《“汶源(yuan)英才”工(gong)程20條政策措施》實施細(xi)則 |
序號 |
政(zheng)策(ce)名稱(cheng) |
政策(ce)明細 |
1 |
“一(yi)事一(yi)議”扶持 |
聚焦精品鋼、高端裝(zhuang)備制造、裝(zhuang)配式建筑(zhu)、現代物流、新能源(yuan)新材料、信(xin)息技術、現代農業等(deng)重點產(chan)業和戰略性(xing)新興產(chan)業,突出“高精尖缺”導向,對新引進或(huo)自主(zhu)培(pei)養的頂(ding)尖人(ren)才(cai)和團隊,根據產(chan)業發展(zhan)、項目效益、貢(gong)獻程度,按“一(yi)事一(yi)議(yi)”原則給予綜合(he)資助。 |
2 |
汶源(yuan)產業領軍(jun)人才支持 |
科技人才(cai)(cai)及留(liu)學人員創辦企業、參(can)(can)加省市“雙創”大賽(sai)等,注冊落地(di)并到(dao)位(wei)資金的,根據人才(cai)(cai)層次(ci)、產(chan)業發展、研(yan)發投入等情況,經(jing)評審(shen),擇優給(gei)予(yu)(yu)創新10萬元-50萬元、創業20萬元-100萬元的資金扶持,納(na)入汶源產(chan)業領軍人才(cai)(cai)管(guan)理(li)。參(can)(can)加人才(cai)(cai)工程(cheng)現場(chang)答辯(bian)、“雙創”大賽(sai)路演的,給(gei)予(yu)(yu)最(zui)高3000元差旅補貼(tie)。免費入駐區科創中心(xin)辦公(gong)或給(gei)予(yu)(yu)連(lian)續3年(nian)辦公(gong)用房補貼(tie)。 |
3 |
鼓勵重點企業引才(cai) |
對全區重(zhong)點產(chan)業(ye)(ye)領域內企(qi)業(ye)(ye),柔性引(yin)進(jin)濟(ji)南(nan)市認(ren)定的(de)A、B、C類(lei)(lei)及(ji)同(tong)等層(ceng)次人才(cai),分(fen)別(bie)給予(yu)10萬(wan)元(yuan)(yuan)、8萬(wan)元(yuan)(yuan)、5萬(wan)元(yuan)(yuan)補貼(tie);實質性引(yin)進(jin)濟(ji)南(nan)市認(ren)定的(de)B、C、D類(lei)(lei)及(ji)同(tong)等層(ceng)次人才(cai),分(fen)別(bie)給予(yu)60萬(wan)元(yuan)(yuan)、30萬(wan)元(yuan)(yuan)、10萬(wan)元(yuan)(yuan)補貼(tie),A類(lei)(lei)人才(cai)按照“一(yi)事一(yi)議”原則進(jin)行補貼(tie)。企(qi)業(ye)(ye)從域外引(yin)進(jin)新(xin)動能發展所(suo)需要的(de)工程師(shi)、工業(ye)(ye)設計師(shi)等技(ji)術研發人員(yuan),簽訂(ding)3年(nian)以上合同(tong)的(de),每引(yin)進(jin)1名高(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)工程師(shi)、正高(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)工程師(shi),分(fen)別(bie)給予(yu)企(qi)業(ye)(ye)最(zui)高(gao)(gao)(gao)10萬(wan)元(yuan)(yuan)、20萬(wan)元(yuan)(yuan)補貼(tie),同(tong)年(nian)度同(tong)一(yi)家企(qi)業(ye)(ye)最(zui)高(gao)(gao)(gao)補貼(tie)100萬(wan)元(yuan)(yuan)。 |
4 |
對推(tui)薦優秀人(ren)才參加國家人(ren)才工(gong)(gong)程、泰山系列人(ren)才工(gong)(gong)程評(ping)審并進入最終答辯的企業,一次性給予2萬元獎(jiang)勵(li)。 |
5 |
鼓勵社會化(hua)力量引才 |
中(zhong)介機構、社(she)會組織(zhi)、個人(ren),推薦人(ren)才到鋼城(cheng)創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業,被(bei)認定為濟南市A、B、C、D類人(ren)才的,一次(ci)性給(gei)予60萬(wan)元(yuan)、30萬(wan)元(yuan)、20萬(wan)元(yuan)、10萬(wan)元(yuan)獎(jiang)勵(li)。 |
6 |
選(xuan)聘高(gao)水平“招才大使”,結合目(mu)標(biao)績(ji)效完成情況,每年給(gei)予最高(gao)5萬元(yuan)工作經費(fei)。 |
7 |
博士專項引才 |
