公(gong)司介紹
公司下設工裝部、家裝部兩個分支機構，在設計施工、競標上擁有強大的技術力量，且具各種專業施工機械設備及現代化的計算機輔助設計系統，是裝飾領域極具實力的建筑裝飾企業之一。至今為止在全國各地，包括上海、濟南、煙臺、泰安、濟寧、淄博、濰坊、臨沂等城市設有分部，共有1家子公司、13家分公司，并有北京、上海派駐的首席設計師、資深監理 及優秀施工隊加盟。公司引進北京、上海等地家裝業先進的管理模式和全新的家裝理念，并以時尚的設計、精湛的工藝，讓顧客充分享受到高質量、精設計、極品位 的完善服務。2002年公司進行了股份制改革，更增強了企業的競爭活力。
公司現已經發展成為集建筑裝飾工程設計、施工、房地產策劃、開發為一體的綜合性企業公司--萬泰.陽光不動產營運機構。公司營運系統下設兩個項目公 司，5個事業分部，5個專業裝飾工作室，1個全資子公司，6個家裝分公司,由濟南世紀陽光房產策劃公司、山東省城建設計院建筑分院、濟南萬泰建筑裝飾工程 有限公司三大公司優勢資源有機整合，主要從事房地產全程策劃代理、規劃設計、建筑設計、裝飾設計、環境設計、工程裝飾、房地產開發及房地產項目管理等業 務。業務涉及裝飾材料銷售、工廠化生產、加工等領域。其中房地產項目開發中心憑借公司實力，已在濟南成功開發了盈峰翠邸、龍灣別墅等大型房地產項目。
公司現有員工800余人，其中中高級管理人才60余人，專業設計人員160余人，專業技術施工人員600余人，大專學歷以上員工占管理人員總數的90%以上，高、中級專業技術人員占管理人員總數的20%以上，形成了自己的建筑裝飾工程設計、施工、房地產策劃、開發等一條龍服務特色體系。
公司自97年成立以來，已獨立主持設計施工了幾十個大中型項目:外交部駐波蘭大使館、山東省高級人民法院會議廳和智能法庭、濟南市建筑市場管理中心大廳、濟南市委辦公樓、濟南遙墻國際機場候機樓、濟南大西洋俱樂部、濟南西北餃子城、濟南杭州城大酒店、濟南九久紅夜總會、濟南中泰發展大廈、濟南東方現代藝術館、濟南新世紀電影城等……數不勝數。2002年初，萬泰攜5年優秀公裝經驗邁入家裝領域，短短時間取得驕人業績:臥龍花園、陽光舜城、陽光100、新世界陽光花園、永大清華園、三箭吉祥苑、富翔天地、文昌山莊、國科國際高爾夫別墅……濟南各大樓盤都留下了萬泰人的足跡。
萬泰完整家居
萬泰完整家居館基于"完整家居服務理念"打造而成，集風格設計、主材直銷、工程施工和家居配飾于一體，是業內最領先的一站式家裝服務平臺。
萬泰裝飾完整家居館總占地6000平米，是集家裝設計中心、共和別墅設計中心、樣板間、軟裝館、家居材料展廳為一體的大型綜合展廳，致力于為消費者提供高性價比的家居服務。
萬(wan)泰家居館家居模(mo)式
萬泰完整家居館是家裝界一個創新的商業模式，也可以說是一個奇跡，它的重要意義在于:打破了家裝行業固有的主材代銷模式，改主材代銷為直銷模式。
目前(qian)市場上(shang)家(jia)(jia)裝公司代賣(mai)主次的經營(ying)方式，使得家(jia)(jia)裝公司成為(wei)主材(cai)(cai)廠(chang)(chang)家(jia)(jia)的營(ying)銷商，這無(wu)疑(yi)增加了消費者購買主材(cai)(cai)的中間環節。萬(wan)泰完整(zheng)家(jia)(jia)居館所(suo)采用(yong)的直銷模(mo)式是上(shang)游(you)材(cai)(cai)料(liao)(liao)廠(chang)(chang)家(jia)(jia)直接進駐萬(wan)泰完整(zheng)家(jia)(jia)居館，開自己的直營(ying)店銷售材(cai)(cai)料(liao)(liao)。這樣，消費者在萬(wan)泰完整(zheng)家(jia)(jia)居館享受到的是材(cai)(cai)料(liao)(liao)商廠(chang)(chang)家(jia)(jia)的直銷價格。
萬泰(tai)裝飾榮譽
2003年(nian)山東省優(you)秀家庭裝(zhuang)飾企業
2002、2003年百姓喜愛家裝品牌
2003 年山東(dong)省施工質量(liang)優秀單位
上海市"新泉杯"設計銀獎
濟南市"雙十佳"工程得主
