福(fu)州地鐵集團有(you)(you)限公司是福(fu)州市(shi)從事城市(shi)軌道交通建設(she)和(he)運(yun)營的(de)國(guo)有(you)(you)獨(du)資公司，全面負責地鐵項(xiang)目的(de)投資、規(gui)劃(hua)、建設(she)、運(yun)營、管(guan)理(li)和(he)沿線地下(xia)空間資源的(de)開發利用。
根據既有線路運營及新線籌備安排，福州地鐵開展部分崗位2020屆應屆生的招收工作。
一(yi)、人(ren)員需求計(ji)劃
序號 |
招聘崗(gang)位 |
招(zhao)聘專業 |
1 |
乘務(wu) |
理工類專業 |
2 |
站務 |
不限專業 |
3 |
工建檢修 |
鐵道(dao)工(gong)(gong)程、城市(shi)軌道(dao)交通工(gong)(gong)程技術、土(tu)木工(gong)(gong)程（地下工(gong)(gong)程、橋隧工(gong)(gong)程）、土(tu)木工(gong)(gong)程（工(gong)(gong)民建）等相關專業 |
4 |
信號(hao)檢修 |
鐵(tie)道(dao)信(xin)(xin)號、軌道(dao)交(jiao)通信(xin)(xin)號與控制、交(jiao)通信(xin)(xin)息工程、計算機(ji)、自動化等(deng)相關(guan)專業 |
5 |
供電(dian)檢修 |
鐵道電氣(qi)化(hua)、高(gao)壓輸(shu)配電線路(lu)施工運行與維護、供用(yong)電技術、電氣(qi)工程及自動化(hua)等相關專業 |
二、應聘基(ji)本(ben)條件
（一）2020屆普通全日制大專及以上學歷，福建籍優先，以福州、寧德、三明、南平、莆田、龍巖地區學生為主。
（二(er)）在校各科專業課(ke)成績補考(kao)不超(chao)過兩門(men)，已取得畢(bi)業證（本(ben)科及以上應(ying)同時獲(huo)得學位證）。
（三）乘務崗位要求男身高不低于168cm，雙眼矯正視力不低于1.0（5.0）或裸眼視力不低于0.8（4.9）；站務崗位要求男身高不低于165cm、女身高不低于155cm；無紋身、無色盲色弱、無高度近視、無心臟病、無傳染病、無精神和心理障礙，普通話良好，無口吃，符合公務員錄用體檢的標準及崗位履職要求。
（四）學習(xi)成績優良，專(zhuan)業(ye)、學歷等符合(he)招聘崗位要(yao)求，有校園社團工作經歷、綜合(he)素(su)質能力突出者優先考慮。
（五）能夠適(shi)應招聘崗(gang)(gang)位的工(gong)作(zuo)要求，服從(cong)崗(gang)(gang)位安排和調(diao)整。
（六）無(wu)違法犯罪、違紀(ji)等不(bu)良記錄。
（七）以上招(zhao)聘(pin)崗位(wei)均為(wei)地鐵運營生產(chan)一(yi)線基層崗位(wei)，需長期白夜倒(dao)班，經常搬運大(da)型器械(xie)、登高作業(ye)、處(chu)理污物等，較適合男性。
三(san)、報名方式
本次考試報名采取網絡報名的方式進行。福州地鐵集團有限公司委托福建海峽人才網絡資訊有限公司開展本批次招聘工作的簡歷篩選、綜合考試、面試等相關工作，應聘者前往中國海峽人才網企事業單位公開招聘平臺（//ksbm.hxrc.com）考試報考系統，根據相關要求填寫報名資料，并上傳本人相關證件材料電子版，包括身份證（正反面）、學歷、學位、教育部學歷證書電子注冊備案表、成績單等，國外學歷還需提供由教育部出具的《國外學歷學位認證書》，及一張近期正面免冠二寸證件照.jpg格式，寬度300像素，高度400像素，分辨率為350dpi左右，大小150KB以下的彩色數碼證件照片，逾期未提交合格照片的報考者將無法及時打印本人的準考證。報名時間為2020年8月20日至9月3日24時。
四、薪酬待(dai)遇
公(gong)司為(wei)員工提(ti)(ti)供良好的(de)薪酬待(dai)遇及(ji)福利（如健康體(ti)檢、六(liu)險一金(jin)等）、公(gong)租房、食堂、文體(ti)活動中心、健身館等各項生活保障；同時(shi)為(wei)廣大員工提(ti)(ti)供完善的(de)人才(cai)培養(yang)發展體(ti)系及(ji)廣闊的(de)職業發展平臺。
五、招聘程序
（一(yi)）綜合考試及成績(ji)構成
1.知識測試
知識測試包括福州地鐵基礎知識和福州市軌道交通相關法規知識（《福州市軌道交通條例》、《福州市軌道交通運營管理辦法》），均為客觀題。知識測試滿分100分，滿足以下條件的入圍面試：
（1）成績90分（含）以上；
（2）如成績90分（含）以上人數未達到計劃招聘人數的3倍，則按照知識測試成績從高分到低分排序，根據計劃招聘人數按1:3比例確定入圍人員，末位知識成績相同的，全部進入面試。（如某崗位計劃招聘5人，經測試后90分（含）以上10人，從測試得分90分以下按照從高分到低分取5名進入面試，如第五名有3人同得85分，都進入面試）
（3）知識測試時間、地點以準考證通知為準。
2.心理測驗
采用心(xin)理測評工具，對入圍面試的人員組(zu)織實施(shi)心(xin)理健(jian)康(kang)測評。
3.面試：采用半結構化面試形式，滿分100分，合格線60分。時間、地點以準考證通知為準。
4.綜合考試結(jie)果運用(yong)
（1）總分=知識測試成績*50%+面試成績*50%。
（2）結合心理測評結果，根據計劃招收人數，則以分數高低排名確定人數，如有總成績相同的，以知識測試成績由高分到低分的順序確定排名先后。
（二）體檢
用(yong)人單位組(zu)織綜(zong)合測評合格(ge)者到福州市指定(ding)醫院參照公務(wu)員錄(lu)用(yong)體(ti)檢(jian)的標(biao)準(zhun)及崗位履職要求進行體(ti)檢(jian)，時間以(yi)用(yong)人單位通知為準(zhun)。
（三）錄用
應聘人員經(jing)體(ti)檢合(he)格后，經(jing)政審（個人需提供無犯罪記錄(lu)證(zheng)明）未(wei)發現影響錄(lu)用(yong)問題的予以(yi)錄(lu)用(yong)。
六(liu)、其他事(shi)項(xiang)
（一）應聘者(zhe)對個人填(tian)報信息的真實性負責。如與事(shi)實不(bu)符，公司有(you)權取消其錄用資格。
（二）應聘(pin)者所(suo)提供的個人信息資料恕不退還，公司將(jiang)予以妥善保管。
（三）每人限報(bao)一個崗位。
（四）應(ying)聘(pin)者須在(zai)招聘(pin)期(qi)間保持本人(ren)手機暢(chang)通，以免招聘(pin)相關信息無(wu)法通知。凡因通訊不(bu)暢(chang)導致無(wu)法聯(lian)絡本人(ren)的，均視為(wei)本人(ren)自動放棄。
（五）報名咨詢電話：0591-87628260、87618156。
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