在國家博(bo)士(shi)后(hou)(hou)科研(yan)流動(dong)站(zhan)(zhan)、博(bo)士(shi)后(hou)(hou)科研(yan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)站(zhan)(zhan)、省博(bo)士(shi)后(hou)(hou)創(chuang)(chuang)新(xin)實(shi)踐基地(di)、市(shi)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)創(chuang)(chuang)新(xin)實(shi)踐工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)站(zhan)(zhan)進(jin)站(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)全職(zhi)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)人員,給(gei)予(yu)(yu)每人8000元(yuan)/月的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)貼(tie)(tie),最長(chang)補(bu)貼(tie)(tie)24個(ge)月;博(bo)士(shi)后(hou)(hou)出站(zhan)(zhan)后(hou)(hou)到(dao)鋼城工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)并簽訂3年(nian)以(yi)上合同(tong)或創(chuang)(chuang)業的(de)(de)(de),給(gei)予(yu)(yu)最高(gao)40萬元(yuan)補(bu)貼(tie)(tie)。對(dui)新(xin)到(dao)我區(qu)(qu)企事(shi)業單(dan)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)并簽訂3年(nian)以(yi)上勞動(dong)(聘用)合同(tong)(以(yi)參加當地(di)社保為準(zhun))的(de)(de)(de)全日制(zhi)博(bo)士(shi)研(yan)究生(sheng)(sheng),連續3年(nian)給(gei)予(yu)(yu)5000元(yuan)/月的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)和租房(fang)補(bu)貼(tie)(tie)。對(dui)已在我區(qu)(qu)就業的(de)(de)(de)博(bo)士(shi)研(yan)究生(sheng)(sheng)進(jin)行全過(guo)程培(pei)養,給(gei)予(yu)(yu)最高(gao)10萬元(yuan)課(ke)題(ti)經費支持,每年(nian)組織一次專題(ti)培(pei)訓、一次帶薪休假(jia)、一次免費體(ti)檢(jian)。 |
8 |
青年人才 生活扶持 |
畢業(ye)(ye)5年(nian)(nian)之(zhi)內(nei)到我區(qu)企業(ye)(ye)、駐地醫(yi)(yi)院、學校、科研院所工作(zuo)并簽(qian)訂3年(nian)(nian)以上(shang)(shang)勞動(dong)(dong)(聘用)合(he)同(以參加當(dang)地社(she)保為(wei)準)的(de)全(quan)(quan)日制碩士研究生(sheng),“雙(shuang)一流”建設(she)高校或全(quan)(quan)球(qiu)TOP200高校全(quan)(quan)日制本科生(sheng),連(lian)續(xu)3年(nian)(nian)給(gei)(gei)予2000元(yuan)(yuan)/月(yue)的(de)生(sheng)活和租(zu)房(fang)補(bu)貼(tie),屬(shu)于(yu)全(quan)(quan)區(qu)重(zhong)點(dian)產業(ye)(ye)的(de)再給(gei)(gei)予500元(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie);畢業(ye)(ye)5年(nian)(nian)之(zhi)內(nei)到我區(qu)企業(ye)(ye)、駐地醫(yi)(yi)院工作(zuo)并簽(qian)訂3年(nian)(nian)以上(shang)(shang)勞動(dong)(dong)(聘用)合(he)同(以參加當(dang)地社(she)保為(wei)準)的(de)全(quan)(quan)日制普通高校本科生(sheng),連(lian)續(xu)3年(nian)(nian)給(gei)(gei)予1000元(yuan)(yuan)/月(yue)的(de)生(sheng)活和租(zu)房(fang)補(bu)貼(tie),屬(shu)于(yu)全(quan)(quan)區(qu)重(zhong)點(dian)產業(ye)(ye)的(de)再給(gei)(gei)予500元(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie)。 |
9 |
青年人才創業就業扶持(chi) |
每年評(ping)選汶源青(qing)年雙(shuang)創之星、汶源有(you)突出(chu)貢獻的中(zhong)青(qing)年專家,根據(ju)科研成果、貢獻力(li)度給予(yu)個人(ren)最高10萬元獎勵(li)。 |