山東省"泰山杯"工程得主
華東地區第六屆家居設計大賽"金鼠標"杯 設計金獎
上海市裝(zhuang)飾(shi)協會(hui)優秀會(hui)員單(dan)位
中國"住大使交會"組委會和中國住交會主流媒體聯盟推介的"CIHAF優秀裝修企業"等眾多榮譽。
企業文化
企業文化凌駕于(yu)一(yi)(yi)切規章(zhang)制(zhi)度和(he)運作模式之上，是公司整個管(guan)理(li)系統的核心，深刻領悟并以此(ci)指導工作中(zhong)的一(yi)(yi)言(yan)一(yi)(yi)行，是萬(wan)泰(tai)每一(yi)(yi)名員工得以發展(zhan)的必要前(qian)提 。
折疊(die)企(qi)業發展(zhan)之本
讓每一(yi)位員工都擁有成(cheng)功人生(sheng)。
折疊(die)企業經營(ying)理念
誠信為(wei)本、務實爭(zheng)先。
折(zhe)疊企(qi)業(ye)團(tuan)隊精神
連在(zai)一起的(de)(de)心是不可(ke)戰勝(sheng)的(de)(de)。
折疊企業(ye)人才觀
1、以人(ren)為本，人(ren)才永遠是企(qi)業最寶貴的財(cai)富。
2、想當(dang)接(jie)班人(ren)的人(ren)最(zui)受重視，培養接(jie)班人(ren)的人(ren)貢獻最(zui)大。
3、人才標準: 簡單 激情 敬業 正直 堅韌。
4、我(wo)們唯(wei)一不能被允(yun)許的錯誤是弄虛(xu)作假。
折疊企業(ye)學習觀(guan)
1、沒有什么是不(bu)能(neng)變的，創(chuang)新是最高(gao)境界。
2、學習最先進的(de)東西，形成最有特(te)色的(de)。
3、企業、個人發展的途徑:第一是學習，第二是學習，第三還是學習。
折(zhe)疊企業作(zuo)風
1、不(bu)唯(wei)上，不(bu)唯(wei)書，不(bu)唯(wei)經(jing)驗(yan)，只唯(wei)理，只唯(wei)實。
2、從自己做(zuo)起，從現在做(zuo)起，從每件小事做(zuo)起。
3、馬上就(jiu)辦(ban)，辦(ban)就(jiu)辦(ban)好。
折(zhe)疊企業管(guan)理方針
1、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正(zheng)、公(gong)(gong)開、通暢、動態管理。
2、有(you)情(qing)(qing)的(de)領導(dao)、無(wu)情(qing)(qing)的(de)制(zhi)度(du)、絕(jue)情(qing)(qing)的(de)執(zhi)行。
3、書面化(hua)、數字化(hua)、程(cheng)序化(hua)、規范化(hua)、指標(biao)化(hua)。
4、所(suo)有的問(wen)題由(you)制(zhi)(zhi)度來解決(jue)，制(zhi)(zhi)度解決(jue)不了的立刻完善(shan)制(zhi)(zhi)度。
折(zhe)疊企業服務觀
客戶是(shi)否滿意是(shi)衡量我們工作(zuo)的(de)唯一標準。
折(zhe)疊企(qi)業生存觀
永遠戰戰兢兢，如履薄冰;永遠扎扎實實，艱苦奮斗。
a一級黃(huang)色片:
公司總部地址：濟南市市中區英雄山路188號萬泰裝飾有限公司
聯系人：人事部 閆經理18053111101（微信同號）
簡歷發送郵箱：shunqin_123@163.com
a一級黃色片:
人事主管
崗位職責：
1、在公司人(ren)力資(zi)源(yuan)戰略、政策和(he)(he)指引的框架下(xia)，建立并實施人(ren)力資(zi)源(yuan)方(fang)針和(he)(he)行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組(zu)織起草(cao)、修改和(he)完善人(ren)力資(zi)源相關管(guan)理制度和(he)工作(zuo)流程；
3、負(fu)責招聘(pin)、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源(yuan)日(ri)常管理事宜(yi)；
