地(di)鐵，運于大(da)地(di)之下，行于鐵軌(gui)之上。地(di)之德，貴(gui)于厚且實；鐵之魂(hun)，凝于堅(jian)且韌。
杭州市(shi)地鐵集團有(you)限責任公(gong)司是從事(shi)杭州市(shi)軌道交通工程的建設、運營、經營、管理(li)、物業(ye)開發等業(ye)務(wu)的大(da)型國有(you)企業(ye)。
運營分公司成立于2010年8月，為杭州市地鐵集團有限責任公司下屬單位，主要負責杭州地鐵的線路運營籌備，日常運營、維護及安全管理等業務。
公(gong)司(si)實行以崗位(wei)評估為基(ji)礎，以市場工資(zi)為導向的崗位(wei)工資(zi)制(zhi)度，充分(fen)體現(xian)(xian)公(gong)平(ping)與績效，致力于為員工提供富有競爭力的薪酬水平(ping)以及(ji)充分(fen)體現(xian)(xian)員工績效的薪酬增長(chang)空間。
同時(shi)，我們為員工提(ti)供(gong)養老、失業、工傷、醫療、生育保(bao)(bao)險以(yi)及公積金等(deng)法定(ding)(ding)保(bao)(bao)險福(fu)(fu)(fu)利(li)，享有帶薪年休假(jia)、婚喪假(jia)、產假(jia)等(deng)各類(lei)假(jia)期。并在法定(ding)(ding)福(fu)(fu)(fu)利(li)基礎上，為員工提(ti)供(gong)就(jiu)餐、勞保(bao)(bao)等(deng)系列補充福(fu)(fu)(fu)利(li)與保(bao)(bao)障(zhang)。
公(gong)司(si)重(zhong)視員工(gong)的培訓(xun)與(yu)(yu)發展，為(wei)員工(gong)提供了各(ge)種(zhong)精心設置的學習(xi)課程與(yu)(yu)實踐鍛(duan)煉機會，涵蓋員工(gong)職業(ye)生涯(ya)發展的各(ge)個階段，通(tong)過培訓(xun)學習(xi)為(wei)員工(gong)成長提供有力的支持與(yu)(yu)保(bao)障。
我們遵循人才成長規律，推行“公開、公平、公正”的用人機制，不拘一格選用人才，實現 “雙通道晉升，多元化發展”，為我們的員工提供更多的發展機會和更加廣闊的發展平臺，特別注重為年輕人提供施展才華的空間，讓我們的員工與杭州地鐵共同發展。
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