山東省舜泰工(gong)程檢測鑒定集團有(you)限公(gong)司招(zhao)聘簡(jian)章(zhang)
公司 簡(jian)介 |
山東省舜泰工(gong)(gong)程(cheng)檢測鑒定集團有限公司(si)，是獨立的(de)第三方(fang)檢測省級(ji)集團化公司(si)，是專(zhuan)業的(de)工(gong)(gong)程(cheng)質量檢測、鑒定、加固(gu)設計、加固(gu)施工(gong)(gong)、工(gong)(gong)程(cheng)咨詢(xun)、勘(kan)察設計、環境保護為一體的綜(zong)合性(xing)技(ji)術服(fu)務(wu)企(qi)業集(ji)團。集(ji)團擁有(you)高素質(zhi)的人才(cai)，雄厚(hou)的技(ji)術力量(liang)，精良的儀器設備(bei)，完備(bei)的組織架構以及人性(xing)化的福利(li)待遇。 公司業務擴大，現急聘優秀人才，熱(re)忱歡迎(ying)有(you)志之士(shi)加(jia)入！ |
用(yong)人需(xu)求表 |
招(zhao)聘崗位(wei) |
專業及學歷要(yao)求 |
學歷 |
薪資 |
工作地點 |
儲備干(gan)部 |
建筑工(gong)(gong)程(cheng)、鐵道工(gong)(gong)程(cheng)、道路橋梁、土木工(gong)(gong)程(cheng)等相關專業 |
專科及以上 |
月均收入(ru)6k+ |
濟(ji)南/章丘 |
檢測員(yuan) |
建筑工(gong)程(cheng)(cheng)、鐵道工(gong)程(cheng)(cheng)、道路橋梁、土木工(gong)程(cheng)(cheng)等相關專業 |
專科(ke)及以上 |
月均收入5k+ |
濟南 |
試(shi)驗(yan)員 |
鐵道工程(cheng)、土木工程(cheng)、建筑工程(cheng)、電氣、機械(xie)、環境工程(cheng)等(deng)相關專業 |
專科及以上 |
月均收入5k+ |
濟南(nan)/章丘 |
銷售(shou)工(gong)程(cheng)師 |
工程(cheng)類、營銷類相關(guan)專業 |
專(zhuan)科及以上(shang) |
高薪(xin)面(mian)議 |
濟南 |
薪酬結構 |
固定工資+績效(xiao)工資+提成/補助+職稱津貼(tie)+專(zhuan)項激勵獎金+工齡(ling)+過節費(fei)+考證相關(guan)費(fei)用+防(fang)暑降溫/取(qu)暖補貼(tie)+年終獎金+六險一金+各種福利(li)+勞保(bao)+其他 |
具體(ti)福利待遇 |
1.享(xiang)受國家法定節(jie)假(jia)(jia)(jia)日、超長春節(jie)假(jia)(jia)(jia)期及(ji)5天帶薪(xin)年假(jia)(jia)(jia)，日常單(dan)雙休交替休息(xi)，每月(yue)合計休息(xi)6天； |
2.包住宿，有(you)工齡工資、防暑降溫及取暖補貼及年度員工健康查體(ti)，重要的節(jie)日(ri)發放各種(zhong)節(jie)日(ri)福(fu)利； |
3.出差時(shi)吃(chi)、住、行(xing)費(fei)用由(you)公司(si)全額承擔； |
4.繳納六(liu)險(xian)一金，其中包括商業險(xian)； |
5.定期舉行員工(gong)聚餐/旅游活動，不定期舉行各種(zhong)娛樂性活動； |
6.外出專業進修和培訓(xun)機會，鼓勵員工晉升，并有相(xiang)應(ying)的獎金及補貼(tie)（職稱、證書）； |
7.公司設(she)有黨支部，可(ke)以接收黨員(yuan)關系；可(ke)接收員(yuan)工檔案及集體戶口(kou)落(luo)戶。 |
聯系人 |
段老師(shi)/張老師(shi) 88982266/13325127273/18853112468 |
郵(you) 箱 |
sdstghr@163.com |
公司地址 |
濟(ji)南市歷下(xia)區經十路3302號 |
網 站 |
//www.gcjcjd. |
招聘要求： 有(you)意向者(zhe)請和本(ben)專(zhuan)業負(fu)責就業老師聯系，集中組織視(shi)頻交(jiao)流(liu)、現場面(mian)談、實習協議(yi)簽訂(ding)，網上就業手(shou)續(xu)辦理，人事(shi)編制(zhi)備案等手(shou)續(xu)。感謝(xie)您的(de)關(guan)注！舜泰集團誠摯(zhi)的(de)邀請您的(de)加入，讓我們一起(qi)攜(xie)手(shou)共(gong)贏！ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|