4、負責組織(zhi)編寫各部門職位說明書；
5、定(ding)期(qi)進行人(ren)力資源(yuan)數據分析，提交公司人(ren)力資源(yuan)分析報(bao)告(gao)；
6、根據(ju)行業和公(gong)司發(fa)展狀況，協助制定公(gong)司薪酬體(ti)(ti)系(xi)、激勵體(ti)(ti)系(xi)并負(fu)責實施；
7、協助監督控制各部門績(ji)效評價過程并不斷(duan)完善績(ji)效管理體系；
8、協助推動公司理念及(ji)企業文化的形成(cheng)；
9、協助制(zhi)定公司人力(li)資源整(zheng)體戰(zhan)略規劃；
10、負責部門的(de)(de)日常事務管理工(gong)作(zuo)(zuo)，協助完(wan)成本部門員工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)考核(he)、激勵(li)及部門資金的(de)(de)預算和控制等工(gong)作(zuo)(zuo)，公司安排(pai)的(de)(de)其他工(gong)作(zuo)(zuo)。
任職資格：
1、人力資源、管理(li)或(huo)相關專業本科(ke)及以上學(xue)歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，
3、對(dui)現代企業(ye)人力(li)資源管理模式有(you)系統的了解和(he)豐(feng)富的實踐經驗(yan)；
4、對(dui)人力資源管理各個(ge)職能(neng)模(mo)塊(kuai)均(jun)有深(shen)入的認識(shi)，能(neng)夠指導各個(ge)職能(neng)模(mo)塊(kuai)的工作；
5、熟悉國(guo)家、地(di)區及企(qi)業關(guan)于合同管理(li)、薪金制度、用人機制、保險福利待(dai)遇(yu)、培訓等方面的(de)法律法規及政策；
6、具有戰略、策(ce)略化(hua)思維，有能力建立、整合不同的工作團隊(dui)；
7、具有解(jie)決復雜問(wen)題的(de)能力；很(hen)強的(de)計劃性和(he)實施執(zhi)行的(de)能力；
8、很強(qiang)的激(ji)勵、溝通、協調、團隊領(ling)導能力(li)，責任心、事業心強(qiang)。
備注：從(cong)事(shi)過家裝行業者優先
人(ren)事(shi)專員
崗位職(zhi)責：
1、協助(zhu)上級建立健全公司招聘、培(pei)訓、工資、保險、福利、績效考核等人(ren)力資源制度建設(she)；
2、建立、維(wei)護人事檔案(an)，辦理和更新勞動合(he)同；
3、執行人(ren)力資源管理各(ge)項(xiang)實務(wu)(wu)的操作(zuo)流程和各(ge)類規章制(zhi)度的實施(shi)，配合其他業務(wu)(wu)部門工(gong)作(zuo)；
4、收集相關的勞(lao)動用工等人事政策(ce)及(ji)法規；
5、執行招(zhao)聘工(gong)作流程，協(xie)調、辦理員工(gong)招(zhao)聘、入職、離(li)職、調任(ren)、升職等手(shou)續(xu)；
6、協同開展新(xin)員工入職培(pei)訓(xun)，業務培(pei)訓(xun)，執行培(pei)訓(xun)計劃，聯系(xi)組織外部培(pei)訓(xun)以(yi)及培(pei)訓(xun)效(xiao)果(guo)的跟蹤、反(fan)饋(kui)；
7、負責員工(gong)工(gong)資結算和年度(du)工(gong)資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guan)系，協(xie)調員工與(yu)管理(li)層的關(guan)系，組(zu)織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(ye)大專以上學歷；
2、兩年以上人力資(zi)源工作(zuo)經驗；
