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常州地(di)鐵運(yun)營分公司2021年校園招聘公告

工作地點：常(chang)州

常州市軌道交通發展有限公司是經中共常州市委、常州市人民政府批準組建的直屬國有企業，2012年正式成立，主要承擔軌道交通規劃、建設、運營、資源開發及教育培訓等工作。
    常州市軌道交通發展有限公司運營分公司成立于2015年3月，是常州市軌道交通發展有限公司下屬分公司。分公司秉承更快更好、優質高效的現代化交通服務理念，為廣大市民提供安全、準點、舒適、便捷的出行方式。
    為滿足運營分公司事業發展的需要，本著公開、公平、公正的原則，根據相關規定，現公開招聘2021年應屆畢業生。有關事項公告如下：

    一、招聘(pin)崗(gang)位及人數

二、招聘基本條件
    1、相關院校大專及以(yi)上應屆生（包括2021屆及2022屆(jie)畢業(ye)生(sheng)）；
    2、專業(ye)(ye)對口，學習成績優(you)良（各科成績合格），畢業(ye)(ye)時須正常取得畢業(ye)(ye)證書；
    3、熱愛軌道交通事(shi)業，吃苦耐勞，敢于擔當(dang)，服從安排；
    4、身體健康，無傳染性疾病及精神類疾病，雙眼辯(bian)色正常(chang)。

三、招聘工作程序

（一）報名時間與方式

1.報名時間：自公(gong)告發布之日起至面試結束(shu)時止。

2.報名方式：

投遞簡歷(li)至學校就業(ye)辦老師處，由老師匯總后統一發送至人力資源部招聘郵(you)箱：czgdjtyycb@163.com。

備注(zhu)：公(gong)司(si)不接受(shou)應聘人員上門投遞簡(jian)歷。

3.注意事項：報名人(ren)員(yuan)提(ti)供的各種資(zi)料、信息(xi)均(jun)需真實有(you)效，否則將取消報名、錄(lu)用資(zi)格及承擔相應(ying)的法律責任。報名人(ren)員(yuan)應(ying)在規(gui)定時間內報名，逾(yu)期不再(zai)受理。

（二）招聘形式與(yu)工作程序

省(sheng)內(nei)院(yuan)校采(cai)(cai)用現場面試，省(sheng)外(wai)院(yuan)校采(cai)(cai)用視(shi)頻(pin)和現場面試相結合的方式。待確(que)定錄用名單(dan)后再進(jin)(jin)行(xing)(xing)職業(ye)測評(ping)、體檢兩個環節(jie)進(jin)(jin)行(xing)(xing)人(ren)員甄選(xuan)，實(shi)行(xing)(xing)過程淘汰制(zhi)，其中面試采(cai)(cai)用百(bai)分制(zhi)，70分(fen)合格。工作程序如下：

1.簡(jian)歷審核階段(duan)
（1）簡歷篩選

人(ren)力(li)資源部(bu)負(fu)責根(gen)據(ju)招聘崗位及對學(xue)歷、專業、在校成績等(deng)條件進行初步篩選(xuan)。 其中行政技術(shu)崗位原則上專(zhuan)業必修課掛科不超過1門，非專業必(bi)修(xiu)課不作(zuo)要求(qiu)；技工(gong)服務(wu)崗位原則上專業必(bi)修(xiu)課掛科不超過3門，非專(zhuan)業必修課不作(zuo)要求。

備注(zhu)：大(da)學期(qi)間重修補(bu)考通過的科(ke)目均算(suan)掛科(ke)。

（2）面試名單確(que)定

2.面試階段

（1）面試準備

應聘者(zhe)攜(xie)帶好個人簡歷、英語等級證書及帶有(you)學院章的成(cheng)績單(dan)。

（2）面試組織

a）面試考官(guan)：考官(guan)組(zu)(zu)原則上(shang)由(you)三(san)名考官(guan)組(zu)(zu)成，其中主考官(guan)1名，副(fu)考官2名。

 b）面試(shi)評分：主(zhu)考(kao)官評分占40%，副考官評分各占30%。

c）錄(lu)用確定(ding)：人力資源部及(ji)面試(shi)考官根據成(cheng)績由(you)高到低(di)(di)確定(ding)擬錄(lu)用及(ji)候(hou)補人員名單(dan)。如擬錄(lu)用人員放棄簽(qian)訂(ding)，則(ze)在候(hou)補人員中依次按成(cheng)績由(you)高到低(di)(di)進行遞補。