10 |
開展“創(chuang)業(ye)夢(meng)想 點亮青(qing)(qing)春”大學生創(chuang)業(ye)之星評選,對獲獎人(ren)(ren)員給(gei)予5000元-3萬元獎勵。對青(qing)(qing)年人(ren)(ren)才個人(ren)(ren)創(chuang)業(ye),提(ti)供最高(gao)20萬元的創(chuang)業(ye)擔保貸(dai)款;對小(xiao)微(wei)企業(ye),提(ti)供最高(gao)300萬元的創(chuang)業(ye)擔保貸(dai)款。畢業(ye)1年內,到我區企業(ye)、民(min)辦非企業(ye)單(dan)位、社會團(tuan)體參加面試的全日制本科及以上學歷畢業(ye)生,給(gei)予最高(gao)1000元一(yi)次性求職補貼(tie)。 |
11 |
青(qing)年人才(cai)創業(ye)(ye)就業(ye)(ye)扶持 |
發揮青(qing)年驛站作用(yong),對到我區求(qiu)職青(qing)年提供2-7天(tian)免費住宿、就(jiu)業指(zhi)導、城市(shi)融入等服務。 |
12 |
青年人才實(shi)習實(shi)踐(jian)支持 |
對與我(wo)區(qu)簽訂(ding)實(shi)習(xi)(xi)(xi)(培訓(xun))合(he)作基地協議的高校院所,組織(zhi)學生到(dao)我(wo)區(qu)參加企業實(shi)習(xi)(xi)(xi)實(shi)踐的,在(zai)企業支付實(shi)習(xi)(xi)(xi)工資基礎上,給予每人500元/月實(shi)習(xi)(xi)(xi)實(shi)踐生活補貼,補貼最長(chang)不超過12個月。 |
13 |
鼓(gu)勵企(qi)業(ye)引(yin)進青年人才(cai) |
企(qi)(qi)業(ye)當(dang)(dang)年(nian)(nian)度每(mei)招(zhao)聘(pin)1名全日制博士(shi)研(yan)究生、全日制碩士(shi)研(yan)究生、“雙一(yi)流”建設高(gao)校或全球TOP200高(gao)校全日制本科生的,分別給(gei)予1萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)獎(jiang)勵,每(mei)個(ge)企(qi)(qi)業(ye)最高(gao)獎(jiang)勵10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan);當(dang)(dang)年(nian)(nian)度新招(zhao)聘(pin)大中專畢業(ye)生50人(ren)(ren)、30人(ren)(ren)以(yi)上(shang)的,給(gei)予5萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、3萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie)(tie)。對(dui)當(dang)(dang)年(nian)(nian)度新招(zhao)聘(pin)5名以(yi)上(shang)全日制博士(shi)研(yan)究生的企(qi)(qi)事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)(不(bu)含中介機構(gou)),給(gei)予最高(gao)20萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)獎(jiang)勵。小(xiao)微創業(ye)企(qi)(qi)業(ye),按照創造就業(ye)崗位(wei)(wei)數量(liang)和每(mei)個(ge)崗位(wei)(wei)不(bu)低于2000元(yuan)(yuan)標準(zhun)給(gei)予一(yi)次性創業(ye)崗位(wei)(wei)開發補(bu)貼(tie)(tie)。 |
14 |
加(jia)大技能人才(cai)培育 |
對組織職(zhi)工參加(jia)培(pei)訓并新獲得(de)高級(ji)工、技(ji)師(shi)、高級(ji)技(ji)師(shi)、特級(ji)技(ji)師(shi)、首席技(ji)師(shi)職(zhi)業資格的(de)企業,分(fen)別一(yi)次(ci)性給予500元(yuan)/人、1000元(yuan)/人、2000元(yuan)/人、3000元(yuan)/人、5000元(yuan)/人的(de)經費補貼。 |
15 |
搭建(jian)技能(neng)人才(cai)平臺 |
鼓勵建(jian)設(she)企業類(lei)高技能人才培(pei)訓基地,特色首(shou)席技師工(gong)作站、“鋼城(cheng)工(gong)匠”創新工(gong)作室,每年給予(yu)15萬(wan)元、10萬(wan)元建(jian)設(she)補貼,管理期3年。 |
16 |
搭建(jian)技能(neng)人才平臺 |
