地(di)(di)鐵(tie)，運于(yu)(yu)大地(di)(di)之下，行于(yu)(yu)鐵(tie)軌之上(shang)。地(di)(di)之德，貴(gui)于(yu)(yu)厚且實；鐵(tie)之魂(hun)，凝(ning)于(yu)(yu)堅且韌。
杭(hang)州市地鐵集團(tuan)有限責任公司是(shi)從事杭(hang)州市軌道交通工程的建(jian)設、運營、經(jing)營、管(guan)理、物(wu)業(ye)開發等業(ye)務的大型國(guo)有企業(ye)。
運營分公司成立于2010年8月，為杭州市地鐵集團有限責任公司下屬單位，主要負責杭州地鐵的線路運營籌備，日常運營、維護及安全管理等業務。
公(gong)司實行以(yi)(yi)崗(gang)位(wei)評估為基礎，以(yi)(yi)市(shi)場工資(zi)為導向的崗(gang)位(wei)工資(zi)制(zhi)度，充分體現公(gong)平(ping)與(yu)績效(xiao)，致(zhi)力(li)于為員工提供富有競爭力(li)的薪(xin)酬水平(ping)以(yi)(yi)及充分體現員工績效(xiao)的薪(xin)酬增(zeng)長(chang)空間。
同(tong)時，我們為員工提(ti)供養老、失業、工傷、醫療(liao)、生育保險以(yi)及公積金(jin)等法定保險福利，享有帶薪年休(xiu)假(jia)、婚喪假(jia)、產假(jia)等各類(lei)假(jia)期。并(bing)在法定福利基礎上，為員工提(ti)供就餐、勞保等系(xi)列補(bu)充福利與(yu)保障。
公司(si)重視員工(gong)的(de)培訓與(yu)(yu)發(fa)(fa)展，為員工(gong)提供(gong)了各(ge)種(zhong)精心設置的(de)學(xue)習(xi)課程與(yu)(yu)實踐鍛(duan)煉(lian)機會，涵蓋員工(gong)職業生涯(ya)發(fa)(fa)展的(de)各(ge)個(ge)階段，通過培訓學(xue)習(xi)為員工(gong)成長(chang)提供(gong)有力的(de)支持(chi)與(yu)(yu)保(bao)障(zhang)。
我們遵循人才成長規律，推行“公開、公平、公正”的用人機制，不拘一格選用人才，實現 “雙通道晉升，多元化發展”，為我們的員工提供更多的發展機會和更加廣闊的發展平臺，特別注重為年輕人提供施展才華的空間，讓我們的員工與杭州地鐵共同發展。
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