3、熟悉人力資源(yuan)管理各項實務的操作流(liu)程(cheng)，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用(yong)
4、具有良好的(de)職業道德(de)，踏實(shi)穩(wen)重，工作(zuo)細心(xin)，責任心(xin)強，有較強的(de)溝通(tong)、協調能力，有團隊(dui)協作(zuo)精神(shen)；
5、熟(shu)練使用相關辦公軟(ruan)件，具(ju)備基本的網絡知(zhi)識。
企劃(hua)經理(li)
崗位職責：
1.參與(yu)全年(nian)市(shi)場活(huo)動的制定(ding)，組(zu)織(zhi)和實施相關活(huo)動，并編寫效果分析(xi)（如：日(ri)常活(huo)動、促銷活(huo)動、節慶(qing)活(huo)動、主題(ti)活(huo)動等(deng)）；
2.品牌(pai)的前端建設、品牌(pai)形象管理、及品牌(pai)的傳(chuan)播和推廣(guang)工作（品牌(pai)形象宣傳(chuan)策劃(hua)，組(zu)織撰(zhuan)寫宣傳(chuan)推廣(guang)文案、廣(guang)告創意設計等(deng)）；
3.組織各種主(zhu)題(ti)推廣的策劃、流(liu)程(cheng)控制、人(ren)員到位、現場(chang)組織、合作商(shang)銜接、物料采買(mai)、后(hou)期(qi)反饋(kui)；
4.指導門店VI標準化的執行（吊旗、VI標識、主題展板、廣告擺放、DM等）；
5.安排檢查門店POP的統一規范，包括POP種類、書寫要求及懸掛；
6.根據(ju)系統(tong)數(shu)據(ju)分析客戶的消費行為及(ji)消費習(xi)慣(guan)；
7.負責各項客(ke)戶增值服務的協(xie)調與維護；
8.審核店面推(tui)廣(guang)方案（店慶活(huo)動、主(zhu)題活(huo)動的策劃、流程控制、人員到(dao)位、現場組織、合作商銜接、物料(liao)采買(mai)、后期反饋等）；
9.完成領(ling)導安排的其他(ta)工作。
任職要求：
1、 專科及以上(shang)學歷，三年以上(shang)市(shi)(shi)場(chang)企劃相關工(gong)作經(jing)驗，有裝(zhuang)飾行業(ye)市(shi)(shi)場(chang)推廣(guang)經(jing)驗優先(xian)
2、 良好的執行、組(zu)織、協調、溝通能力(li)；
3、 注(zhu)重團隊協作、敏(min)銳的市場觀察(cha)力；
4、 兩年年以(yi)上(shang)管理崗位(wei)工作經驗；
5、 熟(shu)悉家居或相關行業。
商務經理
職(zhi)位描述：
1、負責傳統家裝、別墅(shu)渠道的客(ke)源獲取、登記、接待、約訪、簽單；
2、負責相(xiang)關資源分配管(guan)理(li)及客戶簽單與施工階段的維護；
3、管理(li)客(ke)戶資源、分(fen)析客(ke)源市場，深挖資源潛；
4、定(ding)期(qi)聯系重點客戶，掌握客戶意向和需(xu)求；
5、與潛(qian)在客戶(hu)保(bao)持(chi)密切聯系，爭取更多客戶(hu)資源；
6、督(du)促設計(ji)師(shi)完(wan)成(cheng)設計(ji)任務，幫(bang)助設計(ji)師(shi)分析客(ke)戶(hu)要(yao)求。
崗位要求：
1、大(da)專以上學歷，形象氣質佳；
2、具有較強的營銷意識(shi)，溝通能力、抗壓能力強；
3、有團隊榮譽感，有較強的抗壓能力；
4、有家裝(zhuang)、別墅銷售經驗，或具有奢侈品、酒(jiu)店、航空銷售工(gong)作，高端酒(jiu)店、會(hui)所服務經驗者優先考慮；
產品經理
崗位職責：
1、負責(ze)與(yu)客(ke)戶調(diao)(diao)研，市(shi)場需求(qiu)調(diao)(diao)研，市(shi)場競(jing)品(pin)公(gong)司模式及(ji)營銷策略調(diao)(diao)研與(yu)分析，同類產品(pin)市(shi)場資料的收集，產品(pin)創(chuang)意和可行(xing)性的分析；