對自主培養(yang)(yang)獲得“世界技(ji)(ji)能大賽”獎牌和“中華技(ji)(ji)能大獎”“全國技(ji)(ji)術(shu)能手”等領軍(jun)型高(gao)技(ji)(ji)能人才的,分別(bie)給予培養(yang)(yang)單位(wei)10萬(wan)(wan)元(yuan)、3萬(wan)(wan)元(yuan)、2萬(wan)(wan)元(yuan)經(jing)費補貼。 |
17 |
開展全員創(chuang)新競(jing)賽、職業技能大賽等活動,獲獎(jiang)的給(gei)予2000元-1萬元獎(jiang)勵。 |
18 |
鼓勵引進專業型(xing)人才(cai) |
對重點企(qi)業從域外(含山鋼集團)引進(jin)年收入40萬元(yuan)(yuan)(稅前)以上(shang)且擔任企(qi)業中高(gao)層職(zhi)務的經營管理(li)人員,簽訂3年以上(shang)勞動(聘(pin)用)合同的,每個職(zhi)位(wei)給予5萬元(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie),同年度(du)同一家企(qi)業最(zui)高(gao)補(bu)貼(tie)10萬元(yuan)(yuan)。 |
19 |
鼓(gu)勵引(yin)進專業型人才 |
對從(cong)域外引進法律、金融、規劃(hua)、環保(bao)、人(ren)力資源、商貿物流等領(ling)域高(gao)級管理人(ren)才,簽訂3年以上(shang)勞動(聘用)合(he)同(tong)(tong)的(de),每個職位給予5萬元補貼(tie),同(tong)(tong)年度同(tong)(tong)一家企業最高(gao)補貼(tie)10萬元。 |
20 |
企地(di)人才交(jiao)流(liu) |
建(jian)立企(qi)地人才交流平臺,山(shan)鋼集團(tuan)離(li)崗(gang)、內(nei)退人員中到(dao)區內(nei)企(qi)業(ye)就業(ye)并簽訂(ding)2年以上(shang)勞(lao)務(聘用)協議(yi)的,對(dui)高級工(gong)、副高級專業(ye)技術人才給(gei)(gei)予(yu)1000元/月的生活補(bu)貼,對(dui)技師、正高級專業(ye)技術人才給(gei)(gei)予(yu)2000元/月的生活補(bu)貼,補(bu)貼1年。 |
21 |
引進名(ming)(ming)師名(ming)(ming)醫名(ming)(ming)家 |
引進教育專(zhuan)家(jia)、名師(shi)名校長、學科帶頭(tou)人、市級(ji)以上模范(fan)教師(shi)的(de),至少工作5年,根據人才層次給(gei)予20萬(wan)元-50萬(wan)元生活(huo)補貼。 |
22 |
引進域外(包括醫療衛(wei)生、科研(yan)、教學等領域)到我區醫療機構工(gong)作的各類名醫,牽(qian)頭組建重點(dian)科室(shi),至少(shao)工(gong)作3年,根據(ju)人才層次給予10萬元-40萬元生活補貼。 |
23 |
重點支持藝術名家工(gong)作室打造、文藝名家引進(jin)、青年文藝人才(cai)培(pei)養等(deng)項目,最高支持資金(jin)20萬元。 |
24 |
創新人才平臺扶持 |
鼓勵(li)企(qi)業(ye)和街道(功能區)在一(yi)線城市設立(li)人才(cai)工(gong)作站(zhan),開展“人才(cai)飛地(di)”建設,建立(li)人才(cai)創新園(yuan)區、海(hai)外人才(cai)聯(lian)絡站(zhan)、鄉村(cun)振興(xing)專家服務基地(di)等,與高校院(yuan)所共建產業(ye)研究院(yuan)等平臺載體,經(jing)認定招才(cai)引(yin)智效(xiao)果突出的(de),給予10萬元-20萬元建設經(jing)費補貼(tie),可根(gen)據成效(xiao)連(lian)續補貼(tie)3年(nian)。對影響和貢獻較大的(de),“一(yi)事一(yi)議”給予扶持。 |
25 |
重大(da)引才活動扶持 |
區內重(zhong)點(dian)企(qi)業(ye)(ye)、行業(ye)(ye)內有較大(da)影響力(li)的人(ren)力(li)資本企(qi)業(ye)(ye)、中介機構等(deng)開展高端(duan)人(ren)才科技論壇、高層次人(ren)才行、創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)(ye)大(da)賽等(deng)引(yin)才活(huo)動,根據展會(hui)影響力(li)及規模(mo),對承辦(ban)方活(huo)動經費(fei)(fei)(fei)中會(hui)務費(fei)(fei)(fei)、場地租(zu)賃費(fei)(fei)(fei)、專(zhuan)家費(fei)(fei)(fei)等(deng)費(fei)(fei)(fei)用給予(yu)(yu)50%補貼,單次活(huo)動給予(yu)(yu)最高50萬元(yuan)資金支持。 |
26 |
人才居住保(bao)障 |
