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航電中(zhong)和山東醫療技術有(you)限公司生(sheng)產、檢(jian)驗儲備干部(bu)崗位招聘要求(qiu)
訪問次數:         發布日期:2022-04-07 16:56:52

一(yi)、 學歷(li)要求:

電(dian)子(zi)、機械及自(zi)動化等相關(guan)專(zhuan)業專(zhuan)科及以上學歷

二、 質量檢驗崗位職責(ze):

1. 負責(ze)依(yi)據產(chan)品(pin)(pin)相關標準、工藝、圖(tu)紙和檢(jian)驗(yan)規程(cheng)(cheng)對公(gong)司(si)進廠物料、生產(chan)過程(cheng)(cheng)、出廠產(chan)品(pin)(pin)進行全過程(cheng)(cheng)的質量檢(jian)驗(yan)工作(zuo)。

2. 負責建立進廠(chang)檢驗制度,對進廠(chang)外協件、元器件及(ji)原材料進行檢查并記(ji)錄,配合相關部(bu)門(men)對供應商做好選擇、評價及(ji)管理工作(zuo)。

3. 負責(ze)公(gong)司產品的出(chu)廠(chang)檢(jian)驗工作,并負責(ze)出(chu)具出(chu)廠(chang)檢(jian)驗報告。

4. 配合技術中(zhong)心編制(zhi)產品檢驗(yan)規(gui)范(fan),并負責進(jin)行各類(lei)產品的(de)進(jin)貨、過程(cheng)、出廠三(san)階段的(de)日常檢驗(yan)及(ji)相(xiang)關檢驗(yan)記錄工作。

5. 負責修正(zheng)和(he)(he)完善各(ge)類產(chan)品的檢(jian)驗(yan)標(biao)準、檢(jian)驗(yan)手段和(he)(he)檢(jian)驗(yan)方法。

6. 負(fu)責對(dui)(dui)不合(he)格品的管(guan)理,組織相關部門對(dui)(dui)不合(he)格品的評審(shen)及對(dui)(dui)處置結(jie)果的跟蹤。

7. 負(fu)責(ze)對產(chan)品生(sheng)產(chan)質(zhi)量信息(xi)的(de)記錄(lu)、匯總,定期(qi)組織產(chan)品生(sheng)產(chan)質(zhi)量例會,針對生(sheng)產(chan)過程中發現的(de)質(zhi)量問(wen)題(ti)制定糾正和預(yu)防措施(shi)并組織實施(shi)。

8. 負(fu)責對(dui)公(gong)司檢驗(yan)測試設備進行各項(xiang)管理工作。

三、生產管(guan)理崗位(wei)職責:

1. 嚴格按工藝、圖紙、制度進行生產,確保產品符合要求;

2. 負責生產現場“6s”管理,產品標識和可追溯性管理,做到文明安全生產,杜絕浪費;

3. 負責生產所需設備、設施的日常維護保養工作,確保滿足產品要求的生產能力等設備管理;

4. 積極配合、參與對不合格品的評審、處置、控制工作;

5. 認真做好關鍵特殊工序的控制與管理工作;

6. 負責對生產過程實施控制,對生產的運作進行歸口管理,進行生產調度,協調生產過程中各工序和技術上的對接;

7. 編(bian)制和(he)上報(bao)各種(zhong)生(sheng)(sheng)產(chan)報(bao)表(biao),制定(ding)具體的生(sheng)(sheng)產(chan)計劃(hua);

8. 監督檢查生產現場;

9. 負責整個生(sheng)產(chan)過程質量控(kong)制,確保生(sheng)產(chan)出質量符合公司(si)要求的產(chan)品。

10. 負責新員(yuan)工(gong)的培(pei)訓工(gong)作(zuo),確保(bao)新員(yuan)工(gong)符(fu)合上崗條(tiao)件并及時上崗。

四、任職要求(qiu)

1. 工(gong)作(zuo)積極(ji)主動,具(ju)有極(ji)強的崗(gang)位責(ze)任心和進取心;

2. 具有(you)較強(qiang)的(de)(de)吃(chi)苦耐勞及(ji)敬(jing)業(ye)精神,有(you)強(qiang)烈的(de)(de)團(tuan)隊合作意識;

3. 學習(xi)能(neng)力強、執行(xing)力強、具有良(liang)好的(de)人際溝通和協調能(neng)力。

五、 福(fu)利待遇(yu):

1.薪資構成:基本工資+年終獎金+節日福利+交通補貼+住房補貼等。

2.公司按規定繳納五險一金,每年組織員工進行健康體檢和團建旅游等活動,累計 3年被評為一等獎的員工將還獲得一次帶薪出國旅游的機會。

3.按計劃(hua)對員工進行崗位(wei)(wei)培訓,建立員工成長檔案,協助員工建立技術崗或管理崗位(wei)(wei)成長規(gui)劃(hua)。


航電中和山東醫療技術有限公司

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