  3.人員錄用階段

（1）三(san)方簽訂(ding)：人(ren)力資源(yuan)部匯總(zong)擬錄用人(ren)員測評結果(guo)，

確認無誤后，通知測評合格人員簽訂(ding)三(san)方協議(yi)。

（2）實習(xi)前體檢(jian)：人力資源部安排實(shi)習(xi)人員到(dao)當(dang)地三甲醫(yi)院參加指定項目體檢。

a）常州(zhou)本(ben)地應聘人員，到(dao)指定(ding)醫院參加體檢(jian)，人力(li)資(zi)源部(bu)統(tong)一(yi)收集體檢(jian)結果報(bao)告。

b）外地(di)應聘人員，在當地(di)三甲醫院(yuan)參加指定項目體(ti)檢，發送體(ti)檢報(bao)告掃(sao)描件到招(zhao)聘郵(you)箱。

c）對以上兩類人員，初檢(jian)結(jie)果有(you)異(yi)常的應聘(pin)者(zhe)，要(yao)求到(dao)同一家醫院(yuan)進行(xing)復(fu)檢(jian)，復(fu)檢(jian)合格者(zhe)進入(ru)(ru)下一環節，仍(reng)有(you)異(yi)常者(zhe)，視為體檢(jian)不合格，人力資(zi)源部(bu)根(gen)據成績由高到(dao)低安排遞補人員進入(ru)(ru)體檢(jian)階段。

在以上環節中(zhong)，應聘(pin)者未按要(yao)求進行體檢及(ji)提(ti)交(jiao)體檢報(bao)告(gao)的，均(jun)視為放棄錄(lu)用(yong)資(zi)格。

備注：不能參(can)加公司(si)實習(xi)的，參(can)照(zhao)以上規定，在正式入司(si)報到前進行體檢。

（3）通知報到：三方協議簽訂結(jie)束(shu)后，由人力資(zi)源部通知體檢及(ji)測評合格的擬(ni)錄用人員入司報到。

（4）簽(qian)訂協議：擬錄(lu)用(yong)人員(yuan)與公司簽訂(ding)培訓協議并根據計劃安排(pai)培訓（含實(shi)習）。

四、聘用待遇

加入(ru)我們，您將可以享(xiang)受：

1.職業發展

完善的培(pei)(pei)(pei)(pei)訓體系，包括入職(zhi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓、崗前培(pei)(pei)(pei)(pei)訓、師徒帶教、通(tong)用管理(li)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓、專業技術培(pei)(pei)(pei)(pei)訓、實(shi)操技能培(pei)(pei)(pei)(pei)訓、專項人才(cai)培(pei)(pei)(pei)(pei)養等，通(tong)過輪崗實(shi)踐(jian)等方式全面(mian)提升員工專業技術水平和管理(li)能力。制(zhi)定相關制(zhi)度(du)打(da)開(kai)員工晉升的專業通(tong)道、管理(li)通(tong)道雙路(lu)徑。

2.薪酬福利

（1）各類薪(xin)酬(chou)：具(ju)有一定競爭力的寬帶薪(xin)酬(chou)，固定工(gong)資+績(ji)效(xiao)工(gong)資，帶薪(xin)年假、節(jie)日(ri)福(fu)利券、生日(ri)禮(li)金(jin)卡、防暑降(jiang)溫費；

（2）各類(lei)保(bao)險：除五險一金（上限比例(li)繳納）外(wai)，還提供企業年金、補充(chong)醫療(liao)保(bao)險；

（3）食宿福利：工作餐補貼、公租房（兩室一廳一廚一衛，房租約200元-300元每月）；

（4）生活福利：運動場館、健身房、便利超市、生活勞保用品、健康體檢等福利。

五、聯系方式

咨詢電話：0519-68188556

聯(lian)系人：吳老(lao)師

咨詢時間：周一至周五上午9:00-11：30，下午13:30-17:00（法定節假日除外）