對(dui)企(qi)(qi)事業(ye)(ye)單位新(xin)(xin)引(yin)進的(de)(de)(de)全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)博(bo)士(shi)(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng),企(qi)(qi)業(ye)(ye)新(xin)(xin)引(yin)進的(de)(de)(de)全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)碩(shuo)士(shi)(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng),符合(he)條(tiao)件的(de)(de)(de),分別給(gei)(gei)予(yu)15萬元(yuan)、10萬元(yuan)購(gou)(gou)(gou)房補(bu)貼,在(zai)鋼城(cheng)購(gou)(gou)(gou)房的(de)(de)(de)全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)博(bo)士(shi)(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)再給(gei)(gei)予(yu)5萬元(yuan)購(gou)(gou)(gou)房補(bu)貼;企(qi)(qi)業(ye)(ye)新(xin)(xin)引(yin)進的(de)(de)(de)“雙一(yi)流(liu)”建設高(gao)(gao)(gao)(gao)校、TOP200海外高(gao)(gao)(gao)(gao)校全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)本科(ke)生(sheng)(sheng)和(he)正高(gao)(gao)(gao)(gao)級專業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)才(cai),符合(he)條(tiao)件且(qie)在(zai)鋼城(cheng)購(gou)(gou)(gou)房的(de)(de)(de),給(gei)(gei)予(yu)10萬元(yuan)的(de)(de)(de)購(gou)(gou)(gou)房補(bu)貼;企(qi)(qi)業(ye)(ye)新(xin)(xin)引(yin)進的(de)(de)(de)普(pu)通高(gao)(gao)(gao)(gao)校全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)本科(ke)生(sheng)(sheng),符合(he)條(tiao)件且(qie)在(zai)鋼城(cheng)購(gou)(gou)(gou)房的(de)(de)(de),給(gei)(gei)予(yu)5萬元(yuan)的(de)(de)(de)購(gou)(gou)(gou)房補(bu)貼。加強人(ren)(ren)才(cai)公寓建設,擴大人(ren)(ren)才(cai)公寓入住范圍,對(dui)濟南市(shi)分類(lei)(lei)認定的(de)(de)(de)A、B、C、D類(lei)(lei)人(ren)(ren)才(cai)及(ji)全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)博(bo)士(shi)(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng),企(qi)(qi)業(ye)(ye)、醫(yi)療衛(wei)生(sheng)(sheng)機構、教育系統新(xin)(xin)就業(ye)(ye)的(de)(de)(de)全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)碩(shuo)士(shi)(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)、“雙一(yi)流(liu)”和(he)TOP200高(gao)(gao)(gao)(gao)校全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)本科(ke)生(sheng)(sheng),企(qi)(qi)業(ye)(ye)高(gao)(gao)(gao)(gao)級管理(li)人(ren)(ren)才(cai)、高(gao)(gao)(gao)(gao)級專業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)等(deng)急需緊缺(que)人(ren)(ren)才(cai),可(ke)免費入住,入住時間最長不超過3年;企(qi)(qi)業(ye)(ye)新(xin)(xin)引(yin)進普(pu)通高(gao)(gao)(gao)(gao)校全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)本科(ke)生(sheng)(sheng)、大專畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、副高(gao)(gao)(gao)(gao)級專業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)等(deng),可(ke)按優惠政策入住。 |