福州地鐵(tie)集團有限公司是福州市從(cong)事城(cheng)市軌道交通(tong)建設(she)和運營的國有獨資公司，全面負責地鐵(tie)項目的投資、規劃、建設(she)、運營、管理和沿線地下空間(jian)資源的開發利(li)用。
根據既有線路運營及新線籌備安排，福州地鐵開展部分崗位2020屆應屆生的招收工作。
一(yi)、人員需(xu)求計劃
序號 |
招聘崗位(wei) |
招(zhao)聘(pin)專業 |
1 |
乘(cheng)務 |
理工類專業(ye) |
2 |
站務(wu) |
不限專業 |
3 |
工建(jian)檢(jian)修 |
鐵道工(gong)(gong)程(cheng)、城市軌道交通工(gong)(gong)程(cheng)技術、土(tu)木(mu)工(gong)(gong)程(cheng)（地下工(gong)(gong)程(cheng)、橋隧工(gong)(gong)程(cheng)）、土(tu)木(mu)工(gong)(gong)程(cheng)（工(gong)(gong)民建）等相關專業 |
4 |
信號檢修 |
鐵道信號(hao)、軌(gui)道交通信號(hao)與控制、交通信息工程、計算機、自動化等相關(guan)專業 |
5 |
供(gong)電檢修 |
鐵道電(dian)氣(qi)化(hua)、高壓(ya)輸配電(dian)線(xian)路施工運行與(yu)維護、供用電(dian)技術、電(dian)氣(qi)工程及(ji)自動化(hua)等相關(guan)專業 |
二、應聘基(ji)本條(tiao)件(jian)
（一）2020屆普通全日制大專及以上學歷，福建籍優先，以福州、寧德、三明、南平、莆田、龍巖地區學生為主。
（二）在(zai)校各(ge)科專(zhuan)業(ye)課成績補考(kao)不(bu)超過(guo)兩門，已取得畢業(ye)證（本科及以上(shang)應同時(shi)獲(huo)得學位證）。
（三）乘務崗位要求男身高不低于168cm，雙眼矯正視力不低于1.0（5.0）或裸眼視力不低于0.8（4.9）；站務崗位要求男身高不低于165cm、女身高不低于155cm；無紋身、無色盲色弱、無高度近視、無心臟病、無傳染病、無精神和心理障礙，普通話良好，無口吃，符合公務員錄用體檢的標準及崗位履職要求。
（四）學習成(cheng)績(ji)優(you)良，專業、學歷等符合招聘崗位(wei)要求，有校園社團工作經歷、綜合素(su)質能(neng)力突出者優(you)先(xian)考慮(lv)。
（五）能夠適應招聘(pin)崗位(wei)的工作(zuo)要求，服從崗位(wei)安排和調整。
（六）無違法犯罪、違紀等不良(liang)記(ji)錄。
（七）以上(shang)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)均為地(di)鐵運(yun)營生(sheng)產一線基層(ceng)崗位(wei)，需長期白(bai)夜倒班，經(jing)常搬運(yun)大(da)型器械、登高(gao)作業、處理污物等，較適合男(nan)性(xing)。
三、報(bao)名方式
本次考試報名采取網絡報名的方式進行。福州地鐵集團有限公司委托福建海峽人才網絡資訊有限公司開展本批次招聘工作的簡歷篩選、綜合考試、面試等相關工作，應聘者前往中國海峽人才網企事業單位公開招聘平臺（//ksbm.hxrc.com）考試報考系統，根據相關要求填寫報名資料，并上傳本人相關證件材料電子版，包括身份證（正反面）、學歷、學位、教育部學歷證書電子注冊備案表、成績單等，國外學歷還需提供由教育部出具的《國外學歷學位認證書》，及一張近期正面免冠二寸證件照.jpg格式，寬度300像素，高度400像素，分辨率為350dpi左右，大小150KB以下的彩色數碼證件照片，逾期未提交合格照片的報考者將無法及時打印本人的準考證。報名時間為2020年8月20日至9月3日24時。
四、薪酬待遇
公司為(wei)員(yuan)工提供良(liang)好的薪(xin)酬待遇及(ji)福利(li)（如(ru)健康體檢、六險一(yi)金等(deng)）、公租房、食(shi)堂、文體活動(dong)中心、健身館等(deng)各項(xiang)生(sheng)活保障；同時為(wei)廣大員(yuan)工提供完善的人(ren)才培養發展體系及(ji)廣闊(kuo)的職業發展平臺。
五、招聘程序(xu)
（一）綜合(he)考試(shi)及成績構(gou)成
1.知識測試
知識測試包括福州地鐵基礎知識和福州市軌道交通相關法規知識（《福州市軌道交通條例》、《福州市軌道交通運營管理辦法》），均為客觀題。知識測試滿分100分，滿足以下條件的入圍面試：
（1）成績90分（含）以上；
（2）如成績90分（含）以上人數未達到計劃招聘人數的3倍，則按照知識測試成績從高分到低分排序，根據計劃招聘人數按1:3比例確定入圍人員，末位知識成績相同的，全部進入面試。（如某崗位計劃招聘5人，經測試后90分（含）以上10人，從測試得分90分以下按照從高分到低分取5名進入面試，如第五名有3人同得85分，都進入面試）
（3）知識測試時間、地點以準考證通知為準。
2.心理測驗
采用心理測(ce)(ce)評工具(ju)，對入圍(wei)面試的人員組(zu)織實施心理健康測(ce)(ce)評。
3.面試：采用半結構化面試形式，滿分100分，合格線60分。時間、地點以準考證通知為準。
4.綜(zong)合考試結(jie)果運用
（1）總分=知識測試成績*50%+面試成績*50%。
（2）結合心理測評結果，根據計劃招收人數，則以分數高低排名確定人數，如有總成績相同的，以知識測試成績由高分到低分的順序確定排名先后。
（二）體檢
用(yong)人(ren)單位組織綜合(he)測評合(he)格者到福(fu)州市指定醫院參照公務員錄用(yong)體檢的標準(zhun)及崗位履(lv)職要求進行體檢，時間以(yi)用(yong)人(ren)單位通知為準(zhun)。
（三(san)）錄用
應聘人(ren)員經體檢合格后，經政審(shen)（個(ge)人(ren)需提供(gong)無犯(fan)罪記錄證明）未發現影響錄用問題的(de)予以錄用。
六、其(qi)他事項
（一）應聘者對個人填報(bao)信(xin)息的(de)真實性負責。如與事實不符，公司有權取消(xiao)其錄用資(zi)格。
（二(er)）應聘者(zhe)所提供的個人信息資料恕不退還，公司將(jiang)予(yu)以(yi)妥(tuo)善保管(guan)。
（三）每(mei)人(ren)限報一個崗位。
（四(si)）應(ying)聘(pin)者須在招(zhao)聘(pin)期間保(bao)持本(ben)人手(shou)機暢(chang)通，以(yi)免招(zhao)聘(pin)相關信息無法通知(zhi)。凡因通訊不暢(chang)導(dao)致無法聯絡本(ben)人的(de)，均視(shi)為本(ben)人自(zi)動放棄。
（五）報名咨詢電話：0591-87628260、87618156。
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