2、熟悉裝飾施工工藝及材(cai)料，對(dui)主輔材(cai)套(tao)餐產品有針對(dui)性的(de)研(yan)發與選(xuan)型；
3、制定產品需求計劃，獨立完成(cheng)原型產品的(de)定義、產品案例研發與展示；
4、與市場中心、運(yun)營(ying)等(deng)部門保(bao)持良好(hao)的溝通，協同(tong)工作，負責產(chan)品按時發(fa)布對(dui)公司品牌(pai)及產(chan)品進行(xing)宣傳(chuan)、推(tui)廣(guang)、培訓，提(ti)升公司品牌(pai)影響力(li)及認知度；
5、項目管(guan)理，協(xie)調技術(shu)團隊，日常進度跟蹤以確(que)保產品功能(neng)特性和(he)產品交付(fu)計劃的(de)要(yao)求；
6、與市場(chang)中心、運營等部門(men)保持(chi)良好的(de)溝通，協同工(gong)作，負(fu)責(ze)產品按時(shi)發布
任職要求：
1、大學專科以上學歷，具備家裝產品經驗者優先，家裝行業2-3年以上工作者優先，項目管理經驗者優先；
2、較強的分析(xi)能力(li)，分析(xi)家(jia)裝(zhuang)行(xing)業的現狀及趨勢，客戶需求分析(xi)，競品(pin)公司分析(xi)能力(li)；
3、有家裝設(she)計(ji)師經驗(yan)，能夠對家裝產(chan)(chan)品(pin)進行準確定位及家裝原型產(chan)(chan)品(pin)的定義、規劃與設(she)計(ji)工作(zuo)；
4、能迅速分析提煉家裝(zhuang)產品(pin)(pin)賣點(dian)并包(bao)裝(zhuang)，根據(ju)賣點(dian)制定相應的產品(pin)(pin)包(bao)裝(zhuang)和營(ying)銷策略；
5、具有良好的成本意識(shi)，熟悉(xi)掌握目前市場主流裝飾(shi)材(cai)料特性(xing)；
6、具備較強的(de)邏輯思維能力、能將產(chan)品設(she)計思路最大化的(de)轉換(huan)成落地(di)產(chan)品；
7、較強的分析規(gui)劃能(neng)力、溝通能(neng)力、開拓創新能(neng)力及應變能(neng)力；
8、工作積(ji)極主動(dong)、踏實進取，能(neng)將好的(de)想(xiang)法逐步(bu)的(de)落地。
市場專員(yuan)
崗位職責(ze)：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根(gen)據(ju)市場營銷(xiao)計劃(hua)，完成(cheng)部門(men)銷(xiao)售指(zhi)標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市(shi)場(chang)信息(xi)的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷(xiao)售區域(yu)內銷(xiao)售活動的策(ce)劃和執行，完成銷(xiao)售任(ren)務(wu)；
6、管理(li)維護客戶(hu)關(guan)系以及客戶(hu)間的長(chang)期(qi)戰略合作計劃(hua)。
任職(zhi)資格(ge)：
1、大(da)專及以(yi)上學歷，市場營銷等相關專業；
2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；
3、反應(ying)敏捷、表達(da)能力(li)強，具(ju)有(you)較強的溝通能力(li)及交際技巧，具(ju)有(you)親和力(li)；
4、具備一定的市(shi)場分析及(ji)判斷能力，良好的客戶(hu)服(fu)務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協作精神，善于挑戰(zhan)。
設計師
職責：
1、熟練掌握公司文化、產品知識、工作流程;
2、利用公司品牌、展廳等平臺，向客戶推薦家裝產品、銷售能力強;
