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中國鐵路(lu)太原局集團有限公司2022年招聘
訪問次數:         發布日期:2023-05-24 15:38:30

130人!中國鐵路(lu)太原局集團有限公(gong)司

2022年招聘(pin)高校畢業生公告(gao)(三)


根據企(qi)業(ye)發展需要,現(xian)將2022年高(gao)校畢業(ye)生招聘有關事項(xiang)公告如(ru)下:

一(yi)、招聘計(ji)劃

招聘(pin)崗位(wei)(wei)、學歷(li)、專業、人數和工作單(dan)位(wei)(wei)等內容詳見《中國鐵路太原局集團有限公司2022年度招聘(pin)高校畢業生 崗(gang)位信(xin)息表》。

二、應聘條件

(一)品行端(duan)正,遵(zun)紀守法,熱愛鐵路(lu)事(shi)業。

(二(er))專業(ye)符合,身心(xin)健(jian)康,適應崗位要求。

(三)誠實守信,成績優良,認同(tong)企(qi)業(ye)文(wen)化。

(四)愛崗敬業,勤奮上進(jin),服從(cong)組織安排(pai)。

(五)2022、2021年(nian)畢(bi)(bi)業(ye),列入國家(jia)招(zhao)生計(ji)劃,具備派遣資格的(de)全日制專科學歷畢(bi)(bi)業(ye)生。

(六)就(jiu)讀(du)院校須(xu)開設(she)有鐵(tie)(tie)路(lu)特色專(zhuan)業(ye),所學(xue)專(zhuan)業(ye)為鐵(tie)(tie)路(lu)專(zhuan)業(ye)方(fang)向(xiang),所學(xue)課(ke)程(cheng)為鐵(tie)(tie)路(lu)主專(zhuan)業(ye)課(ke)程(cheng)。

(七)須符合招聘崗位要求的其他條件,服從我公司對崗位的安排和調整,適應長期在鐵路沿線、偏遠山區、艱苦(ku)環境(jing)地區工作及戶外(wai)、野外(wai)、輪班、夜班作業要(yao)求,辨色力正(zheng)常、雙眼矯正(zheng)視力不低(di)于(yu)5.0。

三、招聘流程

(一)簡歷投遞與(yu)篩選(xuan)。登錄“太鐵招聘”(www.crtyhr.com)注(zhu)冊,按(an)照“簡歷投遞須知”要求填寫基本信息,將所要求的求職材料清晰掃描,壓縮在一個完整壓縮包內,上傳。簡歷投遞每人限選一個崗位,信息填報、修改共三次(ci)機會,鎖定后(hou)無法修改。簡(jian)歷投(tou)遞完(wan)成(cheng)后(hou),及時在“太鐵(tie)招(zhao)聘”下載打印《高等(deng)院校畢業(ye)生招(zhao)聘申請表》本次招(zhao)聘(pin)僅(jin)接受(shou)應聘(pin)畢業生本人通過“太鐵(tie)招(zhao)聘(pin)”平臺投遞簡歷(li),不接受(shou)其他(ta)方(fang)式(shi)報名。我(wo)司將根據崗位需(xu)求、學歷、專業、生源條件、崗位(wei)適配度(du)等要(yao)素進(jin)行簡歷篩選。

(二)現(xian)場確認與(yu)誠信(xin)承諾。組織簡歷篩選入圍人員進行求職材料等重點項目審查。本人攜帶《高等院校畢業生招(zhao)聘申請表(biao)》及求職(zhi)材(cai)料原(yuan)件、A4紙復印(yin)件(原(yuan)件、復印(yin)件按(an)照要求的(de)順序(xu)分別用抽桿夾裝訂),實事(shi)求是確認有關事項(xiang),書面承諾誠信求職。

(三)考(kao)試(shi)考(kao)核(he)。根據現場確(que)認(ren)情(qing)況,考(kao)試(shi)(shi)(shi)考(kao)核(he)采取筆(bi)試(shi)(shi)(shi)+面試(shi)(shi)(shi)的方式分期分批組織進行,具體(ti)時間、地點另行通知。

(四)公示簽約。對應聘人員有關情況進行復審,綜合考試考核等情況,形成擬錄用人選。通過”太鐵招(zhao)聘“對擬錄用人員進行公示,公示期滿無異議的簽署就業協議書。

四、應聘須知

(一)簡歷投遞時間:2022年5月23日至6月5日。

(二)簡歷投遞期間工(gong)作日8:30-11:30、15:00-17:30開通(tong)電話0351-2622289,接受應聘者本人咨詢。非咨詢時間、非咨(zi)(zi)詢(xun)電話(hua)無法受理(li)咨(zi)(zi)詢(xun),敬請(qing)諒解。

(三)應聘人員須按要求參加招聘活動,因通信不暢等原因導致未按要求參加或延誤的視為放棄。對未進入下一招聘環節(jie)的,不(bu)再進行單獨(du)通知,敬請諒(liang)解(jie)。

(四)資格審查、誠信審查、求職背景審查貫穿招聘錄用全過程。應聘人員須自覺遵守招聘紀律、維護招聘秩序,秉承誠實守(shou)信原則,對基本信息、簡(jian)歷內容(rong)、考(kao)試考(kao)核(he)的(de)真(zhen)實性、有(you)效性、準(zhun)確性和(he)完整(zheng)性負責。

(五(wu))本次招聘不(bu)收取任何費用(yong),不(bu)指定考試(shi)輔導用(yong)書,不(bu)舉(ju)辦也不(bu)委托任何機構或個人舉(ju)辦任何形式的輔導培訓班。請應(ying)聘人員提高警惕,謹防受騙。

(六)我司保留對(dui)招聘公(gong)告及相關規(gui)定的(de)最終解(jie)釋權。

招聘崗位信息請見附件

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