福州地鐵(tie)集團有限公司是福州市從(cong)事城市軌道交通(tong)建設和運(yun)營的(de)國(guo)有獨資公司，全面負責(ze)地鐵(tie)項目的(de)投資、規劃、建設、運(yun)營、管理和沿線地下空間資源的(de)開發利用(yong)。
根據既有線路運營及新線籌備安排，福州地鐵開展部分崗位2020屆應屆生的招收工作。
一、人員需求計劃
序號 |
招聘崗位 |
招聘專業 |
1 |
乘務 |
理工類專業 |
2 |
站務 |
不限(xian)專(zhuan)業 |
3 |
工建檢修 |
鐵道工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)、城(cheng)市(shi)軌道交通工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)技術、土木(mu)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)（地下(xia)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)、橋隧工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)）、土木(mu)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)（工(gong)(gong)(gong)(gong)民(min)建）等相關(guan)專業(ye) |
4 |
信號檢(jian)修(xiu) |
鐵道信號(hao)(hao)、軌道交通信號(hao)(hao)與(yu)控(kong)制、交通信息工程、計算機、自動化等(deng)相關專業 |
5 |
供電檢修(xiu) |
鐵(tie)道電氣化、高壓輸配電線路施工運行與維護、供用電技術、電氣工程(cheng)及自動化等相關專(zhuan)業 |
二、應聘(pin)基(ji)本條件
（一）2020屆普通全日制大專及以上學歷，福建籍優先，以福州、寧德、三明、南平、莆田、龍巖地區學生為主。
（二）在校(xiao)各科專業(ye)課成(cheng)績補考不超過兩(liang)門，已取得畢業(ye)證（本科及以(yi)上應同時獲得學位證）。
（三）乘務崗位要求男身高不低于168cm，雙眼矯正視力不低于1.0（5.0）或裸眼視力不低于0.8（4.9）；站務崗位要求男身高不低于165cm、女身高不低于155cm；無紋身、無色盲色弱、無高度近視、無心臟病、無傳染病、無精神和心理障礙，普通話良好，無口吃，符合公務員錄用體檢的標準及崗位履職要求。
（四）學習成績(ji)優(you)良，專業、學歷等(deng)符(fu)合(he)招聘崗位要求，有(you)校園社團工作經歷、綜合(he)素質能力突出者(zhe)優(you)先考(kao)慮。
（五）能夠適(shi)應招聘崗(gang)位的(de)工作要(yao)求，服從崗(gang)位安排和調整。
（六）無違法犯罪、違紀等(deng)不良記錄。
（七(qi)）以上(shang)招聘崗位均為地鐵運營生產一線(xian)基層崗位，需長(chang)期(qi)白夜倒班，經常搬運大(da)型器械、登高作業、處(chu)理(li)污物等，較(jiao)適合(he)男性(xing)。
三、報名方式
本次考試報名采取網絡報名的方式進行。福州地鐵集團有限公司委托福建海峽人才網絡資訊有限公司開展本批次招聘工作的簡歷篩選、綜合考試、面試等相關工作，應聘者前往中國海峽人才網企事業單位公開招聘平臺（//ksbm.hxrc.com）考試報考系統，根據相關要求填寫報名資料，并上傳本人相關證件材料電子版，包括身份證（正反面）、學歷、學位、教育部學歷證書電子注冊備案表、成績單等，國外學歷還需提供由教育部出具的《國外學歷學位認證書》，及一張近期正面免冠二寸證件照.jpg格式，寬度300像素，高度400像素，分辨率為350dpi左右，大小150KB以下的彩色數碼證件照片，逾期未提交合格照片的報考者將無法及時打印本人的準考證。報名時間為2020年8月20日至9月3日24時。
四(si)、薪酬待遇
公司為員(yuan)工(gong)提供良好的薪(xin)酬(chou)待(dai)遇及(ji)福利（如健(jian)康體(ti)檢、六(liu)險(xian)一(yi)金等(deng)）、公租(zu)房、食堂、文體(ti)活動中心、健(jian)身館等(deng)各項生活保障(zhang)；同時為廣大員(yuan)工(gong)提供完善的人(ren)才培(pei)養發展體(ti)系(xi)及(ji)廣闊的職(zhi)業發展平臺。
五(wu)、招(zhao)聘程序
（一）綜(zong)合(he)考試及成績構成
1.知識(shi)測試(shi)
知識測試包括福州地鐵基礎知識和福州市軌道交通相關法規知識（《福州市軌道交通條例》、《福州市軌道交通運營管理辦法》），均為客觀題。知識測試滿分100分，滿足以下條件的入圍面試：
（1）成績90分（含）以上；
（2）如成績90分（含）以上人數未達到計劃招聘人數的3倍，則按照知識測試成績從高分到低分排序，根據計劃招聘人數按1:3比例確定入圍人員，末位知識成績相同的，全部進入面試。（如某崗位計劃招聘5人，經測試后90分（含）以上10人，從測試得分90分以下按照從高分到低分取5名進入面試，如第五名有3人同得85分，都進入面試）
（3）知識測試時間、地點以準考證通知為準。
2.心理測驗
采(cai)用心理(li)測(ce)評工(gong)具(ju)，對入圍面(mian)試的人(ren)員(yuan)組(zu)織實施心理(li)健康測(ce)評。
3.面試：采用半結構化面試形式，滿分100分，合格線60分。時間、地點以準考證通知為準。
4.綜合考試(shi)結果運用
（1）總分=知識測試成績*50%+面試成績*50%。
（2）結合心理測評結果，根據計劃招收人數，則以分數高低排名確定人數，如有總成績相同的，以知識測試成績由高分到低分的順序確定排名先后。
（二(er)）體檢
用(yong)人單位組織綜合測(ce)評(ping)合格者(zhe)到福州市指定醫院(yuan)參(can)照公(gong)務(wu)員錄用(yong)體(ti)檢的(de)標準及(ji)崗位履(lv)職要求進行體(ti)檢，時(shi)間(jian)以用(yong)人單位通知為準。
（三）錄用
應聘人(ren)員經(jing)體(ti)檢合格后，經(jing)政審（個人(ren)需(xu)提(ti)供(gong)無(wu)犯罪(zui)記(ji)錄證明）未發現影響錄用(yong)問題的予以錄用(yong)。
六、其他事項
（一）應聘者對個人填報信息的真實(shi)性負責。如與事實(shi)不符(fu)，公司(si)有權取消其錄(lu)用資格。
（二）應(ying)聘者所提(ti)供的個(ge)人信息資料恕不(bu)退(tui)還，公司將予以妥善(shan)保(bao)管。
（三）每人限報一個崗(gang)位。
（四）應聘者須在(zai)招聘期(qi)間保持(chi)本(ben)人手機暢通，以免招聘相關信息(xi)無法通知。凡(fan)因通訊不暢導致無法聯絡本(ben)人的(de)，均視為(wei)本(ben)人自(zi)動放(fang)棄。
（五）報名咨詢電話：0591-87628260、87618156。
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