一、 學歷要求：
電子、機械及(ji)自動(dong)化等相關專(zhuan)業(ye)專(zhuan)科及(ji)以上學歷
二、 質量檢驗崗位職責：
1. 負責依據產品相關標準、工藝(yi)、圖紙和檢驗規程(cheng)(cheng)(cheng)對公司(si)進廠物料、生產過程(cheng)(cheng)(cheng)、出廠產品進行(xing)全過程(cheng)(cheng)(cheng)的質量檢驗工作。
2. 負責(ze)建(jian)立進廠(chang)檢驗制度，對進廠(chang)外協件、元器件及原材料進行檢查(cha)并(bing)記錄，配合(he)相關部(bu)門對供應商做好(hao)選擇(ze)、評價及管理工作(zuo)。
3. 負(fu)責公(gong)司產品的出(chu)廠檢驗(yan)(yan)工作，并(bing)負(fu)責出(chu)具出(chu)廠檢驗(yan)(yan)報(bao)告。
4. 配合技術中心(xin)編制產品(pin)檢(jian)(jian)驗規范，并(bing)負責進行各類(lei)產品(pin)的進貨、過程(cheng)、出(chu)廠三階(jie)段的日常檢(jian)(jian)驗及相(xiang)關檢(jian)(jian)驗記錄工作。
5. 負責修正和完善各類產(chan)品的(de)檢驗標準、檢驗手段(duan)和檢驗方法。
6. 負責對不合格(ge)品的管理(li)，組織相(xiang)關部門對不合格(ge)品的評審及對處置結果的跟蹤。
7. 負責對(dui)產(chan)品(pin)(pin)生(sheng)產(chan)質(zhi)量信(xin)息的(de)記錄、匯總(zong)，定期組織(zhi)產(chan)品(pin)(pin)生(sheng)產(chan)質(zhi)量例會，針對(dui)生(sheng)產(chan)過程中發現的(de)質(zhi)量問題制定糾(jiu)正和(he)預防措施并(bing)組織(zhi)實施。
8. 負責對公司檢驗測試設備(bei)進行各項管理工(gong)作(zuo)。
三、生產管(guan)理崗位職責：
1. 嚴格按工藝、圖紙、制度進行生(sheng)產，確保產品符合要求(qiu);
2. 負責(ze)生(sheng)產(chan)(chan)現場“6s”管理,產(chan)(chan)品標識和可追溯性管理,做到文(wen)明安全生(sheng)產(chan)(chan)，杜絕浪費(fei);
3. 負責生(sheng)產所需(xu)設備、設施的(de)日常維護保養工(gong)作，確保滿(man)足產品要求的(de)生(sheng)產能力等(deng)設備管理;
4. 積(ji)極配(pei)合、參與對(dui)不合格品的評審(shen)、處(chu)置(zhi)、控制工作;
5. 認真做好(hao)關鍵特(te)殊(shu)工(gong)序的控制與管理工(gong)作;
6. 負責對(dui)生(sheng)產(chan)過程(cheng)實施控制,對(dui)生(sheng)產(chan)的運作進(jin)行(xing)歸口管理,進(jin)行(xing)生(sheng)產(chan)調(diao)度,協調(diao)生(sheng)產(chan)過程(cheng)中(zhong)各工序和技術上(shang)的對(dui)接;
7. 編制和上報各種生(sheng)(sheng)產(chan)報表，制定(ding)具體(ti)的生(sheng)(sheng)產(chan)計(ji)劃；
8. 監督(du)檢查生產現場;
9. 負責整個(ge)生產過程(cheng)質量控制，確保生產出質量符(fu)合公司要求的產品。
10. 負責新員工(gong)的培訓(xun)工(gong)作，確保新員工(gong)符合上崗(gang)條件(jian)并及時上崗(gang)。
四(si)、任職要求：
1. 工作積極主(zhu)動，具有極強的崗位(wei)責任心和進(jin)取心；
2. 具有較強(qiang)的(de)吃(chi)苦耐勞及敬業精(jing)神，有強(qiang)烈(lie)的(de)團隊合作意(yi)識；
3. 學習能(neng)力強、執行(xing)力強、具有良(liang)好的(de)人際溝通和協調能(neng)力。
五、 福利(li)待(dai)遇(yu)：
1．薪(xin)資(zi)(zi)構成：基本工資(zi)(zi)+年終獎(jiang)金+節(jie)日(ri)福利+交通(tong)補(bu)貼(tie)+住(zhu)房補(bu)貼(tie)等。
2．公(gong)司按(an)規定(ding)繳納五險(xian)一(yi)金(jin)，每年組織員(yuan)工進(jin)行健康體(ti)檢和團建(jian)旅游(you)等活動，累計 3年被評為一(yi)等獎的(de)員(yuan)工將(jiang)還獲得一(yi)次帶薪出(chu)國旅游(you)的(de)機會。
3．按計劃對員工進行崗(gang)位培訓，建(jian)立員工成長(chang)檔案，協助員工建(jian)立技術崗(gang)或管理崗(gang)位成長(chang)規劃。
航電(dian)中和山東醫療(liao)技(ji)術有限公司(si)
2021年4月6日(ri)
