wan)元(yuan)(yuan)的購(gou)(gou)房(fang)(fang)(fang)補(bu)(bu)貼;企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)新引(yin)進的普通高(gao)校全(quan)日(ri)制(zhi)本(ben)(ben)科(ke)生(sheng)(sheng),符(fu)合條(tiao)件且在(zai)鋼城(cheng)購(gou)(gou)房(fang)(fang)(fang)的,給(gei)予5萬(wan)元(yuan)(yuan)的購(gou)(gou)房(fang)(fang)(fang)補(bu)(bu)貼。加強人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)公(gong)寓建設,擴大人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)公(gong)寓入住范圍,對(dui)濟南市分(fen)類認定的A、B、C、D類人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)及全(quan)日(ri)制(zhi)博士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng),企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、醫療衛(wei)生(sheng)(sheng)機構、教育(yu)系統新就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的全(quan)日(ri)制(zhi)碩士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)、“雙(shuang)一(yi)流”和(he)TOP200高(gao)校全(quan)日(ri)制(zhi)本(ben)(ben)科(ke)生(sheng)(sheng),企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)高(gao)級(ji)管理(li)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、高(gao)級(ji)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技術(shu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)等(deng)急需(xu)緊缺人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai),可(ke)免(mian)費入住,入住時間最長不(bu)超過(guo)3年;企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)新引(yin)進普通高(gao)校全(quan)日(ri)制(zhi)本(ben)(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)、大專畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、副高(gao)級(ji)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技術(shu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)等(deng),可(ke)按優惠政策(ce)入住。 |