3、獨立完成方案設計、方案優化的能力;同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;
4、根據自己所學知識及客戶需求，提供合理化的建議及設計;
5、能給客戶提供完整的設計方案，并能協助方案的實施;
6、為客戶提供選材、選配軟裝飾，協調配套工程的服務;
7、為客戶提供量房、施工方案設計、工程報價、工地維護等行為完成簽約客戶服務;
8、正簽后現場交底、完善最終圖紙，與客戶溝通確定細節，發現問題及時協調，解決各種突發情況。
9、現場交底時，由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表達效果，工程人員向設計師提供簽字認可后的交底單;
任職要求：
1、學歷要求統招大專以上學歷，室內設計、環境藝術設計、平面設計、建筑等設計相關專業優先
2、工作經驗要求1—3年以上設計相關工作經驗
3、專業知識、空間設計、色彩搭配、燈光使用技巧
4、工作技能熟練使用CAD、ps、3DMAX等繪圖軟件，了解手繪或素描等美術知識
5、能力素質要求有一定的美學鑒賞能力，善于運用各種設計元素，有自己的設計見解，溝通能力強
6、具有一定的組織能力和團隊合作精神;
7、良好的職業道德及心理素質，較強的溝通能力、方案表達能力;
8、樂(le)觀，性格開朗(lang)。身(shen)體要求健康。
設計師(shi)助理
崗位職責(ze)：
1、協助及(ji)配(pei)合(he)方(fang)案主創(chuang)設計師進行與設計相(xiang)關(guan)工作；?
2、負(fu)責收集概念(nian)參考圖片、量房等工作；?
3、負責設計項目(mu)資料(liao)、概(gai)念圖等文件的收集整理工作；?
4、配(pei)合(he)方案(an)設計師細化平(ping)面圖、調整(zheng)方案(an)冊、制作材(cai)料(liao)文本和準備材(cai)料(liao)樣板；??
5、現場(chang)施工跟進(jin)和收集現場(chang)資料；??
6、完成上級主管或(huo)團隊要求的其(qi)它工作。
任職要求：
1、具有(you)較強的溝通能力及領悟能力；
2、遵守公司(si)制(zhi)度，嚴守公司(si)秘密；
3、會做簡單的效果(guo)圖設計；
4、熟悉該行業(ye)相關(guan)軟件(jian)者(zhe)優先錄用；
5、有相關建筑(zhu)設(she)計、室內設(she)計、環藝、美術(shu)類專業的優(you)先錄用；
6、有(you)責任(ren)心(xin)，吃苦耐勞，有(you)較(jiao)強團隊合(he)作意識與(yu)良(liang)好的溝通(tong)與(yu)表達能力。
家裝顧問
1、負責公(gong)司產品的(de)銷售及(ji)推廣；
2、根(gen)據市(shi)場營銷(xiao)(xiao)計劃，完成部門銷(xiao)(xiao)售(shou)指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及(ji)競(jing)爭對(dui)手的分析；
5、負(fu)責(ze)銷售區域內銷售活動的策劃和(he)執行，完成銷售任(ren)務；
6、管(guan)理(li)維護客(ke)戶(hu)關系以及客(ke)戶(hu)間的長期(qi)戰略合作計劃。
任職(zhi)資格：
1、大專及以上學(xue)歷，市場營銷等相關專業；
2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；
3、反應敏捷、表達(da)能(neng)力(li)強(qiang)，具(ju)(ju)有較強(qiang)的(de)溝通(tong)能(neng)力(li)及交際技巧，具(ju)(ju)有親和力(li)；
4、具備一(yi)定的(de)市場分(fen)析及判斷能力，良好的(de)客戶服務意識(shi)；
5、有責任心(xin)，能承受較大(da)的工作壓力；
6、有團隊(dui)協作精神，善于挑戰。
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